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共有1394筆搜尋結果

讓我們一起長大、一起老：花蓮豐濱港口部落，流傳至今的年齡階級（Selal）制度

讓我們一起長大、一起老：花蓮豐濱港口部落，流傳至今的年齡階級（Selal）制度

圖／劉政暉 提供急流總有湧退的時候，步入 40 多歲下半時，新的「青年之父」已準備接手，這群中年大叔們也完成他們在青年階級中的任務，正式成為部落「老人家」的一群，開始被晚輩稱呼「matoasay（阿美語中的老人家之意）」。
劉政暉／Nuevaidee．新點子
2024/10/08
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「學妹，低頭閉眼」──是嚴格還是嚴苛？一位高中舞社學生，談爭議的社團「學姊學妹制」

「學妹，低頭閉眼」──是嚴格還是嚴苛？一位高中舞社學生，談爭議的社團「學姊學妹制」

以目的來說，在大學加入社團的原因和高中可能大不相同，大學時進社團是為了要和更多志同道合的人一起分享、一起學習、一起完成更多任務，因為並非強制要選社參加，積極度是來自於對自己的期許或對生活的期待，早已過了需要有學姊監督才會有動力前進的時期。
高中生看世界
2021/12/09
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究竟，法國人的工時有多長？——超長午休、時間一到就下班？真的都是這樣嗎？

究竟，法國人的工時有多長？——超長午休、時間一到就下班？真的都是這樣嗎？

如果以更白話的方式說明：基本上不需要打卡，而且會因工作特質而無法準確預期何時可以完成任務下班的，都屬於 Cadres 。咦？怎麼看起來有種令人不太舒服的既視感呢？——是的，套一句周星馳電影《破壞之王》的經典台詞：「我不是針對身為小白領的你，我是說在座的各位小白領都是『幹部』！」
邱奕捷／法蘭西式培根
2019/04/29
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「金君」究竟是誰？一部韓國歷史紀錄片，試圖解開「光州事件之謎」

「金君」究竟是誰？一部韓國歷史紀錄片，試圖解開「光州事件之謎」

他表示，當時開槍的軍人已與冷血的殺人機器無異，只在乎完成政府所交代的任務，完成後丟下金君的遺體隨即離開。「如果現在不直視，我們永遠找不到真相」，畫面中崔辰洙回想起金君，滿滿自責與激動，令人動容。對存活下來的受難者而言，身為倖存者的事實，好似一輩子難以償還的罪過。很多人沒吃藥睡不著，仍對當時遭遇的情境充滿畏懼。
法律白話文國際站
2020/03/13
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城市的公共空間，如何改變你我的生活樣貌？

城市的公共空間，如何改變你我的生活樣貌？

我們希望這15棟房子成為交集，但又不是歷史再造的眷村樣板，當初釐清的任務就是：如何把知識性的特性跟眷村的歷史生活，藉由這個空間給結合在一起，所以我們從Living and Knowledge Lab的概念出發。所以我們訂了各種不同的學：生活學、發酵學、時代學、慢食學院….維持眷村穿門弄巷的獨門獨院空間，注入了新的生活和知識。
在基隆，拼一把！
2020/03/30
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「遠距工作」公司預計 3 年漲 6 倍！如何面對永久常態？專訪遠距工作專家 Christine Orchard

「遠距工作」公司預計 3 年漲 6 倍！如何面對永久常態？專訪遠距工作專家 Christine Orchard

許多像 Google 那樣的科技公司使用 OKRs（Objectives and Key Results）來設定工作任務，並做每周匯報，如此一來哪些任務未被完成就一目了然。書寫、訊息公告的溝通方式，有時候會比視訊會議更能促進工作效率。圖／Shutterstock問：身為員工又該如何準備，才能適應完全遠距的工作模式？答：一、首先，確認這種模式真的是自己想要的。
讀者太太／英國職場放大鏡
2021/10/14
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韓國的心臟（下）：「亞洲矽谷」大田的崛起之路

韓國的心臟（下）：「亞洲矽谷」大田的崛起之路

身邊的韓國博士生便曾與我分享，南韓大企業用人的慣例如此：碩士相對於學士易入職，但實際待遇差別不大；入職後負責短期或是即時的工作，只要對上級唯命是從，安安穩穩完成反覆而乏味的日常任務，累積三、四年年資後便能升任管理職。升職以後開始擔當企劃工作，要懂得應變，看到較長遠的三年或五年趨勢，因時制宜。博士畢業卻是從入職起便不一樣。
紀遠林／東方見聞錄
2019/01/02
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第 92 屆奧斯卡「最佳影片入圍」逐部點評（上）《從前，有個好萊塢》、《寄生上流》、《1917》

第 92 屆奧斯卡「最佳影片入圍」逐部點評（上）《從前，有個好萊塢》、《寄生上流》、《1917》

最後，山姆曼德斯在「偽一鏡到底」中繞行死亡幽谷一圈，將小兵執行任務後的出發與抵達於樹下完整收束，首尾的寧靜之勢遙相呼應，「家」與「愛」則成了失去朋友的救贖與大戰後的心之所向。《1917》糅合了《現代啟示錄》和《搶救雷恩大兵》，透過營救任務，在斷壁殘垣中反思暴行，同時在一連串命運與人為的偶然性中，書寫戰爭。
溫溫凱／地下電影
2020/02/06
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熱情需要自己創造──特效化妝師程薇穎專訪（下）

熱情需要自己創造──特效化妝師程薇穎專訪（下）

開工作室也一樣，必須對外接案、控制預算、發想創意、引導討論等等，無法選擇性的擔負任務。程薇穎工作室的團隊編制為一位雕塑師、一位翻模師以及三名專任助理，平時由她負責外部溝通，與導演討論範本，並將對方需求帶回團隊討論。工作室剛成立時，她直觀的認為「用自己的方式做，大家聽令行事」就好，後來慢慢發現每個人都有自己的創意，團隊合作更需集思廣益、共同分擔。
《換》人說說看
2017/06/08
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韓國救火英雄辛酸談（上）：一不小心就成為眾矢之的

韓國救火英雄辛酸談（上）：一不小心就成為眾矢之的

這時，接獲民眾報案的消防人員（巡邏警察也可能分配到此任務）就得扮演他們的司機保鏢，把他們安全護送到家──若是護送過程一路順暢倒也沒事，但有些酒品不好的醉漢，喝了酒，講話就大聲、肢體動作就粗暴，員警有時還會莫名其妙地遭到醉漢的怒罵與踢打，盡得一身疼呢。
陳慶德／現象・韓國
2019/03/11
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一個旅外 16 年，31 歲替代役男的心聲：問題，豈止「浪費時間」而已？

一個旅外 16 年，31 歲替代役男的心聲：問題，豈止「浪費時間」而已？

我完全了解在團體、尤其軍事組織中，一定會有「指揮鏈」（Chain of command）和硬性規定的存在，否則一盤散沙之下，許多任務必然無法達成。但反過來說，一個從上到下完全不加思考、不思改進，空講究「形式上服從」的組織，同樣毫無競爭力。
H2／推進未來，世界工程遊歷
2019/03/04
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我的「孤注一擲」，馬爾他菠菜實錄（三）：這種遊戲，憑什麼讓人著迷？

我的「孤注一擲」，馬爾他菠菜實錄（三）：這種遊戲，憑什麼讓人著迷？

在各自簡單自我介紹之後，會議結束，賈組長安排給我的任務是先從熟悉現有的產品開始。在給了測試站連結及測試帳號之後，我也才真正進入到 Onboarding 的流程。印入眼簾的是許多對當時的我來說，非常陌生的名詞，什麼「搶莊牛牛、炸金花、百家樂、黑傑克……」等等，同時還有團隊自行研發中的「老虎機」遊戲。
OroYee／從島到島──馬爾他
2024/10/02
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郭台銘力邀！國際AI大師OpenAI 創辦人奧特曼、吳恩達、李傑齊聚臺灣

郭台銘力邀！國際AI大師OpenAI 創辦人奧特曼、吳恩達、李傑齊聚臺灣

圖片來源：永齡基金會有一天……人工智慧將會比我們任何人都聰明對於令許多專家戒慎恐懼又期待的通用人工智慧AGI(artificial general intelligence)，最廣泛被接受的定義是：AI可以完成任何人類可以完成的智力任務，吳恩達博士分析，若期盼AI能夠完成人類可以完成的所有任務，這還相當遙遠，AGI可能尚需要數十年的時間，但希望有朝一日能夠實現
整合傳播部
2023/10/18
43316
畢業季求職，面試到底該怎麼準備？全球 500 大人資親揭：這樣說才可能有 Offer

畢業季求職，面試到底該怎麼準備？全球 500 大人資親揭：這樣說才可能有 Offer

T＝任務（Task)：須要完成什麼樣的任務？A＝行動 （Action)：採取了什麼行動來解決問題？R＝結果（Result) ：最終得到了什麼樣的成果？給組織、客戶帶來什麼樣的好處？根據職缺說明書，我朋友面試的業務職，很高的可能性是一條龍都要做，包含前期新客戶開發、客戶供應商管理到客服，都需要有經驗。剛開始模擬面試時，她有點不習慣，在情境部分卡了很久。
TYCIA 臺灣青年職涯創新協會
2022/06/07
4028
躲過 8 國邊境的「不可能的犯罪」──解析《杰瑪的救援日記》與難民議題

躲過 8 國邊境的「不可能的犯罪」──解析《杰瑪的救援日記》與難民議題

一個看似不可能的任務：2,600 公里，穿越 8 個國家邊界，要一一躲過邊境警察的身份確認檢查，是一段令人緊繃又身心疲憊的公路旅程。《杰瑪的救援日記》劇照。圖／公視提供當然有人可能會問，歐洲國家不是都有難民法及難民庇護機制嗎？為什麼要選擇用這種違法的方式入境呢？
世界公視大展精選 Best of INPUT
2022/10/20
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