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共有1949筆搜尋結果

接班這樣做！專業經理人共治：選對專業後援、啟動傳承布局，開啟家族企業永續新未來

接班這樣做！專業經理人共治：選對專業後援、啟動傳承布局，開啟家族企業永續新未來

看見世代差異，專業陪伴讓傳承順利圓滿走過企業傳承之路，中國信託銀行看見世代間的差異，包括企業第一代著重企業、家庭及子女未來整體的規劃，對於財富轉移及家族企業的接班，期待能獲得更完整的規劃及建議；但接班的第二代卻更關注企業接班的取得成本以及專業規劃下的投資理財建議。張家銘處長觀察，「過去子承父業的傳承形式已逐漸改變，政府也不斷調整法令稅制，為許多高資產客戶與企業主的接班頻添變數。」
整合傳播部
2021/05/18
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一個「局外人」的社會觀察：從兩段「非典型」的異國婚禮說起

一個「局外人」的社會觀察：從兩段「非典型」的異國婚禮說起

圖／盧乃卉提供新舊世代的婚禮拉鋸戰，與全球化下的異國戀非傳統狀況就得有非傳統的應對方式，而婚禮本身便成了世代拉鋸戰的戰場。在過程中，哪些習俗被保留了，哪些被省略了，相當程度的顯現出了婚禮所處的社會脈絡。
Nancy／讀者投書
2018/07/04
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「你會不快樂，都是因為不知足」？──台美都有的學生自殺隱憂，背後的真實問題

「你會不快樂，都是因為不知足」？──台美都有的學生自殺隱憂，背後的真實問題

圖／Joshua Rawson-Harris＠Unsplash我們被要求完美，卻不被允許失敗不同於 H 爸的指責，我倒認為每個世代都有不同的議題需要面對。我們父母那一輩或許壓力來源是為了讓一大家子溫飽的經濟問題，但這個世代所面臨的困境卻是難以用自己的努力就能在這個社會上存活。無論是面對台灣飆高的房價還是美國超高的學貸（延伸閱讀換日線文章：美國大學文憑值多少？）
Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站
2020/11/20
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少子化危機加劇：全球生育率墊底的臺灣，能從日韓經驗中學到什麼？

少子化危機加劇：全球生育率墊底的臺灣，能從日韓經驗中學到什麼？

然而，本次的回升恐怕只是短暫波動，仍未足以改變整體趨勢，因為當生育率低於每對夫婦平均 2.1 名子女的標準時，該國將難以確保世代更替，進而影響人口總數的穩定性。當生育率低於每對夫婦平均 2.1 名子女時，將難以確保世代更替的穩定性。圖／greenbikestudio@Shutterstock這次南韓生育率的回升，專家多半認為，主要是受到疫情延遲結婚潮的影響。
沈嘉偉／讀者投書
2025/03/11
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「中國統戰」疑雲：臺灣網紅被「收買」不行嗎？KOL 該負哪些責任？

「中國統戰」疑雲：臺灣網紅被「收買」不行嗎？KOL 該負哪些責任？

隨著媒體演進，網紅不僅獻上娛樂，更是未來世代的議題代言人。如果我們都能選擇支持來源更透明、更具責任感的內容創作者，願意對你所支持的對象提出質疑，才有機會開啟網紅自律的可能性。中國即便擁有強大的國家資源，其「大外宣」策略能否成功，終究取決於閱聽者是否擁有足夠的媒體素養，以及創作者是否願意堅守民主的價值觀。
王鼎棫／進擊的公民
2024/12/10
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從黃土水到東京藝大新生，跨越百年的臺日青春接力──專訪《甘露水》導演林君昵、黃邦銓

從黃土水到東京藝大新生，跨越百年的臺日青春接力──專訪《甘露水》導演林君昵、黃邦銓

給年輕世代的一份自由邀請導演希望大家可以一起來討論《甘露水》。圖／黃邦銓、林君昵提供面對這段橫跨百年、臺日兩國的創作歷史，當代的年輕觀眾或許會感到些許陌生。但林君昵對未來世代抱持期待，認為科技的推陳出新，會讓新世代的生活更加豐富而精彩。正因如此，黃土水當年的文字才更顯得格外動人。
《換》人說說看
2026/06/03
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2026 夏季日劇推薦：從《VIVANT 2》到日韓合製《氣體人第一號》，如何看懂「日劇復興」？

2026 夏季日劇推薦：從《VIVANT 2》到日韓合製《氣體人第一號》，如何看懂「日劇復興」？

她生前創作的《第一次出門買東西》、《今天是什麼日子》等作品，累計發行量已超過兩千萬本，不僅是跨越世代的文學經典，也為全世界孩童留下了鮮活深刻的記憶。當然，不只是繪本，日本文化始終透過多元的媒介、形式席捲全球，展現跨越世代與國界的強大影響力。
宋思彤／六六 LiuLiu
2026/07/17
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「訂閱疲勞」趨勢襲來！Netflix 打擊共享帳號、推出廣告方案，成功了嗎？

「訂閱疲勞」趨勢襲來！Netflix 打擊共享帳號、推出廣告方案，成功了嗎？

同時，德勤在報告中也由消費者的世代差異分析：1980、1990 年代出生的人，如今年齡約為 20 至 40 歲，具有經濟能力、且能接納新事物，為串流平台主攻的族群。但德勤數據也顯示，該世代受試者平均每月支付 54 美元（約新臺幣 1,665 元）於串流，儼然已是過重負擔，因此有高達 62% 受試者曾於 6 個月內取消訂閱服務，遠遠高於平均值 44%，也是取消率最高的族群。
漢斯黃／午夜影室
2023/07/15
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90 後的我們，在台灣

90 後的我們，在台灣

作者前言：本文從個人經驗出發，試圖描述自己和周遭同儕世代一路走來的樣貌──文中內容，絕不代表所有的台灣 90 後世代，但相信當中應會有些段落，能讓同世代的妳 / 你產生些許共鳴。寫作此文，無意批判或挑動世代與群體的差異，只希望可以藉由盡量忠實的描述，讓大家一起看看想想：接下來，我們要往哪裡去？
SY,Huang／讀者投書
2019/03/06
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從我當志工的經驗，看仍存留於德國社會中的反猶太主義

從我當志工的經驗，看仍存留於德國社會中的反猶太主義

我的德國朋友們也在市中心策畫了一個關於「反猶太主義」的展覽，展覽主題為「世世代代的反猶主義？」（Antisemitismus - Von Generation zu Generation?），希望藉此引起更多人對於這個議題的關注與重視。我也當起志工，在展覽處外面發傳單，邀請路上的人來參觀。關於「反猶太主義」的展覽，展覽主題：「世世代代的反猶主義？」。
楊書宜／德國異鄉碎語
2019/07/22
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從「仰視」到「平視」新加坡，我在這裡看見臺灣的美好

從「仰視」到「平視」新加坡，我在這裡看見臺灣的美好

這個世代是一個全球化的世代，每個人都在看世界，用自己的方法看世界：有人選擇在自己的國家工作存錢、用旅遊的方式看世界，也有人趁著年輕時去進修留學或是打工度假、花個一兩年去看世界，而我只不過是用海外工作的方式看世界罷了。看的過程中，吸取他國的好，學習好的思維格局與想法，在與不同國家的人們交流溝通過後，總會有不同的心得與感想；另一方面，在這個過程中，也能慢慢理出心之所嚮，找到自己的方向。
為什麼我要回台灣？
2019/09/11
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《換日線》在等你的故事：讀者投書全新攻略，疑難雜症一次解決

《換日線》在等你的故事：讀者投書全新攻略，疑難雜症一次解決

常態徵稿：【新創次世代】再一次，我們在世界發光台灣很小，世界很大，創業家的眼界與夢想，從不限於一時一地。《換日線》與次世代創業家同行，不分產業、不分國境，我們將聚焦 40 歲以下，放眼全球市場的新創企業家／團隊，分享他們一路上的經驗與故事。歡迎符合以下任一條件的自薦者／推薦對象，填寫這份創業團隊推薦／自薦表單，讓編輯部有機會報導更多熱血故事！
換日線編輯部
2025/03/01
144061
【專訪】社群當道、閱後即焚、同溫層效應⋯⋯在真假難分的時代，閱聽人該如何自處？

【專訪】社群當道、閱後即焚、同溫層效應⋯⋯在真假難分的時代，閱聽人該如何自處？

培養科技素養──隨時以批判和反思的心態深入而有效的獲得媒體資訊與知識；並在作為訊息製造者或發布者的角色時，也以相應態度提供具有證據背書以及有可追溯來源的資訊──是因應不斷變化、創新的數位世代的不變通則。 看更多：【人物側寫】Gianfranco Polizzi：一個四處為家的媒體研究者，如何看待世界？
N. Kung／In the Aeroplane Over the Sea
2018/12/09
7763
從創業到永續，二代大學為企業傳承搭建完美橋樑

從創業到永續，二代大學為企業傳承搭建完美橋樑

為此，2018年全國中小企業總會成立「二代大學」，以業師一對一輔導的方式，希望連結創一代奮鬥精神和二代的創新思維，打造具有新世代競爭力的台灣企業。 全國中小企業總會理事長李育家點出超過半數台灣中小企業面臨接班問題。
整合傳播部
2022/06/16
6583
「國際經理人」的疫情修練：PlayStation 如何透過全新工作模式，讓新品佔領全球？

「國際經理人」的疫情修練：PlayStation 如何透過全新工作模式，讓新品佔領全球？

PlayStation 經過數年間無數的研發資源投入，及各種先端科技商用化集成，期盼能夠定義次世代產業標準，並再一次主宰頭部市場。然而幾年的規劃到落實的時候，卻偏偏發生在疫情爆發最嚴重的期間。原本預定好的產品藍圖及上市計畫不能改變，於是「如何在疫情爆發期間成功完成全球上市」這項艱鉅的任務，就成了全公司員工與各商業伙伴、供應鏈等最大的考驗。
時代基金會／付諸行動的夢想家
2021/06/10
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