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共有714筆搜尋結果

台灣青年捨棄歐美，選在越南實習創業：「家變」後從谷底爬起，抓住通往「雲端」的新商機

台灣青年捨棄歐美，選在越南實習創業：「家變」後從谷底爬起，抓住通往「雲端」的新商機

靠著過去辦活動累積的協調能力，與跑業務時累積的越南人脈，他們完成了商業登記、找到了辦公室，業務也慢慢步上軌道。「西貢人客」成為台灣青年在越南創業的最佳示範，這間充滿熱情與活力的新創，將如何隨程翰亭在越南發展下去，值得我們期待。程翰亭與創業夥伴陳重光。
老鄰居，新朋友──認識千面東南亞
2018/06/13
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【線上學位面面觀】我為何選擇線上碩士？從刻板印象說起

【線上學位面面觀】我為何選擇線上碩士？從刻板印象說起

當初我申請提供遠距教學的學位課程，單純就是為了精進專業、取得碩士學位，並且認識同學拓展人脈，而這些目標都能在我人不現場的情況下完成，對我來說就是既便利又實惠，不過若是期待能完全回到校園或體驗海外生活的人，可能就不適合。
世界教我的「疫」堂課
2020/06/05
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留學生畢業後不知該走該留？求職顧問：無論人在哪國，你都能用這些方法攻克職場

留學生畢業後不知該走該留？求職顧問：無論人在哪國，你都能用這些方法攻克職場

這個階段的工作者對工作流程、特定技能、同業人脈等均有一定的認識，但實際上對於工作的真正要求，仍有認識上的差距。在這個階段，我們經常採取「職業發展模型」來協助工作者，從自我與職業兩個立場的交易選項裡找到差異，進行優化。讀者可以從上圖中看到模型，模型中的「成就」非傳統定義中的成就。
2020 倫敦：後脫歐時代
2020/02/13
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原來「大馬留臺生」不是只有華裔？──作為少數族群，馬來裔青年眼中的「臺灣」

原來「大馬留臺生」不是只有華裔？──作為少數族群，馬來裔青年眼中的「臺灣」

將近 3 年的校園生活，莫索迪多數時候在印尼同學會及穆斯林學生社團中度過，並透過其社團的人脈認識了其他大學的同鄉馬來裔，當中包含李亞娜及安迪卡。此後，莫索迪於通訊軟體開設了在臺大馬人聊天室，李亞娜與安迪卡藉此互相認識，該群組目前約有 16 名成員，友人也笑稱為「非正式的大馬同學會」。對於此聊天室的創立，莫索迪強調只要是大馬人皆可加入，並無限制任何種族身份。
鄧祖兒 Joey／讀者投書
2022/08/09
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中年出走教戰手冊（三）破解「日本交換留學」語言檢定、選校迷思、選課祕訣

中年出走教戰手冊（三）破解「日本交換留學」語言檢定、選校迷思、選課祕訣

除了需要耗費時間學習新術語外，熟悉陌生領域的過程也可能限制我們建立國際人脈的機會。選擇與自身經歷相關的學校，有助於我們運用「既有的知識」來克服語言溝通的挑戰，並更有機會接觸到日本該領域的專家學者。此外，如果有機會參加校外的產業參觀、實習或見習活動，學校的教授通常願意提供推薦，讓我們更快地獲得相關機會，減少摸索的時間。
楊逸飛／不惑大叔留學筆記
2024/12/09
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向全世界丟履歷，讓人生比旅遊書還豐富精彩

向全世界丟履歷，讓人生比旅遊書還豐富精彩

可是，這種獵人頭公司很少會找零經驗的人，他們要找的人通常是精英、專門人才，或者「總」字輩以上的人，這大概都是在專門領域中累積出一定的人脈和知名度之後，才會有的事。所以，如果沒有一點點工作資歷，要找到條件相對好的外國工作是不容易的。因此，不妨把眼光放長遠，經營好人生，找到一條可以達到的目標——去擁抱外面精彩的世界。
夏唯盛／Hey, Singaporelah !
2015/11/10
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31 歲的外商「生醫博士 CEO 」蔡承翰 ：連結德國資源回台創業，是我回家的路

31 歲的外商「生醫博士 CEO 」蔡承翰 ：連結德國資源回台創業，是我回家的路

在 Charles 的眼中，台灣有堅實的製造業基礎、有優秀的專業人才、有自己長時經營的人脈網絡；更重要的是，台灣，是他心心念念的家鄉。「我想回家了。」他說。如今奔波兩地的他，終極目標是將 3 年來在德國累積的知識、經驗與資源，透過創業的方式帶回台灣。創業，就是他回家的路徑。赴德讀生醫工程，發現台德合作契機大學主修工程的 Charles，年紀輕輕就懷抱著創業夢，但要創什麼業？
送《換日線》作者回家
2019/10/15
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CES 2017全球電子業賭城大拜拜：五度進香，「科技業小商人」的現場觀察

CES 2017全球電子業賭城大拜拜：五度進香，「科技業小商人」的現場觀察

在創業早期，完全沒有客戶時，我們的確必須抱著投石問路的心態枯坐在展場等人，但在經過這幾年的磨練，有了些許人脈後，就必須要改變策略以充分利用時間了：邊陲地帶小攤位及稀疏的人潮。圖／侯智元提供排隊等輕軌。
侯智元／逆襲的田橋仔
2017/01/20
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全台最大校園黑客松：與竹科為鄰的「梅竹黑客松」，其實並非理工生專利？

全台最大校園黑客松：與竹科為鄰的「梅竹黑客松」，其實並非理工生專利？

黑客松背後有企業給予支持，有市政府給予資源，甚至有來自全台灣的人脈。從更高一個層面來看，梅竹黑客松可以達到「善的循環」──我們有非常多學長姐在各大企業服務，主動來跟我們聯繫，回饋給我們這些學弟妹；如今我們不管是參賽者也好、路過來參觀的人也罷，或曾經是我們籌辦團隊的其中一員，希望大家都可以在未來的生涯中，記得這一份當初的感動、創意，也許有一天就能回饋梅竹黑客松，回饋給這個社會。
換日線關鍵字 Podcast
2023/10/27
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不作依附大樹的藤蔓，要作獨立自主的向陽小樹──3 個重點，幫助你遠離「職場政治鬥爭」

不作依附大樹的藤蔓，要作獨立自主的向陽小樹──3 個重點，幫助你遠離「職場政治鬥爭」

三、在職場中要避免被陷害，凡事都要親力親為在職場中很多同事會互相替對方承擔工作職務，因為希望自己的善良能夠在職場中贏得更多的人脈，也希望能夠與同事更好地相處。如果你協助同事，而能夠得到同事的感激，那麼你很幸運。
彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點
2019/12/12
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新鮮人勇闖矽谷！無工作經驗、非本科系畢業⋯⋯這是我收到 500 封拒絕信後的體悟

新鮮人勇闖矽谷！無工作經驗、非本科系畢業⋯⋯這是我收到 500 封拒絕信後的體悟

每天走到附近的公立圖書館，不斷重複準備面試、編輯履歷、練習自我介紹，因為沒有相關學歷和人脈，無法依靠企業推薦的方式，因此只能不斷經歷投履歷、石沉大海的循環。也許是初生之犢不畏虎，我甚至異想天開地參加史丹佛校園招聘會，想和來自世界頂尖學校的學生們競爭。然而，當我一次又一次地介紹自己，收到的僅是一個又一個善意的微笑。
Crossing Campus
2022/07/12
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除了「愛台灣」之外，我們能否敞開心胸聽聽不同意見？談一位港人高管對台灣人的真實看法

除了「愛台灣」之外，我們能否敞開心胸聽聽不同意見？談一位港人高管對台灣人的真實看法

F 先生搖搖頭說：「我指的不是帶有官方色彩的聯誼性組織，屏除那些以收會費或領取政府補助為目的的組織，真的不以營利為目的，且匯聚精英、具有關鍵人脈資源的互助團體，真的多嗎？」F 先生接著說：「我所認識一些學經歷背景優秀的台灣人，多半都是靠求職軟件自主性的求職，很少是經由被推薦而來的。就連公司當年在找你這個職位時，設定有相關經驗的台灣籍人士，也是透過獵人頭，找了近半年才找到。
西西瑪／讀者投書
2022/01/07
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黃建堯 Duncan：大學重考 3 次、創業瀕臨破產，卻靠販賣機驚艷台灣、勇闖國際

黃建堯 Duncan：大學重考 3 次、創業瀕臨破產，卻靠販賣機驚艷台灣、勇闖國際

Duncan 回歸現實，重新評估人脈和資源，並重新完成與販賣機相關的專案。最終雖然獲得了第三名，但只有第一名有獎金，第三名的頭銜仍解不了公司虧損的燃眉之急。Duncan 根據手頭上最後能確保發給員工的薪資，告訴他的團隊：「你們再給我最後兩個月，如果這兩個月依然沒有辦法，那公司就解散，大家各奔東西吧！」
《換》人說說看
2021/11/19
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完成伊利諾大學 iMSA 會計碩士，挑戰有多大？──我的金融業進修實戰分享

完成伊利諾大學 iMSA 會計碩士，挑戰有多大？──我的金融業進修實戰分享

圖／Liang-Hsi Lai提供畢業後來到美國金融業工作透過這堂課，我也結交到好幾位共患難的美籍同學，他們都很願意在學業和生活上給予協助，在 iMSA 畢業前兩個月，我調派到美國工作，我的同學還會到公司或住家附近找我，甚至把他們的朋友介紹給我，於是我認識更多人脈，也在海外職涯和生活上得到更多的延展性。
Crossing Campus
2023/09/01
12951
13 次轉職，有 10 次由「職涯貴人」引薦！──揭開「機智給予者」的破關三大密技

13 次轉職，有 10 次由「職涯貴人」引薦！──揭開「機智給予者」的破關三大密技

3 年後，我因為結婚即將回台灣，在社群上詢問人脈適合的台灣工作機會。過去合作裁員專案的人資前輩奧莉（化名）引介兩個台灣分公司的職缺，雖然需求年資皆為 10 年以上，但我比對自己的經歷與職務內容大致匹配，於是提出了正式申請。然而，這兩個內轉職缺的面試過程並不順利。面試的幾位資深主管，有的態度高傲、語帶輕蔑；有的明嘲暗諷，直接在面試時宣判我經驗不足，最好另謀他就。
外商媽媽／Mrs. MAMAA「心」思維
2024/02/01
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