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共有2334筆搜尋結果

「30 歲出走後，才懂了『好好生活』的成熟」──一個「柬漂」香港女生的告白

「30 歲出走後，才懂了『好好生活』的成熟」──一個「柬漂」香港女生的告白

聽到她一番覺悟，反倒覺得 30 過後，人才有足夠的成熟去承載、去接住、去擁抱「好好生活」的重量。這樣一種「目的性的超越」，讓她更能享受過程，以開放的心迎接每天，凡事恰到好處，不過份苛求自己。或許這樣才是愛自己的真意，而愛自己，也才更有餘力去愛其他人。圖／作者提供身為香港人與「柬漂」的無奈人在異鄉，JM 最想念的無非是父母和朋友。

某某出走／老靈魂。赤子心

外人眼中曾經的「淘金勝地」如今將何去何從？──一個「柬漂」香港女生的告白（下）

外人眼中曾經的「淘金勝地」如今將何去何從？──一個「柬漂」香港女生的告白（下）

雖然也有些語言和學歷專業上稍有優勢的人才，但能達到中、高層職位的還是少之又少，就算拚到管理職，薪水還是沒法跟同職務的外地人相比──畢竟當地學歷在國際間的認可程度還是有限。JM 曾面試過數位從當地大學畢業的員工，英文水平有限，但一般電腦文書的操作沒問題。當地人民是容易相處也熱情的，只是礙於言語不通，有時會出現誤解；在管理方面，也需要考慮當地民族性去協調工作和合作。

某某出走／老靈魂。赤子心

為什麼印度人喜歡在街上「方便」？從「潔與不潔」，看印度的神邏輯

為什麼印度人喜歡在街上「方便」？從「潔與不潔」，看印度的神邏輯

之前曾經去過一趟印度專產 CEO 與高階管理人才的印度管理學院（Indian Institute of Management）艾哈邁達巴德（Ahmedabad）分校，畢業校友不是自己創業，就是在海內外知名企業擔任高層，說起自己最獨特也最珍惜的特點，很多人都不約而同地說出是「在混亂中建立秩序」。一直以來，混亂對我們而言都是件壞事，卻從未想過混亂所成就的印度特有秩序，是如此令人驚豔而多彩多姿的。

換日線全球讀書會

電影vs.現實── 《我只是個計程車司機》，我的台灣視角

電影vs.現實── 《我只是個計程車司機》，我的台灣視角

不過，能夠搭上車都還算好的，在韓國首爾很容易遇到空車不載、反方向拒載等情況，或是深夜在東大門鬧區、梨泰院酒吧區的計程車，要看司機大哥心情好才願意載，還要先搶贏韓國人才能上車。在韓國搭計程車的負面經驗之多，不禁讓我懷疑到底是我運氣特別不好，還是只因為我是外國人，所以受到差別待遇？

你心中的那一齣職人劇

【8090 都老師】皇后樂團（Queen）與我：挑戰體制、破牆而出的〈波西米亞狂想曲〉

【8090 都老師】皇后樂團（Queen）與我：挑戰體制、破牆而出的〈波西米亞狂想曲〉

而這部電影更讓我質疑、批判僵硬的教育體制；據朋友孩子所述，現在的教育體制讓中學生噩夢連連，看來仍然繼續大量生產磚塊，而非人才。我懷念的，是正要邁向眼前那道光芒去探索世界的自己但是在 1980 年代時，還是青少年的我，批判的不只是扼殺創意與生命的教育，還有那壓迫的黨國神話、血腥鎮壓學生的共產中國，以及沉悶的社會──一言以蔽之，就是虛假暴力的大人世界。

林志都／今天來點跨文化

外派北喬治亞大學──我的「美國國家中文領航計畫」第一手教學經驗

外派北喬治亞大學──我的「美國國家中文領航計畫」第一手教學經驗

撰文：高瑋伶「美國國家領航計畫」（The Language Flagship），是一項由美國政府與大學合作的國家級重點教育計畫，以推動中文、俄文與阿拉伯文等戰略性語言教育為目標，欲培養美國的大學生成為具備雙語言、雙文化的國際人才，原本全美有 13 所大學設有中文領航計畫，現因政府預算刪減則改為 8 所。

Crossing Campus

《花樣年華》經典重映：這些令觀眾「暈船」的大師手法，完美示範了沒有床戲「更好看」

《花樣年華》經典重映：這些令觀眾「暈船」的大師手法，完美示範了沒有床戲「更好看」

圖／CATCHPLAY 提供也是因此，兩人才要在好不容易抵達彼此多年後的住處之後，卻不多踏一步以親眼見到牆後的愛人。到了結局，周慕雲來到柬埔寨吳哥窟，電影畫面終於由受限的室內空間，開闊為平衡、踏實的構圖，而顯得寧靜祥和。樹洞裡的秘密也長出了花草，周慕雲在妻子的外遇中找回自己，卻又在與蘇麗珍的感情中背叛自己。如今吐露完心事的他，大概可以繼續走下去了。執行、核稿編輯：孫雅為

韋晢／看電影的路上

別再罵有錢人：為何西野亮廣說富裕階級花大錢消費，其實可以幫你省荷包？

別再罵有錢人：為何西野亮廣說富裕階級花大錢消費，其實可以幫你省荷包？

在西野亮廣的《夢與金》一書中，以飛機的商業模式為基礎，解釋了多虧富裕階級，多數人才可以相對便宜地旅行的道理。以飛機為例，因為有富人可以承擔較貴的座位，才讓一般人能夠便宜地旅行。

佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄

退出《Running Man》的李光洙，為何讓眾人不捨？──從經典回憶殺看「RM」成功之道

退出《Running Man》的李光洙，為何讓眾人不捨？──從經典回憶殺看「RM」成功之道

《RM》紅了、火了、大受歡迎後，除了其周邊產品與版權的熱賣、促進南韓當地觀光產業（如我可愛的學生們，就曾飛去《RM》的拍攝場景——愛寶樂園、樂天世界，或 HEYRI藝術村——一嚐跑跑之樂）發展外，最為重要的還是永續的「軟體」人才的經營——於南韓當地，不論是剛出道抑或已有一定成就的藝人，都渴望能夠一登《RM》，來證明自身演藝成就，

陳慶德／現象・韓國

「綠卡」真的這麼「神」嗎？──美國永久居留證的權利義務、與取得方式

「綠卡」真的這麼「神」嗎？──美國永久居留證的權利義務、與取得方式

EB-2 專業人才：持有大學學位的專業人士和在科學、文藝和商業各界中有特殊才能的人。3. EB-3 專業僱員、熟練和非熟練工人：持大學學位的專業僱員，至少有 2 年工作經驗的熟練工人和美國現時缺乏的其他勞工。4. EB-4 特殊移民：某些宗教工作者、牧師、神父；某些國際性機構職員，和他們的家人；符合資格及被推薦的美國政府現任或舊日僱員。5.

Michael Wu／美國移民生活指南

入職第一天才發現：怎麼滿地經理和總監？──看懂中資企業的人事佈局

入職第一天才發現：怎麼滿地經理和總監？──看懂中資企業的人事佈局

前篇：中年品牌高管，上海求職初體驗：年輕總裁給我的「震撼教育」2000 年的中資中小企業，組織結構的設計，大都以能在最短時間內優化企業績效並實現公司目標的人才為主。為了達成這目的，常見一個部門很小，卻人人都掛主管。當時感到很困惑，直到公司尾牙前夕，目送整個團隊被遣散，才明白主管角色是動態的，根據每個時期對企業的貢獻調整，而不是名片上靜態的職稱。

廣宏一／讀者投書

詳解 2026 英國移民制度大變革：當政府「卯起來趕人」，仍想赴英發展的你該如何應變？

詳解 2026 英國移民制度大變革：當政府「卯起來趕人」，仍想赴英發展的你該如何應變？

所以對於仍有志到英國發展職涯的朋友來說，現在應該思考的，是如何將自己打造成「英國政府想要的人才」。

讀者太太／英國職場放大鏡

推薦日語初學者，打工度假選「長照」機構──我在神奈川老人之家，獲得一群新的家人

推薦日語初學者，打工度假選「長照」機構──我在神奈川老人之家，獲得一群新的家人

而我也知道單單靠 3 個月的行前努力，想流利地說日文根本是難上加難，因此當初的我給自己設定的方向是這樣的：既然是工作那就必須要好好地做，不能給別人添麻煩，就算不是「人才」，至少要能算得上是個「人力」。於是乎，幻想了一下工作時可能會發生的情境，然後將學習的重心分成兩個以工作為主的大方向：工作的指令及工作相關的單字上。

一畢業，就出國：通往世界職場的任意門

當各項經濟數字，紛紛被中國大都市追平與超越──台港能夠不被「取代」的關鍵是什麼？未來呢？

當各項經濟數字，紛紛被中國大都市追平與超越──台港能夠不被「取代」的關鍵是什麼？未來呢？

很多時候其實不然──作為一個城市，真正能夠長期吸引投資、人才和國際企業，成就區域樞紐地位的，除了短期經濟成長趨勢外，更重要的其實是長年累積下來的「品牌」──亦即包含內外環境、法規制度、文化與生活方式等的綜合形象。

Lukas Niu／讀者投書

中國職場台商實況：你真的準備好，跟「狼性民族」打一場硬仗了嗎？

中國職場台商實況：你真的準備好，跟「狼性民族」打一場硬仗了嗎？

工人返鄉後，有一半以上通常會回鄉或再另覓工作不再返回，所以往例都要大張旗鼓的製作布條、海報到人才市場以及大街小巷張貼宣傳招工。今年卻是近十年來的頭一回，工人返回率達到 90%。人不走了，人資樂得輕鬆，但這也強烈反映經濟景氣的隱憂：談到景氣不好，訂單不好，馬上更直接反映的就是業務人員了。沒訂單代表沒有獎金：分紅領得不好、年過得不好，通常業務就會第一時間趕緊跟公司揮手再見。

Ling／LING's 兩岸飛行日記

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