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【企業轉型「革命」實錄】 (二):對談外商「首席轉型官」––轉型不只靠科技!誰知手機拍照上傳,會讓餐飲業競爭洗牌?
下篇預告:
以人為本
的改變,家族企業轉型的新高度在以「人」為核心的企業轉型過程當中,「家族企業」的轉型,更可謂是在轉型的過程中,把「人」的要素拔到了新高度——這也帶出了接下來的系列文章中,我們將要聚焦的主題和案例。
楊永苓 Sandy Yang/一路上 On the Road
2018/11/07
4026
「寸土賣寸金」,連購物袋都被瘋搶!Trader Joe’s 憑什麼是美國人最愛的超市?
對我而言,Trader Joe’s 不只是購物的地方,更是我在異鄉的好夥伴,讓我在美國的生活多了一些驚喜,並且更理解「
以人為本
」的零售魔法。看到這裡,你也被這間超市「圈粉」了嗎?
NEX Foundation
2025/07/28
62025
「不能趕我下台!」口出狂言、講稿「眾包」的斜槓網紅漢克葛林,如何征服 MIT 畢典?
但深耕科學傳播的他,在講求技術理性和效益、高舉科技而輕人文的現世,在理工科技的學術殿堂苦口婆心地敦促畢業生「
以人為本
」,正值得我們好好體察、細細思辨。註:若想完整體會講者天馬行空的演講風格和內容,請參閱原文。執行編輯:洪翊芳核稿編輯:孫雅為
黃經偉/大衛的世界經緯儀 David’s theodolite
2025/06/30
2633
你準備好開學了嗎?寫給大學生的 5 點「勝利方程式」
無論科技如何發展,「
以人為本
」的精神和價值觀將永垂不朽。而了解人的方式其實無所不在。每一刻在你身旁的環境變化,每一次與他人的細心交談,都是你我最寶貴的學習機會。誠如蘇格拉底所言:「 I know that I know nothing . 」無知之知,自知自己無知,是我所秉持的生活方式。或許,也是最關鍵的人生勝利方程式。祝大家新的學期關關難過關關過!
薛晴/讀者投書
2019/09/10
8484
「一帶一路 2.0」(下)東南亞國家人才、科技產業成兩岸新戰場?
過去中國一帶一路推動的是大型基礎建設,由中國的國營企業搶標,這跟我們現在所推動的新南向政策,「
以人為本
」從事教育、人才、文化的交流,比較沒有直接的衝突。2016 年開始推動新南向政策的時候,大概也有考慮到,台灣跟東南亞、南亞國家之間並沒有正式的外交關係,所以我們比較低調一點。
換日線關鍵字 Podcast
2023/11/06
2851
竹科工程師出走英國,為解決「三十危機」意外踏上創業路──專訪 Meater 創辦人 Wen Nivala
她選擇去英國讀書,一邊看看世界,一邊研習
以人為本
的使用者中心設計博士班。圖/Nick Fewings@Unsplash當時 Wen 29 歲,在即將邁入三十而立的人生大關卡時,突然想要 reset 人生,心想著就算是未來做很簡單、基本的工作,較低收入都可以,只要能為自己的「青年危機」找到答案就好。
讀者太太/英國職場放大鏡
2021/06/17
7359
「姚彥慈4.0」:一個激勵無數人的創業故事背後,真正的價值在哪裡?
我想,姚彥慈一直努力想傳達的是「
以人為本
」的理念:當你真心和使用者溝通、碰撞、協調、合作而創造出的解決方法,才是真正能帶給人幸福、改變世界的創新。《關於作者》Sharon Shih,醫療界小工,流浪過二十多個國家,不曾有鄉愁卻常想念開刀的感覺。拼命考到專科醫師,卻發現無法加入無國界醫師,從此不太專心到處玩耍,目前深陷於醫療科技、矽谷跟 IDEO 公司的莫名憧憬。
讀者投書
2016/05/26
6181
當團隊總是靠你當「救火隊」,問題可能不在他們身上:我在企業第一線看到的管理真相
如果你也關心中小企業如何建立更穩定的團隊合作、心理安全感與教練式文化,歡迎免費索取 AndAction《ESG 導向的人才實踐方案》報告,延伸閱讀我們如何把「
以人為本
」轉化成真正可持續的人才實踐。圖/AndAction提供執行編輯:洪翊芳核稿編輯:張翔一
AndAction
2026/04/23
716
【鍾萬學事件】拜託台灣的「華人」們,放過印尼與鍾萬學吧!
最後,筆者不免俗地,要透過鍾萬學的落選與判刑,順道談談「
以人為本
」的新南向政策。首先,很多台灣人還不知道要尊重我們鄰國的「友人」與「他人」。請回想去年泰皇過世、泰國舉國哀悼之際,台灣某些媒體與網路鄉民,卻對泰皇家務事說長道短,繪聲繪影地描述各種陰謀論,甚至肆意批評泰國的政體與國家制度。這樣自大且無理的舉止,不但傷害台泰兩國的民間友誼,更逼得泰國駐台代表處公開出來抗議!
何景榮/台灣歐巴馬
2017/05/10
9154
韓國性平議題再引戰──「韓國女性享有 100 多條專屬福利」夠幸福了嗎?
當時金浦市官網的說明提到,「女性親和城市」不只注重女性的權益和便利,女性親和城市中的「女性」是代表社會弱者的象徵意義,是包含對兒童、青少年、殘疾人士、老人關懷在內的城市,也是男女平等參與地區政策,並均衡享受優惠政策,強化女性力量、照顧及安全的城市,但現在已經拿掉女性兩個字,改成「
以人為本
、幸福市民」的施政目標。
Laney Lin 林芳穎/韓妹不吃泡菜
2021/11/08
10701
進入監獄改裝的科技學校:Hyper Island 入學考有多「燒腦」?百人選拔日這樣進行!
圖/Hyper Island臉書專頁從活動的設計可以推斷出,「玩」的能力、想像力、統整力,以及「
以人為本
」的價值觀,似乎是 HI 在意的幾個面向。在個人任務中,考生必須依照引導,迅速完成展現個人特質的影片簡報。除了考驗抽象思考、統整力,更必須透徹了解自己,才能以最精簡又生動的方式,把自己的特質展現出來。
黃舞樵/讀者投書
2023/07/31
1300
微軟灣區公關長陳宜珈(Angela Chen)專訪:每一段轉折,都是為了活出精彩人生
「資料中心專案是我在臺灣微軟印象最深刻的一次經驗與學習,」專案經歷兩任臺灣微軟總經理孫基康、卞志祥,Angela 說自己在他們的指導下學到很多,尤其是在高度理性的科技領域、呈現高度專業的資料中心,最終仍然還是需要「
以人為本
」。換言之,「資料中心」會對生活在臺灣的人們帶來哪些改變,才是最值得關注的事情。
陳宜珈 Angela Chen/Unscripted with Angela
2025/04/25
1170
13 年後「重回本行」,微軟灣區公關長陳宜珈:每一段轉折,都是為了活出精彩人生
「資料中心專案是我在臺灣微軟印象最深刻的一次經驗與學習,」專案經歷兩任臺灣微軟總經理孫基康、卞志祥,Angela 說自己在他們的指導下學到很多,尤其是在高度理性的科技領域、呈現高度專業的資料中心,最終仍然還是需要「
以人為本
」。換言之,「資料中心」會對生活在臺灣的人們帶來哪些改變,才是最值得關注的事情。
《換》人說說看
2025/03/31
4832
台灣已正式成為高齡社會, 8 年後更將變成「超高齡社會」——借鏡荷蘭的「混搭」做法,讓高齡不再是「問題」
二來,是教育:人人的思維中,若少了「
以人為本
」的認知──那是一種每個人都需要充滿自信、自強、擁有潛力的「信念」──而社會又被「華人傳統」中的孝悌和養兒防老等觀念綑綁,未來只會看到越來越多如今已經時時刻刻在發生的案例:年輕家庭被老病長者拖磨失去了耐心,卻又怕戳破三代同堂的幸福泡泡,更被「養老院」一詞嚇壞,最後造成無數長者和年輕者,同樣都無法過著幸福生活的遺憾。
谷卓/世界一隅寫信給你
2018/03/20
44812
最好的,還在未來──專訪被日本歷史記下一筆的台灣雕塑家余連春
從文藝復興開始的
以人為本
,人,就是藝術關心的題材。沒錯,人是一個傳統的的主題,但我想做的是,如何在傳統中玩出新花樣。」余連春說道。「這樣說吧,寫字人人都會,但能觸動人心的不是你的字漂不漂亮,而是內容,這樣你懂了吧?」懂!我瞬間有豁然開朗的感覺。我在門框上,找不到學校的名字「你看過武藏野美術大學的大門嗎?」余連春突然岔題問了這麼一句。「什麼?沒有欸!」我如實回答。
安妮/本初子午線觀察記
2017/05/26
8759
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我知道了