搜尋
投書

立即加入會員
取得專屬服務

立即加入

依頻道

共有2031筆搜尋結果

什麼時候才能成為日本人的「知心好友」？──禮貌與距離的國度

什麼時候才能成為日本人的「知心好友」？──禮貌與距離的國度

女生出門化妝是種行儀，不說出自己意見（以防大家起爭議）是種行儀，碰到別人不管怎麼樣都先道歉是種行儀，不主動過問人家的事情是種行儀，就算只是快感冒也會戴口罩是種行儀。很多很多的事情，日本人都主動設定了各式各樣的行儀來限制自己。其實總括來說就是以『人に迷惑かけない（不給別人添麻煩）』為最高宗旨，以前的我就會覺得天啊這民族實在是太美好了。
讀者投書
2016/06/13
29576
「成見來自不了解」──一份課堂報告，讓我對香港的南亞裔居民改觀

「成見來自不了解」──一份課堂報告，讓我對香港的南亞裔居民改觀

在當時看不見天日的街頭運抗爭中，南亞裔人士也主動在抗爭現場派發礦泉水和食物──他們只是想要表達，「我們都是香港人」。（本文經作者授權編輯後刊登，欲閱讀原文請參考連結）執行編輯：吳玲臻核稿編輯：王新茜Photo Credit：RTHK 香港電台＠Youtube
Joyce An／讀者投書
2020/07/09
5426
融入海外職場已經夠難，如何還能找到契合的同事？寫給求職新鮮人：3 條軸線找出人際交集！

融入海外職場已經夠難，如何還能找到契合的同事？寫給求職新鮮人：3 條軸線找出人際交集！

我建議不妨主動出擊，在履歷裡留一行寫下自己的興趣、喜好，當休閒興趣跟未來主管／同事有所重疊的時候，面試裡就可能會聊起這些話題，而且加分的機率極高。我在念書的時候經常和同學去爬山跟參觀酒莊，其中有個韓國同學，求職時便在履歷上寫了這兩項愛好。果然某次面試，主管便主動詢問：「可不可以說一下你都去哪裡？」
一分鐘德國
2022/03/25
2524
會玩才是真本事──德國的學前教育

會玩才是真本事──德國的學前教育

而這樣全然以幼兒為主體的全人教育，不僅僅為孩子帶來快樂的童年；還有主動探索的學習能力；和對其一生都無比重要的自我價值的建立。學習過程中，留給孩子自我探索的部分若相對缺乏，他們便有可能在未來的成長過程中費勁更大的氣力，來獲取外在的認同感。因為在孩子的理解中，「發現」和「體驗」的能力是不被要求的，取而代之的是學會如何高效率複製拷貝課堂上的學科知識。
讀者投書
2016/04/12
22127
世界混亂時，古井應無波──給所有曾經（快）憂鬱的你們

世界混亂時，古井應無波──給所有曾經（快）憂鬱的你們

二、主動向外求助，並理性地去蕪存菁如第一點說的，人性本善。但人也常因為忙碌而目盲，沒辦法主動伸出援手。因此當我覺得撐不下去，假裝不了了，我總竭盡所能地撐回到家，敲敲我最要好的室友房門，大哭亂發洩一場，或是靜靜地縮在他的沙發流淚然後睡著。他或許提供我一些想法，或許安靜地抱著我直到睡著，但我最後總會回自己的房間，嘗試把思緒和他的意見整合分析（但有時一切都糊成一團也沒關係）後才上床睡覺。
李靜雯／免疫學家的侍酒師夢
2020/05/08
4975
台灣社企如何生存？──《大誌雜誌》總編李取中：找到「商品價值」，才能永續回饋社會

台灣社企如何生存？──《大誌雜誌》總編李取中：找到「商品價值」，才能永續回饋社會

對他而言，好文章是要能吸引讀者主動關心一些議題；因此，大誌透過政治、社會、文化、藝文等不同的主題，讓讀者發現有趣的議題並主動關懷；他認為，直接的呼籲反倒是「說服了不需要去說服的人」，並不會讓更多人主動關心這些議題。面對這個開放的世代，應該用更多元的面向讓讀者去發現其中的價值。
台大國企系學會
2018/10/29
4304
日本打工的另類選擇：推人上電車，時薪 1,500 日元──訪談兩位來自台灣的「月台輔助員」

日本打工的另類選擇：推人上電車，時薪 1,500 日元──訪談兩位來自台灣的「月台輔助員」

柏惟：我主要負責列車中後段的車廂，有時月台兩端有狀況時，若沒有人主動通知往往很難察覺。有次在值勤時，一位視障者在旁人引導下，特別走過來對我說「月台末端有身體不適的人」。我趕忙跟著她前去（一方面也是好奇她是怎麼知道的），最後找到這位身體不適的乘客，並送至事務室休息。
Worklife in Japan
2019/04/08
47306
海外實習不是觀光，請拿出你的真本領

海外實習不是觀光，請拿出你的真本領

主動不是優點，只是最基本的條件。這不是人到了當地才開始，行前的主動聯繫問問題，都非常重要。和其他國家的大學實習生相比，臺灣學生普遍不太會問問題，或許除了怕冒犯別人，很多時候是事前功課準備不足。有時連一個問題也沒有的表現其實不能反映出參加者的信心滿滿，反而會讓人疑慮是否不太重視這件事情。
任恩儀／N1 的田野筆記
2015/11/04
15239
創傷後如何成長？心理學家：不願正視痛苦的過去，必會阻礙你的未來

創傷後如何成長？心理學家：不願正視痛苦的過去，必會阻礙你的未來

當你以被動反應（而非主動出擊）面對人生時，你會覺得生活總是在找你麻煩，而非為了讓你變得更好。當你以被動反應面對人生時，不管遇上什麼事情，你都會覺得自己是受害者。但是當你選擇正面積極的過去和振奮人心的未來時，你的情緒會更健康。
換日線全球讀書會
2024/04/01
8768
做過飯店內場、運動服飾銷售，現在是跨國專業經理人──我用這兩項軟實力，勇闖日本 3 段職涯

做過飯店內場、運動服飾銷售，現在是跨國專業經理人──我用這兩項軟實力，勇闖日本 3 段職涯

為了彌補軟硬體和能源相關知識的不足，我做了一些嘗試，例如：主動為每場會議做會議紀錄──雖然起初我需要額外花一個小時才能夠整理出紀錄，但隨著重複練習，而後漸漸可以縮短時間，現在甚至可以做到同步會議紀錄了。為了彌補軟硬體和能源相關知識的不足，我做了一些嘗試，例如：主動為每場會議做會議紀錄。
時代基金會／付諸行動的夢想家
2021/11/12
1166
我所看見的伊朗，跟新聞裡很不一樣（二）：「德黑蘭貓空」歸途中，讓我難以忘懷的一段話

我所看見的伊朗，跟新聞裡很不一樣（二）：「德黑蘭貓空」歸途中，讓我難以忘懷的一段話

點我領取 「我有幾句話，想對你的民宿老闆說」結束後，雷薩堅決不讓我買單，他知道我住得遠，又主動說要載我一程，於是我坐上他的越野車，穿越暗夜的德黑蘭街頭。「德黑蘭很大，你住的地方我這輩子還沒去過。」雷薩說。他家和我住的民宿其實是反方向，這一趟來回，得多花一個半小時。但他仍毫不猶豫主動提議，再一次讓我見識到伊朗人助人的熱誠。
張 J／旅行沙舟
2026/04/07
10538
Z 世代的使用說明書：職場前輩們避免「被時代淘汰」的必讀指南

Z 世代的使用說明書：職場前輩們避免「被時代淘汰」的必讀指南

讓他們理解這份工作的重要性，便能激發他們更主動地投入。2. 告知自己的目標，讓他來想自己要「怎麼做」Z 世代對平等與自主性的需求，讓他們希望有機會參與討論具體的執行策略。當主管明確表達自己的目標後，他們更樂於從自己的角度設計「怎麼做」，以實現這些目標。操作方式：在說明任務目標時，讓他們明白你對結果的期待，但具體的執行方式可以由他們主動提出。
AndAction
2025/03/18
14923
懂技術卻輸在文化？台灣企業進軍美國市場，必知的 4 大邏輯差異與應對策略

懂技術卻輸在文化？台灣企業進軍美國市場，必知的 4 大邏輯差異與應對策略

普遍而言，台灣職場強調上下有序，員工傾向不越權、不多說，面對錯誤時多半先內部處理，避免對外攤牌；而美國企業則重視明確分工與主動協調，員工為了完成指派任務，會主動聯繫相關部門、確認資訊來源，甚至在溝通中據理力爭。在撰寫電子郵件時，美方也習慣保留書面紀錄，以利責任釐清與後續追蹤。這樣的做法，有時會被台灣商業文化誤解為冷漠、不近人情，卻是美國文化中維護透明與負責的基本手段。
邱翊哲／讀者投書
2025/09/16
1035
性愛不專一，不是男性的「專利」？《性、謊言、柏金包》挑戰「一夫一妻」與「女性情慾」的刻板印象

性愛不專一，不是男性的「專利」？《性、謊言、柏金包》挑戰「一夫一妻」與「女性情慾」的刻板印象

當關在籠子裡時，交配幾乎都是由公猴主動，他們粗魯地爬上母猴，母猴則是默默忍受。這項實驗被當作是雌性性慾望是被動的證明。但一名機構內的研究員，沃倫（Kim Wallen）不相信此論點，做實驗將恆河猴放出籠子。結果瞠目結舌。母猴被放出籠子後，主動跟公猴交配，還會瘋狂跟蹤公猴，拍打著地板，像是在吶喊，「快把性給我端上來！」。而在跟所有公猴都交配過一輪後，母猴們陷入無新鮮感期，鬱鬱寡歡。
安妮／本初子午線觀察記
2019/06/14
17960
夢想進入外商工作前，先問自己真的適合嗎？過來人的職涯教戰守則

夢想進入外商工作前，先問自己真的適合嗎？過來人的職涯教戰守則

如果你很肯定外商就是答案，那就更認真一點，找一個更明確的標的，為了得到它，量身打造一個執行企畫，然後廣交善緣，勇敢地開口問、主動尋找職涯的貴人。歡迎需要貴人的你，加入工作生活家社團，我很願意做你的引路人，在你摸索的時候，幫你舉起手電筒，照亮前方的路。
白慧蘭／工作生活家
2020/10/30
48002
Copyright © 2026 天下雜誌. All rights reserved.
版權所有，禁止擅自轉貼節錄

隱私權政策　著作權聲明

歡迎回來《換日線》！
您可以使用此天下雜誌群帳號，盡情享受天下雜誌的會員專屬服務，詳細內容請參考此連結。