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共有4767筆搜尋結果

年度趨勢總回顧＋預測！第一手觀察歐美職場：安靜離職、為錢工作、安靜藏私

年度趨勢總回顧＋預測！第一手觀察歐美職場：安靜離職、為錢工作、安靜藏私

這些分析導向了一個結論：quiet constraint 的發生其實是管理問題，尤其在後疫情時代，遠距工作模式成為主流，在同事間彼此很少見到面的情況下，領導者更需要設法提高團隊的凝聚力（engagement），提供員工一些正向的刺激，並且建立無障礙的溝通管道，讓員工可以暢所欲言，僱主也有更多機會了解員工。
讀者太太／英國職場放大鏡
2023/01/30
3012
DACA 女孩追夢記：歷經悲傷受辱的童年，仍感激美國的兩件事

DACA 女孩追夢記：歷經悲傷受辱的童年，仍感激美國的兩件事

她也正在申請美國法學院，希望未來能從事公共服務，專注在受虐移民婦女與孩童的權益，為他們發聲，並賦予他們能力了解並爭取相關權益。除了提供低價甚至是免費的移民諮詢與法律服務，為弱勢群體出庭，她更遠大的夢想是能將自己提升至能改變系統與政策的位置，翻轉許多人家破人亡、被體制判死刑的命運。她更表示，即便有天 DACA 被推翻，使她再次面臨驅逐出境的危險，在此之前，她會用盡所有能力精進自己，推動改變。
李韋萱／東方美．不美
2021/07/07
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永遠不要浪費好危機（Never waste a good crisis）

永遠不要浪費好危機（Never waste a good crisis）

歡迎關注我的粉絲專頁，了解更多矽谷經驗、矽谷人物專訪，及各式矽谷新奇事務。備註：本文授權轉載編輯自「半路出家軟體工程師在矽谷」blog，以上內容均為作者個人經驗與觀點分享，不代表其任職公司立場。執行編輯：張詠晴核稿編輯：張翔一
半路出家軟體工程師在矽谷
2020/05/13
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在德國哥廷根，我「無家可歸」已滿一個月

在德國哥廷根，我「無家可歸」已滿一個月

註四：德國 WG 會邀請一些申請者親自見面，互相了解彼此。《關於作者》華攸博／讀者投書自認是個探險家，帶著流浪的靈魂和一顆在學習勇敢的心，在世界中、生命裡尋找自身定位和存在的意義 。求學之路從臺中、花蓮、金門、布拉格、格拉斯哥、巴賽隆納到哥廷根。透過文化交流、志工服務、自助旅行和國際會議，體驗各種面對世界的方式。走過都市、森林，也走進他人的生命裡。
我的異地找房記
2019/10/24
7804
愛貓教授跨部會合作，為「路殺」石虎找活路──「只要是用路人，我們都有責任保護牠」

愛貓教授跨部會合作，為「路殺」石虎找活路──「只要是用路人，我們都有責任保護牠」

為了解決這個問題，團隊就想到可以把攝影機的帽簷拆除，讓蜘蛛爬在平滑面上無法結網；也在攝影機上綁樟腦丸，讓蟲子不再靠近。如此一來，沒有蟲子的話，蜘蛛就沒食物吃，也就會放棄在機器上結網。另外，也透過設備維護、角度調整，或是增設其他設備，克服外在因素的影響。計劃上路一年，示範路段 0 路殺執行此計畫一年多後，目前在苗栗卓蘭台三線的示範路段，沒有任何石虎、鼬獾、白鼻心被「路殺」。
生命力新聞
2020/09/22
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發展天然氣和保育藻礁，該如何抉擇？──不作「環保偽君子」，從挪威案例說起

發展天然氣和保育藻礁，該如何抉擇？──不作「環保偽君子」，從挪威案例說起

要知道如何作出正確的選擇，最重要的是還原基本步：鞏固人與自然的關係，鼓勵更多民眾接觸大自然，多了解生態環境。11 年前，小弟在台灣的戶外教育中心工作，教導無痕山林的活動方式，推廣正確對待環境、減少對生態衝擊的概念。
極地 Wilson／極地科研與探險
2021/03/29
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「旅行插畫家」陳柔安 帶著一盒彩筆走遍世界畫出人生

「旅行插畫家」陳柔安 帶著一盒彩筆走遍世界畫出人生

鄧昭怡與成寧與母校中原大學合作，在通識課程「團隊組成與人才管理」中，引導學弟妹透過遊戲了解自己、發掘自己在團隊中的角色，強化溝通協調能力。同時也與台北科技大學、元智大學、健行科技大學、中央大學多所大專院校合作，設計各種好玩的課程方法，透過遊戲進行溝通協調、談判策略、自我探索、創意思考課程。
關於夢想的 18 個故事
2017/08/24
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【作者通信】20 歲到 30 歲「黃金十年」──在變動迅速的時代，我們該如何自處

【作者通信】20 歲到 30 歲「黃金十年」──在變動迅速的時代，我們該如何自處

我進入職場今年已經邁入第 16 年，在不同地區、領域、產業工作，和來自不同國家、文化的人共事，這樣的經驗讓我領悟到一件事：大學裡讀的科系和未來從事的工作沒有絕對關聯，了解自己的興趣與專長、密切關注時代趨勢、不斷學習新的知識技能，同時最重要的是，培養一套適應新環境的能力。
讀者太太／英國職場放大鏡
2019/02/12
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熱情需要自己創造──特效化妝師程薇穎專訪（下）

熱情需要自己創造──特效化妝師程薇穎專訪（下）

比如在台灣，專業不盡相同的特化師與造型師常被編制在一起，追本溯源，除了台灣電影圈還不夠了解特化外，也因台灣市場較小、預算較少，但程薇穎認為：「不管市場大小，必須要有人有這個想法，才能慢慢去改變，影響一個是一個，不然產業不會進步。」即使笑稱有生之年也未必能見證改變的完成，程薇穎對台灣的特化產業仍然樂觀。
《換》人說說看
2017/06/08
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三位留美教育研究者共同執筆：台灣總統候選人，教育政策說帖比一比

三位留美教育研究者共同執筆：台灣總統候選人，教育政策說帖比一比

不過三位候選人應該要了解，目前最困難的不是沒有方向，而是沒有做法。改來變去，雖然大家都同意12年國教「不錯」，但教育工作者和公眾不知道要如何一起走向那個「不錯」。有問題的不只有技職教育，普通教育也面臨極大的挑戰。三位候選人針對技職教育該如何改進，至少都有試圖提出一兩項具體政策，然而普教的部分，提出的口號淪為泛泛，我們擔心三位候選人都還沒有真正意識到目前國教的困境。
任恩儀／N1 的田野筆記
2015/12/09
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我的澳洲「單車日記」：為生存而撿資源回收，被迫展開 3 千個瓶罐的日子

我的澳洲「單車日記」：為生存而撿資源回收，被迫展開 3 千個瓶罐的日子

圖／Nick Liao提供成長與省思經歷過這些，我好像更了解 72 年前一樣發生在南半球，20 歲出頭的切・格瓦拉（Che Guevara）在《摩托車日記》裡看盡拉丁美洲人間疾苦後，他的社會主義革命思想是從何萌發而來的。上世紀 80 年代柴契爾夫人推崇的「新自由主義」，從資本主義發祥地大不列顛，一路擴散到同屬大英國協的澳大利亞。
Nick Liao／讀者投書
2024/12/02
3640
宏都拉斯當志工、荷蘭念碩士、英國求職──10 年後我帶著全世界回到台灣

宏都拉斯當志工、荷蘭念碩士、英國求職──10 年後我帶著全世界回到台灣

隨著對國際發展的了解和求職的過程，我漸漸地看到了世界更多不同面向和我自己的國家──台灣。為什麼一定要在外國生活？直到 2018 年 9 月，面對著將近尾聲的英國生活，我重新思索了在歐洲這片大陸 4 年來的生活。赫然發現，其實世界是平的，每個國家都有他的好與不好之處。我自己為什麼一定要在國外？為什麼不能是台灣呢？
為什麼我要回台灣？
2019/09/02
7086
武漢肺炎和流感當前，為什麼荷蘭人就是不愛戴口罩？

武漢肺炎和流感當前，為什麼荷蘭人就是不愛戴口罩？

在荷蘭若要全副武裝出入公共場所，必須先了解荷蘭的《公共場所遮蔽局部臉部衣著限制法條》（Wet gedeeltelijk verbod gezichtsbedekkende kleding）──法條認為，如果將大部分的臉遮住，可能會被他人誤會別有意圖；因此若出門要帶防護裝備，無論是什麼因素，都必須注意：1. 在政府建築物、醫護機構、教育單位及大眾運輸工具時，都不能遮臉。
OYA Career 顧問團隊／歐涯！我們，去歐洲
2020/01/27
62562
在海外，如何調適外來者心態？──「家的感覺」靠自己創造，給所有遊子的 4 個建議

在海外，如何調適外來者心態？──「家的感覺」靠自己創造，給所有遊子的 4 個建議

雖說我對於我來自的文化和土地感到驕傲，並且也為沒機會好好認識感到難過，但是它不曾真正深入了解我。我花大多數的人生在美國，但是我也不確定能把美國稱之為家。美國既不認識我更不真心接納我。我後來才發現，家是一個無論身在何處，都必須起身用心培養的空間。」我靠著很長的時間慢慢禱告和摸索，才慢慢學習如何在面對自身外來者心態之餘，找到家的氛圍和歸屬感。
Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站
2022/10/13
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讓開餐廳成為一門更好的生意：iCHEF 創辦人談餐飲業的逆勢突圍

讓開餐廳成為一門更好的生意：iCHEF 創辦人談餐飲業的逆勢突圍

抱著這樣的信念，大學畢業後的他最後決定先赴海軍服役 1 年半，部隊生活和幹部歷練也讓程開佑實際認識部隊上下階層、形形色色的需求，了解「溝通」的重要性。即將退伍之際，程開佑向競爭激烈的「奧美廣告股份有限公司」投遞履歷，並在退伍當天主動前往公司自我介紹，讓奧美上司眼睛為之一亮，最後從眾多申請者中脫穎而出，得到奧美的工作機會。
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2023/11/03
4781
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