搜尋
投書

立即加入會員
取得專屬服務

立即加入

依頻道

共有2329筆搜尋結果

賺「簡單錢」，還是鎖定「困難財」？──中國創業「科普文」，值得你思考的幾個關鍵問題（上）

賺「簡單錢」，還是鎖定「困難財」？──中國創業「科普文」，值得你思考的幾個關鍵問題（上）

然而，在今日的北京和中國新創圈，不論是市場、資本、人才或法規，都有許多巨大的變化，過去，哪怕只是幾個月前的經驗，已未必能適用於今朝。
Henry／時區的工作者
2017/12/05
8224
LinkedIn 成立 20 週年觀察：外商用人主管的六大建議，陪你一起迎接「幸運」職涯

LinkedIn 成立 20 週年觀察：外商用人主管的六大建議，陪你一起迎接「幸運」職涯

例如前文提到的瑪菈，也是當時印度人資透過 LinkedIn 搜尋，主動聯絡、詢問意願之後，推薦給我的優秀人才。而我當時也是根據她的 LinkedIn 資料，決定進行視訊面試。
外商媽媽／Mrs. MAMAA「心」思維
2023/05/25
5607
大陸工作第一課：「台灣人害台灣人。」

大陸工作第一課：「台灣人害台灣人。」

姑且不論世界各地人才的競爭，光是跟本地人相比，台灣人的優勢早已杳然無蹤，不管過去如何成功，在瞬息萬變的中國，稍有閃失也會輸得一敗塗地。台流現象的出現，闡述了一個無法逆轉的事實──台灣人早已失去曾經的優勢，中國並不是讓人輕易致富的捷徑。然而投機台流為什麼容易得逞呢？也與台灣人的某種優越意識有關。
石見 ／不覺青林沒晚潮
2015/07/14
56983
他們是「最優秀的員工」，卻是北韓特工：內神通外鬼的滲透戰，企業如何接招？

他們是「最優秀的員工」，卻是北韓特工：內神通外鬼的滲透戰，企業如何接招？

《Politico》報導指出，這類「詐騙」規模之所以不斷擴大，主要來自美國資安人才短缺及遠距工作趨勢的興起；再加上人工智慧工具持續進化，甚至是美國同夥的加入，使得這些北韓特工的運作中心不斷在美國各地湧現，甚至逐漸擴展至其他國家。然而，儘管相關議題不斷傳出，政府至今仍難以實際量化有多少企業因此受影響。
國際譯開罐
2025/06/02
5633
【作者通信】想申請國外研究所？國際學生不可不知的四大準備建議

【作者通信】想申請國外研究所？國際學生不可不知的四大準備建議

究竟你有什麼特質是特別符合學校想要的人才？如果以教育科技這項專業來說，我覺得強調本身在「教育」和「科技」領域的涉獵和觀察非常重要，還有如何想用科技解決教育問題──這跟 Program 的宗旨 Technology is the Means, Not the Mission 相關。
Alice Yang／哈佛姐的不正經學術之旅
2017/06/16
94273
【創投觀點】AI 時代的獵才新趨勢：GitRoll 如何翻轉學歷迷思、鎖定科技業招募商機？

【創投觀點】AI 時代的獵才新趨勢：GitRoll 如何翻轉學歷迷思、鎖定科技業招募商機？

因此，他們決定創辦 GitRoll，透過自動化評分系統來解決人才招募不匹配的問題，挖掘那些可能因學經歷而被低估的工程師。4 位共同創辦人都擁有電腦科學背景，從 12、13 歲開始鑽研開源技術。執行長 Charles 認為，團隊能和諧運作並持續成長，是因為 4 人的角色極為「互補」，各自主導對內運營、對外拓展、技術研發與商業決策。
XChange
2025/12/15
304
一個「不那麼歐洲」的歐洲國家：獨旅蒙特內哥羅，讓我重新理解認同與偏見

一個「不那麼歐洲」的歐洲國家：獨旅蒙特內哥羅，讓我重新理解認同與偏見

從年輕司機對南斯拉夫時期的懷念，到當地人對人才外流的無奈感嘆，這個國家承載著一段不曾真正結束的歷史爭議與社會裂縫──某種程度上，它與台灣竟有些微妙的相似。走進地圖上的陌生國：蒙特內哥羅克羅埃西亞的杜布洛夫尼克。
劉悅 York／讀者投書
2025/06/13
6577
語言，不見得有標準答案──在新加坡，學習跨文化溝通

語言，不見得有標準答案──在新加坡，學習跨文化溝通

WAN in Singapura）《關聯閱讀》台灣人才最缺的能力是跨文化的溝通與社交你真的知道東協熱嗎？──分析師點出新市場的利弊觀光客天堂、深度旅行沙漠？
老鄰居，新朋友──認識千面東南亞
2015/11/05
9853
「鼓勵創新」人人會說，但到底可以怎麼做？看李奧納多「代言」的Climate KIC，如何連結產官學新關係

「鼓勵創新」人人會說，但到底可以怎麼做？看李奧納多「代言」的Climate KIC，如何連結產官學新關係

政府提供企業法規上或財務上的支持，企業回饋大學實際的經驗，大學則為企業注入需要的人才和創意。歐盟內針對再生能源而建立的 Climate KIC，可視為符合上述理論的一個很好的例子。Climate KIC 是歐盟境內專注於再生能源，永續發展等相關產業的創新和發展，最大的公部門和私部門的合作機構。Climate KIC 的任務究竟是什麼呢？簡單來說，它的宗旨是改善氣候變遷。
讀者投書
2016/07/04
1646
「有時候，沒有吃飯、血尿也是很正常的」──遺體修復師和他們待修補的工作處境

「有時候，沒有吃飯、血尿也是很正常的」──遺體修復師和他們待修補的工作處境

筆者們看見這些勞動者的處境時，除了深深地被打動以外，同時也感到感慨與難過，如此理想崇高的職業卻缺乏基本的工作保障——合理的薪水待遇與工作時間、考核機制、工／公會的組成等——使得修復人才出現良莠不齊、市場混亂的現象。筆者希望透過文章讓更多人了解遺體修復師的處境，藉以督促政府訂定相關考核管理方法抑或是法律來保障此行業勞動者的權益。
世界職人故事
2021/08/17
8148
當明星不再是票房解答──電影《Wonderland》為何在韓國遭遇巨大失敗？

當明星不再是票房解答──電影《Wonderland》為何在韓國遭遇巨大失敗？

明星不是萬靈丹：除了人和，更需要天時地利許多人在談及韓國影視產業發展時，都不可避免地提及他們極為成功的人才培育與造星行動，甚至認為「明星」就是一部作品成功的最大要素。然而，《Wonderland》的案例便說明了：明星不是唯一的票房解答，除了人和，更需要天時地利與一個好的故事。備受矚目的卡司陣容在過長的上映等待期後，反而成為加深觀眾失望的包袱，進而拖垮票房。
樓俊廷／影視初心者
2024/08/09
26349
劍橋教育一路相伴抵達終點 海外留學代辦最關鍵的隱形後盾

劍橋教育一路相伴抵達終點 海外留學代辦最關鍵的隱形後盾

而近來跨界人才夯，不少學生想跨領域申請，在此範疇，劍橋教育的顧問團隊同樣會給予一站式的協助服務，從學校篩選、個人能力、成績補強、職涯發展等，提供最佳的策略分析，協助學生順利圓夢，這成果不僅僅是顧問個人的成就，也來自於全體團隊的合作無間。顧問Jennifer表示，除了幫助學生強化優勢，彌補劣勢，更會透過全方面的協助，幫助學生申請到自己心儀的學校。
整合傳播部
2025/02/02
19424
「統戰」台灣年輕人？給八年級同輩：那憑什麼，我們就要配合忍受這裡的低薪和不尊重？

「統戰」台灣年輕人？給八年級同輩：那憑什麼，我們就要配合忍受這裡的低薪和不尊重？

我的意思不是說台企不重視專業，而是為何要在看到國外最低的薪資水平又漲了多少、某國推出專業人才移民計畫等「刺激」後，才願意稍微前進一步。然後又覺得自己領先業界而志得其滿？ 為什麼月薪 22K、無薪加班、慣老闆這些議題在我們眼裡越來越稀鬆平常？
讀者投書
2016/08/03
9105
學歷、出身不代表什麼？我希望可以，但現實卻不是這樣

學歷、出身不代表什麼？我希望可以，但現實卻不是這樣

圖／Shutterstock而所謂的「全球化人才」說穿了，在很多時候就是「把所有人放在一起競爭」，競爭那些相對稀有的資源、職位與機會──是什麼東西能給你一個敲門磚、給你一張入場券，去申請一份心目中理想的工作？這時候，那些所謂的「標籤」，往往就決定了你「是否有資格參賽」，決定了你「是否能夠進入下一輪的篩選」。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2020/08/14
12965
只差 1.1 公分，消防員夢碎──身高能當作求職門檻嗎？其他國家怎麼做？

只差 1.1 公分，消防員夢碎──身高能當作求職門檻嗎？其他國家怎麼做？

正本清源之道，應當還是將警消的測驗分開，針對消防員所需要的知識、技術及體能條件，制定對應的測驗方式；而不是以身高、性別及原住民與否的方式一刀切分，造成部分優秀的人才無法進入消防隊，為人民、社會及國家盡一份心力。註一：CCPR/C/128/D/2979/2017。註二：歐洲聯盟法院 Case C‑409/16 Kalliri 案判決。
法律白話文國際站
2024/02/11
3907
Copyright © 2026 天下雜誌. All rights reserved.
版權所有，禁止擅自轉貼節錄

隱私權政策　著作權聲明

歡迎回來《換日線》！
您可以使用此天下雜誌群帳號，盡情享受天下雜誌的會員專屬服務，詳細內容請參考此連結。