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「你在美國被種族歧視了嗎?」──Yes 跟 No 之外的第三個答案
但一部分的我,其實也有些無奈:身為少數族裔,我們知道總有他人會挾帶雙重標準,對於群聚的亞洲人貼上「自我隔離」或「無法融入
主流
社會」的標籤。尤其在這種現實的求職場合,大家只得提高敏銳度,屈服於
主流
社會的遊戲規則,以降低被誤解的風險。甚至,我有些同情這位新朋友,想必他在美國的成長路程中也吃過些苦頭,也才因此對我們的三人小圈子如此敏感。
李恆/不報時間的顧問
2015/08/31
28765
快閃消失的不是書店,而是閱讀本身──從「文化工業」角度,看青鳥書店事件
而這樣的氛圍,經由現代網路的討論,又變成
主流
社會滾動製造的「逛書店文化」。談到這裡,筆者並不是要排斥「書店商品化」的行銷,只是如同討論到「文化工業」時所一併會注意的:當文化變成一種商品,而且經過「產線」不斷製造的時候,會讓這樣的文化向度變得單一。
法律白話文國際站
2023/01/05
16703
動畫界的黑夜──為什麼京都動畫大火受到全球關注?
而對天生較不擅長社交,思考或感性有別於一般人、以及社會適應性較低的人而言,在日本
主流
社會中容易被邊緣化、甚至遭到歧視霸凌。這時候,動畫、漫畫經常成為他們的「避風港」與「救贖」,讓這些人們能在辛苦殘酷的現實生活中,找到自己心靈的依靠,甚至成為堅持跨越難關活下去的原動力。
Humphrey Tsai/拙廬隨記
2019/07/24
13220
「跨」不出去的好萊塢(上)從《丹麥女孩》影帝的「錯誤論」,看依然歧視的跨性別選角
顯示出好萊塢的「窄門」仍尚未敞開,若跨性別演員在銀幕前扮演跨性的權益,也被
主流
的順性戀演員剝奪,酷兒演員們幾乎難以被看見。下篇:「跨」不出去的好萊塢(下)權威市調:LGBTQ+ 題材有三方皆贏的「商業價值」執行編輯:林翊婷核稿編輯:孫雅為
漢斯黃/午夜影室
2021/12/06
3802
《挺身而進》出版多年,鼓勵無數女性追求職涯夢想──但為何「善於談判的女性」,依舊讓人討厭?
每個人都有不同的人生追求,大家對於「成功」與「成長」的定義也有所不同,沒有哪一種選擇比較優秀或崇高,
主流
並非就是最好的追求。
Jen Chen/公關女子圖鑑
2018/06/01
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從「女紅場」到「壽退社」──日本被壓抑已久的女性職場地位,有可能改變嗎?
即便現在無法認同此觀念的日本女性越來越多,今日的日本,還是逃離不開這樣的社會
主流
氛圍,也因此多數的女性依然結了婚後就不再進入職場,完全以家庭為中心。而儘管近 1、20 年間,日本政府不斷鼓勵女性「再次進入社會」,「壽退社」的比例開始顯著降低;卻因為配套措施的不足,以及社會仍有「女性有育兒責任」的
主流
觀念,忽略了一個很重要的問題──育兒。
張卉青 Olivia/奧莉放送株式会社
2019/03/29
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38 歲圓留學夢(三)轉系、休學竟要家長同意?回首在台求學路,令我適應不良的「安全模式」
不少父母給子女的探索空間,似乎經常跟「抓周」的有限選項一樣,只有符合
主流
成功定義的象徵性道具,才獲准出現在搞不清楚狀況的一歲寶寶面前。抓周過程中,大人們總在前頭不斷喊著:「抓紙鈔!抓聽診器!抓法槌!」不過無論抓到什麼,對於懵懂無知、剛滿周歲的小孩而言其實毫無影響,抓周的重點似乎只在滿足家長對子女未來的想像,也安定父母對此的不安。
廖曉佩/芬蘭不神奇
2022/07/04
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你不是一個人──當世界歡慶新年到來,我在美國諮商室反觀受傷的靈魂
然而,在美國,有些人發現他們身處的酷兒群體中,也有其「
主流
」的打扮方式──他們在這樣的群體中,本來期望能擁有歸屬感、找到同夥,卻因為自己的非
主流
、多元背景或來自不同族裔,依然深感疏離,並為無法真正融入群體感到失落。與群體內的其他人有一樣的身分認同、同樣是酷兒,卻仍難以找到能全然安心做自己的空間,這樣的案例往往未受到重視,但真實發生在日常生活中。
Anne Chen/讀者投書
2025/01/02
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百分比爭奪戰:有志難伸的小黨,與它們難以破解的選舉制度緊箍咒
民主進步黨(6 號)、中國國民黨(9 號)、台灣民眾黨(12 號)這 3 個黨派輕鬆跨過不分區政黨票 5% 的門檻;上屆超過 5% 門檻的時代力量(8 號)或曾經超過 5% 門檻的親民黨(14 號)及台灣團結聯盟(16 號)等,在綠藍白等
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政黨搶票之下,此次未能成功跨越 5% 門檻。
Mark Lin/五道口男子職業技術學校
2024/01/16
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「女性限定」的展覽是歧視男性?從澳洲「女士休息室」事件看博物館的包容性
包容也不是將邊緣群體「納入
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」,而是
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願意放下原先的立場與觀點,重新分配權力與資源。用這個角度回頭來看,「女士休息室」雖然形式上做出了「排除特定性別」,但它實質上開啟了關於不平等的反思與討論,挑戰了我們對公平的既定想像,也將觀眾本身的感受納入展覽的一部分。
不務正業的博物館吧
2025/03/31
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當釣魚式標題、「學霸」、「正妹」標籤充斥版面,是媒體單方面沉淪,還是我們的社會始終沒進步?
若是拿臺灣的
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媒體與歐美的全國性媒體相比,似乎有失公允,那麼我們也可以換個方式來提問,究竟臺灣的
主流
媒體為什麼會把格局愈做愈小,新聞內容愈趨向小報化呢?執行編輯:曾聖軒核稿編輯:梅緣緣
呂亞君/故事販賣店
2023/06/07
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「這是我的文化,不是妳的舞衣」──從一件旗袍引發的論戰,談文化流動的「政治正確」
而弱勢文化因為沒有像
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文化(好萊塢電影工業)一樣,有著支配性發言權,無法對等地向世界呈現其文化的完整面貌,造成
主流
文化用自己的定義,形塑了世界對某些少數民族的刻板印象,甚至進而成為種族歧視者的工具。
讀者太太/英國職場放大鏡
2018/05/09
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美國大選「茶葉占卜」:2016 年我預測川普險勝,這次為何同樣如此?
侯智元/逆襲的田橋仔
2020/10/30
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17 歲的可能性:高中生錄取溫哥華交響樂團正職,給台灣的啟示
來自四面八方的鬧鈴,聲聲催促著或警告著,終讓鬧鐘變炸彈,弄得許多有著不同於
主流
想法、或難以適應這套體系的年輕人,情緒爆炸。
Alice/讀者投書
2024/08/23
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一篇文章,讓你失業──從〈Google的意識型態同溫層〉爭議,談真正的「多元化」
─與其著重於種族和性別多元化,Google 更應著重於意識形態上的多元化,容忍與
主流
意識形態持不同觀點的員工。而為什麼作者是「前員工」呢?因為作者 James Damore 在文章被散佈不久後,已遭到 Google 以違反公司法規的原因開除,而作者也準備為此提出訴訟。
Austin/The Unbeaten Path
2017/08/15
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