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共有1054筆搜尋結果

【法國求職，就是場戰爭】一、求職戰場背景介紹：「看清合約、法規，別讓自己的權益睡著了」

【法國求職，就是場戰爭】一、求職戰場背景介紹：「看清合約、法規，別讓自己的權益睡著了」

另外有一種是類似人力派遣公司，雇主方把錢付給派遣公司，他們扣除傭金後再發薪水給員工，或是從員工的公司薪水中抽成。CUI（Contrat Unique d'Insertion）：特別保障合約。
喬安 Joanne／下一站，我們去旅行。
2017/03/06
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「東大＋高盛」黃金入場券，她卻因「無聊」而放棄──日本新創CEO平野未來三度創業：「我討厭輸、討厭平庸」

「東大＋高盛」黃金入場券，她卻因「無聊」而放棄──日本新創CEO平野未來三度創業：「我討厭輸、討厭平庸」

「受惠最大的應該是人力資源、個人金融、郵務等，消耗大量人力在重新輸入消費者手寫內容的產業。」頻繁往返東京與河內的平野，正積極開展上述企業客戶。爸爸的忠告：今天的最熱門，將是明日黃花訪談到了尾聲，忍不住問今年才剛成為母親的平野小姐，如何兼顧家庭呢與婚姻呢？「好不容易等到了人工智慧的時機，現在以工作為重。」然而，在這段漫長的衝撞的過程中，家人不曾出生干涉嗎？
張中宜／說文解字
2017/12/22
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我在挪威，追求更好的生命狀態：一週工作 37.5 小時、職場民主且人性化

我在挪威，追求更好的生命狀態：一週工作 37.5 小時、職場民主且人性化

保障勞工、高度制度化的職場環境大學時代念社會學的經驗告訴我，人類的生命體驗，是個人力量與外在社會環境相互拉扯與影響的過程。儘管每個人都有無窮能量，我們還是要去思考個人的努力如何留下遺產（Legacy）；換句話說，怎麼讓外在環境更好。我想特別談談北歐的制度，因為北歐國家對工作環境的保障是高度制度化的。
劉彥岑／讀者投書
2024/03/01
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你叫的外送背後，是他們的血汗──試著看見「勞動者」們的真實樣貌

你叫的外送背後，是他們的血汗──試著看見「勞動者」們的真實樣貌

有趣的是在話鋒一轉後，叔叔們提到了「一例一休」讓店裡的人力成本提升一事。開麵店的他們，搖身一變改以「資方角度」來看待這政策。他們認為「一例一休」將提高人事成本，而他們只能被迫提高售價，將所有成本轉嫁到消費者身上，而此舉也將造成消費者減少消費，更讓國家經濟放緩。這個想法乍看有其邏輯，但在「社會主義」見長的北歐國家卻有完全顛倒的看法。
劉政暉／Nuevaidee．新點子
2020/01/16
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外派上海 5 年，親身經歷「租屋鬼故事」的體悟：人在叢林中，不得不學習

外派上海 5 年，親身經歷「租屋鬼故事」的體悟：人在叢林中，不得不學習

社區物業會告訴你，因為沒有足夠的人力在其他出入口放置保安。在一切美其名為「安全」、「和諧」的口號下，凸顯的其實是這個地方的集體預設裡，人們需要被管理、人們無法自制自律。中國大陸的地鐵站每個站口都需要配置安全檢查機器、保安甚至有公安。
Lukas Niu／「媽，我明天要出國」
2024/07/30
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「成也努力，敗也努力」的內卷文化，為何在金融業特別嚴重？

「成也努力，敗也努力」的內卷文化，為何在金融業特別嚴重？

既然功勞難以取得，就只能用苦勞來突顯自己，導致業者開始習慣在幾乎無法增加本業（或產品）價值的各個成本縫隙中塞入過盛的人力資源，於是就出現了本文開頭的那一幕：既然各家券商分析師講的內容差異不大，那就只好以隨傳隨到、無孔不入的方式讓客戶留下印象，即便這種安排可能根本沒人參與、甚至讓客戶感到反感。
Double J／Double J 漫談
2022/09/02
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《誓血五人組》：奧斯卡名導史派克李的越戰啟示錄，在黑人平權運動中瞻望美國理想

《誓血五人組》：奧斯卡名導史派克李的越戰啟示錄，在黑人平權運動中瞻望美國理想

此外，《誓血五人組》當中，配樂上也使用了多首黑人靈魂樂歌手馬文蓋伊的音樂，這當然是本部作品中不可或缺的，也讓黑人力量（Black Power）更加凝聚，透過歌聲傳唱。
溫溫凱／地下電影
2020/06/23
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國際招生未來式（下）如果是你，想到臺灣留學嗎？面對「留不住」的人，我們整隊創新局

國際招生未來式（下）如果是你，想到臺灣留學嗎？面對「留不住」的人，我們整隊創新局

不過，我們畢竟只是一間成立兩年的新創公司，團隊目前無論在人力、財務上所能分配的資源都有限，因此期待透過官方、企業、校方的資源投入、共同協作，讓國際學生看到臺灣所做出的改變與市場機會。
WillStudy
2022/01/25
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「相信自己，你不必靠誰拯救」：台大社會學教授，用「灰姑娘」教愛情與人生

「相信自己，你不必靠誰拯救」：台大社會學教授，用「灰姑娘」教愛情與人生

不可抗拒的災難是人力所不能控制的，但戲劇中的很多考驗都是人力的操弄。在愛情裡，誰願意自己與真心被操弄？有時，一個人可能覺得：我沒有刻意要騙他啊，我只是沒有主動講。那溝通是什麼？當一方是個全知全能的人，另一方是個半知半能的，「你講什麼我就信什麼，要我怎樣就怎樣」，始終是不對等的關係。電影《仙履奇緣》劇照。
換日線全球讀書會
2019/06/05
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「你還想來英國留學嗎？」英國高教最嚴酷的寒冬，可能正要來臨

「你還想來英國留學嗎？」英國高教最嚴酷的寒冬，可能正要來臨

淺談「脫歐」對英國高教的影響〉一文）而今年的武漢肺炎，更可能徹底的改變全球人力流動的生態，進而再度重創英國大學的財政。也因此可以推測，即便目前歐美各國都在隨著疫情的降溫，開始討論該如何「重啟校園」與「振興經濟」的措施，英國長期以來引以為傲的高等教育與相關產業，卻可能正要開始迎來一個最嚴酷的冬天。執行編輯：邱佑寧核稿編輯：張翔一
王敏而／業餘知識分子
2020/05/14
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疫情下告別台灣公職，「第二新卒」的日本求職記（一）艱難的求職環境

疫情下告別台灣公職，「第二新卒」的日本求職記（一）艱難的求職環境

說起來蠻辛酸的，因為過去的公部門資歷和業界需求連結不大，加上任職機構不在日本，不符合許多公司「在日工作至少一年」的中途轉職要求，因此不少人力仲介建議我試試新卒採用管道，說不定可以增加命中率。只不過日本的新卒待遇不高，和回台任公職相比，前者需付出的時間成本更大，畢竟我已快邁入 30 歲，再從新卒開始累積年資真的不划算。
Worklife in Japan
2020/10/23
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他從北極運來 30 塊巨型冰放在倫敦街頭──是推廣環保，還是打卡展？

他從北極運來 30 塊巨型冰放在倫敦街頭──是推廣環保，還是打卡展？

不過，也有其他聲音提出質疑，這次展出冰塊在收集、冷藏、運輸過程中所消耗的人力、物力是否合理，又額外產生了多少「溫室氣體」？也有網友評論說，「這顯然是不知道天氣和氣侯有何區別的藝術家。」面對這樣的問題，埃利亞松說，「我們所做的一切都有碳足跡排放，包括我們應對氣候變化所做的事情。」
國際譯開罐
2018/12/19
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如何在沉默的樂園「苦中作樂」？──疫情下的新加坡環球影城：0 表演、免排隊、距離美

如何在沉默的樂園「苦中作樂」？──疫情下的新加坡環球影城：0 表演、免排隊、距離美

但除了顧慮觀眾健康，樂園也要保證演出者的安全，同時，有些演出涉及樂器的使用，戴口罩並無法進行，另外還要考量入園人數與每一場表演的人力成本⋯⋯總之，表演取消有其必要，只是原本已經夠冷清的樂園，少了這些調劑，難免有種說不上來的空虛感。大部分的餐廳、餐車，也因成本考量而關閉。飲水機也因為衛生緣故，全面停用，對遊客來說，因為沒有心理預期，原本的餐飲計畫被打亂，確實造成一些困擾。
LIN TSAI LIN／文旅觀察
2021/06/18
2164
人口老化、全球搶人，誰說大學不會倒？風險管理，大專學府的必修課

人口老化、全球搶人，誰說大學不會倒？風險管理，大專學府的必修課

4.新技術的崛起，需要財政和人力資源的投入。5.越來越多大學與企業的合作模式，已改變了傳統式的行政和財務運用的基本運用方式與理念。6.當地及海外大學對師資與學生的招收競爭激烈。7.無法遵守監管機構不斷蛻變的法規，導致觸法。8.社交媒體的崛起與其所帶來的風險。考慮到這些因素，一所大學是否有需要為長期營運和面對現在與未來的挑戰擬定企業風險管理（ERM）專案已不在話下。
讀者投書
2016/06/07
2627
不幸的悲劇之中，仍然由衷關心他人──尼泊爾人，我永遠的家人

不幸的悲劇之中，仍然由衷關心他人──尼泊爾人，我永遠的家人

我去年 10 月到達尼泊爾時，志工們都還在幫忙把損毀的房子用人力的方式打掉。而因印度而起的能源危機也是從那時開始（註 1）。石油、瓦斯、醫藥品短缺，老百姓時常必須在街上排一兩天的隊等瓦斯或汽油，還不一定等得到。斷電問題變的更加嚴重，一般家庭有時甚至停水停電長達一整個禮拜，沒電又沒瓦斯，只能在外面堆砌磚塊生火煮飯。很辛苦，真的很辛苦。但當地人，帶著傷口卻仍微笑著。
讀者投書
2016/06/15
2945
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