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共有1954筆搜尋結果

不一樣的奧運：2020 東京奧運和以往有哪些不同？

不一樣的奧運：2020 東京奧運和以往有哪些不同？

代表原因：「哆啦A夢」體現日本和奧運的核心價值（尊重、友善），且跨越新舊世代、形象良好。執行、核稿編輯：孫雅為
Crossing Campus
2021/08/12
6946
別再宣稱英國「巨石陣」是「外星人的遺跡」──澳洲科學家：這是原民存放知識的「記憶空間」

別再宣稱英國「巨石陣」是「外星人的遺跡」──澳洲科學家：這是原民存放知識的「記憶空間」

想像這裡有一則故事，已經流傳了好多好多世代，經過了好幾千年。
換日線全球讀書會
2018/07/24
14608
劇場人生 20 年，一位鬼才編導的「出走」──專訪蔡柏璋：我必須再去找，讓自己時時刻刻興奮著的事情

劇場人生 20 年，一位鬼才編導的「出走」──專訪蔡柏璋：我必須再去找，讓自己時時刻刻興奮著的事情

對如今中生代以降的戲迷而言，「蔡柏璋」的名字宛如台灣劇場介乎「傳統」與「創新」之間的分水嶺：他在台南人劇團，以《K24》（2005）初試啼聲，把電視影集的表現形式搬上舞台，以新穎的轉場，製造混亂、速度與幽默感，打破許多年輕人對「舞台劇都很無聊難懂」的偏見，儼然新世代美學和價值主張的代言人。
《換》人說說看
2018/03/09
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倍速追劇引論戰！當「快短準」大勢已定，影視供需雙方該如何迎擊？

倍速追劇引論戰！當「快短準」大勢已定，影視供需雙方該如何迎擊？

主演 IU（李知恩）至藝人喬納森的網路節目推廣該劇時，便針對韓國 MZ 世代（1980 年至 2010 年出生者）幾乎都用 1.5 倍速追劇的現象有不少討論。確認這樣的觀看習慣屬實後，IU 請求主持人，希望他收看《苦盡柑來遇見你》時，能以原速觀看。因為無論節奏快或慢，每一場戲的長度和資訊密集程度，都是經過編導精心設計、希望呈現給觀眾的結果，原速觀看才能更完整地接收。
樓俊廷／影視初心者
2025/03/28
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中國青年失業率突破 20%：除了市場供需失衡外，引發失業潮的 3 大關鍵因素

中國青年失業率突破 20%：除了市場供需失衡外，引發失業潮的 3 大關鍵因素

而身為這一代的年輕人，只能在世代不合時宜的期待中，努力生存。執行編輯：曾聖軒核稿編輯：梅緣緣
Lukas Niu／「媽，我明天要出國」
2023/05/30
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與世界對話：臺灣研究的「式微」與「新生」──專訪NATSA會長湯舒雯，與她的團隊夥伴們（中）

與世界對話：臺灣研究的「式微」與「新生」──專訪NATSA會長湯舒雯，與她的團隊夥伴們（中）

（未完待續）註一：黃煌雄，〈跨世代的新旅程：一項嚴肅的籲求〉，摘自潘美玲等合著，《跨界跨代的臺灣研究：北美臺灣研究學會（NATSA）二十年》（臺北：巨流圖書，2016）。此處指的 NATSC 全名為 North American Taiwan Studies Conference，NATSA 前身。
《換》人說說看
2017/11/06
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史上第二位女導奪金棕櫚！超完整解密──坎城影展 5 大波時代挑戰

史上第二位女導奪金棕櫚！超完整解密──坎城影展 5 大波時代挑戰

本文試圖爬梳坎城影展的創建初心與重大沿革，用以面對 5 大波驚濤駭浪的時代挑戰，如氣候變遷之下的環保意識，學運世代之文化革新，以及，如何可能以藝術自由，對抗國家機器暴力？本屆坎城影展最高榮譽金棕櫚獎《鈦》劇照。
陳潔曜／電影時代
2021/07/19
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【專訪】「為氣候罷課」號召 17 萬人上街，Sophie Handford 18 歲當選紐西蘭史上最年輕的議員

【專訪】「為氣候罷課」號召 17 萬人上街，Sophie Handford 18 歲當選紐西蘭史上最年輕的議員

他們確保告訴大家的是「這個世代的確有機會可以拯救環境，我們可以拯救整個人類」，也試圖讓大家思考「如果我們什麼都不做，我們會是什麼樣的祖先？」Sophie 認為要透過各種方式與資訊，讓氣候議題能與所有人連結。動員成千上萬人，因氣候關乎所有人當問起 Sophie 要怎麼說服不覺得上街有其必要的學生？
《換》人說說看
2019/11/01
7251
「台灣高壓又過勞，英國工作福利比較好？」來打工旅遊前，你該破除的迷思

「台灣高壓又過勞，英國工作福利比較好？」來打工旅遊前，你該破除的迷思

我認為，在目前的勞動環境下，二十歲世代的年輕人們必須走出台灣才有更多機會，這是事實，但在你躍躍欲試來到這據說工作福利很不錯的英國前，有幾件事情你必須知道。首先，多數在英國工作的台灣人拿的是兩年的打工度假簽，而非正式的工作簽證，當然，部分拿到正式工作簽的人，是由兩年的打工度假簽轉換而來。
安妮／本初子午線觀察記
2017/02/17
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從台灣學生變裝納粹，看四代德國人心中永遠的痛

從台灣學生變裝納粹，看四代德國人心中永遠的痛

等同於台灣的草莓族世代，茱莉亞是茶來伸手、飯來張口的嬌嬌女，沒有吃過苦。問起她對納粹的看法──「呃，其實我也沒什麼看法。納粹做了壞事、殺了很多人，很殘酷，這是不對的。」教科書的標準答案。再問下去，她也說不出個所以然。不能怪她，畢竟，二次大戰結束至今早已過了五十年。
舒舒／從歐洲看世界
2016/12/27
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放棄「年薪破百萬、免費遊世界、年假一個月」的外商空服工作後，我才找到自己不快樂的原因

放棄「年薪破百萬、免費遊世界、年假一個月」的外商空服工作後，我才找到自己不快樂的原因

每個人對人生有不同的追求，而這個追求更容易因為世代的價值觀差異，造成親人之間的摩擦。
TingS／祖巴拉的珍珠
2018/09/05
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丹麥人的工作觀：為何即使是初次見面，你也會被問「從事什麼職業」？

丹麥人的工作觀：為何即使是初次見面，你也會被問「從事什麼職業」？

現今的年輕世代，重視公司在社會中擔任的角色，也就是說重視公司的「社會意義」。例如，年輕世代相對在意環境保護，環保意識低的企業就不會成為年輕人的「就業選項」。對年輕人來說，自己所屬企業的方針，必須與自身價值觀一致。對他們來說，企業方針比薪水更顯重要。另一方面，也有年輕人想「籌措資金」去長途旅行或實現自己想做的事，因而選擇短期到餐廳工作。
換日線全球讀書會
2024/08/28
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心理假是大學生的「翹課神器」？學校讓我們無條件休息，許多人卻「不敢用」

心理假是大學生的「翹課神器」？學校讓我們無條件休息，許多人卻「不敢用」

看完本文分享，想知道更多年輕世代的心理焦慮議題，歡迎收聽完整節目：【換日線關鍵字Ep.18】大學推「心理假」讓學生無條件休息，他們卻不敢用？聊聊年輕世代的心理焦慮執行編輯：林鈺芩核稿編輯：孫雅為
換日線關鍵字 Podcast
2023/08/28
50710
「30 歲前年薪破 700 萬」主角許詮現身說法：台灣人才值得 Global pay，關鍵是「打群架」

「30 歲前年薪破 700 萬」主角許詮現身說法：台灣人才值得 Global pay，關鍵是「打群架」

《換日線》上有一篇熱門文章〈不到 30 歲年薪 700 萬，更重要的是他從不吝於分享──許詮的故事〉，敘述的是許詮在 30 歲前就成功突破台灣多數青年都沒有辦法突破的超高薪天花板；最了不起的是他還不斷在工作之外，做世代之間的橫向連結，現在更把觸角從台灣延伸到國際，投資很多台灣產業裡面的潛力新星。
換日線關鍵字 Podcast
2022/04/25
76393
「條條大路通羅馬，但誰說你一定要去羅馬？」──Pointimize共同創辦人王振濃，不斷顛覆「標準答案」的人生路

「條條大路通羅馬，但誰說你一定要去羅馬？」──Pointimize共同創辦人王振濃，不斷顛覆「標準答案」的人生路

 別為創業而創業：這世界不差你一個人去「紀錄歷史」對於近年來台灣年輕世代的創業熱潮，在政府「亞洲．矽谷」等政策推動下方興未艾。
2018 FinTech驅動金融新樣貌 跨界世代對談
2018/05/08
4896
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