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共有2035筆搜尋結果

博士生的理想與現實拉扯記：為什麼博士班畢業，不等於「一帆風順」的開始？

博士生的理想與現實拉扯記：為什麼博士班畢業，不等於「一帆風順」的開始？

二、人際能力：善用身邊人脈資源，不恥下問、開口得助，主動向外尋求幫助。三、紓解壓力的能力：暫時轉移注意力到生活中較輕鬆的方面，如旅行、運動，讓自己適時地放鬆，不要一直鑽牛角尖。四、保持希望感：聚焦微小的成功經驗，肯定自己正慢慢朝向好的方向前進，而非放大困難。
李靜雯／免疫學家的侍酒師夢
2025/04/22
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從黃土水到東京藝大新生，跨越百年的臺日青春接力──專訪《甘露水》導演林君昵、黃邦銓

從黃土水到東京藝大新生，跨越百年的臺日青春接力──專訪《甘露水》導演林君昵、黃邦銓

圖／黃邦銓、林君昵提供2021 年適逢臺灣文化協會百週年（成立於 1921 年），在北師美術館展覽「光──臺灣文化的啟蒙與自覺」籌辦期間，原本負責早期小規格膠捲研究的林君昵與黃邦銓，意外在研究會議的過程中，得知塵封 47 年的雕塑作品〈甘露水〉有望重見天日，主動與館方提議，將這個過程記錄下來，黃邦銓這樣定義：這是對臺灣影像史與美術史很重要的一個時刻，我們決定把它拍下來。
《換》人說說看
2026/06/03
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九死一生的《八佰》：「小粉紅」們又愛罵又想看、「民國粉」們競相朝聖的爭議電影

九死一生的《八佰》：「小粉紅」們又愛罵又想看、「民國粉」們競相朝聖的爭議電影

國民政府軍事委員會並決定在上海主動反擊。以圖能夠將日本入侵的方向，由「北向南」改變為由「東向西」，以利於長期作戰。事實上，當時國軍之所以選定自上海反擊，還有以下三大理由：一是江浙地區比起華北平原補給更方便；二是可避開機動力更佔優勢的日本陸戰隊；三是上海有租界，寄希望於西方列強的干涉、調停。
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2020/08/27
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【時事】安倍晉三遇刺身亡──日本「戰後最友台首相」對台政策回顧

【時事】安倍晉三遇刺身亡──日本「戰後最友台首相」對台政策回顧

日本也在 2015 年主動加入「全球合作暨訓練架構」（GCTF），成為美台日平台。安倍的「地球儀外交」也使其成為任內舉行最多次首腦會談，和出訪最多（80 個）國家的日相，對於日本在國際的存在感發揮很大影響。總的來說，安倍在外交和國際大戰略上，值得波頓給予「戰後日本最重要的領導人」的高度評價。
廖克杭 Ken Liao／台克精神・杭向世界！
2022/07/08
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日本學童的「選校相親劇」：在地台灣媽媽公開，私立小學考試前家長都在忙什麼？

日本學童的「選校相親劇」：在地台灣媽媽公開，私立小學考試前家長都在忙什麼？

部分學校因偏好具備領導能力的孩子，常錄取那些能夠主動發言並引導他人的孩子，而另一些學校則偏好性格較為溫和的孩子。這些考核如同一份精心設計的「相親條件清單」，孩子在各方面的表現，將影響最後是否能「告白」成功。如何挑選補習班準備私立學校入學考時，補習班就像一所「戀愛教學班」，教授孩子各種必要的技能，而他們是否能否迅速掌握這些技能，則取決於他們的努力和練習的頻率。
Worklife in Japan
2025/02/12
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當台灣員工還在加班，日本員工早已準時下班？──兩極的令和，掙扎中的新世代

當台灣員工還在加班，日本員工早已準時下班？──兩極的令和，掙扎中的新世代

日本啤酒品牌在今年 2 月推出的「飲みに誘うのムズすぎ問題」廣告，就點出這個現象、並引起廣大的迴響──廣告中描繪了一位中年日本上司想請年輕屬下「下班後一起喝一杯」，卻一直擔心會被指責為職場騷擾，最後直到屬下主動邀約才終於成行。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2024/06/19
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從超徹底實踐「多元化」到競爭激烈的求職文化：我在美國哥大，發現各種「價值觀」差異

從超徹底實踐「多元化」到競爭激烈的求職文化：我在美國哥大，發現各種「價值觀」差異

也因此，美國法學院學生的「主動」發言，很可能是因為課堂參與會影響學期成績，或是因為發言有助於增加教授印象，俾取得推薦信取得暑期實習（summer intern）機會，實與求職導向的文化息息相關。一旦找到實習工作或確認畢業後的去向（例如法學院三年級的 J.D. 學生），認真上課以取得好成績的誘因與壓力自然減輕不少。
Project Commencement 啟程計畫
2019/11/25
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專訪台大教授葉丙成──談教育科技、談「鬼島」也談「狼性vs小確幸」

專訪台大教授葉丙成──談教育科技、談「鬼島」也談「狼性vs小確幸」

另外像是美國賓州大學的 Dental School 也主動和我們簽約，將 PaGamO 用在牙醫學的教學上，成為華人新創教育圈少數和常春藤名校合作的團隊。把技術推展到國外讓更多人看見，這樣的使命感也是持續激勵我們不斷進步的動力。
幫高調，強者我老師！
2017/04/10
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【一頁阿拉伯】成大歷史系林長寬：誰是先知穆罕默德的合法繼承者？

【一頁阿拉伯】成大歷史系林長寬：誰是先知穆罕默德的合法繼承者？

根據史料顯示，他們兩位結合一起代表麥加的遷士（Muhajirun），與麥地那的輔士（Ansar）爭奪社群領導權，當時他們並無主動找阿里共同參與和麥地那穆斯林的領導權談判。遜尼伊斯蘭與什葉伊斯蘭的史料對此爭權事件──「議政廳事件」（Saqifah event）有不同的記載。
換日線阿拉伯
2017/12/01
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「面對我們陌生的鄰居，從真心尊重開始。」──清大博士陳以欣的越南職涯筆記

「面對我們陌生的鄰居，從真心尊重開始。」──清大博士陳以欣的越南職涯筆記

我想正是因為如此，她們才會對於來自台灣的我，主動釋出自然的善意。但我忍不住想到，在台灣，看到同樣有許多移工，一直受到不公平的對待。光是我所知道的例子，就有人在台灣 3 年沒有睡過床、只能睡在躺椅上，甚至吃飯，雇主也沒有準備單獨的一份，而是由雇主家人們的便當中分出來的。「台灣最美麗的風景是人嗎？」
老鄰居，新朋友──認識千面東南亞
2015/10/06
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北美、台灣差異大：在加拿大和美國，千萬不要隨意挑戰警察的公權力

北美、台灣差異大：在加拿大和美國，千萬不要隨意挑戰警察的公權力

但是，我曾親眼目睹一個移民的家庭主動與警察聊天時，由於他們剛上小學的小孩，可能誤以為親切與家長寒暄的警察，是很好親近的對象，因此直接靠近警察身邊，試著要撫摸他腰際的佩槍。瞬間，那位警察在小孩剛靠近腰際、還沒觸摸到配槍的時候，就疾言厲色地大聲喝止，也引發路人一陣緊張與注目，那位小朋友更頓時嚇得目瞪口呆。
彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點
2019/07/29
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「有時候，沒有吃飯、血尿也是很正常的」──遺體修復師和他們待修補的工作處境

「有時候，沒有吃飯、血尿也是很正常的」──遺體修復師和他們待修補的工作處境

就源頭的培育制度而言，由於遺體修復師缺乏標準認定、考核及培訓機制，因此對於想修習修復技巧的人員，多是以「拜師學藝」、「師徒制」的方式主動學習，如此使得修復產業缺乏層疊的權力架構，欠缺培訓考核機制也導致修復市場出現修復品質良莠不齊的現象，亦缺乏相關管理機制。「斜槓人生」已成常態的修復師職涯筆者訪談的 3 位遺體修復師庭兒、筱斐、敏昇，皆是以兼職的型態執行遺體修復師的工作。
世界職人故事
2021/08/17
8202
俄烏戰爭下「小國外交」的為難：夾在俄方與西方之間，哈薩克如何抉擇？

俄烏戰爭下「小國外交」的為難：夾在俄方與西方之間，哈薩克如何抉擇？

哈薩克一個半月來的立場轉變自從俄烏兩國瀰漫着開戰氣氛以來，哈薩克對俄羅斯發動戰爭的態度有明顯變化──由最初抱持觀望態度及維持現狀，到後來主動發聲明跟俄羅斯的政治立場切割。不變的是，哈薩克積極參與中間調解工作，希望盡早結束戰爭。有論者認為，哈薩克拒絕出兵助俄抗烏，已是立場轉變的行為，但筆者卻認為此乃正常外交舉動。畢竟哈薩克確實出師無名，因此很難說是哈薩克背叛俄羅斯。
孫超群／歐亞前線
2022/04/14
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【雙語】從應徵者變成面試官，十年有感 ── 給台灣年輕求職者的誠心建議

【雙語】從應徵者變成面試官，十年有感 ── 給台灣年輕求職者的誠心建議

作為面試官代表公司選才，我在尋找相信自己適合這個職缺，值得公司投資時間和心力的人選──透過訓練和引導，讓他們在組織之中成為主動又積極的貢獻者。同樣地，受試者希望能加入一間值得投入寶貴時間和心力的公司，提供服務並獲取合理的報酬。面試時，雙方得在有限的時間內理解對方，也讓溝通成為面試的關鍵之一。我想從應徵者那裡聽到幾件事。例如：他們是什麼樣的人？為何想加入我的公司？
侯智元／逆襲的田橋仔
2017/07/31
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「槍桿、吵架與創業」──以色列如何成為新創企業之國？

「槍桿、吵架與創業」──以色列如何成為新創企業之國？

同時，也有許多研究指出以色列的新創企業環境已逐漸成熟，成功的新創企業由往年的被收購出場為主，轉變為上市或主動併購外國公司進一步擴張規模為主。
Ray Loa／哈佛商學院最發人深省的課
2019/03/11
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