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不甘「穩定過完這一生」──我辭去研發工程師,前進澳洲打工度假
這也讓我了解到做人要謙虛,給人的第一印象很重要,以及不管是在國內還是國外,都要善加經營
人際關係
。這份工作也是我的最後一份工作,工作地點是雞肉工廠。裡面的同事都是外國人,有澳洲當地的、紐西蘭人、印尼人等,一開始我們也有語言溝通上的問題,後來透過朋友,一直試著跟他們溝通,才慢慢了解到他們要表達的意思。
一畢業,就出國:通往世界職場的任意門
2019/02/11
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【企業轉型「革命」實錄】 (四):不當所謂「名媛千金」──3 位台灣年輕女性,如何推動家族企業轉型?
而因為她本身良好的
人際關係
,又正好趕上中國大陸的「青年創業」風起,Wei Wei 獲得了不少資源與邀約。於是在此契機之下,她開創了自己的農業科技諮詢顧問公司,父母親的經驗和支持,也是她向前推進的最大動力與助力。然而,即使有再多的「東風」,創業的過程還是相當艱辛、困苦的。
楊永苓 Sandy Yang/一路上 On the Road
2018/11/09
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讓畢業帽飛上天!千萬 YouTuber 馬克羅伯在 MIT 的畢典致詞,為何獲得超高點閱?
馬克表示,自己以這個建議作結,是因為
人際關係
可能是大家能發揮最多影響力之處。他接著提到自己的母親,雖然學歷不高,卻努力傳遞給孩子正確價值,可惜在他釋出第一部 YouTube 影片的半年前就已去世,但他至今的工作,正是將這樣的正面影響傳遞下去。他呼籲道:所以攜手渡河的時候,要運用「確認偏誤」強化
人際關係
。訓練自己的大腦去預設他人立意良善。
黃經偉/大衛的世界經緯儀 David’s theodolite
2023/06/29
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靠整形增加面試錄取率?在韓國恐怕真的有用──南韓社會「求職整型風」現況
這也連帶使得南韓興起了一股「就業整形」(취업성형)風;更有高達 88% 的人,認為外表本身已是當代求職的「基本條件」,且還會影響到自身未來社會生活與
人際關係
。而這些有意願進行「就業整形」的受訪者大多表示,願意花上 100 萬以上至 300 萬韓圜以下(折合新台幣約 25,000 元至 75,000 元,42%)來增進個人的外表條件。
陳慶德/現象・韓國
2020/07/08
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荷蘭小學生放學都在做什麼?──和朋友相約「到府試玩」!
當然自家小孩也常去別人家玩,從串門子的玩樂當中學習到當主人或客人不同的樂趣,一點一滴累積
人際關係
,有時在學校普普通通的同學,反而經過一次的到府玩樂,雙方友誼大躍進,又多得到了一個好朋友!其實沒有人一出生就是天生的外交官,但是透過從小就自然而然培養與他人互動,這對小朋友來說不只是交個朋友而已,無形中也是在培養自己的社交信心、與長大成人後必須融入的團體生活。
布爾 ‧ 丁夫人/瘋荷日曆 My Dutch LifeStyle
2016/03/01
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身為親餵 3 個孩子的公衛學者,我有話想說(上)母乳的好處和你想的不太一樣
奠定人際基礎:寶寶出生後立即喝母乳,是再自然不過的事情,所以透過哺乳,可以建立良好的親子關係,對寶寶日後在
人際關係
相處上都有加分作用2. 培養信賴感:
人際關係
的基礎有賴互信和互愛。英國的動物學者德斯蒙德・莫里斯指出,出生後的嬰兒期,「好好抱住寶寶」,是父母把握親子互動、和孩子維繫良好依附關係的機會之一;而「哺乳」,就是建立信賴感最直接的方式證據不足。
張宇文/反思中的丹麥小教授
2022/04/22
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獨立電影在台灣,一場個人的革命──專訪《青春並不溫柔》導演蘇奕瑄
作者按:本片不像《女朋友男朋友》或《巴黎初體驗》把學運當作背景、聚焦於三角關係;而是直接選擇運動的主事者作為主角,以呈現他們在社運現場的決策如何反映
人際關係
的種種。例如魏青在抗爭時的很多選擇,可能都出自於對父女關係的一種發洩。
韋晢/看電影的路上
2023/10/27
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「對於創傷,我們其實有些誤解」──來自心理師的創傷自處之道
持續的焦慮與不安,以及時刻保持謹慎小心的狀態,使受創者降低與人互動的意願,從而無法從
人際關係
中獲得益處。二、侵入症狀(intrusions):侵入是以瞬間經驗再現(flashback)的方式,對「正在發生」的事情有身歷其境的感受。例如曾經遭遇兒子因車禍逝世的父親,在聽到屋外救護車的聲音時,整個人有如再度回到當時的車禍現場,無法保持與實際的創傷經驗在時間和空間上的距離。
聊心茶室
2023/11/17
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名古屋咖啡廳為何總是坐滿熟客?一份免費早餐,藏著日本最難複製的人情味
這種穩定性,也反映在
人際關係
。當一個人能夠在同一座城市生活數十年,與鄰居、商店老闆、常去的餐廳建立長期連結,咖啡廳自然就不只是喝咖啡的地方,而是成為日常生活的一部分。反過來說,如果人口流動過於頻繁,人們不斷搬家、更換工作與生活圈,熟客文化其實很難形成。名古屋咖啡廳與喫茶店的存在,正說明了這座城市仍保有濃厚的地方社會特質。
詹欣茹 Sherry Chan/觀看的另一種視角
2026/07/13
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職場談判時,如何回應棘手的直球問題?──華頓商學院教你「四兩撥千斤」
可想而知,儘管誠實為上策適用於平日的
人際關係
上,但在牽涉到經濟利益時,誠實卻成了下下之策。受試者對老實回答的買家頗有好感,他們誇獎對方值得信賴,然後狠狠地敲了他們一筆,盡可能為畫作開出最高的價碼。另一方面,拒絕回答在經濟考量下的確是明智之舉,但對
人際關係
卻是一種傷害。
換日線全球讀書會
2023/10/04
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為何愛情既是孤獨的反面,也是生理需求?
直到這陣子看了《為什麼要戀愛:情愛、孤獨與
人際關係
》一書,看到中間才發現原來該書的作者,正是約翰卡喬波的妻子史蒂芬妮.卡喬波(Stephanie Cacioppo)。史蒂芬妮.卡喬波是一名被外界尊稱為「愛情博士」的神經科學家,在此書中,史蒂芬妮以科學解釋了與一些戀愛有關的議題。
楊書宜/德國異鄉碎語
2023/08/02
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融入海外職場已經夠難,如何還能找到契合的同事?寫給求職新鮮人:3 條軸線找出人際交集!
面試時不妨多觀察這幾個面向,未來跟同事共事上也會更容易,避開上工後社交困難的那些窘境,不但輕鬆自然,也能夠很快的打好在國際職場上的
人際關係
。執行編輯:陳品融核稿編輯:林欣蘋
一分鐘德國
2022/03/25
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「不要用華麗的詞彙包裝你想要利用我的事實!」──除了怒吼,何不反過來利用老闆給的爛缺?
通常員工的年度績效評估會被分成四個面向做考核:工作品質、
人際關係
、工作效率──這前三樣在台灣也被同等的重視,但第四項「市場推廣」(winning the market)卻讓從台灣跳入美國事務所的我感到驚訝。美國的事務所是確實地考核這一個面向的,與受查客戶保持友善的關係只是基本;事務所積極的鼓勵員工參加各種「課外活動」。
愛力獅/THE WAY AWAY
2015/08/25
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【香港人的職場智慧】「學習聞屁」之必要?該如何與討厭的同事相處
圖/bongkarn thanyakij@Pexels放下成見,保持專業不論對方有多「騎呢」(本段註釋),盡量避免在
人際關係
上糾纏。不論最後誰是誰非,老闆都不會喜歡。我們無法選擇同事和客戶,而且必須和他們合作;如何與不喜歡的人合作,甚至做到好成績,是職場上必備技能。如果你希望自己可以在職場上繼續進步,「學習聞屁」的確是必經階段。
Dozen Base 職場.拾貳初衝 / 讀者投書
2020/09/17
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工作上遇到「鬼王」怎麼辦?加拿大真實「職場鬼故事」與 3 大自保心法
多元文化下的「職場鬼王」以「移民友善」自居的加拿大,職場也常因多元文化引發緊張的
人際關係
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游媛婷 Phoebe/從嘉到加,何以為家
2025/08/22
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