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成為英國藥妝龍頭職位最高華人後,她辭職了──專訪 Boots 前經理 Karen Lee-Thompson
但是 Karen 也不諱言,在一般像 Boots 這種有傳統包袱的大型跨國企業裡,想讓自己的聲音被聽到,其實需要一點技巧;而 Karen 憑藉的就是她優秀的溝通協商能力,和平時一點一滴累積的良好
人際
網絡,再加上不斷努力工作,讓高層肯定她的表現,進而一手為自己打造出成功的職涯。
讀者太太/英國職場放大鏡
2020/09/11
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為什麼球迷很難公正地觀看比賽?從心理學反思 2020 年美國網球公開賽
這樣的結果支持了社會心理學巨擘 Albert Bandura 對於基模形成的看法,他認為行為結果是經由個人因素、行為反應和環境不斷交互作用而得的產物,也就是綜合成長過程中的心理歷程、
人際
關係和社會經濟因素還有先前經驗中被增強的行為結果 (註二)。至於基模是如何被應用?我們首先就必須了解歸因(attribution)的程序與可能的偏誤。
V. 瓦西里耶夫/萬國總部的理想與現實
2020/09/30
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【企業轉型「革命」實錄】 (四):不當所謂「名媛千金」──3 位台灣年輕女性,如何推動家族企業轉型?
而因為她本身良好的
人際
關係,又正好趕上中國大陸的「青年創業」風起,Wei Wei 獲得了不少資源與邀約。於是在此契機之下,她開創了自己的農業科技諮詢顧問公司,父母親的經驗和支持,也是她向前推進的最大動力與助力。然而,即使有再多的「東風」,創業的過程還是相當艱辛、困苦的。
楊永苓 Sandy Yang/一路上 On the Road
2018/11/09
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靠整形增加面試錄取率?在韓國恐怕真的有用──南韓社會「求職整型風」現況
這也連帶使得南韓興起了一股「就業整形」(취업성형)風;更有高達 88% 的人,認為外表本身已是當代求職的「基本條件」,且還會影響到自身未來社會生活與
人際
關係。而這些有意願進行「就業整形」的受訪者大多表示,願意花上 100 萬以上至 300 萬韓圜以下(折合新台幣約 25,000 元至 75,000 元,42%)來增進個人的外表條件。
陳慶德/現象・韓國
2020/07/08
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【開箱科系】動盪時代下,讀「國際關係」能學會什麼?未來出路又在哪裡?
像是切換立場的能力,讓我們在
人際
互動中更能將心比心地去溝通,尤其是在跨文化的環境中;查核訊息的敏銳度、人文關懷、創造力,則是在 AI 時代最重要的其中幾項素養;而看見表象背後的結構性因素,進一步反思其組成,也能啟發我們如何解決現實中的問題,甚至進一步創造更為接近理想的新現實。
李易庭 Joyce/有意思
2025/09/04
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不甘「穩定過完這一生」──我辭去研發工程師,前進澳洲打工度假
這也讓我了解到做人要謙虛,給人的第一印象很重要,以及不管是在國內還是國外,都要善加經營
人際
關係。這份工作也是我的最後一份工作,工作地點是雞肉工廠。裡面的同事都是外國人,有澳洲當地的、紐西蘭人、印尼人等,一開始我們也有語言溝通上的問題,後來透過朋友,一直試著跟他們溝通,才慢慢了解到他們要表達的意思。
一畢業,就出國:通往世界職場的任意門
2019/02/11
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【開箱科系】全台僅政大有的「民族學系」在學什麼?必修課程、畢業出路有哪些?
民族學的換位思考正是試圖避免這樣的現象:民族學的研究方法中,不斷強調「換位思考」的重要性,在民族學的核心價值觀中,認為世界上的文化沒有優劣對錯,只有文化之間的差異,這一點不僅僅是針對民族學的研究,也適用於
人際
溝通,對於需要大量與「人」相處、互動的工作,很有益處。第二則是橫向連結不同學科與技能的整合能力。
Crossing Campus
2023/07/20
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你不知道的印度婚禮(上)「我們可以不吃婚宴的菜,但一定要上台合照!」
印度婚禮可大可小,端看新人父母的財力和
人際
網絡,和臺灣的趨勢相同,近年亦有傾向三五親友同樂的極小型婚禮。不過,印度人和家族關係緊密,說是極小型婚禮,該邀請的表親堂親一個都不會落下,在我輩眼中,規模怎麼看都不小。一般來說,「極小型」印度婚禮會有 1、2 百人,「極大型」則可能到 2、3 千人。
微觀印度/讀者投書
2023/03/07
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來到「直率」的紐約後,我終於明白:作為一個亞洲女生,我的稜角不該被磨去
誠實、自在與自我探索的約會文化當我開始堅定相信「我就是這樣活著」,這份自由與坦率,也自然延伸到
人際
關係與情感文化。延伸閱讀:紐約客的「戀愛階段論」:約會一年仍不是「男女朋友」?在紐約找真愛,比找到工作還難!
楊儀岑/讀者投書
2025/07/23
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先別急著「以和為貴」,衝突也是一種機會
只是,若你能抱有謙虛的態度,從多點層面的角度來看一件事情,可能你從中能學到的更多,也可能你的
人際
關係能經營的比較和諧、長久。這樣想想,其實看你怎麼對待衝突。假如是抱有一顆寬敞的心去面對衝突,也還是秉持中國人以和為貴的精神的。《關聯閱讀》國情不同,美德不同──謙虛忍讓委婉,在美國職場完全行不通因為閒言閒語而難過嗎?或許你搞錯「目標市場」了!
丁乃雲/雲的路
2015/12/28
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「社恐」也能學會 Small Talk:亞洲人闖美國職場,哪些「寒暄」主題與句型最萬用?
了解並掌握這一技巧,不僅能更快融入美國社會,也能促進職場和生活中的
人際
關係。美式「閒聊」雖然與亞洲文化有著明顯差異,但經過主動學習和練習,我相信每個人都可以成為 Small Talk 的高手,從而開啟更廣闊的社交和職涯發展空間。
NEX Foundation
2026/05/05
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職場談判時,如何回應棘手的直球問題?──華頓商學院教你「四兩撥千斤」
可想而知,儘管誠實為上策適用於平日的
人際
關係上,但在牽涉到經濟利益時,誠實卻成了下下之策。受試者對老實回答的買家頗有好感,他們誇獎對方值得信賴,然後狠狠地敲了他們一筆,盡可能為畫作開出最高的價碼。另一方面,拒絕回答在經濟考量下的確是明智之舉,但對
人際
關係卻是一種傷害。
換日線全球讀書會
2023/10/04
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【矽谷真心話】在月燒 35 萬的北加灣區,他們為何留下?兩位科技人揭開真實考量
這幾年,我們經歷了一波又一波身邊朋友、社區,甚至孩子學校的
人際
結構洗牌。有人搬去德州,換更大的房子;有人往南加州郊區移動,選擇更舒緩的生活節奏;也有人乾脆離開美國,回到亞洲。在北加州灣區,即使什麼都不做,一個普通家庭每個月基本開銷就可能超過 30 萬台幣,很難讓人不認真思考:到底該留下,還是離開?矽谷真正的價值?
Chill 爸媽/美國趣聊
2026/04/16
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出國打拼,能不能「站著,還把錢給賺了」?
但一出國門,情況就完全不一樣了:打工渡假要面對不同國籍的旅伴、室友、同事、雇主;念書還要加上助教、老師、同學的
人際
網路;工作則更是複雜,還要處理和客戶、潛在客戶的關係⋯⋯。重點是,在這一切的海外
人際
網路中,一定會遇到大量跟你宗教、信仰、價值觀、國家認同大相逕庭的人。而每個國家的政治制度、社會氣氛、文化脈絡、法治標準、主流價值⋯⋯,也都截然不同。
喇叭/我聽你在喇叭
2018/03/02
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和林志玲同期入行的她,從台灣的舞台一路走到英國──專訪國際名模林韋君
2.做好功課:出發之前一定要針對即將前往的國家多搜集資料,除了利用網路上的資源,也可以請教曾到英國工作或生活過的前輩們,不但可以減少走冤枉路的幾率,避免浪費時間或金錢,也能在出發前就建立好一個
人際
支持網絡。3.設定行程表,但不設時間表:擬定一個計劃,但不硬性規劃時間點,而是按照自己的步調循序漸進,逐步完成它。
讀者太太/英國職場放大鏡
2019/10/29
25237
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