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共有4765筆搜尋結果

黃子佼天下專欄事件：從作者與編輯視角出發，到底專欄文章能否被改？

黃子佼天下專欄事件：從作者與編輯視角出發，到底專欄文章能否被改？

在了解此事後，我有一些個人看法。我是專欄作者，也曾擔任過媒體編輯，因此或許能透過 2 種不同視角，來分析此事。我可以理解黃子佼為何生氣，他認為自己的標題、內容被大幅度更動，在未經過他同意下就發表，感到不被尊重。通常我寫專欄寄給媒體後，編輯會進行編修，接著讓我確認有沒有問題，我同意且覺得 ok 了才會發布。這個溝通、確認的環節很重要，如此才不會有認知上的落差，也讓作者感受到被尊重。

劉郁葶／台灣女孩的捷克觀察日記

高中生穿短裙、低胸上衣上學很「不得體」嗎？從法國雜誌民調與學生抗議，反思女性衣著規定的物化與歧視

高中生穿短裙、低胸上衣上學很「不得體」嗎？從法國雜誌民調與學生抗議，反思女性衣著規定的物化與歧視

面對龐大的負面輿論，IFOP 終於出面說明，他們表示此調查符合時勢，目的是為了了解「法國民眾是否支持有關中學生衣著的社會運動」。

陳盈雪／讀者投書

是誰阻礙你薪水翻倍？──直面跳槽轉職的 5 大心魔，給自己加個大紅包！

是誰阻礙你薪水翻倍？──直面跳槽轉職的 5 大心魔，給自己加個大紅包！

總的來說，在海外工作，語言能力當然不可少，若能力強也很加分；但以我個人 6 年的海外工作經驗，語言的目的是讓彼此能了解意思、順利溝通，真的不用多完美、多標準。以上就是 5 個最常見的心魔，你中了幾個呢？如果你今年剛好有轉職的念頭，但碰到任何疑問或困難，歡迎留言讓我知道，我會盡量簡潔、切中要害的回答你。期待新的一年，我們都能賺更多，在職涯上有更好的發展！大家兔年快樂！

當文字可以被無限生成，「該寫什麼」反而變得更難：AI 時代，什麼內容值得被留下？

當文字可以被無限生成，「該寫什麼」反而變得更難：AI 時代，什麼內容值得被留下？

隨著工作中需要處理的文本越來越多，AI 很快提供了解法，從提出架構、與客戶來回討論、實地採訪、撰寫到潤稿，再翻譯成日文，幾乎每個環節都可以被工具介入。更快的大綱、更穩定的語氣、看起來更完整的段落，逐漸成為日常的一部分。有段時間，我幾乎會直接採用看起來最完整的版本。那些文字沒有明顯的問題，甚至比原稿更流暢。但回頭閱讀時，常會出現明顯的違和感。

詹欣茹 Sherry Chan／觀看的另一種視角

在德臺人的文化新家園：「柏林臺灣影展」與 Impression Taiwan 為何值得你認識？

在德臺人的文化新家園：「柏林臺灣影展」與 Impression Taiwan 為何值得你認識？

接著，本文將透過策展規劃、選片心法等幕後視角，帶領《換日線》的讀者朋友們深入了解，由德國和臺灣發起人於柏林成立的非營利組織 Impression Taiwan，究竟如何促進臺德文化交流，以及邁入怎樣的新里程碑。焦點影人林書宇，與他電影裡的「她的故事」開幕片《小雁與吳愛麗》。

ANT／島嶼故事在柏林

一文看懂台灣「海歸牙醫鄙視鏈」：本土醫師、美國碩士、波波醫生，怎麼選最安心？

一文看懂台灣「海歸牙醫鄙視鏈」：本土醫師、美國碩士、波波醫生，怎麼選最安心？

圖／截自Dent&Co 牙醫小幫手官方網站；筆者提供希望透過這篇文章，你能更了解「海歸」牙醫學歷背後的差異，以及為什麼光有海外學歷，並不等於一定有更好的醫療品質。在選擇醫師的過程中，學歷固然重要，但更不能忽視的是醫師背後的訓練品質與臨床經驗。尤其當「海歸」的學歷來源不一，民眾更應謹慎判斷、仔細查證，保障自身的醫療安全。

Jemmy／讀者投書

中年裸辭、帶全家移民 16 年後才懂：生活不是「浪漫冒險」，靠 3 關鍵才成功留下！

中年裸辭、帶全家移民 16 年後才懂：生活不是「浪漫冒險」，靠 3 關鍵才成功留下！

我們聊了一會，讓她了解我當時的狀況，也知道沒有加拿大經驗的我正在找工作，剛好超市有職缺，於是她當場就錄取了我。她說：「妳真的很幸運，通常要申請進公司，都需要有人介紹。」小莉的第一份工作是在加拿大的連鎖超市（圖非當事人）。圖／Icatnews@Shutterstock就這樣，小莉開始了她在加拿大的第一份工作，從幾年前一路做到現在。小莉的經歷確實很幸運，但並非特例。

游媛婷 Phoebe／從嘉到加，何以為家

職場上的衝突不是問題，逃避才是：我在跨國企業學到的「衝突管理」5 大關鍵反思

職場上的衝突不是問題，逃避才是：我在跨國企業學到的「衝突管理」5 大關鍵反思

五、了解自己在衝突中的「角色模式」你是會主動挑戰衝突、還是傾向讓步的人？在 Thomas-Kilmann 衝突模式中，人們面對衝突時的應對風格分為五種：迴避 Avoiding（lose-lose）：雙方都不重視結果與關係。遷就 Accommodating（lose-win）：對結果不在意，更看重人際和諧。

小敏、小貝／30+ 職行力

孩子出國留學，家長該扮演什麼角色？──寫給那些「讓爸媽決定就好」的親子讀者

孩子出國留學，家長該扮演什麼角色？──寫給那些「讓爸媽決定就好」的親子讀者

不僅是對學術和職涯的追求，如果父母對不同國家的文化和民情有所了解，也可以幫助學生更快融入當地的生活。在經濟許可的情況下，家長或許可以先帶孩子去當地參觀學校，英美國家以學生為客戶導向的學校都設有留學中心，可以事先透過 Email 聯繫，向校方預約參觀或索取學校介紹。除了系所的課程規劃、職涯導向，學校裡可以提供的資源，也是留學時需要注意的範疇。

王顥燁／小城旅人雜記

旅台 10 年日本人的告白（下）台日職場的共同困境，與給台灣人赴日工作的提醒

旅台 10 年日本人的告白（下）台日職場的共同困境，與給台灣人赴日工作的提醒

還是也有些台灣人不了解的困擾？我覺得目前沒什麼困擾，只是疫情的時候有一點點納悶。疫情的時候我記得台灣政府當時有針對企業的補助，每個台灣員工補助企業 3 萬元。那時候印象深刻的是，外國人被排除不算，但我那時候就覺得，我在台灣已經創業好幾年，我給政府的稅金比其他（在台灣的）日本人應該高很多，為什麼是這種待遇。

換日線關鍵字 Podcast

外國月亮才沒比較圓：在美國生活不噴錢，我的「消費三大調」

外國月亮才沒比較圓：在美國生活不噴錢，我的「消費三大調」

另外，在選擇移居到任何城市之前，最好都透過如 PayScale 這類的網站調查當地「消費水平」（Cost of Living），大致了解合理的生活開支應該是多少，並且確保自己的薪資足以支付基本生活費用。總結來說，從臺灣移居到美國，需要做出許多生活模式與消費習慣上的調整，我們必須學會接受與適應這些差異，認知到美國並非臺灣，而臺灣也非美國的道理。

Yi 姐／極簡創業實驗室

台灣該大量開放「修課型碩士」嗎？──一位留美博士的觀察與答案

台灣該大量開放「修課型碩士」嗎？──一位留美博士的觀察與答案

以我自己的經驗來說，我對 Paper 上的理論公式幾乎是到第三年、甚至第四年，才有了相對透徹的了解，而這可能是我已經讀了超過 10 遍才有的成果，更多時候是以為自己懂了，但之後又發現其實有許多沒有仔細想過的地方。

Crossing Campus

在日本知名企業工作，我學會了什麼？──旅日工程師給臺灣青年的建議

在日本知名企業工作，我學會了什麼？──旅日工程師給臺灣青年的建議

給想申請早稻田 MBA 的臺灣學子建議圖／洪立遠提供若希望申請早稻田大學的 MBA，主要可以分成兩條路：一、顧好大學時期的 GPA若你是沒有工作經驗的學生，在學校也還不了解你的情況下，校方在篩選學生時，就會以在校成績為主要考量，因此顧好 GPA 很重要。二、展現在知名公司的工作經驗Yuan 本身即選擇這條路。

Skyline 國際機會平台／讀者投書

28、30⋯⋯我曾焦慮這些年齡數字的到來──德國讓我發現：你永遠都在一個對的年紀

28、30⋯⋯我曾焦慮這些年齡數字的到來──德國讓我發現：你永遠都在一個對的年紀

後來我查了資料，才了解原來德國一些大學有提供年長者課程。（延伸閱讀，《天下雜誌》記者曾赴德國採訪終身學習議題：全國不分老少都熱愛學習，德國怎麼做到？）那時候和他們一起上課，感到特別新奇，覺得人在晚年仍然保持繼續學習的心很可貴。我也很喜歡跟一些年紀較長的人交流，因為他們人生閱歷更為豐富，能聽他們分享自己的人生觀與經歷，同時開闊我自己的人生視野。

楊書宜／德國異鄉碎語

畢業生年薪輕鬆破 3 百萬，卻沒時間上廁所？「外商投行」到底是什麼樣的職業？

畢業生年薪輕鬆破 3 百萬，卻沒時間上廁所？「外商投行」到底是什麼樣的職業？

歡迎讀者填寫提問表單，告訴我們你想了解的金融大小事。投資銀行光鮮亮麗競爭激烈的形象，通常是指投行「前台部門」。所謂的前台部門，指的是投行第一線面對客戶，帶來收益的部門。

MJ／泰晤士河童

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