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共有1821筆搜尋結果

專長替代役第一手觀察：華語教學的新熱點──巴拿馬

專長替代役第一手觀察：華語教學的新熱點──巴拿馬

且當地人口三百萬，亞洲人口就佔了十幾萬，在當地有一定的影響力與華語教學市場。而我住的華人區 El Dorado（巴拿馬市多拉多區）就有兩間中文學校，學生多半為中國人，且治安相對其他中南美洲國家較好，飲食口味和台灣相比也沒有太大的差異。
哈頌派 Jason Pai／讀者投書
2017/02/10
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重溫好萊塢亞裔經典：解密《喜福會》、《囍宴》等電影的「家族之道」

重溫好萊塢亞裔經典：解密《喜福會》、《囍宴》等電影的「家族之道」

李潔的父母（分別由史帝芬張與林小湛飾演）為了在老友面前保有面子，一面不遺餘力地隱瞞李潔的演員夢，一面努力幫她尋找適合的結婚人選。他們屬意的對象是一位帥氣有魅力，名叫安德魯周（Andrew Chau，強尼馬赫飾）的年輕律師，儘管李潔對他沒有特別的火花，但還是給了他機會，好讓父母開心（是的，他帥氣、迷人，還是律師），不過安德魯也隱藏了一個祕密：他是同志。
換日線全球讀書會
2025/01/22
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上班族不靠「過勞」也能成功？北美職場新趨勢「安靜蓬勃」，挑戰亞洲加班文化

上班族不靠「過勞」也能成功？北美職場新趨勢「安靜蓬勃」，挑戰亞洲加班文化

這個現象在 90 後，甚至剛進入職場的 Z 世代間更為明顯──雖然工作節奏依然快速且競爭激烈，但更講究的是「醒目」地努力。雖然在社會上，心理健康意識仍帶有某種程度的標籤（stigma），但新生代同時亦更注重「心靈健康」。另一方面，與過去職涯傾向選擇在同一公司穩定工作不同，新生代偏好採取「斜槓」工作模式，而非單一職涯路徑。
殷琦／表達藝術治療師的港移加生活手記
2025/10/16
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谷慕慕共同創辦人陳苑伊：從月亮褲出發，要讓台灣成為最「月經豐盛」的國家

谷慕慕共同創辦人陳苑伊：從月亮褲出發，要讓台灣成為最「月經豐盛」的國家

透過「月經狂歡節」的暖身，谷慕慕正醞釀一場更大的夢，是成立亞洲第一個大型的月事主題博物館。「我腦袋裡有一些很酷的畫面，像是子宮形狀的溜滑梯、紅色的巨大球池⋯⋯當然還有月經狂歡節的藝術品們。」陳苑伊正透過她的設計魂，實踐自己對「月經豐盛」的想像，讓更多女性每月的經期之旅，都是一場充滿生命力的開箱。
《換》人說說看
2023/11/29
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德國封城筆記：對種族歧視的恐懼中，與 91 歲的她相遇

德國封城筆記：對種族歧視的恐懼中，與 91 歲的她相遇

西方社會因疫情歧視亞洲人，已非第一次此時，新聞開始報導亞洲人在疫情期間被種族歧視的狀況，身邊的朋友也遇到了他人不友善的對待，例如被以言語或是肢體暴力挑釁，被罵是病毒、corona、被人故意朝向咳嗽等等。
楊書宜／德國異鄉碎語
2020/12/01
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600 人團隊、3 名女性副總經理，我是其中之一：我的外商科技業職涯「心」思維

600 人團隊、3 名女性副總經理，我是其中之一：我的外商科技業職涯「心」思維

因此，特別要向所有致力於倡導人權平等的偉大男性們致謝，感謝你為你的妻子、你的伴侶、你的母親、你的姐妹、你的同事、你的朋友，尤其是你的女兒，所做的一切。其實，我們每一個人都是「為了下一代，一起讓這個世界變得更好」的領導者。
外商媽媽／Mrs. MAMAA「心」思維
2023/05/17
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一個美國亞裔移民的沉痛省思：回應歧視的第一步，是打破傳統的「亞裔美國人」思維

一個美國亞裔移民的沉痛省思：回應歧視的第一步，是打破傳統的「亞裔美國人」思維

遊行、造勢、透過社群媒體建立發聲平台，雖能促進相關政策的推動與落實，讓更多人了解美國亞裔問題的重要性，但唯有在認清自己是誰之後，才能有效檢視暴力與歧視從何而來，統整各族群的需求，具體向美國社會提出強而有力的訴求，進而推動實際且長久的改變。執行編輯：蕭又寧核稿編輯：林欣蘋
李韋萱／東方美．不美
2021/06/30
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【有笑有推】之《 2018 世界幸福報告》──細看「 6 大指標 +1」的計算方式，與「亞洲」部分國家的比較

【有笑有推】之《 2018 世界幸福報告》──細看「 6 大指標 +1」的計算方式，與「亞洲」部分國家的比較

當然我可以理解，政府單位希望藉由這樣的「好消息」（如同 59,852 元平均「實質總薪資」），來展現其施政努力的成果；個人也不特別覺得這樣做，是什麼十惡不赦的行為：要用什麼樣的角度來詮釋數字並加以表達，其實也可以算是「行銷策略」的一種，和一般銷售人員的行為，沒有太大不同。
台客 J／台客 J 的橘色筆記
2018/05/25
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是真正性別開放、尊重多元平權，還是「因為他們可以幫我們賺錢」？——誰，才是東南亞思想開放的先驅？

是真正性別開放、尊重多元平權，還是「因為他們可以幫我們賺錢」？——誰，才是東南亞思想開放的先驅？

其實我認為，這些所謂的「軟性議題」，才是讓台灣真正偉大，持續在亞洲乃至全世界占有一席之地的「核心競爭力」。這些人文水平的成熟，乃至對於各種不同議題的包容、理解與尊重，才是台灣最讓人嚮往的溫暖之處。我站在河內喧囂的酒吧街頭，看著這個被觀光客視為「玩樂天堂」的區域，衷心地希望當有一天繁華落盡，每一個地方的法律、制度與思想，都能夠真正保障每一個人，生而為「人」的自由與權利。
Lukas Niu／「媽，我明天要出國」
2018/03/12
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「這個星期一開始，我們全家都姓張」──在日本立業成家，與眾不同的勇氣

「這個星期一開始，我們全家都姓張」──在日本立業成家，與眾不同的勇氣

她說，她發現在跟陌生人接觸時，以姓張作自我介紹的時候，對方似乎多了一點無法形容的距離感，似乎打量她到底是哪裡的亞洲外國人，讓她一時不太習慣。我笑說：「妳在說的是我每天都會接觸到的事嗎？」她突然恍然大悟。我接著說，如果，我只是一個很一般的、基層的亞洲人上班族，可能也會常常為了這樣的事情在意，甚至可能會順著水流找輕鬆，混個日本姓或是跟老婆姓，越簡單越好。
Worklife in Japan
2017/05/08
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【創意產業求職】拒絕低薪血汗！──我在新加坡第一份工作就拿台灣 3 倍薪水的經驗分享

【創意產業求職】拒絕低薪血汗！──我在新加坡第一份工作就拿台灣 3 倍薪水的經驗分享

新加坡行銷廣告產業機會，不藏私全公開一、西方公司進到亞洲的第一站，通常都會雇用有亞洲據點的代理商，代操新馬中港台的中文區第一種最直觀的機會，來自於西方公司進入亞太區的灘頭堡代理商。這些公司因為一開始不熟悉亞太市場，在做行銷與廣告相關業務的時候，會先委託全球型代理商的亞洲分部，或是在亞洲直接找專精亞洲市場的代理商執行。
Castle Yen／外商影視人生流浪記
2022/07/01
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【換日線秋季刊—專家篇】富蘭克林投顧資深副總羅尤美：投資理財是為了你的人生，而非反過來

【換日線秋季刊—專家篇】富蘭克林投顧資深副總羅尤美：投資理財是為了你的人生，而非反過來

文：換日線編輯部富蘭克林投顧研究部資深副總羅尤美，專注國際金融市場研究已逾 20 年經驗，她經常受邀主講銀行等金融機構之投資說明會、長年致力於理財教育的推廣，也是國內許多財經媒體記者熟悉與信賴的採訪、請教對象。從 1997 年亞洲金融風暴中「出道」，至今已過 20 多個年頭，羅尤美如今最想傳授《換日線》的年輕讀者哪些理財心得？
換日線編輯部
2023/09/20
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每年150萬「安家費」，真的能吸引到海外人才回國嗎？從一個來自中國南昌的邀請說起

每年150萬「安家費」，真的能吸引到海外人才回國嗎？從一個來自中國南昌的邀請說起

如果我從事更基礎更深化的研究，台灣的學術單位，能夠讓我的努力有相應的報償嗎？
Charles Tsai／德意識
2017/05/04
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「令和」時代來臨，我們的平成記事：泡沫經濟、日系流行、311 大地震與其他

「令和」時代來臨，我們的平成記事：泡沫經濟、日系流行、311 大地震與其他

日本流行席捲亞洲，動漫、日劇等深入90年代出生的我們的生活。圖／D子 提供擺脫世紀末抑鬱氛圍的日本，帶著一股全新的潮流氣象，並深刻影響著台灣的流行趨勢至今，也串起了 D 子的中學青春回憶。
告別，2019
2019/12/20
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美國主管如何應對「很雷」的新人，讓我學到的一課──是時候放下「亞洲式說教」了

美國主管如何應對「很雷」的新人，讓我學到的一課──是時候放下「亞洲式說教」了

（備註：此處敘述為相對照下的理解，非指「全數如此」，現今多元社會中，不同價值觀經常同時存在，唯主流思潮仍有不同）綜合上述的分析，新人的種種行為，在亞洲職場上經常是無法想像的。當自身能力不足時，就潛在性地會導致衝突，但我們的文化特性又是害怕衝突。在這種情況下，新人肯定下班還「需要」努力鑽研工作的事，讓自己的能力跟得上大家，以避免可能發生的衝突。
台北遇上西雅圖
2022/05/28
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