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共有9233筆搜尋結果

別把大學當「職涯保證班」，而是「吃到飽餐廳」！解密我的 3 組成功方程式

別把大學當「職涯保證班」，而是「吃到飽餐廳」！解密我的 3 組成功方程式

更重要的是，除了系上必修之外，幾乎一切都可以按照興趣選修，即便是通識課，也能從不同領域中挑喜歡的課去上。的確，很多人會說大學 4 年「必須修完至少 128 學分才能畢業」壓力很大，所以每學期都得為了拿學分而選很多沒興趣的課，這導致不少學生會去搶修俗稱的「甜（好拿分數）」、「涼（好混過去）」課。但這麼做其實很浪費人生和大學學費。
黃品恩／不太乖女孩
2024/02/19
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《尋秦記》意外拯救香港電影：「穿越始祖」如何不斷變身、長紅 30 餘年？

《尋秦記》意外拯救香港電影：「穿越始祖」如何不斷變身、長紅 30 餘年？

但與 2024 年橫空出世、叫好叫座的《破．地獄》等作品不同，筆者認為若單就《尋秦記》電影本身的敘事結構或製作規模來看，它並不是一部足以顛覆香港影史的作品；真正讓它能夠寫下輝煌票房的，是時間、記憶與跨世代情感的交會──不同年齡層和背景的無數影迷，都願意出於「見見老朋友」的心態，花錢進場觀影。華語觀眾的「共同記憶」《尋秦記》劇照。
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2026/01/06
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台灣、香港與新加坡：從 3 座華人為主、中國為鄰的島嶼，看見島民政治的矛盾與複雜

台灣、香港與新加坡：從 3 座華人為主、中國為鄰的島嶼，看見島民政治的矛盾與複雜

也是在那時候，我意識到了不同島上衝突的文化和價值觀在身上已留下了深刻軌跡。在台灣單純的享受著它的安詳，喜歡這裡的舒服和熱情，但我總覺得困惑，覺得會再次離開走上另一個國度的不同生活──這和先祖們渡海移民的原因不同，或許不是為了追求更好的生活，而是因為要探索仍是未知的自己，所以必須再次出走。
楊絜茹／異鄉人手札
2022/01/12
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港澳人士以IG圖文呈現不一樣的台灣時光 「港覺濠臺」搭建舞台促成跨文化交流

港澳人士以IG圖文呈現不一樣的台灣時光 「港覺濠臺」搭建舞台促成跨文化交流

擔任評審長的時報出版董事長趙政岷則指出「要從460件作品中挑選出50件入圍作品相當不容易」，因為每一件作品都呈現不同的文化視角與生活觀察，他以港式蘿蔔糕與燒臘為例，直言「在台灣隨處可見的香港美食，其味道、外觀與文化脈絡卻不盡相同，能夠在IG圖文中看見文化的同與不同，是交流文化、加深了解最好的方式。邱垂正主委看見照片背後的重生與希望。
整合傳播部
2026/01/22
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【韓國送禮文化】搬新家送衛生紙、洗衣粉，看似廉價其實意義深遠？

【韓國送禮文化】搬新家送衛生紙、洗衣粉，看似廉價其實意義深遠？

同樣地，這幾個關鍵時刻，韓國人的送禮習俗也大不同。喬遷之喜：伴手禮怎麼買？如何問候鄰居？首先，若是韓國人買房或搬新家（집들이），招待朋友至家中玩時，拜訪的賓客多會準備「洗衣粉」（가루비누，或肥皂、洗髮精與沐浴乳之物）與「滾筒衛生紙」（두루마리 휴지）等日常用品給主人，看似微薄之禮，卻意味著深深的祝福。
陳慶德／現象・韓國
2024/05/06
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公平貿易咖啡真的公平嗎？當跨國企業號稱幫助小農，為何 97% 的咖啡區家庭仍然飢餓？

公平貿易咖啡真的公平嗎？當跨國企業號稱幫助小農，為何 97% 的咖啡區家庭仍然飢餓？

至少一個世紀以來，美國的新聞報導、廣告和流行文化中，都有關於咖啡工人的描述，通常是為了表明他們的生活與喝咖啡的人截然不同。在許多情況下，咖啡工人的生活一直是最受到決策者與國際施政者關注的問題。
換日線全球讀書會
2021/11/18
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比工作時犯錯更嚴重，加拿大職場這些紅線不能碰

比工作時犯錯更嚴重，加拿大職場這些紅線不能碰

或許有些人也不太瞭解其實「資遣」與「解雇」兩者之間的差異，而且被「裁員」或被「開除」，對當事人後續職涯的影響也是非常不同的。相較於臺灣老闆傾向透過讓員工感到不開心，或是遭排擠的方式讓人主動提出辭呈，美商等西方企業多半採取的則是「速戰速決」策略。
游媛婷 Phoebe／從嘉到加，何以為家
2023/04/07
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他專做「錢少事多離家遠」的事，卻為今天的竹科打下根基：一個經濟學者眼中的《孫運璿傳》（上）

他專做「錢少事多離家遠」的事，卻為今天的竹科打下根基：一個經濟學者眼中的《孫運璿傳》（上）

換日線【全球讀書會】本月為你推薦由天下雜誌出版的《孫運璿傳》，邀集不同產業背景、學術專長的新世代，一起透過重溫這位台灣經濟奇蹟奠基者的生平，在多變的時代中找到新方向。本文由台灣大學農經系助理教授、《換日線》專欄作者陳暐撰寫，從現代經濟學的角度，藉由孫運璿其人其事，探討一個永不過時的話題：一個社會，要怎麼做出好的長期決策？如果你也對評論本書有興趣，歡迎參考投稿網頁並聯繫我們。
換日線全球讀書會
2026/06/15
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世界第一飲酒國，全民矚目的「民生大事」──你不知道的韓國燒酒文化

世界第一飲酒國，全民矚目的「民生大事」──你不知道的韓國燒酒文化

韓國人在回憶過去的時候常說：「當我還喝著OO度燒酒的時候⋯⋯」──可見不同時期的燒酒濃度和口味變化，都反映了時代；而細看每一瓶燒酒的生產與改良，都可窺見韓國歷史與文化的縮影。下次來到韓國，看到不同濃度的燒酒上市，不妨可以藉此線索，觀察一下此地的社會與文化變遷。下篇：你不知道的韓國燒酒文化（二）不成文的規定：關於燒酒上的正妹照執行編輯：邱佑寧核稿編輯：林欣蘋
聖依／踏上韓國旅夢
2020/06/24
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【一頁阿拉伯】台北清真寺教長趙錫麟：偏激與恐怖與古蘭經無關，安拉尊重並善待非穆斯林

【一頁阿拉伯】台北清真寺教長趙錫麟：偏激與恐怖與古蘭經無關，安拉尊重並善待非穆斯林

寬容的涵義是指，容許不同信仰與觀念的存在，而不能以個人好惡為標準來處理事情；或許用當下流通的「同理心」來解釋寬容，較能達到普及的概念。諸如飲食的偏好，甜酸苦辣香臭各有所好，不能勉強，也無法勉強。伊斯蘭倡導全人類的共同利益，是不分種族、地區、時空的，而且在顧及大眾利益的同時，也寬容的尊重與區別不同的習俗、語言、種族，儘量保留包括信仰、習俗等文化特色。
換日線阿拉伯
2017/12/28
7164
說到「人妖」，為什麼總是首先想到泰國？

說到「人妖」，為什麼總是首先想到泰國？

說到底，不管是人妖、變性人，或其他不同於主流的性別取向，只要是自願而為之，社會也能夠容忍，其實無需大驚小怪，這不過是一種身份認同，或者僅是一個工作，平常心看待即可。在泰國，各種崗位上其實都能遇到人妖，並不如某些誇張新聞報導所稱，人妖都跟色情產業有關，只會陪酒賣身，或是強行騷擾路過的觀光客之類。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2019/12/09
49626
不設限的自由工作者之路──華威大學「TESOL」留學經驗，改變我在台灣的英語教學思維

不設限的自由工作者之路──華威大學「TESOL」留學經驗，改變我在台灣的英語教學思維

我並不是歧視台灣的教育系統，而是很想出去看看不同於台灣教育體制的英文環境，也期待自己能帶回不同的東西。那時年紀輕輕，滿懷理念和抱負，心想：「我出國學成回來就可以改變台灣的英文環境了！（笑）」我覺得是那一份覺得自己不夠強、想要增強自己的堅定，讓我決定出國留學。Bristol / 想要真正改變台灣的英語教學環境，必須跳脫原本傳統的教育思維和形式，到不同的國家去見習是我最後選擇的方式。
WillStudy
2021/12/10
27770
【評論】「農曆新年」英譯炎上事件：Lunar／Chinese New Year，為何總是吵不完？

【評論】「農曆新年」英譯炎上事件：Lunar／Chinese New Year，為何總是吵不完？

不該任意將自己對所處脈絡的理解，強行套入他國或不同社會的框架之中。「國外」從來不用＂Chinese＂New Year 嗎？筆者認為，一個自詡具國際視野的人，應該要學習跳出自己的視野框架，去理解異文化或不同社會中看來「相似」的人事物。
番仔火（Hoan-á-hóe）／東南洋人記事
2025/02/03
10770
印度人這樣看「印度移工爭議」：當「不熟悉」成偏見來源，我們真正擔心的是什麼？

印度人這樣看「印度移工爭議」：當「不熟悉」成偏見來源，我們真正擔心的是什麼？

印度蘊含不同的語言、宗教、習俗等文化。
Manoj Kumar Panigrahi, Ph.D.
2026/04/23
12916
分析火紅職人韓劇《未生》──從「知識管理」角度切入

分析火紅職人韓劇《未生》──從「知識管理」角度切入

同化是組織文化長久浸潤的結果，用心觀察，你會發現不同公司、產業、職種出身的員工，有的活潑靈動、有的嚴謹不苟，呈現迥然不同的人格特質。他們或經由日常互動，感染組織的思維邏輯；或藉由解析問題、處理危機等過程，不自覺養成類似行為模式，成為組織一員。劇中「全國際」的企業文化嚴厲、固著、保守，排拒別出心裁，避免個人出頭，讓潔身自愛但果敢嘗新的吳科長吃盡苦頭。
杰克／湖邊沙徑
2020/04/10
26702
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