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共有2030筆搜尋結果

在世界上最快樂的地方實習──迪士尼，讓我從心存懷疑到相信快樂的蛻變

在世界上最快樂的地方實習──迪士尼，讓我從心存懷疑到相信快樂的蛻變

隨著要離開的日子越來越近，我享受每次與遊客的互動、主動找人攀談、詢問有什麼可以幫忙，用盡我所能的創造所謂的 magic moments，然後看著他們臉上堆滿笑容地離開，我為我的工作感到驕傲。
讀者投書
2017/04/07
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讓「台灣廢物」紅到國際！專訪《RE-THINK 重新思考》共同創辦人黃之揚

讓「台灣廢物」紅到國際！專訪《RE-THINK 重新思考》共同創辦人黃之揚

寄語年輕人：主動改變、主動發聲接下來《RE-THINK》預計籌備「海廢圖鑑 2.0」，這次議題將轉向「回收」，希望研發出簡單易懂的輸出物，張貼在分類垃圾桶上，除了讓大家知道怎麼丟才對，更要知道丟錯會發生什麼事情。不過他也直言，淨灘最重要的還是「源頭減量」，好比你打開家裡的浴室發現水龍頭沒關，第一時間你是拿抹布擦地板還是關水龍頭？「大家都會說當然是關水龍頭！
《換》人說說看
2020/08/31
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人生的路沒有「一定」，只有「選擇」──給要念工業設計的同學，或還在思考的學弟妹

人生的路沒有「一定」，只有「選擇」──給要念工業設計的同學，或還在思考的學弟妹

從被動到主動學習很重要，以往分數就固定在那，上學有成績、有分數要去追求，漸漸地也就習慣了這樣的模式，但「主動」並非只包含爭取分數本身；以選校為例，要遷戶籍、報名卡位、依成績證照分發等等，爭取一個職位、甚至是興趣，也要早早準備，才不會陷入落榜的深淵。一般發表場景，老師會到各組聽同學的發表，並依照作品完整度指教、評分。
科系怎麼填？學長姐現身說法
2020/03/06
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「大膽」帶辛苦了一輩子的長輩出國，不可不知的「實務教戰守則」── 無論過程多繁瑣，我只記得他們滿足的神情

「大膽」帶辛苦了一輩子的長輩出國，不可不知的「實務教戰守則」── 無論過程多繁瑣，我只記得他們滿足的神情

通常，長輩們如果愈不緊張，也會愈能主動的參與旅行，而不僅是一個配合者。趁長輩健康時一同出遊，是永遠的美好回憶說真的，這幾年，不論在何地，旅程中，我常看到相當數量的東、西方年輕人，和西方的老先生、老太太，可以不受旅行團倉促的時間限制，自在地旅行。或許是受限語言能力，我鮮少看到像媽媽這樣年紀的東方長輩自助，像我們這樣的「老歐私人團」也很少見。
任恩儀／N1 的田野筆記
2018/05/28
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「主管您好，請給我加薪」──台灣員工的「禁忌話題」，這裡可沒人在客氣

「主管您好，請給我加薪」──台灣員工的「禁忌話題」，這裡可沒人在客氣

除了大方的主動要求調薪以外，大陸員工對於不公平的待遇，反應更為積極。下面談談我在海外公司遇到有關薪資處理上的過程。 一般員工剛進公司時，就會接收到老闆或主管告知的工作範圍和薪資條件，允諾之後才會開始上班。而通常會鼓起勇氣告知老闆爭取加薪，不外乎就是原本的薪資沒變，而工作量增加了、工作時間變長了，再來就是跟同事互相比較，心裡委屈不平衡，再加上沒有合理制度，對公司薪資的政策一無所知，才會主動爭取。
Ling／LING's 兩岸飛行日記
2016/08/01
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求助無門的青春：為什麼學校已有輔導室，這群高中生還得「自尋生路」？

求助無門的青春：為什麼學校已有輔導室，這群高中生還得「自尋生路」？

和貘貘相反，高一升高二暑假情況不好的小羊，在高二剛開學就主動向輔導室求助，「當時我不想看醫生，也不想讓爸媽發現我的情況，所以去找輔導室。」「我找過輔導室三次，第一次去沒有想太多，不確定輔導室能不能幫到自己，就說了暑假以來狀況不好，沒有講述具體狀態，只有說情緒和失眠，壓力不是來自課業。」
Crossing Campus
2023/09/04
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日本人很「排外」？當地人現身說法：不是我們冷漠，而是需被讀懂「無聲規則」

日本人很「排外」？當地人現身說法：不是我們冷漠，而是需被讀懂「無聲規則」

在宏觀層面上，當你到鄉下旅行或定居時，主動和鄰居打招呼、定期參加社區活動，或在聚餐時，固定吃一樣的菜、聊同樣的話題，這些看似日常的小舉動，都能讓你更快融入當地的生活圈。而在微觀層面，道別時一邊鞠躬一邊慢慢後退、保持頻繁又自然的問候，或在居酒屋對前輩輕鬆地說「先來一杯啤酒吧！」，都是日本人特別重視的細節。當你主動和鄰居打招呼，或許能更快融入當地。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2025/11/01
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我學英文的最強動力不是考試，而是泰勒絲：台灣 Swiftie 的全專輯歌詞翻譯計畫

我學英文的最強動力不是考試，而是泰勒絲：台灣 Swiftie 的全專輯歌詞翻譯計畫

圖／Kim提供昇華：主動查找資料，為「聽懂」而開心升上高中後，學英文這件事原本對我來說，不外乎背背單字、念念課文，或最多就是讀英文老師為我們訂的雜誌。
Kim／讀者投書
2025/11/12
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跨文化職場自救指南：5 步驟保護自己，拒讓「豬隊友」拖後腿

跨文化職場自救指南：5 步驟保護自己，拒讓「豬隊友」拖後腿

直到有天同事請假，我主動找合作夥伴關心進度，才警覺到事情的嚴重性──除了專案幾乎不可能如期完工，專案和補助的名目還不相符，身為申請者的我可能要面對公司的稽查。那是一個禮拜五晚上，我心急如焚地思索該如何解決，整個晚上都睡不好。我的目標和難題是：該如何在專案執行和合規間取得平衡，確保自己按照公司規範走，又不害團隊丟案子？
中中／讀者投書
2024/05/07
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海外求職「networking」技巧 （一）： 兩層關係就能聯絡到川普？

海外求職「networking」技巧 （一）： 兩層關係就能聯絡到川普？

在海外找工作的過程中，用對 networking 的方法會發揮極大的效果：一、誰說只有華人靠關係，全世界都靠關係- 關係不是指賄賂等利益誘惑或走後門，而是主動累積人脈網的概念事實是全世界都靠關係，但使用的方法和認知不同。
OYA Career 顧問團隊／歐涯！我們，去歐洲
2019/08/02
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38 歲圓留學夢（七）原以為會花光積蓄，最後卻「半工半讀」賺到百萬台幣！

38 歲圓留學夢（七）原以為會花光積蓄，最後卻「半工半讀」賺到百萬台幣！

同樣的傳播相關經歷，也讓我順利應徵上學校的「歐盟氣候變遷學程」助理，接著藉由主動詢問工作機會、努力展現積極的工作態度，被老師錄取為暑期學校助理，後來他也推薦我成為新創學程的助教。學程助教每週 10 個工時，月薪 600 歐元，相當於再擁有約新台幣 2 萬元的幫助。
廖曉佩／芬蘭不神奇
2023/03/24
24198
「男人國」裡的程式女孩──矽谷的性別鴻溝有多嚴重，又該如何翻轉？

「男人國」裡的程式女孩──矽谷的性別鴻溝有多嚴重，又該如何翻轉？

因此，光被動等待「社會刻板印象」的改變，可能還不夠──我真心希望有更多女生，可以主動踴躍地多多認識、加入科技領域，讓我們一起趕搭時代的潮流，從「適應未來」的角色，轉為加入「創造未來、改變未來」的行列。執行編輯：張詠晴核稿編輯：張翔一Photo Credit：girls who code臉書專頁
Lucy Chang／矽谷資深女工程師
2018/09/05
20854
百年之後，《悲慘世界》的對立與衝突仍舊不斷上演

百年之後，《悲慘世界》的對立與衝突仍舊不斷上演

此筆讓原先只能處在被動視角的觀眾們，進而掌握「主動性」，帶著懸念步出戲院，終能浸身思考這場暴動的最終走向──警察脫困與否、Issa 是否走向無可挽救的結局、最終這兩股勢力有無和解的可能，全由觀眾「主動」定奪，不再只是接受角色的選擇。拉德利提供觀看與被看的詮釋方法，視角的遊移、主被動的換位思考，皆是拉德利精妙、高明的手法。
溫溫凱／地下電影
2020/03/02
4661
日本居酒屋為何「不熱情」？在台日人分析：別誤會！背後其實是「飲食文化」摩擦

日本居酒屋為何「不熱情」？在台日人分析：別誤會！背後其實是「飲食文化」摩擦

因此，相較於期待業者自動參與，主動走進現場，由具備旅遊知識的業者與店家直接溝通，我相信反而會是更有效且可行的方式。以上，就是我想分享的一些觀察。執行編輯：洪翊芳核稿編輯：羅思涵
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2025/10/03
1923
大三才選主修、分組不怕「雷隊友」──我在英屬哥倫比亞大學的難忘體驗

大三才選主修、分組不怕「雷隊友」──我在英屬哥倫比亞大學的難忘體驗

是的，你沒看錯，這代表上這堂課不只不能缺席，還必須主動發言才能獲得分數。在這堂經典課程的教室裡，學生座位前有麥克風，發言時可能會看到自己的臉被投影在螢幕上，目的就是要學生多發言，增加課堂中的討論和不同觀點。我一開始真的非常不習慣，從小在臺灣長大，幾乎從來沒有在課程中主動舉手發問過，更不用說現場還有一個會放大發言者的螢幕。
Crossing Campus
2023/09/06
9284
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