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共有1138筆搜尋結果

無上限休假日、提供白吃的三餐⋯⋯「矽谷式福利」如何讓員工吃了暗虧，還感激涕零？

無上限休假日、提供白吃的三餐⋯⋯「矽谷式福利」如何讓員工吃了暗虧，還感激涕零？

一般人為了維護公司對自己的信任，除非真的需要休息和放鬆，很少有人充分利用這一份虛有其表的福利。相形之下，舊制是不管是否影響工作，一年 4 星期的假都是你的而且必須用完；新制既然隨時能休假，每 5 年送 1 個月額外假期的福利也就順水推舟取消了。以前許多人都會利用這一個月的額外假期追求一生的夢想，美其名改成無上限休假之後，這一個月的名正言順也沒了。
鱸魚
2022/04/05
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【圖輯】東南亞移工眼中的台灣：無論發生什麼事，這是我在這裡生活的一部分（上）

【圖輯】東南亞移工眼中的台灣：無論發生什麼事，這是我在這裡生活的一部分（上）

有時候我希望能達成所有目標，卻忘了我的身體也需要休息。這是一個有著遠大夢想的鄉村女孩的故事，她夢想著在國外工作並取得成功。然而，旅途並不像用說的那麼順利。在這趟旅程中，我發生了一場車禍，導致我身體麻痹，臉上也有許多傷口。哭泣、悲傷、憤怒、失望和徹底失敗的感覺充斥著我的腦海，我問自己：「天啊，為什麼這會發生在我身上，我為什麼要經歷這些？
One-Forty
2022/10/25
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奧斯卡得主致詞學（下）分析關繼威、潔美李寇蒂斯得獎發言，見證多方淬煉的「至高舞台」

奧斯卡得主致詞學（下）分析關繼威、潔美李寇蒂斯得獎發言，見證多方淬煉的「至高舞台」

這時關繼威表示自己對復出其實非常不安、極度缺乏自信；是潔美李寇蒂斯給他勇氣，在他完美演繹不同宇宙的威門切換之際大大擁抱他，稱讚他說：「那他 X 的太精彩了（That was effing incredible.）」他感動地和妻子一路哭回家；寇蒂斯還特地用片場發的劇本寫紙條放到他的休息室裡鼓勵他。
黃經偉／大衛的世界經緯儀 David’s theodolite
2023/03/23
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Z 世代不是「難搞員工」：3 大特質與 4 招管理策略，帶你破解職場世代差異

Z 世代不是「難搞員工」：3 大特質與 4 招管理策略，帶你破解職場世代差異

面對這些在前幾代人眼中再正常不過的要求，Z 世代常常給出令人意外的回應：「不，今晚我有個人安排」、「週末我需要休息，下週一我會優先處理」、「這超出了我的職責範圍」。然而，這並不是懶惰或缺乏責任感，而是他們對工作與生活平衡的堅持，以及對個人邊界的清晰認知。另外，在物價飛漲的台北，多數新鮮人起薪不到 5 萬元，這使得 Z 世代面臨著比前幾代人更大的經濟壓力。
外商獵頭 Alicia／讀者投書
2025/08/05
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【歸國移工故事】Lilis：熬過新加坡 2 年、台灣 9 年，我靠自己的力量，蓋了我的房子！

【歸國移工故事】Lilis：熬過新加坡 2 年、台灣 9 年，我靠自己的力量，蓋了我的房子！

阿公過世後，我就回來印尼休息，但是我還想去台灣，因為已經習慣了。靠自己的力量，擁有自己的房子以前去台灣工作我很累，我的心很⋯⋯。可是現在看到這個房子，心裡就會想：「這個是我的」（抱胸笑）。「2011 年，這個房子蓋好了，這個是全部我自己賺的。」這間房子是 Lilis 這些年努力工作的證明。
One-Forty
2021/11/11
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「即便是主僕關係，我也能理解你的疼痛」：由「家庭幫傭」催生的奧斯卡最佳外語片《羅馬》

「即便是主僕關係，我也能理解你的疼痛」：由「家庭幫傭」催生的奧斯卡最佳外語片《羅馬》

例如：全家人一起看電視的時候克萊奧也可以一起看，但當全家人躺坐在舒服的沙發椅，她卻只能跪坐在一旁的地上（其他較不親近的外傭更是只能在廚房裡休息或用餐），並必須來回替男主人送茶點。雖然僱傭關係很親近、雇主也沒有貶低克萊奧的意思，但他們就是存在位階之分。這部分也點出了即便雇主將其當作家人，一方付出、一方接受服務的權力關係，仍不可能全無隔閡。
Beatrice／碧小姐的觀影日誌
2019/03/18
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從我當志工的經驗，看仍存留於德國社會中的反猶太主義

從我當志工的經驗，看仍存留於德國社會中的反猶太主義

後來我坐在展覽棚後的樹蔭下休息了一陣子，重整心情，然後繼續在烈陽下發傳單。執行編輯：張詠晴核稿編輯：何承祐Photo Credit：（布亨瓦德集中營入口）書宜提供
楊書宜／德國異鄉碎語
2019/07/22
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新加坡人不懂「躺平」？親身體驗「驚輸」文化──一種國家級的生存戰略

新加坡人不懂「躺平」？親身體驗「驚輸」文化──一種國家級的生存戰略

真正重要的是，我們能否有意識地看見它對我們的影響──提醒自己偶爾放下比較、允許自己休息、承認自己已經夠好了。以我個人為例，我曾經以為自己學了瑜伽、冥想，就能跳脫這些外在價值系統。但事實上，「找尋內心真正的平靜」不是一蹴可幾的心法，而是一場一輩子的修煉。而新加坡，更是給了我一面照妖鏡，讓我看見內在最深層的不安與焦慮，讓我發現我仍然相當容易受到外界眼光的影響、依賴他人對我的定義。
Amber L.H. Huang／現正漫遊中 Currently Out of Orbit
2025/07/14
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你看見真正的穆斯林嗎？你的鄰國、我的母國，生活其實沒有太多不同

你看見真正的穆斯林嗎？你的鄰國、我的母國，生活其實沒有太多不同

印尼穆斯林平日辛勤工作，每天騎機車通勤；或是搭乘大雅加達市通勤火車（KA Cmmuter）上班工作，中午休息或傍晚用餐時間，穆斯林就到小吃街去打牙祭，品嘗以爪哇與蘇門答臘菜色為基調，再參雜印度、中華與阿拉伯特色的印尼美食，例如圖中的「四川咖哩飯」。忙裡偷閒，印尼的穆斯林也會去喝個星巴克，品味一下小確幸；或是到復古風的懷舊咖啡廳，感受一下當「一日文青」的感覺。
何景榮／台灣歐巴馬
2015/12/04
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巴西嘉年華解密，這樣玩才盡興！

巴西嘉年華解密，這樣玩才盡興！

當晚的固定流程變成：先聽音樂跟著唱以熟悉歌詞、撐頭打盹半小時、旁邊觀眾好心拍醒我、大家一起欣賞終於抵達的隊伍、隨嗨歌扭動身軀一小時、一間學校結束表演等著公布評分、繼續坐下來休息......每間學校都有自創的專屬主題曲，曲長大約 3 至 4 分鐘，由樂手邊行進、邊現場演唱演奏，整整 90 分鐘不斷重複循環，讓全場觀眾從一字不通唱到朗朗上口。而歌詞就印在入場時發的節冊上。
約克 YORK／南得美麗
2016/02/26
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全世界最愛喝咖啡的國度──聊聊芬蘭人的「咖啡狂熱」，與 3 間值得造訪的特色咖啡廳

全世界最愛喝咖啡的國度──聊聊芬蘭人的「咖啡狂熱」，與 3 間值得造訪的特色咖啡廳

芬蘭職場通常在早上跟下午各有一個休息時間，讓大家可以喝杯咖啡，喘口氣。你可以利用這段時間和同事聚在一起閒聊，或者很「芬蘭式」地保持沉默，品嚐自己的咖啡。
廖曉佩／芬蘭不神奇
2022/12/08
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從雞肉工廠出逃的「難雞」，與牠們在難民組織的「貢獻」──不一樣的國際志工（十一）

從雞肉工廠出逃的「難雞」，與牠們在難民組織的「貢獻」──不一樣的國際志工（十一）

拖著舟車勞頓一整天的身體，我沒看幾眼 Jumpy 就進到了組織建築裡，準備洗澡休息。難雞，循環經濟的一員隔天一早，是一連串的入職流程和環境介紹，組織負責人告訴我和另一位新進志工， Habibi.Works（以下簡稱 Habibi）致力於提供一個安全、平等的環境，這裡的每一位難民朋友與志工都享有同樣的機會，並與空間裡的所有人互相學習技能、貢獻社群。
李可心
2023/03/09
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34 歲「財自早退」後，該怎麼重新衡量人生？──退休後面臨的第一個心魔

34 歲「財自早退」後，該怎麼重新衡量人生？──退休後面臨的第一個心魔

然而實情是第一個月開始，我就遭遇一道難以跨越的坎，不斷陷入內耗和自我懷疑：不知不覺間，我延續了過去工作的習慣，就算接的是鐘點顧問，仍然會在個人休息時間幫業主思考解法，的確很多好策略和靈感是在非會議當下出現的，但回過神來，卻發現這額外的時間，其實遠超過了我簽約的顧問時數。
許詮
2024/08/30
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沒有後援的雙薪家庭，孩子病了怎麼辦？──解析日本「病兒保育制度」

沒有後援的雙薪家庭，孩子病了怎麼辦？──解析日本「病兒保育制度」

病兒保育在性質上是一種介於「住院」與「送托」的中間選項，讓生病的幼兒可以獲得充分的休息，也讓工作請假到極限的家長有另一種緩衝。保育空間一隅。圖／楊逸飛提供但當然，這個制度也在日本民間受到了一些質疑。基於兒童發展的基本依附關係，當兒童生病了，對父母依附感的需求其實更為強烈，若家長沒辦法親自照顧，就情感依附、孩子內心感受的層面來說，確實會面臨倫理的挑戰。
楊逸飛／不惑大叔留學筆記
2024/09/13
2609
上路一年半 65％國民法官認參審案件不難 9成願再擔任

上路一年半 65％國民法官認參審案件不難 9成願再擔任

又或者是確定審理的六位國民法官後，審判長、受命法官和陪席法官三位職業法官，會先針對涉及的法律重點、異議，進行審前說明，開庭期間也會在休息時釋疑，確保妥善解答國民法官的疑問。趙書郁透露，曾有位被抽選上的國民法官，在開庭前半小時，突然說自己「不想參與了」，追問下才知道，對方前一天聽完審前說明後，覺得自己必須決定被告的刑期，「壓力太大」，同時也擔心專業不足、做出錯誤決定。
整合傳播部
2024/10/10
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