搜尋
投書

立即加入會員
取得專屬服務

立即加入

依頻道

共有2030筆搜尋結果

曾經，簽證不是問題、實力才是前提──脫歐後的英國，是否將失去海外人才優勢？

曾經，簽證不是問題、實力才是前提──脫歐後的英國，是否將失去海外人才優勢？

在市場需求與人才主動的一推一拉之下，彼此成全，互利互惠。英國是個人力吸引機，像個人力平台的中心點，而非輸出國。在英國的企業勇於僱用全球人才，針對自己沒有經驗的業務，就避免硬撐蠻幹或是土法煉鋼，而傾向聘請有合適經驗與知識的人才，做出恰當的配置。依此道理，因為人才踴躍，英國就業市場上是現實且殘酷的，沒績效、不適任就會被換掉，競爭壓力頗大。
小職員張太咪／英國辦公室小職員
2017/09/22
5341
【歐洲連線──學習篇】「我英文不好，無法在海外求職？」──現場實戰、對症下藥，你也可以做得到

【歐洲連線──學習篇】「我英文不好，無法在海外求職？」──現場實戰、對症下藥，你也可以做得到

【歐洲連線】秉持著「和讀者、作者一起做季刊」的美好理想，本季換日線以「我想知道的歐洲」為封面活動，誠摯的邀請每一位讀者，不再只是被動的被編輯「強迫餵食」內容，而是主動成為「季刊主編」，直接向作者發出「限時完成」英雄帖，針對「歷史」、「文化」、「生活」、「職場」、「學習」等五個分類，留言指定最想知道的歐洲大小事，讓編輯部替你連線歐洲，越洋解惑。
不浪漫的歐洲生存指南
2018/01/31
13255
驅動金融新樣貌 路博邁跨界世代論壇　懂得人的價值 就不怕被數位浪潮吞沒

驅動金融新樣貌 路博邁跨界世代論壇　懂得人的價值 就不怕被數位浪潮吞沒

接下來，路博邁也將推出實習計畫，針對通路銷售、市場行銷及產品開發等業務，提供海內外學習機會，鼓勵各領域人才可多方涉略，主動出擊。關於路博邁路博邁投信隸屬於路博邁集團，集團成立於1939年，營運據點遍及全球20個國家，31個城市，協助全球機構投資人、投資顧問與個別投資人管理股票、固定收益、計量與多元資產等投資組合。
2018 FinTech驅動金融新樣貌 跨界世代對談
2018/06/28
6323
彷彿身處聯合國！進入跨國研究團隊，我的博士班日常第一課：「習以為常」

彷彿身處聯合國！進入跨國研究團隊，我的博士班日常第一課：「習以為常」

在實驗室會議中，通常最勇於提問並主動表達意見的，多半是來自歐美國家的同事們；相較之下，亞洲同事們對於發問和分享意見，則顯得含蓄而被動許多。
Jeffrey Pan 傑佛瑞／ Viel Spaß! 背包客的奇幻旅程
2023/03/16
2496
聆聽內在的聲音，感受靜止的美好──在伊斯坦堡，我重新找到自己

聆聽內在的聲音，感受靜止的美好──在伊斯坦堡，我重新找到自己

可是在這裡，大家是如此熱情、積極地表達自己，即使是乞討或賣花的人也會主動靠近、說服你為什麼要幫助他。如果不主動表達自己的想法，沒有人有義務要把目光放在你身上，而任何微弱的聲音，都可能因此被埋沒。伊斯坦堡教導我現實世界即是如此，就算大環境再如何地惡劣，消極的態度只會讓自己更加脆弱，想要什麼、過什麼樣的生活需要自己去爭取，因為沒有人願意為你扛起一肩的脆弱。
萊拉／伊斯坦堡情旅日記
2015/10/23
7885
平均年齡超過 70 歲，瑞典老奶奶教我的一堂人生課

平均年齡超過 70 歲，瑞典老奶奶教我的一堂人生課

同時她們也很願意認識我、接納我，甚至主動想知道能夠給我什麼樣的幫助。不管在什麼國家，長者的記憶和智慧都是極為珍貴的，能夠傾聽和分享伊莎貝拉奶奶的故事，讓我十分感激。執行編輯：張詠晴核稿編輯：張翔一
SAKIKO／Lagom！剛剛好瑞典
2018/10/08
5657
提到職涯規劃，你真的知道自己要的是什麼嗎？不只是公司選你，你也在選公司——澳洲企業面試分享

提到職涯規劃，你真的知道自己要的是什麼嗎？不只是公司選你，你也在選公司——澳洲企業面試分享

我對目前在澳洲的工作環境其實是很滿意的：去年十月主管主動幫我更新合約成為永久員工，加薪的同時還批准了我一週固定遠距辦公一天的工作生活平衡提案；另外，最近又接下幾個專案的協助，不管工作經驗或是職場人脈都穩定地成長中。但想想若有機會瞭解產業間更多訊息，對職業發展自然是有利無弊，更重要的是，在職場上永遠不要侷限自己的機會。
Iris／在墨爾本閱讀空氣
2018/02/23
23347
從「用手餵下屬吃蛋糕」的震撼，聊聊外派人員的「U 型適應 4 階段」

從「用手餵下屬吃蛋糕」的震撼，聊聊外派人員的「U 型適應 4 階段」

圖／fizkes@Shutterstock於是我開始仔細觀察印度企業的管理模式，發現一味的要求並非有效方法，於是主動與對方高層溝通，建立共同目標，並適時扮演企業教練，激勵團隊士氣。隨著合作氛圍逐漸形成，彼此的互動變得更為熱絡，對方也開始主動討論問題解決方案，生產節拍也從混亂到平順，整體的品質與產能都有了顯著提升。
張子謙（職感心教練）／讀者投書
2024/11/13
1889
3 個許多台灣人習以為常，卻讓香港高管難以置信的職場管理法

3 個許多台灣人習以為常，卻讓香港高管難以置信的職場管理法

「其實更多時候，我不會等員工來敲我的門，而是主動走到同事的座位區 Stand up meeting，他們光應付這些就已經很足夠了，絕對不會還有時間做 PPT。」M 先生笑道。
西西瑪／讀者投書
2022/04/08
20583
「能出國念書一定很有錢！」面對留學迷思，心理師陪你消化 3 種「壓力源」

「能出國念書一定很有錢！」面對留學迷思，心理師陪你消化 3 種「壓力源」

若自小就沒有獨立思考或主動表達的習慣，在與他國學生分組合作上就容易吃悶虧，並且錯失許多展現能力的機會，久而久之，也就成了留學時的一大壓力源。二、生活習慣與經濟上的壓力許多留學生歸國後廚藝都大幅精進。
邱意婷諮商心理師／不務正業邱總監
2024/08/01
3065
根留台灣、加碼投資，台灣重量級企業，為何都首選台中？

根留台灣、加碼投資，台灣重量級企業，為何都首選台中？

為了滿足企業投資的需求，台中市府招商政策不斷升級，像是由台中市經發局長親率招商工作小組主動訪視，了解廠商投資落地的需求；提供單一招商服務窗口，高效率提供投資優惠措施，加速行政流程。主動召開「投資障礙排除協調會議」強化公部門的橫向連結，提供企業明快的方案；加速核定流程，協助企業引進外籍移工，解決營建缺工問題等。
整合傳播部
2022/05/18
6159
疫情之下公司發不出薪水怎麼辦？德國政府補助「縮短工時」減少雇傭雙方的經濟衝擊

疫情之下公司發不出薪水怎麼辦？德國政府補助「縮短工時」減少雇傭雙方的經濟衝擊

有了實作經驗後，漸漸對自己更加有自信，也體認到工作所需的專業知識需要自己主動學習進修，才能在職業道路上往更深更遠的方向發展。執行編輯：吳玲臻核稿編輯：王新茜
吳好／讀者投書
2020/08/13
2153
【海外實習】我在越南銀行實習，看見家鄉台灣的「不容易」

【海外實習】我在越南銀行實習，看見家鄉台灣的「不容易」

圖／作者 提供「主動」是身為實習生的正確心態 剛開始當地同事與我保持陌生的距離，也不太敢交付事情給我做，這種情況下我主動以英文與他們溝通，記下他們每個人的名字。實習的這段日子裡，最令人興奮的是每天都能見到很多形形色色的人，不論是公司裡所有的同事、或是來來往往的客戶，一有機會我便和他們聊聊我的觀察。
Crossing Campus
2019/08/09
7601
台灣「博愛座」、倫敦「優先席」：從讓位規範與命名邏輯，反思文化差異

台灣「博愛座」、倫敦「優先席」：從讓位規範與命名邏輯，反思文化差異

如此，當讓位不再是被動的道德枷鎖，而是主動的愛與關懷；並非義務、也非責任，我們才能開啟善意的循環，共同去傳遞讓位和博愛座（優先席）背後珍貴的互助精神。執行、核稿編輯：孫雅為
李易庭 Joyce／有意思
2023/09/28
10388
海外求職「networking」技巧（五）：用英語和陌生人搭訕，你第一句會說什麼？

海外求職「networking」技巧（五）：用英語和陌生人搭訕，你第一句會說什麼？

（在短暫而美好的夏日時光，同事常會主動提起）◆ I heard that it’s going to be a sunny weekend. 我聽說週末會是晴天。（好康道相報，同事會感謝你的）◆ It would be nice to be in Spain right now. 如果現在是在西班牙就好了。
OYA Career 顧問團隊／歐涯！我們，去歐洲
2019/10/21
3428
Copyright © 2026 天下雜誌. All rights reserved.
版權所有，禁止擅自轉貼節錄

隱私權政策　著作權聲明

歡迎回來《換日線》！
您可以使用此天下雜誌群帳號，盡情享受天下雜誌的會員專屬服務，詳細內容請參考此連結。