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共有869筆搜尋結果

從「女兒」變「人妻」，我把巴西帶回家

從「女兒」變「人妻」，我把巴西帶回家

從一開始去當交換學生，到後來又回去念碩士班，我對這個遙遠國度的種種人事物難捨難分、又愛又恨。只要是任何與巴西有關的，我都想認識。每每讀到自己尚未接觸過的字詞概念，我都像是挖到寶一般，首先查資料、讀文獻、參加相關論壇，之後只要有機會親眼看到、親身體驗，我絕不會輕易放過。
約克 YORK／南得美麗
2025/05/06
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南韓「南營洞」（下）「拔關節」、「折翅膀」，慘無人道的刑求方式，都是出於「愛國」？

南韓「南營洞」（下）「拔關節」、「折翅膀」，慘無人道的刑求方式，都是出於「愛國」？

此外，我們透過本是出身基層巡警的李根安，能於短短 14 年間便晉升為警監等人事紀錄（註一），更可見其「績效」非比尋常。而李根安之所以能夠領先同輩、官運鴻達的成功秘訣，也在 1987 年起的南韓轉型正義民主化歷程中，遭外人紛紛揭露──那就是他於此處，施行多樣且慘無人道的「刑求」手法。
陳慶德／現象・韓國
2022/06/17
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全歐洲最嚴重的「滅村危機」：西班牙偏遠小鎮祭出免房租還送獎金，你會去住嗎？

全歐洲最嚴重的「滅村危機」：西班牙偏遠小鎮祭出免房租還送獎金，你會去住嗎？

對於頹敗廢棄、失衡瑕疵、充滿爭議怪誕玄奇的人事物，有無法抗拒的偏好。這輩子註定當不了貴婦甜姐兒，也當不了陽光熱血正義人，只求一生都有有趣的故事可說嘴。臉書專頁：三姐妹看歐洲 劉老三歡迎來交流: 劉老三進大觀園執行編輯：洪翊芳核稿編輯：張翔一
三姐妹看歐洲
2026/03/09
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【評論】停止「糟蹋」年輕人！學用落差、生活迷惘，為何在台灣「踏入成年」愈來愈難？

【評論】停止「糟蹋」年輕人！學用落差、生活迷惘，為何在台灣「踏入成年」愈來愈難？

延伸閱讀：「人事大凍結」蔓延英美加，該如何在職場夾縫中求生？史丹佛數位經濟實驗室（Stanford Digital Economy Lab）與 ADP Research 聯合報告指出，全球最年輕的軟體開發者招募需求，已較 2022 年高峰下降約 20%，而 26 歲以上的開發人員，則進一步下滑 6% 至 9%。
Taiwanology
2026/02/24
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全球「法治倒退潮」來襲？我走進 2025 世界正義論壇，直面臺灣的危機警鐘

全球「法治倒退潮」來襲？我走進 2025 世界正義論壇，直面臺灣的危機警鐘

如今，波蘭的新政府承諾推動司法改革，包括恢復國家司法委員會的獨立性、廢除政治化的紀律法庭，與調整憲法法院的人事安排。二、內部韌性：司法與選舉制度的自我防衛Dorota Zabłudowska 認爲，要讓公民明白法院是人民的法院（圖僅為示意）。
陳思妤／讀者投書
2025/08/13
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美國大選 3 位非比尋常的「新科議員」：太空人、更生人，與選前辭世的人

美國大選 3 位非比尋常的「新科議員」：太空人、更生人，與選前辭世的人

參選後西蒙斯也獲得「彼得市長」Pete Buttigieg 的公開支持（Buttigieg 曾以「首位公開出櫃的同志身分」宣布參選美國總統大選、被視為拜登政府退伍軍人事務部長的熱門人選），而她更以 65% 的支持率當選。消息一出，CNN 的政治分析師 Van Jones 更在節目中提及西蒙斯的象徵性勝利，將華盛頓州的消息搬上全國、國際版面。
國際譯開罐
2020/11/13
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在講求平等的美國，高學歷女性為何仍然低薪？從身邊友人的案例說起

在講求平等的美國，高學歷女性為何仍然低薪？從身邊友人的案例說起

問她為什麼，她直截了當的說，進去之後才發現，和她類似經歷、且同樣職位的男同事薪資比她高上一截，她和主管以及人事部攤牌之後，他們卻不願調漲，讓她嚥不下這口氣，下定決心在合約到期的一年後走人。
Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站
2019/08/12
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人們都愛聽我「跌到谷底後強勢逆襲」的故事──但我真正想說的，卻與成功無關

人們都愛聽我「跌到谷底後強勢逆襲」的故事──但我真正想說的，卻與成功無關

加班真的只是拼態度分），本以為實習期有機會順延，卻在最後一周被人事部門帶到小房間裡，討論實習結束時的行政程序。最後一日交回鑰匙，獨自一人在辦公區客戶會議室那可以一覽上海外灘滿眼美景的窗前，心中覺得沮喪又無奈。我不擅長考試，總以為自己至少做事手腳快又夠機靈。面試前被拒絕是一回事，苦心幹了 3 個月還被嫌棄，這還真是生平第一回。但我在心中立志，一定要走到這一行的頂點。
換日線時空膠囊──三年快樂，未完待續
2018/06/05
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工程師要怎麼進矽谷的四大軟體巨頭 “FANG"？——「不廢話，先刷 900 道考古題再說！」

工程師要怎麼進矽谷的四大軟體巨頭 “FANG"？——「不廢話，先刷 900 道考古題再說！」

原因和其現在發展規模龐大後的「人事招聘結構」有關。通常會使用演算法題目的大公司，都有一個「中央招募流程」（central hiring process）：也就是說不像一般公司，多由各部門的經理單獨按需求招人；而是由公司統一招人後、再分發到各個組裡。通常一次的工程師招聘規模，更常多達數百人。
Lucy Chang／矽谷資深女工程師
2018/10/08
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我的劍橋留學第一課：停止追求「特別」的結果，學會珍惜「平凡」的過程

我的劍橋留學第一課：停止追求「特別」的結果，學會珍惜「平凡」的過程

有時候也會出現一些特別的人事物，來點亮平凡的一天，可一旦認知到生命的流動性，也就不會太過於執著階段性的結果了，因為比起二分法的成功或失敗，更重要的仍是我們能否長久地、持續地在活在自己認同的狀態裡。
李易庭 Joyce／有意思
2026/02/24
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AI 時代，跨國企業在找什麼人才？我與百位青年對話後，整理出的 10 個關鍵解答

AI 時代，跨國企業在找什麼人才？我與百位青年對話後，整理出的 10 個關鍵解答

 領導風格可以很靈活，隨著環境與需求做調整，但一致的是自己核心價值的穩定度──清楚最想珍惜的那些人事物，堅定守護自己身而為人的價值。八、你遇過最大的領導挑戰是什麼？九、要如何克服上述挑戰？「道別」是我最大的挑戰。
外商媽媽／Mrs. MAMAA「心」思維
2026/04/15
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你也是「HENRY」族嗎：年收 4 百萬還是「有錢不起來」？英國稅改鐵拳下的打工仔之怒

你也是「HENRY」族嗎：年收 4 百萬還是「有錢不起來」？英國稅改鐵拳下的打工仔之怒

這裡順便為大家簡單介紹 2025 年 4 月以來，英國政府在工黨的領導下，稅務方面的主要變化：僱主幫員工負擔的國民保險（Employer National Insurance）比例，從 13.8% 提高到 15%，需要繳交此費用的最低薪資門檻，也從年薪 £9,100 降到年薪£5,000，直接增加了中小企業雇主的人事成本。
讀者太太／英國職場放大鏡
2025/11/14
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日本網路詐騙的真實經驗（上）疫情下身處異鄉又失婚，好不容易重新走入人群，卻是噩夢的開始

日本網路詐騙的真實經驗（上）疫情下身處異鄉又失婚，好不容易重新走入人群，卻是噩夢的開始

我承認，在我看到一個說想要在一起的男生對我女兒的關心，我是開心且感動的，女兒是人生中最重要的人，沒有任何人事物是可以比得上的。對方熟知這一點，所以一直朝女兒這個點對我的心理下手，博得我的信任。因為我離婚、帶著一個小孩，所以他說他也離婚了，只是沒有小孩。就心理層面來說，這麼說就讓我感到我們的地位是平等的。這時候他就可以說，因為他也離過婚，他了解婚姻中的很多難處等等。
Worklife in Japan
2021/11/12
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德國有個小東京？走進「萊茵河畔的日本」，一窺杜塞道夫的文化商機

德國有個小東京？走進「萊茵河畔的日本」，一窺杜塞道夫的文化商機

另由於在德國聘用人事成本高，因此我們徵聘員工時，也會考量他們餐飲業的經驗、對東亞文化的基本認識。問：接下來的營運計畫是什麼？答：一直以來，我們的客群都以德國人為主，且因為創業之初是以德國視角來經營日本形象，因此未來也希望能與其他日本品牌聯盟，不論是同業或異業合作，都希望能提升到訪杜塞道夫的客人對「小東京」有更多認識，並佇足更久，認識這些街區的商店與文化。
Chris／旅見步鮮
2023/10/23
13110
當有人在你面前昏迷休克，你敢救嗎？──效仿美、加推動的「緊急醫療救護法」，為什麼仍讓台灣人卻步？

當有人在你面前昏迷休克，你敢救嗎？──效仿美、加推動的「緊急醫療救護法」，為什麼仍讓台灣人卻步？

在當時的聖經時代背景下，撒馬利亞人是普遍被猶太人所輕視，與他們有世仇的民族，試想如果這位被救的猶太人事後並不領情，而反咬撒瑪利亞人一口呢？北美國家會把這個教義呈現在法規中，正是要保護單純良善、見義勇為的人，（好比當時好撒瑪利亞人沒有其它考量只是單純想著救人的態度），事後免於遭受無情無義的對待。
游媛婷 Phoebe／從嘉到加，何以為家
2023/11/13
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