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「逆 CP 值」策略,日本流行中:越不方便,越受歡迎?用「限制」帶來獨特性
希望這次的分享,能對從事品牌經營、產品開發等的團隊,帶來一些
不同
的想法。執行編輯:林欣蘋核稿編輯:張翔一
佐藤峻/日本人的台灣創業紀錄
2021/07/13
3920
緬甸羅興亞人事件,延燒土耳其—仇恨無法解決問題,我們真的深入探究真相了嗎?
但真相是──即使是一小則新聞,報導中的當事人、事件以及情緒,都會因為媒體的主觀意識(立場)及報導方式,而呈現出
不同
的樣貌。如果對同溫層內的資訊照單全收,不對事件深入了解,並嘗試多方比較
不同
說法,我們只會離真相越來越遠。要對一個事件下評論很簡單,但要去除因為如此不深入的理解而造成的誤會,卻很難。
萊拉/伊斯坦堡情旅日記
2017/09/14
3721
靠遊戲截圖維生、用Google街景圖辦展覽──你知道這些不拿相機的「攝影師」嗎?
他也和
不同
遊戲或廠商合作,例如古墓奇兵、 地平線:期待黎明、 刺客任務、末日之戰、 Minecraft 等等。Duncan 的作品被各大遊戲網站廣泛使用及轉發,他接受 ABC 的訪問時表示,「當我一開始在寫遊戲時就知道,遊戲截圖是這份工作裡很重要的一部分。」遊戲攝影師為遊戲廠商提供精美的畫面截圖獲取收入。事實上,截圖工具就成為了這群遊戲攝影師的「相機」。
國際譯開罐
2018/12/07
8715
留學加拿大,經歷忘不了的「那一拳」──獨自在外地生活,我學會了什麼?
以前在臺灣讀國中時,若與班上同學起爭執,教職人員會致電告知家長小孩在學校發生的事,家長收到訊息後便會前往學校帶孩子回家,或與對方家長調解;但在外地的學校遇到相同狀況,就可能面臨完全
不同
的場面。高中時期,我就讀於一間私立國際學校,位於加拿大安大略省漢密爾頓,每年 8 月下旬,就會有一大批來自
不同
國家的新生陸續入學、報到。為了迎接新生,學校會在開學前舉辦聯誼活動。
Crossing Campus
2023/05/09
12336
【中英雙語】印度小農翻身記:「台灣芭樂改變了我的人生!」
Kapil 先生的好奇心與實驗精神,讓他想嘗試
不同
的務農方式。他聯繫了旁遮普的生技公司,取得台灣芭樂樹的種籽樣品。據他所說,一棵樹要價 160 盧比(折合台幣約 60 元)。他訂了 550 顆樹,規劃用一英畝(4046.85 平方公尺)的地來實現他的夢想計畫。生技公司替他送來這些樹苗,保證兩年的現場培訓,並留心這些樹苗的成長過程。
Manoj Kumar Panigrahi, Ph.D.
2022/08/30
5300
從業 10 年以上、出差 20 多個城市:閃閃發光的「行銷人」,其實也是生活家、藝術家、哲學家與創業家
在台北、上海、紐約等
不同
城市間轉換、做行銷工作,最大的學習是知己知彼,明確知道自己的品牌市場定位,才有可能從中找到站穩腳步的位置。從小在台北長大的我,到了大陸工作,並在那出差超過 20 個城市,且經歷了好幾輪這樣的狀況之後,才逐漸學習與掌握市場定位、品牌定位這事。品牌定位,不是自己說了算,而是市場上競爭者與消費者也認同你的定位,才有意義。
時代基金會/付諸行動的夢想家
2021/10/08
4872
「回歸真實」:2019 年,我和驕傲、自尊、面子告別
我不再因為別人跟我的意見
不同
,就暗地裡批評她或他。我不再因為覺得自己好棒棒,就想尋找各種各樣的理由去消費別人。我不再因為害怕別人看穿我的脆弱,就覺得一定要全副武裝,費力地讓自己看起來面面俱到。但最重要的是,我學會了向自己及他人承認我的脆弱與缺點,也因此而對他人的軟弱或缺點更加柔軟,也更願意接納和我
不同
的意見和想法。
告別,2019
2020/01/06
4702
拜託,別再鼓勵學生創業!──把訓練不足的新兵推上戰場,存活機率微乎其微
但我不願意責怪單一的業師或指導老師,想像一下育成中心的業師要面對著五花八門、切入
不同
產業的學生團隊,一個人怎能擁有這麼多
不同
產業的知識。因此現實是,各個新創中心不斷開設無關痛癢的創業講座,消化預算。當一個團隊連雛形(prototype)都沒有,去談什麼公司設立法律講座、財務分析、上台簡報技巧,都是多餘。
果殼先生/自我逼退專欄
2019/01/16
13392
一場場充滿歧視的面試,讓我決心出走瑞典──這一年,徬徨中的堅定與學習
家鄉如果不是因為有著我們所熟悉的人存在,即使回去了也是徒然感慨;對於新居地如果少了熱忱和認同感,也只能與寂寞相伴──我們都只是這一塊塊土地上的過客,必須不斷學習尊重、欣賞
不同
的地方,走出屬於自己的人生道路。此外,不論我們決定在哪裡生活,自我的價值認同和對於所愛之人的心靈牽絆,才是讓我們安身立命的「根」。
2018,__之年
2018/12/24
16197
台灣最敢花錢的世代是 4 年級,中國最敢花錢的世代卻是 80 後──我們該羨慕他們嗎?
個人認為,現在的(新世代)台灣人是不會、也不需要有那種狼性的,因為生長環境就是
不同
。我或許永遠沒辦法和他們一樣,但沒有關係,比起擁有雄厚的消費能力來享受有趣的生活,我更希望追求那些我知道有意義的事,並因此而快樂。Facebook 創辦人 Mark Zuckerberg 曾在 2015 年的一段訪問中,被問及:「如何定義快樂?」
Jen Chen/公關女子圖鑑
2016/11/15
15660
疫情下「停課不停學」家長慌亂?最佳心態指南:放輕鬆
比較小的孩子也許不見得馬上覺察到大世界怎麼了,甚至可能難以配合;大一點的小孩,因為個性
不同
,對於疫情會發展出
不同
的理解方式,有的人可能會非常擔憂。不論如何,父母親在此事件當下的反應和態度,都會直接影響孩子,所以家長要先能穩住自己。可以的話,全家人每天安排一段聊天的時光,若孩子願意,可以抱抱彼此、互相鼓勵。甚至透過刻意的安排,讓孩子打電話關心祖父母,聯繫彼此的感情。
任恩儀/N1 的田野筆記
2021/05/19
11783
【轉機人物】在台灣工廠誕生的印尼樂團:48 歲的廠工 Jaya ,意外在台實現年少主唱夢
一直到工廠要辦尾牙的時候──那成為我在台灣最一開始組樂團的地方:因為台灣的老闆好像都習慣讓工廠的員工上台去表演,我就找了幾個會
不同
樂器的夥伴,一起報名參加尾牙的表演,工廠也對我們非常好,非常支持我們的樂團,還準備了一塊工廠的空間,讓我們下班後可以在那邊盡情的打鼓、唱歌,我好喜歡那些日子。
One-Forty
2020/09/25
5695
踢足球也能很偉大?——我在卡達世界盃看到的熱血現場
多虧如此,讓我有了與許多
不同
國家的人談話的機會,舉世歡騰的世界盃足球盛事果然名不虛傳。後來搭乘巴士,也遇到了曾去看過俄羅斯世界盃足球賽的日本球迷,而這也讓我深刻體會到,為什麼他們會願意一次又一次地去看世界盃。卡達世足賽熱血沸騰,場邊觀眾大聲為自己喜愛的隊伍加油。
佐藤峻/日本人的台灣創業紀錄
2022/11/25
1194
人是否有選擇善終的權利?──《下一站》導演楊孟嘉:這是一部我不知道結局的紀錄片
臺灣社會面對善終的想法與西方國家
不同
,西方尊重個人意願,但臺灣卻是以家族想法為主,認為死亡並不是病患一人決定即可,而且臺灣採取最高生命保護原則,不允許傷害別人以及自己;再加上安樂死涉及文化、宗教、倫理與法律等面向,產生的影響非常巨大,所以《下一站》希望能讓人們開始思考社會到底要建立怎樣的制度和法律,來面對生命末期的種種抉擇。
導演筆記
2021/12/13
2764
中國信託銀行發布「2022臺灣高資產客群財富報告」 重視「海外投資布局」避險累積財富 尋求「外部團隊專業」傳承家族財富
報告也顯示,根據服務與需求的複雜性,提供
不同
程度的人機協作模式,讓服務有溫度,方能打動高資產客群。因此,即便數位科技持續進步,高資產客群依舊期待優質有溫度的服務,傾聽需求、精進客戶體驗,才是財富管理機構在激烈競爭下獲青睞的致勝關鍵。
整合傳播部
2022/06/20
6894
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