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共有1055筆搜尋結果

中國教育現場：實施十二年國教是誤會，城鄉差距是現實

中國教育現場：實施十二年國教是誤會，城鄉差距是現實

 「偏鄉教師人力資源的協同與整合，是我目前想嘗試的，除了抱怨以外，其實還是要嘗試解決。因為偏鄉困境不能成為宿命的輪迴，還是得尋求突破點」，陳校長如是說。她從未因身在偏鄉而沮喪挫折，反而傾盡己能積極尋求解決方法，即使每天在偏鄉宿舍得肉搏大蜘蛛，坐船洽公乘風破浪胃液翻騰，還是要求自己勿因地偏而心遠，始終關懷著教育。
雙寶娘／台灣媽媽的上海教育觀察
2018/01/05
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鄰國心結：將瑞士評為「最不友善國家」的德國人，以及愛開德國玩笑的瑞士人

鄰國心結：將瑞士評為「最不友善國家」的德國人，以及愛開德國玩笑的瑞士人

瑞士許多飯店和滑雪場的年紀，動輒都是百年起跳，而維修人力、材料和食材都格外昂貴，所以經常有義大利人來瑞士飯店從事餐飲服務業，也有不少德國和奧地利水電工進瑞士飯店進行維修。瑞士許多飯店和滑雪場的年紀，動輒都是百年起跳。圖／Songtam Srinakarin@Shutterstock這也讓我想到，有一位阿根廷朋友曾笑著跟我說：「我還以為在瑞士什麼東西都會好好運作！」
俞錦梅 Yu, Chin Mei／May 在瑞士擱淺
2024/04/16
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12 年才一次、今年 5 億人參與的印度「大壺節」，為什麼值得你認識？

12 年才一次、今年 5 億人參與的印度「大壺節」，為什麼值得你認識？

然而，儘管印度當局已加派人力疏導人流，活動現場及周邊區域仍發生多起人群推擠意外。在第二次神聖沐浴日（1 月 29 日）當天清晨，大批朝聖者湧向河岸，爭相參與沐浴儀式，導致踩踏意外。根據《路透社》報導，此次事故最終造成至少 40 人死亡，60 人受傷。2 月 15 日，新德里火車站因有多輛前往活動現場的火車誤點，導致眾多擔心未能及時前往普萊雅格拉吉市的民眾，爭先恐後地爭搶進入火車。
國際譯開罐
2025/02/26
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害怕失敗，只會讓事情更失敗──一次跨國面試臨陣脫逃給我的啟發

害怕失敗，只會讓事情更失敗──一次跨國面試臨陣脫逃給我的啟發

因為害怕失敗，而臨陣脫逃的面試2019 年被資遣之後，我急於找回職場自信，在人力銀行瘋狂亂投履歷。不過，我只投大公司、外國企業或知名新創，目的只有一個：證明自己能力沒那麼差，前老闆的決定是錯誤的。沒想到，一家英國遊戲公司，竟然願意給我電話面試的機會，這對在職場喪失信心的我，可不是一個鹹魚翻身的好機會嗎？如果能去英國工作，等於在用行動告訴前老闆：開除我是你的損失！
王木木／讀者投書
2021/06/04
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張東琳學生時期就創業，領航台灣「無人機」教育：不只服務高科技產業，更讓年輕人願意留在家鄉！

張東琳學生時期就創業，領航台灣「無人機」教育：不只服務高科技產業，更讓年輕人願意留在家鄉！

以農業領域為例，我們貢獻的是從數據管理到生產人力派工的完全解決方案，會針對農場打造智慧管理平台，而非僅提供無人機銷售的單一服務。」給年輕人的科技新創建議公司成立之初，於桃園青年事務局的創業基地籌組科技教育小聯盟。圖／張東琳提供創業路上，即便有再強大的技術專業支撐，若未補充其他創業所需「營養」，也無法站得穩健。
《換》人說說看
2021/11/19
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留學生必備的省錢技能！加拿大「撿家具」文化盛行，甚至能「撿出」兩房一廳？

留學生必備的省錢技能！加拿大「撿家具」文化盛行，甚至能「撿出」兩房一廳？

說到清空房子，在台灣可能比較簡單，請搬家公司把家具搬到新的住處就好；但這裡的搬家人力相對昂貴，以工作小時和搬運路程計費，由於搬家具的成本過高，因此人們認為直接把家具送人還比較省時、省力。由於搬家成本過高，許多加拿大人認為直接把家具送人比較省時省力。
Alex Lin／桑尼爸的溫哥華札記
2022/12/10
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一個移民與移居美國的決定──無法改變大環境，但你可以做出選擇

一個移民與移居美國的決定──無法改變大環境，但你可以做出選擇

會有很多人告訴你美國賺的多，花費也會比較多，房租高，人力貴，的確所有的價格都是往上的，但這其中創造出的價值也是相對往上提高的。想要擺脫低薪，遠離低薪的困境，也是我極力想分享給在臺灣的人美國的商業文化、環境及與人的做生意方式的原因。對創業與更好生活有憧憬的人，一切沒有想像中的困難，有能力而不去做，才是最可惜的。
邱翊哲／讀者投書
2022/12/16
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古巴教我的一堂課：人生只有一次，無論快樂或悲傷，都要盡情地活著

古巴教我的一堂課：人生只有一次，無論快樂或悲傷，都要盡情地活著

世代間的鴻溝：渴望資訊的年輕人，與排斥網路的父母哈瓦那旅程的最後 3 天，我幾乎所有計程車都搭過了：一趟40美金的老爺車環遊哈瓦那、行情半價的私人轎車到郊區、國營且跳錶收費的 CoCo Taxi、與當地人共乘喊價的計程車，還有無數趟人力三輪車。這些司機從 19 歲到 75 歲，不管是大學畢業還是軍人退役，除了國營的 CoCo Taxi，他們的神情開心但複雜。
Zoey C.／讀者投書
2018/05/30
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主管平均年齡不超過 33 歲！SHOPLINE 做到市占第一，背後的管理哲學、育才文化

主管平均年齡不超過 33 歲！SHOPLINE 做到市占第一，背後的管理哲學、育才文化

Connie 便是來自香港的成員，她最開心的就是能在 SHOPLINE 創造自己期望學習、挑戰的工作內容，「開拓新市場很常遇到當地團隊人力不足的情況，很幸運的是，每次在表達協助意願後，主管也很樂於讓我嘗試，像是嘗試不同類型的新任務。」可以想見，肩負新市場「開疆闢土」重責的區域行銷團隊，常得在陌生環境摸索、累積成功經驗。
整合傳播部
2021/12/24
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比起物質安穩，更想獨立闖蕩？──年輕世代的「新加坡夢」和父母早已不同

比起物質安穩，更想獨立闖蕩？──年輕世代的「新加坡夢」和父母早已不同

事實上有類似想法的不只留學生，根據人力招募平臺 Jobstreet 的調查，願意為工作搬到國外的新加坡人當中，高達 72% 是 30 歲以下的專業人士──種種跡象都反映了年輕世代出國闖蕩的意願與渴望。值得注意的是，這並不表示他們打算永久移民。國際專業徵才顧問公司華德士（Robert Walters）2023 年的數據顯示，58% 的新加坡專業工作者希望在未來 5 年內返回新加坡。
林欣蘋／A Steady Gaze at the Wreckage
2024/06/07
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王有慈用科技傳愛──機器人出發！

王有慈用科技傳愛──機器人出發！

在電子系陳世綸教授的指導下，大三時王有慈與同學吳承錡、楊亞軒，以及就讀臺師大科技應用與人力發展學系的弟弟王有維，組成了跨校、跨領域聯隊進行「智慧機器人與自閉症兒童發展」相關研究，開啟「機器人豆豆」的驚奇之旅。「自閉症兒童在特殊教育人口當中是成長最快的一群，但是相關的人才跟輔助資源卻相當匱乏！我想要把一路陪伴自己、最喜歡的機器人，介紹給更多更多還不知道怎麼認識這個世界的孩子。」
關於夢想的 18 個故事
2017/01/12
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「資深，已無法掩蓋你的不專業」──台灣企業的世代斷層危機

「資深，已無法掩蓋你的不專業」──台灣企業的世代斷層危機

而是今日面臨資訊快速更新的時代，甚至產業逐漸走向更多自動化、淘汰人力的時代，無論處於什麼世代的工作者，更應在職場中，敞開心胸接受新世代的來臨，以平等、團隊合作的立足點，相互協助。註一：赫曼．西蒙 ，《隱形冠軍》，台北：天下雜誌，2013，頁 243。註二：同註一，頁 276。
Ling／LING's 兩岸飛行日記
2016/11/07
16429
中國職場台商實況：你真的準備好，跟「狼性民族」打一場硬仗了嗎？

中國職場台商實況：你真的準備好，跟「狼性民族」打一場硬仗了嗎？

走走看看的心情，無法撐過試用期在傳統的中小企業的經營模式中，人力精簡，不像科技業分層管理、部門之間相互合作，實行專案控管。舉凡開發客戶、客情維護、報價接單到客訴收款，只要關於「客戶」的聯絡作業，幾乎樣樣都要業務出馬。也許不如房仲保險的高抽成，但產業穩定，福利不錯，傳產老闆又有十足的江湖味、重感情，所以市場上遇到的業務員，多見工作十多年的資深業務。
Ling／LING's 兩岸飛行日記
2016/07/18
9813
台灣女生自掏腰包，把「TWIYC 國際分享計畫」帶回台灣北部和蘭嶼──不用出國，世界就在你的教室裡（台灣篇）

台灣女生自掏腰包，把「TWIYC 國際分享計畫」帶回台灣北部和蘭嶼──不用出國，世界就在你的教室裡（台灣篇）

在談到執行的困難的時候，人力和資源還是最有挑戰性的部分。不像在海牙有市政府的資助，雖然偶爾會有一些私人贊助，但目前大部分的經費都還是由易如和男友自掏腰包（像是志工培訓和感謝志工的活動等）。而由於各學校，其實是有經費來聘請外部講師的，所以目前他們也積極和學校協調，希望能用這一部分的經費，來補助志工的交通費，繼續支持這個計畫。
台客 J／台客 J 的橘色筆記
2018/01/03
18837
兩韓半世紀暗殺史：31 名北韓特工偷渡南韓，拉開血雨腥風序幕

兩韓半世紀暗殺史：31 名北韓特工偷渡南韓，拉開血雨腥風序幕

同樣地，這次北韓暗殺斬首行動的對象，仍是當時執政的總統朴正熙，但這次北韓非派遣眾多人力部隊潛入南韓，而是改派 2 到 3 位特工，暗中潛入到朴正熙現身的公開行程現場──於他預計訪問國立首爾顯忠院（국립서울현충원）的前一天，北韓特務在現場的顯忠門（현충문）處，安放威力強大的炸彈，試圖一舉炸碎南韓總統，讓他屍骨無存。
陳慶德／現象・韓國
2019/07/17
37825
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