契約自由重要,還是保障勞工重要?怎麼平衡?──從美國勞權史上,著名的「紐約烘培坊」翻案判決說起
首先,因為《憲法》並沒有明說人民有契約自由,而是保障人民在沒有經過法律程序之前,不被剝奪任何生命、自由或財產。再者,現實中員工的經濟條件就不比企業,在勞資雙方立定契約的過程中,本來就不平等。」也就是說,最低工資法是經過嚴謹的法律程序而制訂的,沒有違反憲法所保護的自由。另外,判決也提到:「若不保障最低工資,可能使勞工的生活出問題,進而影響勞工身體健康,最後成為社會的負擔。」
黃普辰/轉轉角度看世界
2018/01/15
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