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共有1055筆搜尋結果

賣命實習卻沒獲得 Return Offer，是我能力不好嗎？──美國職場給我的「震撼教育」

賣命實習卻沒獲得 Return Offer，是我能力不好嗎？──美國職場給我的「震撼教育」

我心想，在工作中，這些技能我全都會，而且我從零到一打造了每個部門 Budgeting Season 都在用的系統，節省了許多人力成本，也身兼客服、專案經理，平時經常接到醫院長官們的電話，聆聽各部門的系統需求。過了幾週，公司真的開出這個全職的職缺。「怎麼不找我？」「難道我的表現太糟了？」「一定是我英文太爛了，他們受不了我！」「也許老闆很討厭我！」
Yi 姐／極簡創業實驗室
2023/09/01
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上班到一半忽然全桌高歌，對方很可能來自這個島──聊聊我各有特色的印尼同事們

上班到一半忽然全桌高歌，對方很可能來自這個島──聊聊我各有特色的印尼同事們

他們做生意不拘泥細節，而是習慣建立制度和商模，投資工廠、硬體以建立加盟連鎖體系，僱傭相對便宜的人力達成規模化，並善用規模建立護城河。反觀棉蘭靠近新加坡和馬來西亞，周遭都是其他精明的華商，因此更傾向自己掌握商業秘訣、技術不外傳，老闆一人身兼多職、事必躬親，也因為夠拚，生意通常做得不錯，但較難擴展規模。
許詮
2022/12/21
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葡萄牙也有「真的」珍珠奶茶了！來自臺灣的手搖飲，讓她創業兼移民？

葡萄牙也有「真的」珍珠奶茶了！來自臺灣的手搖飲，讓她創業兼移民？

在葡萄牙開公司，整體的投資門檻、人力成本，與歐洲其他國家相比偏低，也因此大量的外商公司遷移到葡萄牙，以該國作為歐洲據點。葡萄牙的貢茶加盟店老闆，也在受訪時提及支付給店員的月薪為 850 歐元（約新台幣 27,000 元），高於葡萄牙的每月基本薪資 760 歐元（約新台幣 24,000 元）。
陳妍 Enya／葡萄牙式的甜妍蜜語
2023/02/10
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柬埔寨人心中第一名的手搖，就來自臺灣！品牌「KOI」如何擄獲海外年輕人的心？

柬埔寨人心中第一名的手搖，就來自臺灣！品牌「KOI」如何擄獲海外年輕人的心？

海外創業一向都不是一件簡單的事情，隱藏的成本往往都比想像中的多，尤其向柬埔寨這樣新興的國家，多數原物料仰賴進口，導致成本堆高，雖然人力成本比台灣等先進國家低非常多，但人民教育水準、政府法令及文化差異，這些都需要整體考慮。
張君兆／讀者投書
2021/01/22
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靠「零工經濟」自在過日子，真的有可能嗎？要看「平台業者」的思維與心態

靠「零工經濟」自在過日子，真的有可能嗎？要看「平台業者」的思維與心態

另外，根據 1111 人力銀行的最新調查，亦發現有將近 20% 的職場人士，是過去半年內從事兼職的「劈腿族」。若將主、副群體相加，這將近就業總人口 27% 的群體，可謂相當可觀。但對這 20% 以上的從業者來說，職涯上的關鍵考量，還是在於身為「劈腿族」的自己，是否可能、又該如何「由副轉正」？
馬振洲／華人文創聚焦
2020/08/28
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聯合國《2030 永續發展目標》：新瓶裝舊酒，現實拉鋸、執行不彰的考驗依舊

聯合國《2030 永續發展目標》：新瓶裝舊酒，現實拉鋸、執行不彰的考驗依舊

因此，世界需要一個角色，能有足夠的威望與影響力，去推動這些永續發展目標──特別是在那些擺明「無利可圖」的領域，例如人權與環保議題上，投放適當的人力與資源。不過，理想歸理想，在實踐層面，往往會有許多其他的變數：特別是當組織越龐大、牽涉到的層級與人員越多時，各種權衡與考量，往往會使簡單的事情變複雜、甚至低效率。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2018/10/12
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2023 年才剛開始，美國科技業又大裁員！矽谷企業文化與台灣怎樣不同？

2023 年才剛開始，美國科技業又大裁員！矽谷企業文化與台灣怎樣不同？

然而，當整體經濟因為大幅升息而亮起紅燈，看似再也不能經濟軟著陸後，公司便開始刪減這些額外的支出，試圖藉由縮減人力來為公司的花費瘦身，儲存足夠的現金，以求安然度過 2023 年可能到來的整體經濟衰退。  Salesforce 員工人數年增比。圖／Backlinko 官方網站Meta 員工人數成長曲線。
Esty／美國攻城獅五四三日記
2023/01/31
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【作者通信】貸款出國留學，值得嗎？──請先用「淨現值」觀念務實評估，你自己願不願意加入這個「投資案」？

【作者通信】貸款出國留學，值得嗎？──請先用「淨現值」觀念務實評估，你自己願不願意加入這個「投資案」？

假設如你所說，想在中國大陸發展的話，根據人力資源公司 Morgan Mckinley 的報告，金融業「專業職」初階員工（非臨櫃櫃員、初階理專助理等，詳細職缺薪資標準請見報告內容）的平均月薪，目前大約在 2 到 3 萬元人民幣左右（9.1 萬新台幣到 13.7 萬新台幣間），但競爭也是十分激烈。
台客 J／台客 J 的橘色筆記
2018/01/19
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強鄰虎視眈眈、缺乏天然資源，新加坡用政策打造菁英聚集的產業生態

強鄰虎視眈眈、缺乏天然資源，新加坡用政策打造菁英聚集的產業生態

至於高素質人力的部分，新加坡也很懂得聚集全球各地最優秀的人才，以因應各行各業發展所需。早在 15 年前，新加坡的外籍勞工比例就已經超過整體勞動力的 30%，是世界上擁有外籍工作人員比例最高的國家。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2019/07/17
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爭奪「名義上」的全球最高權力寶座──聯合國秘書長選舉，各國勢力的角力

爭奪「名義上」的全球最高權力寶座──聯合國秘書長選舉，各國勢力的角力

最後，就是裁軍部門、維和部隊與人道事務等，也執掌了相當的人力與物力，掌握這些部門，無疑才是真正的握有實權。一場聯合國祕書長的選舉，勢必伴隨著全球各個重大議題領域、權力與影響力的重新洗牌，各國政府無不極力鞏固己方人馬上位，以便在國際社會中取得更多發言權與國家利益。且看接下來新任秘書長的人事佈局，或多或少可以一窺國際勢力的此消彼長，以及未來 10 年，我們究竟會朝什麼方向發展。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2016/10/11
2756
他們結婚了，她嫁給了一個難民

他們結婚了，她嫁給了一個難民

基層勞力與行政的工作，當地難民就可以提供人力，高階醫護、資源管理與政策規劃，這些 20 歲出頭的青年通常也無法勝任。你若想要幫助難民，留在國內一樣可以有很多方法。」回到曼谷之後忙於日常公事，便再沒有他們的消息。日子像是捧在手裡的細沙，從指縫中涓涓流下，一晃眼，便從盛夏入了秋。偶然再與 UNHCR 的同事午餐，聽聞幾週前 S 結婚了，對象是 K，那個皮膚黝黑，笑起來永遠像個大孩子般的緬甸老師。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2016/11/04
3484
從來是人彎腰低頭，向土地祈求生存──我在一片焦土上，為沙漠的孩子種下希望

從來是人彎腰低頭，向土地祈求生存──我在一片焦土上，為沙漠的孩子種下希望

考慮到經費、人力與經驗等因素，每年種下的棕櫚樹不多，但力求提高樹苗存活率。這兩年實驗下來，我個人深感在沙漠種樹的不易──那真的不是購買樹苗與種植而已，後續長達半年到 8 個月的照顧與灌溉，才真的是重頭戲，並不是每個麥田擁有者，都有能力負擔種植棕櫚樹的成本。
蔡適任／撒哈拉裡的人類學家
2017/11/17
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從質疑到想念──新加坡的種族融合與多元文化

從質疑到想念──新加坡的種族融合與多元文化

圖／TK Kurikawa@Shutterstock根據 2016 年人力部的統計數據，新加坡 566 萬人口中有 24.7% 是外來工作者，他們的故事和其他各種階級背景的人摻雜一起，在這個用盡各種方法創造和諧社會的小小島上演著。這是我所看見，對我來說比美國更為多元的新加坡。執行編輯：YUKI核稿編輯：張翔一
Elsa Ho／國際職場與文化觀察筆記
2017/01/24
20578
恭喜你加入無國界醫生！你的第一個任務......在剛果民主共和國！

恭喜你加入無國界醫生！你的第一個任務......在剛果民主共和國！

《關於作者》鄭巧鈺（無國界醫生駐臺灣經理），無國界醫生救援前線崗位︰人力資源及行政人員無國界醫生救援任務︰剛果民主共和國鄭巧鈺來自台灣，本身是一名會計業人員。她在 2012 年加入無國界醫生，在 2014 年 2 月出發前往剛果民主共和國的首都金夏沙，負責無國界醫生於當地愛滋病治療項目的行政工作，為期約 9 個月。完成救援任務後，Joanna 現為無國界醫生駐臺灣代表。
無國界醫生
2015/12/03
7239
每天狂刷疫情新聞，焦慮又不安？ ──試試從分析「包裡裝了甚麼」，來檢視你的負面情緒

每天狂刷疫情新聞，焦慮又不安？ ──試試從分析「包裡裝了甚麼」，來檢視你的負面情緒

同時，許多公司因為這次疫情而調配人力，開始遠端工作，或是放起了無薪假，甚至是裁員。突如其來的衝擊與負面情緒的「病毒」，並不亞於新型冠狀病毒可怕，光看新聞指出，因為在家工作的關係，夫妻在家朝夕相處產生出更多摩擦，上海目前排隊辦理離婚預約已到 4 月中旬，這就顯示了：疫情下的情緒管理，也是不可忽略的「病毒」之一。圖／Shutterstock你的情緒是定心丸，還是未爆的病毒？
田育瑄／踹妞 Try New！
2020/03/23
11199
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