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共有2035筆搜尋結果

「春鬥」也救不了！你不知道的日本低薪真相：薪資停滯 30 年，原因不是企業不賺錢？

「春鬥」也救不了！你不知道的日本低薪真相：薪資停滯 30 年，原因不是企業不賺錢？

這套機制不僅會主動稽查不當壓價行為，更建立「黑名單」制度，公開點名拒絕協商的大型企業，並取消其參與國家戰略補貼的資格。這場改革的核心邏輯十分明確：透過「抵稅誘因」與「行政監督」雙管齊下，強制打破日本企業長期以來的「削減成本心態」，力求建立一個由加薪與合理轉嫁帶動的良性經濟循環。
張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社
2026/03/05
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外派之前的那些「早知道」：過來人的五個誠心建議

外派之前的那些「早知道」：過來人的五個誠心建議

能不能與當地員工順利合作，端看你表現得像處處等支援的儲備幹部，還是能獨當一面、主動取得資源的管理幹部。五、福利有時比薪資更重要對於單身的外派人員來說，薪水高低可能比較重要；但對於像我們這種「全家外派」的情況，福利有時比薪資更重要。
外派太太 Ko Tai Tai
2020/01/07
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我從東大畢業後最深的體悟：選擇一條輕鬆的路走，可能因此而吃盡苦頭

我從東大畢業後最深的體悟：選擇一條輕鬆的路走，可能因此而吃盡苦頭

或許很多人會想自己是社會新鮮人，哪有認識什麼已在產業工作的朋友，這時 Ariel 建議可以透過閱讀各領域專家的部落格、粉專，得知他們的聯絡方式，整理好自己的問題，禮貌性地透過私訊或 email 主動出擊聯絡，常可以得到意想不到的收穫，甚至是見面聊聊。
麥可故事貿易公司／讀者投書
2020/02/11
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考上醫學院，代表人生「成功的開始」？──當醫生，未必是最明智的職業選擇

考上醫學院，代表人生「成功的開始」？──當醫生，未必是最明智的職業選擇

隨著該名學生主動發表聲明，話題炒熱至高點。這則事件誘發出許多有趣的議題切點，包含媒體偏頗的報導、年輕世代的戀愛觀、指考志願的選擇、社會對於女性的刻板印象，兩性在傳統觀感上不平等的刻畫⋯⋯等等，都相當值得逐一深入探討。只是，拙見認為，若單就事件本身辯論，稍嫌可惜了。志願的選擇、未來該何去何從，是許多學生正在面臨的第一堂人生課題。
Jen Chen／公關女子圖鑑
2018/08/17
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我眼中的「貧困日本」：旅日 10 年變化大！揭開貧窮背後的 3 種社會現象

我眼中的「貧困日本」：旅日 10 年變化大！揭開貧窮背後的 3 種社會現象

而在觀察非正規雇用人口數時，我們需要格外注意：這些人是「被迫」還是「主動」成為非正規雇用人員的？就當前的日本社會來看，被迫成為非正規雇用的人口還是多數；即便不可否認，非正規雇用當中會有高收入的自由業者，但這種情況並非多數。造成非正規雇用增加的最根本原因，與企業為了市場競爭力而降低營運成本有關。
張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社
2023/08/31
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「笑得你心裡發寒」的難忘面孔，菲律賓速食界的真正霸主 Jollibee

「笑得你心裡發寒」的難忘面孔，菲律賓速食界的真正霸主 Jollibee

而且 Jollibee 三不五十就會在粉絲團貼他們義大利麵的圖片，挺多菲律賓人都會主動轉貼與分享（沒有優惠喔），可見他們對這品牌有多麼熱愛與忠實。我從來沒單點過義大利麵，都是炸雞的陪襯罷了。圖／flickr@Jollibee for lunch!
南漂作家／生命就該浪費在我的美好廢文上
2020/05/08
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「我們沒有騙，我們只是會說話」──出發埃及前，你不可不知的旅遊價格指南！

「我們沒有騙，我們只是會說話」──出發埃及前，你不可不知的旅遊價格指南！

走在勒克索的街上，常會有許多馬車司機主動靠近你，然後自顧自地說：「You know how much？Only one dollar！（你知道要多少嗎？只要一塊錢！）」這裡的「one dollar」指的是一塊美元（約新台幣 32 元），若你不理，還會自動降價，從 40 埃及鎊（約新台幣 25 元）一路砍到 20 埃及鎊，發現我們真的不理他後，幾乎最後一人只要 5 埃及鎊就可成交。
娜娜來了／讀者投書
2025/02/18
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《超人》影評：今年最「自由」的爽片！史上 5 大自由主義者聯名推薦

《超人》影評：今年最「自由」的爽片！史上 5 大自由主義者聯名推薦

他主動選擇在地球的法律框架內活動；他接受公民質疑，而非超然在上；他雖承認自己強大，但從未例外於這份由大眾共同建立的社會契約。這也形塑了超人的道德形象，因為他願意為了大眾，放下自己的無上力量以被規則約束。他體現了洛克說的：自由得以成立，是因權力不被壟斷，而被制度分立與公意監督所制衡。彌爾：自由不是讓多數人隨意支配，而是要保障少數全新組合的「正義幫」登場。
王鼎棫／進擊的公民
2025/07/13
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台灣人對「日本職場文化」的五大印象，現在還有多少真實度？

台灣人對「日本職場文化」的五大印象，現在還有多少真實度？

但如果有員工主動邀請我，當然還是欣然接受。反過來說，儘管在我剛出社會時真的很討厭應酬，但現在這個想法也有些改變了──如果讓我回到員工時期，我想自己還是會適度地參加一些內部應酬，因為除了跟工作同事聯繫感情、增加工作時的默契外，現實上來說，也可能是讓自己更被看見、進而爭取升職的機會。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2021/01/29
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「在你成為改變者之前，奉勸千萬別回來」──一個海歸人才的血淚告白：為什麼我無法適應台灣職場？

「在你成為改變者之前，奉勸千萬別回來」──一個海歸人才的血淚告白：為什麼我無法適應台灣職場？

漸漸地，以往三天兩頭廝混的生活已不復見，漸漸地變成一週一次、兩週一次，再接下來自己也不好意思主動約了；抑或對方交了男朋友、女朋友，那就更難喬出時間。環境不變，說的是台灣公司文化。沒有在台灣工作過的人會認為，有著國外學歷回台灣，自己就能夠受到公司賞識，提拔重用。就我的觀察，這種想法是大錯特錯。的確，頂著國外學歷，代表著更多的面試門票，或許不乏一些大公司、外商。
顏言／讀者投書
2018/06/11
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「全世界最國際化的高中」來了：貴族學校？哈佛直升班？ UWC 給臺灣教育的啟示

「全世界最國際化的高中」來了：貴族學校？哈佛直升班？ UWC 給臺灣教育的啟示

今年六月，玟君邀請了 UWC 印度馬辛德拉學院的兩位臺、日學長姐，到她的部落旅行，我也主動地找機會與他們聊聊。席間兩位學生自信且得宜的應答不在話下，但最讓我印象深刻的，是當我們討論到究竟 UWC 印度分校「有無」讓印度變好一事時，兩人分別以親身走入印度同學家之觀察、與 MIT 學者所著的《窮人經濟學》一書之理論交相做出激辯。後來雖未達成共識，但能感受到他們彼此間惺惺相惜的尊重之情。
劉政暉／Nuevaidee．新點子
2018/09/03
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誰說讀體育班等於犧牲學業？借鏡奧運常勝國經驗：我們想培養什麼樣的運動員？

誰說讀體育班等於犧牲學業？借鏡奧運常勝國經驗：我們想培養什麼樣的運動員？

拉瑪西亞秉持不只是一家俱樂部（Més que un club）的核心價值，致力於培養學員運動、人格與學業的平衡發展，並主動負擔學員住宿、就學及訓練費用。據加拿大媒體 2018 年實地採訪，12 至 15 歲的住宿學員，一天並非從在足球場晨操開始。
丁桀／史波特菲爾德
2026/05/21
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「一馬弊案」暴露出的赤裸現實：當「高大上」的投資銀行，成為合法的國際白手套

「一馬弊案」暴露出的赤裸現實：當「高大上」的投資銀行，成為合法的國際白手套

圖／Shuttertstock這是金融世界的第一個、也是最普遍的道德議題：企業必須主動花錢請會計師事務所來證明自己很善良，這也是我們常聽到的「請會計師記帳」。「拿人錢財替人消災」這個基本常識，讓會計稽核制度顯得格外荒謬：跨多國多角經營的企業每年會為會計師事務所貢獻大量營業額，那會計師事務所會有強大動力站在企業的對立面好好監管、必要時出來指控對方是黑心企業嗎？
張中宜／說文解字
2020/10/22
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【評論】歐陽娜娜在中國央視獻唱《我的祖國》，為何連南韓網友也群起痛批？

【評論】歐陽娜娜在中國央視獻唱《我的祖國》，為何連南韓網友也群起痛批？

文：台灣韓國情報站編輯姜冠霖、申在原台灣出生的女星歐陽娜娜在中國發展演藝事業有成，但近年來連連的政治言論——無論是「被發表的」或「主動表態的」——都在兩國引起不少爭議。更特別的是，或許由於歐陽娜娜的高知名度，如今這次爭議除了中國和台灣網友「隔空交戰」外，甚至鄰近的南韓網友也來湊「舔共說」的熱鬧。到底怎麼回事？
姜冠霖
2020/10/05
44421
我的「青年百億海外圓夢」真實故事：從部落到國際智庫，達悟族青年的加拿大實習現場

我的「青年百億海外圓夢」真實故事：從部落到國際智庫，達悟族青年的加拿大實習現場

同時，每場會議分工清楚，同事們通常在主管提出疑問前，就已經著手處理相關事務，並且彼此之間經常主動提醒與協助。日本出差：在國際場合自我定位前往日本出差時，我隨團參與了多場 B2B 與 B2B2G 會議。
Crossing Campus
2025/10/15
3447
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