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韓流如何席捲歐洲?從鮮少台灣人知道的「韓國文化院」視角揭密
二、韓國政府對大眾傳播政策的角色,逐漸從「監管」轉為「輔導」此政策方向的轉變,促使政府開始重視培育相關產業
人才
、投資軟硬設施等等,韓國文化產業走向自由化。譬如自 1962 年至 1980 年代,韓國雖立有《電影法》保護及培育韓國電影,但同時也嚴格審查劇本內容,並根據題材、獲獎數等限制電影配額,對文化創作來說無疑是一道枷鎖。
Chris/旅見步鮮
2024/01/25
6826
網路爆紅的 MBTI 到底是什麼?真的有那麼準嗎?──心理師現身說法
除了認識自我,MBTI 最常被使用於企業
人才
選拔與績效考核,依據個人特質匹配適當的工作職位。雖然乍看很理想,把適合的人放在適合位置,但也有個可能,當我們在面試工作中會因當時的情境或應徵的職位,有目的性的做出選擇,而並非出於真實性格。因此,MBTI 在實務上仍有一些限制和批評。
邱意婷諮商心理師/不務正業邱總監
2022/05/01
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負面印象纏身的土耳其,在台灣人眼中仍舊「戰亂、落後、女性地位低」?——承認吧!我們其實都不夠瞭解彼此
但因為伊斯蘭教出現,男
人才
被限制「最多只能娶四妻」,如無法公平對待她們,那麼僅能娶一妻;而寡婦則被鼓勵再婚,先知穆罕默德便娶了寡婦,照料她們的生活,寡婦的地位因而提升不少。 大家或許有所不知的是,先知穆罕默德說過:「天堂在母親的足下」,並且認為母親應當享有比父親多三倍的孝敬。
萊拉/伊斯坦堡情旅日記
2018/03/26
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天才球員姆巴佩之外,關於法國隊的必知 5 件事──他們靠「全世界」贏得了世界盃?
法國的足球
人才
,至今依然源源不斷地出現,法國隊唯一的問題,是這麼多的天才球員,彼此能不能和平相處——這是別人想要,卻無法擁有的煩惱。五、喚醒世界的「高盧雄雞」高盧雄雞是法國體育圈重要的象徵,包括奧運會與足球國家隊,乃至於橄欖球、擊劍、射箭、冰球等協會的吉祥物,都是雄雞。
換日線全球讀書會
2022/12/21
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不當上班族,轉戰自媒體:不怕被污名化!我的「成人遊戲資訊站」創站心路
不過,近年台灣有越來越多獨立遊戲團隊,靠著製作優質的成人遊戲揚名國際,這股力量也帶動許多優秀
人才
往成人遊戲產業移動。但其實,在經營成人遊戲資訊站之前,我一輩子玩過的成人遊戲不超過 10 款。
邦卡/讀者投書
2026/04/23
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Fulbright 獎學金幕後揭密:申請書要怎麼寫,才能成為評審眼中「對的人」?
身為資深計畫長,我參與過無數次的評選會議,看著各界頂尖
人才
在紙上一較長才。許多申請者常問我:「到底要多優秀才能拿獎學金?」每當此時,我腦海中總會浮現評選現場的畫面──在那間充滿咖啡香與嚴肅討論的會議室裡,評審們翻閱的往往不是誰的 GPA 最高、誰的獲獎紀錄最輝煌,而是在尋找那個「對的人」。
Lisa Lin/錨定你的世界藍圖
2026/05/21
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日本國民大作家夏目漱石「厭世」的一生:諸事不順導致神經衰弱,最終因胃潰瘍而倒地不起
圖/維基百科悲觀、厭世、抑鬱,終致胃潰瘍家庭缺乏溫暖,學業不順,職場不順,愛情不順,總之,夏目漱石對女性的欣賞以及夢一般的戀愛感,對美好生活的追求,對個
人才
華的自信,乃至他遠大而無法實現的抱負,都體現在其作品中。可以說,夏目漱石在冷峻的外表下,有著一顆對人世間的親情、溫情、愛情無比渴望的心,不過一切都是可望而不可及,必然導致他嚴重的心理問題。
換日線全球讀書會
2019/01/24
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矽谷科技人的心病:「怕被看穿,我其實是個假貨⋯⋯」──你也有「冒名頂替症候群」嗎?
美國一個社群媒體,去年就曾做過一個針對科技業從業者的非正式調查,結果竟顯示有高達 58% 的專業科技
人才
,私下認為自己其實是個「假貨」。我自己因為是「半路出家」學習程式,在許許多多的時候,也會覺得自己不如人:「別人從小學習,或是大學四年的主修,學了那麼多知識、實習工作了那麼多厲害的專案,我該如何追上他們呢?」
半路出家軟體工程師在矽谷
2019/03/20
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「德國越來越糟了!」是事實?還是「斷章取義」的媒體印象?──為什麼那些德國人要「反移民」?(二)
當然,以上只是奧斯作為一個「反對種族主義的德國白人」的看法,但不能因此斷言東德
人才
反移民,西德人則不然。排外主義固然有其歷史及環境因素,但許多時候也因人而異。是實際產生的負面影響,還是「斷章取義」的媒體印象?
楊書宜/德國異鄉碎語
2018/07/31
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為何隔壁老德讚不絕口,老法自己卻「嫌到流涎」?法國總統馬克宏「被討厭的勇氣」(上)
戳破「國王的新衣」,求改變者惹人嫌造成法國失業人口中,長期失業的比率達 44.4%(美國 5.1%) 和青年失業率 20.8% (美國 8.6%、德國 6.2%)高而不下的原因很複雜,有就業市場結構、僵固的社會保險稅制、
人才
教育跟不上市場需求等宏觀因素;就個體面來看,法國人的心態是關鍵。很多外國人覺得法國甚麼都好,就是法國人有點懶散(fainéant )。
舒舒/從歐洲看世界
2019/05/03
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《82年生的金智英》爆熱議:寫實劇情與新造字「媽蟲」,揭開韓國仇女文化
韓國職場男尊女卑,倒咖啡永遠是女職員的事電影中的「金智英」,婚前是一間公關公司的女職員,工作能力不錯,卻因為「女」主管考量到未來培訓
人才
,女性在 5 年內可能面臨結婚生子中斷職涯,而將她排除在拔擢名單。電影中有一幕會議開始前的準備畫面,儘管金智英所在的組上有其他男性職員,負責泡茶泡咖啡的,卻只有她和其他女同事。
Laney Lin 林芳穎/韓妹不吃泡菜
2019/12/04
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鼓勵學生「勇於造反」的美國名校──前司法部長協助成立,哥倫比亞大學的「社會正義」系列課程
聽到這些話的當下,心裡真的特別受到震撼──這是一所美國高等教育體系中的名校,每年培養出無數體制內的菁英和
人才
,加上其實哥大已經是校風非常自由、講求自由主義的學校(甚至在有些人眼中,可能已經接近偏激了),卻仍然鼓勵學生跟學校「造反再造反」──而在場的兩位大校長和全場聽眾也都覺得理所當然,沒有任何異狀。
許雅寧/我在美國教英文
2017/12/11
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南韓前 10 頂大已呈「一國九私」局面?──從「國私立大學之爭」社群戰火,看臺韓環境大不同
根據報導,這些南韓財團大企業透過贊助大學,可獲得一定程度上的稅賦減免,同時也得到興辦教育、貢獻社會的知名度,以長遠目標來看,又可為財團本身培育、儲備未來
人才
。因此不失為產學合作或建教合作之實例,當然爾後利弊仍有待考察。成均館大學校景。圖/Shutterstock二、南韓重視「學緣」,成功人士多會回饋母校。
陳慶德/現象・韓國
2021/12/28
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從足球選拔被拒,到引領孩子追夢:敘利亞青年在滿納海學校,踢出人生新篇章
圖/穆斯塔法.哈莫未提供內戰落幕後,他終於看見回家的路2024 年 12 月,敘利亞正式宣布內戰結束,看到家鄉再度走上復興之路,穆斯塔法說,現在的敘利亞需要各式各樣的
人才
。如果他的分享能夠點亮一盞燈,讓更多人為家鄉而努力,這便是他最深切的願望。訪談過程中,穆斯塔法不改他調皮的本性,不停套用聊天室中的煙火特效把我逗得哈哈大笑。
TIYA 慈濟國際青年會/讀者投書
2025/07/17
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日美混血影集《幕府將軍》橫掃艾美、金球獎,給我們上了一堂「商業成功學」
圖/Disney+提供換句話說,台灣企業如果想在日本有所作為,最好能吸引日本人參與,而反過來也一樣──這並不是說隨便找當地人合作就行了,更理想的做法是「企業內部」有來自目標市場的專業
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,這樣才能真正擁有雙重視角。例如,日系企業如果想針對台灣人進行入境旅遊推廣,最好企業內部有台灣人參與,同時再請台灣當地的企業協助,這樣效果會更好。
佐藤峻/日本人的台灣創業紀錄
2024/09/19
11953
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