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共有879筆搜尋結果

土耳其軍事政變，新聞沒有告訴你的事──我在伊斯坦堡，聽到人民真實的聲音

土耳其軍事政變，新聞沒有告訴你的事──我在伊斯坦堡，聽到人民真實的聲音

然而，作為事件旁觀者的我，在接觸一些第一現場人士，再以我所觀察到的土耳其人性格分析，我認為土耳其人沒有這麼容易被煽動，他們只願意對他們認為有意義的事情有所行動，而我們在新聞中看見的片面字詞，背後都有它的意義，被不是成長在這個國家文化下的我們所忽略的意義。
萊拉／伊斯坦堡情旅日記
2016/07/21
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拍過《里斯本的故事》等 60 部電影，德國名導演文．溫德斯 75 歲生日快樂！

拍過《里斯本的故事》等 60 部電影，德國名導演文．溫德斯 75 歲生日快樂！

兩者相較之下，歐洲電影往往包含了更多的藝術與哲學元素，引導觀眾思考深刻的人性與社會議題。因此可想而知，電影在歐洲不只是單純的娛樂，更像是藝術，而德國劇作家布萊希特（Bertholt Brecht）便說過：「藝術不是反映現實的鏡子，而是形塑現實的棒槌。」
趙崇任／德意志人文觀察
2020/08/20
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擁抱挫折、享受脆弱──戲後一日的心情手記

擁抱挫折、享受脆弱──戲後一日的心情手記

他認為我這樣的推論是單行道，這樣的推導太過簡化人性的複雜，是有漏洞的。每個人都有憂鬱的時刻，憂鬱與脆弱的相關係數應該是 0。我反駁，這是邏輯辯證 101：天下雨則地濕，地濕天則不一定下雨；同理，脆弱導致憂鬱，憂鬱則不一定都是脆弱的責任。每個人的生命困境不同，我無意嘲諷。但某種程度上我認為脆弱與憂鬱脫不了關係，是因子之一。
鍾宜倫／從島到島的挑戰
2017/01/25
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職場社群媒體 LinkedIn「臉書化」：老生常談的「心得文」，為何如此受歡迎？

職場社群媒體 LinkedIn「臉書化」：老生常談的「心得文」，為何如此受歡迎？

展現人性化的一面，有助擴大影響力？BBC 的報導還提到一個有趣的現象，就是這種 LinkedIn「臉書化」的趨勢其實來自大老闆或中高級主管。根據研究集團 Kekst CNC 的分析，有 77% 來自英國、美國、德國和瑞典的高階經理人都曾在 LinkedIn 上發表過軟性的個人化主題文章──為什麼呢？
讀者太太／英國職場放大鏡
2023/05/16
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英國投票方式大不同：不用回戶籍所在地，牽狗、溜馴鹿去投票

英國投票方式大不同：不用回戶籍所在地，牽狗、溜馴鹿去投票

好像沒這一回事，非常相信人性。另外投票時也鼓勵帶小孩一起去投票所，一起去投票，這是作為身教的最好示範。英國投票並不會有幾合一，選舉投票綁公投這些狀況，就是單純一種選舉。首相的大位是透過選國會議員的結果而來，因此投票是選黨不選人制，一區只能有一位國會議員候選人代表該黨參選。選舉結果哪個政黨在國會過半數，該政黨的黨主席就是首相。
小職員張太咪／英國辦公室小職員
2020/01/07
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從《完美陌生人》等經典義大利電影，一窺既寫實又浪漫的義人生活

從《完美陌生人》等經典義大利電影，一窺既寫實又浪漫的義人生活

例如《完美陌生人》描寫 4 對夫妻在月蝕之夜玩了一場「公開手機」遊戲，清楚地刻畫人性；《若愛重來》從一個與眾不同的角度探討婚姻觀，4 對夫妻因為當年證婚的神父是冒牌貨，而被法官宣布婚姻無效，8 個人在開始新人生和再次投入愛情的墳墓間不斷掙扎；《當我們困在一起》講述一個 20 個人的大家庭被困在一座小島上，所有人在血緣關係與不同的價值觀中彼此磨合的故事。
凱倫
2024/01/26
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新冠肺炎在歐洲（三）匈牙利封城現場，與我們都該思索的「工作問題」

新冠肺炎在歐洲（三）匈牙利封城現場，與我們都該思索的「工作問題」

更人性化的作法，也相對更依賴個人自主管理，成功與否，牽涉國民素質、公衛知識與抗疫意識。匈牙利此次公告的緊急命令「禁出措施」（kijárási korlátozás），大抵與德國採行的內容差不多，最主要是全體國民待在家中，非必要事務禁止外出；同時也加強警察和安保人員的部屬，如果被盤查不得拒絕，甚至可以直接開罰。
Rian Chen／馬札爾平行故事
2020/04/08
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「工業設計」的專業背景，如何形塑我的思維習慣與專業特質

「工業設計」的專業背景，如何形塑我的思維習慣與專業特質

其關照焦點，由物出發，擴及社會、人群；除了人性需求，還要關照工程演進、企業營運等多重目標，整合資源，予以滿足。回到那次初訪。我在 4 月寒涼的鬱金香季，搭乘蓋文的雙門跑車來到低地國的南方小鎮。在草木扶疏、彷若花房的設計部門裡待了一個月，認識、熟悉了這家跨國企業產設部門的設計策略、組織架構，與主要功能負責人。
科系怎麼填？學長姐現身說法
2020/02/20
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台灣背包客在澳洲「縱火燒屋」，給我的啟示：旅外人士的心理健康挑戰

台灣背包客在澳洲「縱火燒屋」，給我的啟示：旅外人士的心理健康挑戰

海外生活可能面臨的心理挑戰在移居到另一個國家之前，我們大多會抱有美麗的憧憬，想像著另一種更美好的生活，例如：獲得更具競爭力的學歷、更優渥的薪資，沉浸在更人性化的工作環境，能認識異國文化、交到到不同文化的朋友，還可以盡情欣賞漂亮的城市風情，並有更多機會練習外語……。在移居到另一個國家之前，我們大多會抱有美麗的憧憬。
楊書宜／德國異鄉碎語
2024/09/09
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為何愛情既是孤獨的反面，也是生理需求？

為何愛情既是孤獨的反面，也是生理需求？

與她先生戀愛的那幾年，史蒂芬妮品嚐到了愛情的美好與香甜，她在書中寫道，過去的她只懂得以科學的角度來看待愛情，但自從她與她的先生在一起後，也學會了以人性的方式看待愛。可惜的是在結婚 7 年後，約翰．卡喬波因罹癌而過世，但史蒂芬妮仍然感謝與懷念和丈夫度過的幾年時光。最後她也將自己經歷親人死亡後的傷痛，以及孤獨的心境，寫在書中，以自身經驗來安慰其他正在經歷類似痛苦的人。
楊書宜／德國異鄉碎語
2023/08/02
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2024 冬季日劇推薦：反町隆史、西島秀俊搶攻流量！一窺 6 部「非典型關係」新劇看點

2024 冬季日劇推薦：反町隆史、西島秀俊搶攻流量！一窺 6 部「非典型關係」新劇看點

在資本主義且龐大的世界觀之中，更凸顯出了人性貪婪、背叛、嫉妒的黑暗面，挑戰觀眾對於生命、道德與人性的認知。此外，《Great Gift》最大的賣點，就是利用觀眾對於新冠疫情的情感，透過劇中的病毒呈現出緊張情緒。編劇黑岩勉擅長的題材多樣，舉凡懸疑推理、熱血搭檔，或是醫療故事都在他的守備範圍，劇本品質亦相當穩定。相信本劇利用新冠疫情的熟悉感，能再次引發觀眾共鳴。
宋思彤／六六 LiuLiu
2024/01/12
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「沒有移民，就沒有輝達」──H-1B 改革後，黃仁勳以一封致員工信重寫「美國夢」

「沒有移民，就沒有輝達」──H-1B 改革後，黃仁勳以一封致員工信重寫「美國夢」

大家喜歡談 NVIDIA 的股票、晶片及它創造的數字與產值，但在人性這一層面，NVIDIA 透過一些細微的政策，展現了黃仁勳對移民員工的用心照顧。在矽谷，各家公司有名的政策都時有耳聞，比如說亞馬遜的 PIP（績效改善計畫）政策──績效低於期望的最後 5% 員工會得到一個警告通知，並進入「留校察看」階段。然而大家也知道，NVIDIA 處理方式則不同。
唐光楠／加州進行式
2025/10/17
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「奔向最大的難題！」從半導體女王蘇姿丰 MIT 畢典致詞，看 AI 時代如何「自創運勢」

「奔向最大的難題！」從半導體女王蘇姿丰 MIT 畢典致詞，看 AI 時代如何「自創運勢」

綜合評析本篇致詞：勉勵畢業生勇敢面對 AI 發展，但更強調人性和責任2024 年，蘇姿丰登上《TIME》封面人物。圖／Hadrian@Shutterstock蘇姿丰 2017 年在 MIT 博班授袍典禮上，當年主要勉勵畢業生以下幾點：1. 懷抱遠大的夢想、相信自己能改變世界。2. 鼓起勇氣冒險，同時從錯誤中學習。3.
黃經偉／大衛的世界經緯儀 David’s theodolite
2026/06/02
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《關於夢》影評：挪威導演挑戰「禁忌」議題，直視青春私語中的少女慾望

《關於夢》影評：挪威導演挑戰「禁忌」議題，直視青春私語中的少女慾望

這三部曲對非典型親密關係的溫柔理解，將邊緣議題以人性與幽默帶入主流，安靜而堅定地修正與重寫既有的親密敘事。值得細品的是，電影也細緻描繪了喬安娜的母親與祖母閱讀手稿後的反應，開啟一場跨世代的價值辯證。三代女性透過閱讀與詮釋建立起微妙的聯繫，映照出個人經驗如何穿越時代、潛移默化地改寫對愛與性的理解。這段或可被視為創傷書寫的文本，卻反而引發一場關於表述權、自由教育與女性主體性的多聲對話。
陳沅綦／讀者投書
2025/08/08
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直到今天，公廁仍佈滿針孔──「N 號房」震撼過後，為何韓國 MZ 世代更厭女？

直到今天，公廁仍佈滿針孔──「N 號房」震撼過後，為何韓國 MZ 世代更厭女？

問：N 號房事件至今已經超過 5 年（2018 年開始犯罪，2020 年才爆發），韓國針對女性和未成年人性暴力的問題，具體來說究竟有沒有改善？還是在前述厭女、仇女的氛圍下反而更加惡化？一開始事情爆發的時候，比較正向的影響就是相關部門推出了《N 號房防治法》，嚴懲性犯罪，像是把合法的性交年齡從 13 歲提高到 16 歲，把門檻拉高。
換日線關鍵字 Podcast
2024/04/15
21569
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