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【台灣微軟實習記】主修文學,卻跨入科技業!公司告訴我「錯中學」──我真的能犯錯嗎?
Linda 從傳播領域畢業後,到航空業擔任空服員,再前往快銷產業工作,現在則來到科技業擔任 HR
人資長
。她的經歷相當特別,也鼓勵我,就算手邊在做的事情和所學領域沒有太大關聯性,也要試著不去討厭,畢竟人生充滿未知數,不要給自己設限太多,未知的挑戰總能帶來未知的可能。
Crossing Campus
2022/01/21
18777
《換日線》校園徵文獎:2023 秋季號/高中組得獎作品
首獎黃芷淇/彰化縣私立精誠高級中學 十年級圖/黃芷淇提供指定選文:專訪 Google 臺灣
人資長
呂亞樵:職涯成敗關鍵是自我對話曾經聽他人說,我們這個世代是很幸福的,比起過往擁有更多資源與學習的機會。然而,我不禁反思,這是助力,還是提高競爭強度的阻力?看完這篇文章,我想,以上皆是。
換日線編輯部
2023/11/22
422
【作者通信】「公司」只是人生學習平台之一,不是唯一:啟發我開創多元職涯的 3 堂課
耳聞她生病之前曾擔任
人資長
,在臺灣分公司的草創階段焚膏繼晷地投注心力,是一位鐵娘子般的強悍工作狂,與我認識的她實在截然不同。有一天深夜,她返回公司拿東西時,看到我還在加班,語重心長地對我說:「早點回家休息吧。人生如果能重來,我不會再把命賣給一間公司。」
外商媽媽/Mrs. MAMAA「心」思維
2024/07/02
1582
「選手賽場上光鮮亮麗,出社會卻得面對歧視與誤解」──曾荃鈺助力運動員「場外人生」
這些混亂和不適應,外人難以同理,更絕非在外找個企業
人資長
或成功人士演講、印一張職涯評測表,讓運動員聽一聽、填一填就能解決。運動員生涯規劃發展協會而曾荃鈺希望自己不只能透過節目說出他們的處境,更期許能解決他們的痛點。身兼中華奧會教育委員的他,開始為體育在校生及運動員推動生涯規劃、口語表達訓練相關課程。
《換》人說說看
2022/08/18
3395
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