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台劇《人選之人—造浪者》光芒背後,鏡頭沒拍到的幕僚職場真相
從前面說明可知,地方議會的公費助理待遇,至少會出現以下兩種
不平等
:一、六都與非六都待遇的
不平等
本文以兩個相對極端的案例比較:新北市第五選區的市議員(選區範圍:板橋區),可以選擇以月薪 4 萬聘用 6 位助理,或以月薪 3 萬聘用 8 位助理。
法律白話文國際站
2023/05/13
3178
你真的認識「國外」嗎?──《瞧這些英國佬》書評,認識英格蘭社會的三個關鍵字
似乎只要把政治正確的「公平」一詞掛在嘴邊,所有的
不平等
就會消弭於無形。英國的平等法案中,雖然已經明確提出九項指標,包含年齡、性別、種族、肢體障礙、懷孕、婚姻狀況、性取向、性別認同、宗教背景(更詳盡的內容請見站上另一位作家讀者太太的文章),但卻依然沒有提及「階級」。這種「既知道
不平等
現況,又不願公開承認」的心理狀態,完美體現了英格蘭社會中的矛盾性。
王敏而/業餘知識分子
2018/08/06
8541
賺多少錢,不再是秘密?──美國多州「薪資透明化」法規上路,是利還是弊?
推動《工資透明法》的原因,不外乎是為了縮小勞資雙方的
不平等
。圖/Shutterstock其實在威廉斯的頻道和薪資透明度的問題獲得更多人關注前,馬里蘭州、內華達州、辛辛那提、紐約州及科羅拉多等州政府,已經率先推動《工資透明法》(Pay Transparency Law)上路,希望可以縮小勞資雙方的
不平等
。
國際譯開罐
2023/01/04
3298
《周末聽廣播》讓21歲女孩告訴你,美國人這樣教新聞
美國的知名大學課堂上,如何讓學生認識「經濟
不平等
」?又怎麼讓美國和來自各國的學生重新認識「穆斯林」,不要將他們和「恐怖分子」畫上等號?來聽聽王文華和Irene Lu的精采對談:敬請收聽:《相關資訊》錄音內容由News98廣播電台,王文華主持,《愛你二十二小時》提供。《愛你二十二小時》於每周一至五22:00至23:00於FM.98.1播出。線上收聽《關聯推薦》幸福國度真的幸福?
王文華與《換日線》,空中相會
2015/10/25
2097
「錄取學生不該考量種族!」從美國大法官判「平權招生」違憲,思考臺灣的族群教育難題
Sotomayor、Kagan、Jackson 大法官率先在不同意見書中痛陳,多數意見廢除優惠性差別待遇,顯然無視種族
不平等
的傷痕,迄今仍深深烙印在少數族群的生活、求學、就業經驗,也廣泛影響所有美國人民生活。也認定,這份判決背離了 1954 年 Brown v. Board of Education 以來,法院、政府部門、人民致力打破種族
不平等
的努力,是美國平權議題上的重大退步。
法律白話文國際站
2023/07/05
6750
寫給女兒們的一封信:身為女生,妳一定要知道的事
為什麼可以忍氣吞進這些
不平等
的侮辱?女兒們,但願你們在讀這封信的時候,我們這個世代已經幫妳們解決了上述的問題,讓妳們沒有需要生氣的理由。執行編輯:邱佑寧核稿編輯:林欣蘋
張宇文/反思中的丹麥小教授
2020/07/03
21649
「為了比賽公平和運動員健康,當然不該吃禁藥!」你確定嗎?──從「許淑淨事件」談禁藥爭議
但是舉著公平大纛的體育治理機構,對於這樣的
不平等
卻置若罔聞。而隨著科技快速進步,這樣的社經水平差異,也更直接地影響到禁藥使用。透過基因轉染來改變生體機能的「基因禁藥(gene doping)」是近年火紅的話題。這種高端的增強運動員表現的方式,可能更難被藥檢工具發現。可以確定的是,這些「增強表現」的新科技,會更照顧到有更多財務優勢、人脈關係、國家力量的運動員;
不平等
持續存在。
鄭凱元/非同一性的健康促進
2019/04/03
21444
「孩子太吵,所以我被開除了」:一個瘋傳多國、爆發兩極爭議的解僱案例
然而這恐怕仍是治標不治本的方案:畢竟美國現在看起來,在兩個禮拜以內不太可能達到零確診的狀態;而在美國疫情持續惡化的情況下,各種族群的
不平等
(請見〈美籍亞裔是永遠的外國人?〉、〈被非裔議題撕裂的美國〉)和性別
不平等
(請見〈疫情底下的男女
不平等
〉、〈矽谷媽媽徵全能保母〉)等狀況不僅一一浮上檯面,在短期內更難以改善。
Dr. Phoebe/小牙醫的觀察站
2020/07/09
14723
UWC 的一體兩面:世界聯合學院,一個與真實世界「脫節」的理想泡泡?
在這個活動中,學生們會先站成一排起點線,接著根據生活經歷來「向前」或「向後」走動,藉此讓來自不同文化背景的我們可以看見彼此間的差異性,以及社會中存在的
不平等
。「種族特權步行」活動現場。
李易庭 Joyce/有意思
2024/02/21
3065
贈送花束、「幫忙」做家務──我們為何要「慶祝」國際婦女節?
回到國際婦女節最初的設立,是為了紀念 20 世紀初勞動婦女上街爭取權益,以及後續女權運動的興起;然而如今,當時訴求的改變還未被完全達成,
不平等
情形依然存在。且在商業和資本的吹捧下,婦女節更淪為一種節日的「消費模式」,在鮮花和禮物的背後,隱藏的卻是身體自主權受限、性別暴力和職場歧視等種種問題。
華攸博/世界,我的田野
2022/03/17
1673
「女性病患比較愛喊痛」?醫療人員若不正視「隱性偏見」,後果恐怕不堪設想
看似無傷的內隱偏見,卻加劇健康
不平等
「內隱聯想測驗」(Implicit Association Test, 簡稱 IAT,讀者可以點入連結進行測驗)幫助人看見自己從出生後,來自環境、生活經驗、家庭、朋友等不同來源的刺激與影響所形成的獨特習慣與看法。這些因素使我們潛意識地對不同膚色、種族、性別、性向、體態、宗教信仰的人產生不同的行為、想法與解讀。
李韋萱/東方美.不美
2022/01/13
1354
關懷貧困病患,美國 17 歲非裔高中生發明「變色縫線」:偵測術後感染,驚豔全國科展
她藉由長期在社區倡議
不平等
議題,發明能夠偵測術後感染的手術縫線,希望能減少開發中國家婦女剖婦產後發生術後感染率。
國際譯開罐
2021/04/07
5099
從中東到台灣:「非我族類」的分化與壓迫,才是我們必需面對的難題
請容許我用一句簡潔的「區域發展不均與機會
不平等
」對這兩個場景做出總結,這就是我看到的宗派之爭在真實生活中的(某個)樣貌。而執政者在這些矛盾之中所扮演的角色,並不是立場超然的調解者。相反地,政府在各方面的歧視政策反而使得國內的什葉派穆斯林處境更為艱難。在不能獲得公平待遇的情況下,什葉派穆斯林起而抗爭是可預見的事。
Abu Amelia/三個時區的遊子
2016/01/25
2328
我在印度遺失了一隻駱駝
眼前這樣的景像,和昨夜高談讓人詬病的種姓制度,顯得有些諷刺──種姓製度之所以讓人詬病,就是無法改變
不平等
的待遇和歧視,而這樣會讓人深深不認同到的
不平等
,似乎只站在以人的視野來思考。從小的教育就常在灌輸我們人是萬物之靈,卻沒有很明確說清人為何是萬物之靈?
李後良/新手爸爸路上流浪的故事
2018/07/10
6598
從印度來的她,提醒了我生活在台灣的自由、安全
Mousumi 的家鄉──阿薩姆(Assam)位於印度東北部,在性別
不平等
上特別嚴重,女性地位低落。她就曾經遇過,有送貨員到家裡來,她出去應門,但送貨員堅持要求只跟男性講話,要求她叫爸爸或兄弟出來溝通。在這樣的環境長大,Mousumi 說她變得很不相信人,只要有男性叫她或靠近,本能地就會想避開或忽視。
Crossing Campus
2019/12/05
11157
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我知道了