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讓畢業帽飛上天!千萬 YouTuber 馬克羅伯在 MIT 的畢典致詞,為何獲得超高點閱?
他的人生經歷和致詞內容,也值得 YT
世代
的我們好好省思、仔細玩味。作者在美國休士頓太空總署為太空學校的學員口譯。圖/黃經偉提供執行編輯:曾聖軒核稿編輯:孫雅為
黃經偉/大衛的世界經緯儀 David’s theodolite
2023/06/29
14028
史上罕見!英國女王對疫情發表演說:「只要團結,終將克服」
而後人也可以說,這個
世代
的英國人一如既往的強大。自律、堅定的決心和同理心,仍然刻畫了這個國家。為身為我們驕傲,並非只是我們過去的一部分,它定義了我們的現在和我們的未來。I am speaking to you at what I know is an increasingly challenging time.
國際譯開罐
2020/04/06
7770
為領導寫信、作曲、送夾克和吉他,只為開演唱會?德國傳奇歌手林登貝格
他的歌曲無論在過去或是今天,仍然激勵著無數人,他也繼續透過媒體和跨
世代
的合作影響年輕一代,為許多社會議題而發聲,如公開反對種族歧視等。若對德國音樂有興趣的讀者們,也不妨聽幾首林登貝格的歌曲,感受一下他的音樂是如何傳遞和平與盼望。目前我喜歡的歌曲之一是《彗星》(Komet),是林登貝格和一位德國新生代饒舌歌手 Apache 207 去(2023)年合作的歌曲,在此推薦給讀者。
楊書宜/德國異鄉碎語
2024/07/26
545
最有溫度的 ESG!英業達讓黑客松成為舞台,年輕工程師「玩」出綠色競爭力
「 X
世代
可能看重職位與薪酬,但 Z
世代
更在乎被看見,更要理解他們的生活節奏。」獨步業界的全彈性工時制,讓員工找回對生活的掌控權透過全彈性工時體現對員工生活的尊重,英業達進一步建立員工與決策層的對話管道,讓年輕聲音被聽見並形成正向循環,在保障生活品質的同時激發人才歸屬感。為此,英業達推行了科技製造業少見的「全彈性工時」制度。
整合傳播部
2026/02/03
6459
常請病假,是懶惰還是求救?解析德國人「集體疲憊」背後的 4 大關鍵因素
三、年輕
世代
對工作價值觀的轉變在德國,病假成為某種「合法的社會退場機制」。圖/Zerbor@Shutterstock在德國,有愈來愈多年輕人在社群媒體上坦言:「我真的受不了現在的工作。」這並非逃避責任,而是對傳統工作倫理的反思與挑戰。德國向來重視紀律、責任與效率,但年輕一代更關注心理健康與生活品質,也更願意承認自己的極限,將病假視為調整的契機。
謝宛真
2025/05/16
2853
《尋秦記》意外拯救香港電影:「穿越始祖」如何不斷變身、長紅 30 餘年?
但與 2024 年橫空出世、叫好叫座的《破.地獄》等作品不同,筆者認為若單就《尋秦記》電影本身的敘事結構或製作規模來看,它並不是一部足以顛覆香港影史的作品;真正讓它能夠寫下輝煌票房的,是時間、記憶與跨
世代
情感的交會──不同年齡層和背景的無數影迷,都願意出於「見見老朋友」的心態,花錢進場觀影。華語觀眾的「共同記憶」《尋秦記》劇照。
Mark Lin/五道口男子職業技術學校
2026/01/06
11298
打造多元跨國平台,鼓勵臺灣學生出走
跨國平台,培養國際移動力「年輕
世代
不是不願意走出去,缺乏行動力的原因,常是卡在語言和學費問題。」靜宜大學教務長林家禎說道。
挑戰不設限,世界在眼前─大學生前進全世界
2017/01/04
2256
你也得了「他鄉病」嗎?
但文章分析特別點出他鄉病「好發」在年輕的 20 和 30
世代
,這個就有趣了!
Laney Lin 林芳穎/韓妹不吃泡菜
2017/04/18
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拒當異性戀情歌、電影的「小偷」──專訪酷兒影展大使 HUSH:輪到同志說自己的故事了
「希望從這個
世代
開始,一切都能攤在陽光下,不論是音樂或電影,同志都可以有越來越多理直氣壯的作品。」HUSH 最後說道。
Crossing Campus
2022/08/07
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梁家輝以反派角色再奪影帝:「我們政府很有錢啊!」經典背後,千面影帝的波折從影路
如他飾演的《黑金》反派周朝先,堪稱最佳案例之一:《黑金》雖然未能讓梁家輝拿下金像影帝,卻可能是台灣不同
世代
觀眾,最熟悉的梁家輝角色之一。這個人物之所以經典,是因為他不是「一般」黑幫大哥,而是黑金政治、地方派系、金權買辦、暴力動員與民粹表演的混合體。他可以在群眾前塑造自己是地方代言人,也可以在私下展現赤裸裸的殘酷。
Mark Lin/五道口男子職業技術學校
2026/04/28
25541
正港的師徒制 傳承中鋼的不藏私精神
這是中鋼機械員的兩個
世代
,中間雖然隔著13年差別,但透過「師」與「徒」的交棒,不斷延續中鋼勤懇踏實的特質。落實師徒制 以制度化確保成效民國95年考入中鋼的李明海,是從3萬6千人中脫穎而出,當時只錄取了四百多人。「能錄取真的很幸運啦!」他謙稱其實也不確定工作內容,就被分發到高爐設備檢修課。
鋼鐵新傳承
2019/11/15
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造訪雲中之城馬丘比丘,見證已逝去的偉大文明
但在它身上所發生的偉大,是我們這個速食文化的
世代
,再也搞不出來的。要完成這樣的慢工細活,得拋開既得利益、個人主義,還要有長遠的眼光和莫名的效忠。雖然馬丘比丘是個老人,流行卻「潮」不過它,現代化的高樓壓不過它務實的巨石建築,龐大的政府預算還不如它唾手可得的黃金。結束了這座雲中之城,我跟另外三位秘魯人一起下山,聊起各自的生活;他們很努力地跟我練英文,我也擠破腦地用西班牙文搭腔。
錢威良/Music Traveller
2018/02/13
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一個只有努力還不夠的時代:給徐重仁總裁的一封信
註一:「草莓族」一詞的典故出自 Career 就業情報董事長翁靜玉於 1993 年所著《辦公室物語》,原是形容 1961 年後出生的
世代
,外表光鮮亮麗,但是在職場上一碰即爛,承受不了挫折,後來多半形容 1981 年後出生的
世代
。註二:2015 年,台灣平均年工時為 2,104 小時,僅次於新加坡,墨西哥及韓國。註三:主計總處公佈,2016 年台灣人平均月薪為 48,790 元。
陳熙文/談談
2017/04/13
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【作者通信】廣告行銷業流動率高?面對現實,你需要知道這些「眉角」
一本專屬青年
世代
的理財專刊》,若對【作者通信】單元感興趣,想向專欄作者提問,歡迎訂購並參考雜誌內頁的專屬 QR CODE:執行編輯:林鈺芩核稿編輯:梅緣緣、孫雅為
佐藤峻/日本人的台灣創業紀錄
2023/09/20
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英國商學院教授分析 Clubhouse 的「先行者優勢」:在網路時代,後進只會更快追上!
這在網路
世代
會發生的更快,因為已經沒有地理上的阻礙,顧客可以來自世界的各地,所需要的只是無形的網路連線。後進者持「老二哲學」迎戰,Clubhouse 未來值得觀察同時,後進者也會看出這一點,於是他們雖然沒有先行者優勢,也有自己的「Second-mover 優勢」,也是俗稱的「老二哲學」。與其花費大量心力於研發與控制成本上,不如參考先行者的策略而去攻略剩下的市場份額。
王永霖/讀者投書
2021/02/15
6144
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