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法國不浪漫──「來自東方的女子」,我學到的第一堂課
跟他們交談完,才知道他們覺得有錢有閒的
人才
能每天出門玩,曬得越是古銅代表你活得越幸福;在台灣卻相反,台灣覺得有錢有閒才能待在家裡吹冷氣,所以皮膚越白越美。 還有,我的身高 170 公分,體重 55,在台灣不是屬於非常瘦的身材,甚至有一次在舞台表演的甄選上,我被說有點胖,應該要減肥。 在法國和這邊的朋友講這件事情,大家都睜大了雙眼,覺得不可置信。
讀者投書
2016/03/04
7527
想要吸引優秀
人才
,心甘情願為你打拚?請先成為懂得「服務團隊」的領導!
反過來說,一個缺乏認可與嘉許的職場,不但無法凝聚向心力,也將以最快的速度流失最多
人才
。五、放手讓員工獨立當團隊成員決定要加強專業中的某個領域,並開始執行,你需要做的就是讓他學得更快、更到位,而最好的方式就是推他一把──我指的是把他推到前線、推向聚光燈所在之處,讓他有機會能獨當一面、大展身手。
Oliver Lee、讀者太太/國際領導力學院
2019/03/11
11623
在英國,荷包空空也能安心生產?
另外,每次產檢以至產後的家庭拜訪,護理師會與孕婦溝通其心理狀況,了解是否獲得家人支持,或需要協助的部分,傳達「媽媽開心、一家
人才
會開心」的觀念。以自身經驗來說,心理跟生理的影響息息相關,可惜這樣的「心理關懷」,是台灣孕婦較少被關注的。
好眠師 姜珮/有倫在家
2018/02/02
11882
原來,我拿的是本不被承認的護照──氣憤、惱怒之外,我們還能如何面對這殘酷的現實?
如果有更多創意
人才
的投入與經營,在這國際政治的零和遊戲中,臺灣才可能找到一條屬於自己的長遠發展之路。每一個人都是改變的力量台灣護照在許多國家都有可能不被承認。圖/Jim_Brown_Photography@Shutterstock近年來,臺灣社會出現了一種「只會把手指向他人」的風氣──無論是對政府或是他人都是如此。
劉政暉/Nuevaidee.新點子
2017/07/31
6043
「移民就是撿人家不要做的,然後把它做好」──「疾風事件」,與英倫就業市場的角落觀察
學法律的我,還是希望這套體制能保有一絲公平正義的
價值
,給予移民們更多機會。但這當然只是「希望」而已。中資企業「打集體戰」的海外佈局,在倫敦但在英國就業市場的現狀下,近年來到倫敦工作的中國人卻有增無減。原因是他們採行了另外一種模式:因為工作關係,有機會接觸到中資的公司。
Yi-Chen Cheng/讀者投書
2018/05/17
8855
我的「ㄈㄈ尺」家族,一場簡單的婚禮
很難想像身為非白人外籍新娘在台灣的處境,還有在如此扭曲環境(歧視東南亞移民的家庭)下成長的孩子,若不能透過學校、社會教育導正
價值
觀,會創造出怎麼樣的未來。五月底的這場婚禮,是表哥的婚禮。也就是白人、印度人、墨西哥人的後代混血聯姻。和我當初結婚一樣,他們也是選擇在舊金山市政府辦理簡單的儀式,只有新人、雙方父母以及我這個攝影師和助理老公在場。
蔡慧盈/雙城紀事
2016/08/18
8505
宗教與族群的敏感神經──穆斯林人口眾多的東協國家,如何看川普當選?
《關聯閱讀》埋藏心中,根深柢固的
價值
之爭──川普總統,泰國人怎麼看?「我是馬來西亞人,需要表什麼態?」──「黃安們」四處流竄,華裔們的內外煎熬《作品推薦》一窺亞洲的
人才
大戰:大馬、台灣各有優勢,各有苦衷從9A1B的大馬優等生之死談起──追求「卓越」的教育中,我們遺漏了什麼?
吳嘉豪/豪情壯誌
2016/11/14
2307
從傅園慧到謝淑薇──政治不該扯運動員後腿
以我剛奪兩面銀牌的母校為例【Nat Lin@挪威】致文化部長鄭麗君:別再等
人才
成為台灣之光後,才想到要培養他們「亞洲鐵人」謝昇諺:追求夢想最大的阻礙是什麼?征奧失利、但我一點都不後悔執行編輯:郭姿辰核稿編輯:張翔一Photo Credit:夢遊寫真人謝淑薇 Suwei Hsieh專頁
張萍萍/看見
2016/08/11
10172
5 個實用演講技巧,讓你成功激勵他人
如果領導者能激發團隊裏的優秀
人才
,那麽這些人將為他的願景賣命,最終為他贏得成功。5 個讓你增進演說技巧的實用小撇步1.用「為什麽」來起頭英國知名暢銷書作家 Simon Sinek 在他的著作《用為什麽開始》(Start With Why)裡提到,人們對於以「為什麽」起頭的內容關注度,遠高於以「什麽」起頭的內容。
Oliver Lee、讀者太太/國際領導力學院
2019/10/30
19878
「願意照顧別人,才是真的『強大』」郭台銘辦公室發言人劉宥彤,用「墓誌銘練習」找到人生目標
Amanda 說,理解自己是什麼樣的人、喜歡什麼,以及能為其他人帶來什麼
價值
,都是重要的事情:「想要有一個不一樣的人生,第一步,就是先設立目標,接著往那個目標不斷前進。」因此,或許我們都可以一起來練習這個「墓誌銘的想像」:你希望你的後代,以及這個世界在你離開的那一刻如何描述你與這個世界的關係?
許復 Harry Hsu/世界會客室
2022/01/04
3575
下一頭經濟猛虎?搖擺在社會主義國家與資本主義發展的越南
即便是雙語
人才
,工資依舊偏低,讓成衣業有利可圖。向來不太在國外添購衣物的我,也正因越南成衣品質佳,一看就完勝其它東南亞、南亞和北非國家製造而購買,但購買的此刻,我也聯想到越南的另一個困境:「越南製造」。越南迄今仍維持勞動密集型商品的出口,其中又以腰果、咖啡為大宗。
高紹沖/A-jeo-ssi之家
2023/11/24
3258
出國的方式百百種,為什麼要選「國際志工」?──難民學校教會我的事
孩子們知道教育是他們唯一的一條路,拼了命想考進最好的大學,成為優秀
人才
,為自己與家人建立厚實的保障。一知道有線上中文課的課程,每個人都躍躍欲試,非常認真地參與,16 歲的 Adam 正是其中之一。Adam 相當熱愛學習,是我眼中的「天才少年」。
Amazing/開啟,飛航模式
2023/11/22
1476
紐約通過「禁止體重歧視」法案:保護肥胖者工作與租屋權益,「體型平等」有望了?
根據該法案,從此在紐約,雇主跟企業都不可以在雇用
人才
、租房、提供服務的時候歧視體重過重的人,也就是說,雇主不可以把身高、體重當成雇用的條件;房東在提供租房服務時,也不能因為租客的體型拒絕租屋,飯店業者更不能因為旅客的體型拒絕房客入住。
翁琬柔/大蘋果小故事
2023/05/30
1872
為什麼老師不能犯錯?──印度沙發客,讓我反思台灣的「裝懂」教育
我們所謂的歸屬感,似乎漸漸變成了一種得藉著排擠其他
人才
有辦法感受到的
價值
。我很不喜歡這樣子,試問這個世界上,哪一場戰爭不是來自兩個對自己國家擁有強烈歸屬感的人群?我希望,任何時間,任何人,都能夠在這個世界上的任何地方,感受到家的感覺。我希望人們能理解到──所有的人,都應該是一樣的,而且本來就一樣......我不是不愛我的國家、我的家鄉、我的家人。
楊宗翰/空屋筆記
2015/12/18
20089
永續創業新浪潮,新北市打造社會創新生態圈
其中,以客觀角度清晰地向企業與公眾傳達理念,有效發揮溝通最大效益值,更是吸引
人才
加入與企業資源投入的重要關鍵。她更提及:「年輕人是推動社會改變的關鍵者。無論是全球SDGs議題發酵、又或時代氛圍改變使然,當代青年對工作與生活
價值
的追求不同於過去,他們更加願意投身於創新與改革之中,使得社會創新從單純的生存考量,轉變為發揮社會影響力的趨勢。
整合傳播部
2024/10/22
6673
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