人才｜換日線 Crossing - 最貼近你的國際新視野

搜尋

投書

立即加入會員
取得專屬服務

立即加入

共有2331筆搜尋結果

既期待又怕被歧視的交換生們，你是否帶著刻板印象出走？

既期待又怕被歧視的交換生們，你是否帶著刻板印象出走？

有些機會，是只屬於交換學生的說到這裡，其實不少人可能會說「不過是交換而已」──這也是如今不少人對交換學生的刻板印象──但事實上，以交換學生的身分探索世界帶來的經驗，絕對同樣是獨一無二的：與海外求學生相比，你可以不被國家的名氣或學校的世界排名所限制；與海外求職者相比，你可以不必擠入那些已被世界人才所佔領，地方文化特色甚至已蕩然無存的大都會；與打工度假者相比，你更有機換去探索那些與台灣經濟能力不相上下的國家

Leiden／讀者投書

「關起門來的全球化」──五大重點看強硬脫歐，英國的下一步在哪？

「關起門來的全球化」──五大重點看強硬脫歐，英國的下一步在哪？

從英國脫歐反思台灣：我們，真的該替年輕人才的未來想想了《作品推薦》等不到醫生，急診病人在走廊上過世──英國健保崩盤背後的長照危機當小綠人變成LGBT──倫敦用紅綠燈支持LGBT權利執行編輯：YUKI核稿編輯：張翔一Photo Credit：Frederic Legrand - COMEO@Shutterstock

安妮／本初子午線觀察記

舊金山，別忘了這些無家可歸的人們！公投通過「企業加稅」解決遊民安置問題

舊金山，別忘了這些無家可歸的人們！公投通過「企業加稅」解決遊民安置問題

雪上加霜的是，在吸引各地人才的近十年中，舊金山只有批准移入人口一半的建案，造成一般房屋供不應求──更何況是便宜的住宅。另外，舊金山也關閉了城市周圍的資源回收廠，影響了依靠資源回收維生的人口，間接減少遊民能透過社會流動翻身的機會。在此同時，舊金山又通過禁止在路邊搭帳篷的＂Proposition Q＂，讓許多遊民只能依靠非政府組織的救助或是透過政府資源勉強度日。

高中生看世界

「聖上英明，員工禁聲」，台灣企業才是「中國式管理」！──在台資、在陸資工作，怎樣才能活的好？

「聖上英明，員工禁聲」，台灣企業才是「中國式管理」！──在台資、在陸資工作，怎樣才能活的好？

人才評價上，強調用人唯——只問誰能為企業創造更大貢獻？而不論人情、年資或過往貢獻。從道德上來看，過於功利，但從商業經營來說，卻很務實。A、B 企業，誰比較像台企、誰比較像中資？聽過「狼性」一詞嗎？我們可以發現較多的大陸企業像 B 企業一樣具有狼性，而較多台企則如同 A 企業一般的循規蹈矩。

圭大／弄好管理．管理 KnowHow

從熱愛藝術的莫斯科，反思台灣音樂人的未來──象牙塔中的音樂家？（下）

從熱愛藝術的莫斯科，反思台灣音樂人的未來──象牙塔中的音樂家？（下）

與醫學領域結合的音樂治療、精神分析；與資訊領域結合的電腦音樂，乃至於行政、政治、跨國合作等，都有音樂人可發揮所長之處、都需要專業的音樂人才。尤其在現今「重理工、輕人文」的台灣社會，我們相當需要更多領域的人帶來改變，才有可能讓社會大眾認識不同的專業、營造更好的環境。否則，一群人在象牙塔中不斷競爭、活在自己的利益中，象牙塔外的世界並不會因此而不一樣。

Kiki Lin／北國物語：莫斯科音樂院不相信眼淚

履歷使用「西式」英文名字，才能獲得面試機會？──在英國親身經歷「求職潛規則」

履歷使用「西式」英文名字，才能獲得面試機會？──在英國親身經歷「求職潛規則」

可是漸漸地，我掌握了一個小訣竅：盡可能向對方展現誠意，讓雇主明白自己對企業／組織做足了功課，並依據該企業／組織的需求，逐一向對方呈現自己何以會是合適的人才。舉例來說，如果這個職位期待找到一名親切的客服人員，那麼在面試時，不論講得順不順、內心緊不緊張，一定要提醒自己時時刻刻保持真誠的笑容，讓面試官相信自己未來成為團隊一員後，能優雅親切地處理顧客的問題。

郁雯／故事從牛津開始

中國「高考制度」下扭曲的「雞血教育」，如何摧毀孩子的童年──從上海小學的霸凌事件說起

中國「高考制度」下扭曲的「雞血教育」，如何摧毀孩子的童年──從上海小學的霸凌事件說起

也因此，每到選班級幹部的時候，家長甚至要替孩子做「競選 PPT」，有做的人才有資格參選，私下更要幫忙「輔選」，勤當義工媽媽幫忙打點鋪路，政治之路從小就開始訓練。惡意傷害別人的孩子，難道不是因為大人過度重視成績，種下的結果嗎？我可以理解成績的重要性，但卻無法認同不惜以一切手段爭取勝利的心態。

雙寶娘／台灣媽媽的上海教育觀察

【年輕世代的四大困境】我們是否正在鼓勵穩定、懲罰創新？怎樣的青年政策才能真正有感？

【年輕世代的四大困境】我們是否正在鼓勵穩定、懲罰創新？怎樣的青年政策才能真正有感？

《關聯閱讀》「如果你是金人才，何必尋找鐵飯碗？」──倫敦職場啟示錄「弱勢」年輕人，活該買不起房？從新加坡公積金制度，看見台灣面臨的危機《作品推薦》【年輕世代的四大困境】都說重視青年的國家才有未來，但為何台灣青年失業率是全體平均的三倍？大學學費該不該漲？

盧冠安／台灣青年的世界之窗

「不要讓外面的風雨，成為內心的風暴」──我在禮數迂迴的日本，找尋「心」的立足點

「不要讓外面的風雨，成為內心的風暴」──我在禮數迂迴的日本，找尋「心」的立足點

《作品推薦》台商子女的升學哀歌：十年三姊妹的「港澳台聯招」國際人才爭奪戰──當「向全世界投履歷」不再是口號，面對「一年拿『綠卡』」的日本，台灣人準備好了嗎？執行編輯：YUKI核稿編輯：林欣蘋Photo Credit：Nattasit Poonnakasem@Shutterstock

郭誠涵／微光日常

齋戒月首日微觀察：我在土耳其，關於他們不吃不喝的一整天

齋戒月首日微觀察：我在土耳其，關於他們不吃不喝的一整天

「潔淨的齋戒月」拉瑪丹月是特別美麗的一個月份，對於穆斯林來說，它是神聖的；對於我來說，它是潔淨的，不論內外都是：特別是住在土耳其以後，這樣的感受更為深刻，面對平日不太懂「公德心」和不太知道「修身養性」的土耳其人，我想，這之間的差異只有住在這裡的外國人才能有所體會了！齋戒月的第一天，我觀察著土耳其人的生活，心想：「要是每天都是齋戒月期間，那該有多好！」

萊拉／伊斯坦堡情旅日記

台中青年視野下的理想城市，開創未來可期的永續家園

台中青年視野下的理想城市，開創未來可期的永續家園

加入青諮會後，以更具國際觀地期待台中朝 SDGs 永續發展，因此也致力於發揮青年政策留住移居人才，形塑台中成為中部淨零永續的模範城市這兩大議題。毛柏元認為城市改革不是一蹴可及，而是與一群夥伴共同努力；連續兩屆的任期，他也發現自己從單純享受福利的市民，變成為大家爭取福利並能落地的青諮委員，促使自我思考執行時細節的效益，並最終轉化為實質提案的能力與解方，成為改變未來的先驅。

整合傳播部

跨文化的姐妹情誼：有位黎巴嫩室友是個什麼樣的體驗？

跨文化的姐妹情誼：有位黎巴嫩室友是個什麼樣的體驗？

「這是身為阿拉伯人才會懂的」，他回答：「很類似你們說的『注定』。」我不禁思念起遠方的她，也在心裡期待著未來再遇見。和黎巴嫩室友到超市採買日用品，遇到公車延誤，苦中作樂的我們決定拍張合照以茲紀念。圖／陳勤樺提供執行、核稿編輯：趙思涵

陳勤樺／讀者投書

移民大國求才若渴的「誤會」：為何在加拿大，專業人士重回本行這麼難？

移民大國求才若渴的「誤會」：為何在加拿大，專業人士重回本行這麼難？

我們常常在新聞上看到加拿大就業市場蓬勃發展，似乎求才若渴，但我觀察到的加拿大只是希望新移民前來填補低技術工種，並非真正期待不同領域的專業人才。根據多倫多市政府網頁截至 2023 年的統計，多倫多的總就業人數達到 1,535,290 人，比 2022 年增加了 50,690 個就業崗位。其中，全職就業增加了 38,270 個，兼職就業增加了12,410個。

殷琦／表達藝術治療師的港移加生活手記

一帶一路為何難以成功？──「絲路」大建設的事實與虛幻

一帶一路為何難以成功？──「絲路」大建設的事實與虛幻

《關聯閱讀》媒體人的嘆息：當國際社會都在關心「一帶一路」時，只有台灣在「豬哥亮」台灣高教悲歌：名校人才進不來，國際競爭出不去，坐看中國全球獵才《作品推薦》【政治如理財？】民主制度，不是只有投票而已──從現代投資理論談民主政治什麼是「聖戰」？

盧冠安／台灣青年的世界之窗

留學生活的精華，是一起讀書出遊烤香腸⋯⋯一場名為「史丹佛」的馬拉松（中）

留學生活的精華，是一起讀書出遊烤香腸⋯⋯一場名為「史丹佛」的馬拉松（中）

值得一提的是，這一年下來，台灣學生們的表現都很好，在人才輩出的法學院毫不遜色，時至今日我也依然為台灣同學們的優秀表現感到驕傲。因為懶得社交以及搞不清楚狀況，我在史丹佛的第二學期才知道有台灣學生會的存在，也很晚才透過 Tammi 還有同班的日本外交官同學跟其他幾位台灣學生連絡上，以至於在史丹佛的大多時光，與同鄉的相處，基本上還是跟兩位同為法學院的同學最為頻繁。

Project Commencement 啟程計畫

換日線 Crossing - 最貼近你的國際新視野

Copyright © 2026 天下雜誌. All rights reserved.
版權所有，禁止擅自轉貼節錄

隱私權政策　著作權聲明