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共有9251筆搜尋結果

【競技產業】熱血競速的國際推手──當品牌選擇站在夢想背後

【競技產業】熱血競速的國際推手──當品牌選擇站在夢想背後

，近年在部分國際知名車廠、本土企業與民間賽車愛好者的長期努力下，加上越來越多台灣好手在國際舞臺上嶄露頭角，如今已有越來越多不同領域的「品牌」，願意成為專業車手和車隊堅強的後盾。
換日線編輯部
2025/08/28
3606
一個繼母的告白：從古至今，我們被迫活在「天生邪惡」的劇本裡

一個繼母的告白：從古至今，我們被迫活在「天生邪惡」的劇本裡

下一秒，我們嫁給有孩子的男人後，突然就變身，成為和自己的認知完全不同的人。我們成為繼母後──即便我們不曾想過要用「繼母」這個角色來定義自己、即便我們先前撫養親生孩子時是慈愛的母親，就算新任老公的孩子已經成人──在某種程度上，我們仍不免化身成另一個人。
換日線全球讀書會
2020/01/21
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不夢幻的「鄉村農業體驗」課，卻使焦慮世代「感到療癒」？──專訪台大生傳系副教授闕河嘉（下）

不夢幻的「鄉村農業體驗」課，卻使焦慮世代「感到療癒」？──專訪台大生傳系副教授闕河嘉（下）

圖／闕河嘉提供問：根據您多年的授課經驗，不同世代的學生之間有怎樣的差異？啊，每年都在變！不過，實際上到了別人的場域，學生反應的改變就比較沒有那麼大，行前我們也會一直強調「彎腰學習」，因此到了當地大家都會尊重農業、農夫。關於世代差異這件事很難說清楚，不過最近這幾年，學生在期末報告的表現比較喜歡用影音、Podcast、桌遊等創意形式呈現。
幫高調，強者我老師！
2022/08/18
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告別走馬看花，讓萬中選一的「倫敦藍牌導覽員」告訴你：我們為什麼需要「深度旅遊」？

告別走馬看花，讓萬中選一的「倫敦藍牌導覽員」告訴你：我們為什麼需要「深度旅遊」？

無論是跟團，還是自由行，我想不變的是，如果要體驗有趣的內容或深度，就是需要好的導覽員，也因此需要培養觀眾『使用者付費』的心態，讓相關業者雇用更好的導覽和變出不同的產品。」
安妮／本初子午線觀察記
2018/10/12
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2026 出國旅遊攻略：連假去哪玩？省錢秘訣、各國私房景點，一文幫你整理！

2026 出國旅遊攻略：連假去哪玩？省錢秘訣、各國私房景點，一文幫你整理！

（旅人：陳慶德）日本：沖繩旅遊除了血拼「國際通」，還可以深度走訪那霸舊城（旅人：陳志剛）「低調隱身」的吉卜力公園，與迪士尼截然不同的樂園體驗！
換日線編輯部
2025/01/23
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刪減文化預算怎麼了？借鑑英國「軟實力」案例，看我們省下與失去什麼

刪減文化預算怎麼了？借鑑英國「軟實力」案例，看我們省下與失去什麼

然而，這次許多國家藝文館舍一律凍結 30% 業務費的決策，卻沒有考量不同館舍的實際需求與業務特性，等同於忽略各館舍的業務本質。不同的文化機構承擔不同的職責，這些機構的業務模式與財務需求不盡相同，卻被一律凍結相同比例的經費，顯然未能反映各館舍實際營運情況。
不務正業的博物館吧
2025/02/04
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當台灣人碰上「巴西甜」：超越「台南甜」的甜度震撼，背後藏有什麼文化密碼？

當台灣人碰上「巴西甜」：超越「台南甜」的甜度震撼，背後藏有什麼文化密碼？

不同於臺南人將糖加進家常菜與市井小吃中，形成「鹹中帶甜」的風味，巴西人的習慣則是將糖不斷疊加在甜點裡，用「甜上加甜」展現文化特色。進入 20 世紀，隨著工業化的發展，糖與甜味更被各品牌廣告塑造成一種「家庭和樂」的象徵。煉乳、汽水、巧克力等產品的出現，廣告中不斷強調「甜味等於巴西式的快樂」，將飲食與親情綁在一起。
約克 YORK／南得美麗
2025/09/26
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多瑙河畔的美麗與哀傷──關於布達佩斯自由行，我最推薦的文化洗禮

多瑙河畔的美麗與哀傷──關於布達佩斯自由行，我最推薦的文化洗禮

在過去，匈牙利一直被不同民族統治，包含羅馬人、日耳曼人、凱爾特人等，並於 15、18 世紀分別被鄂圖曼土耳其帝國和哈布斯堡王朝所統治，直至 19 世紀與奧地利聯合組成奧匈帝國，成為當時歐洲強權國之一。但當第一次世界大戰結束，奧匈帝國瓦解後，匈牙利轉而加入軸心國參與二次世界大戰，並在戰後受蘇聯控制長達 40 多年之久。
Ines Wu／義式人文手札
2023/12/08
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解封後就能「歌舞昇平」嗎？連紓困都無法申請的我們，不得不面對的現實

解封後就能「歌舞昇平」嗎？連紓困都無法申請的我們，不得不面對的現實

在劇場圈，有一個可以說是「好玩」或「現實」的特點，就是每份工作都會遇見不同的人，也會在不同的工作碰見以前的夥伴。溫馨地說就是「劇場像一個大家庭」，功利地說就是「要懂得顧自己的人脈」，因為你不知道下一個案子會不會碰到跟你鬧翻的那個人；又或是今天跟你一起演出的人，會不會在某一天的一個案子中又想到你，讓你有下一個機會。所以「交朋友」變成了一個在江湖必須磨練的技能之一。
世界教我的「疫」堂課
2020/06/08
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恐怖安養院：加國長照機構凌虐事件、違規營運頻傳，問題到底出在哪裡？

恐怖安養院：加國長照機構凌虐事件、違規營運頻傳，問題到底出在哪裡？

這也導致不同機構間的照護品質落差甚大，甚至淪為如本文首段案例中「有錢有尊嚴，沒錢被放生」的現實慘況。目前加拿大的長照機構，公營和私營的比例約各佔一半。很多人誤以為「私立」的療養機構必然較好，事實卻非如此：以目前爆發新冠疫情集體感染的案例來說，許多私營長照機構的醫療設備、人員配置，甚至明顯較公營機構更為缺乏。
彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點
2021/01/28
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服務，是值得尊重與自重的專業──頂級VIP管家的全球影響力與發展趨勢

服務，是值得尊重與自重的專業──頂級VIP管家的全球影響力與發展趨勢

無論是白宮第一管家、鞋店女服務生或華爾道夫飯店服務生，這些真實故事雖然發生在不同時空，但他們的互動中都本著國際人文關懷、平等互惠、相互尊重的基礎，而充滿了人性柔美的光輝，這也正是頂級 VIP 管家所推崇的價值與服務精神。《關聯閱讀》台灣的「貴客」們，真的尊重專業嗎？
舒服 ／法國文化與生活美學
2016/12/30
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亞熱帶的台灣小子，追滑雪的夢──代表台灣，挑戰冬奧「滑雪板特技」的文彥博

亞熱帶的台灣小子，追滑雪的夢──代表台灣，挑戰冬奧「滑雪板特技」的文彥博

每一個人的夢想不同，環境背景也不同，所以沒有一個固定的標準答案，唯有「堅持」是共通的──當別人都覺得你很笨很傻、覺得為什麼你要這樣做的時候，還能排除萬難堅持下去的話，才有機會邁向最後的成功。
Worklife in Japan
2017/11/26
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「失敗為成功之母」，往往是「馬後砲的安慰」──事實是在急於成功之前，你本就該先「學會失敗」

「失敗為成功之母」，往往是「馬後砲的安慰」──事實是在急於成功之前，你本就該先「學會失敗」

在北京的每一天，我決大部分的時間與精力都奉獻給我的工作──拜訪客戶、打電話、出差、踩點、和不同部門同事溝通、應酬等等，甚至週末都欣然到公司加班！我相信只要我努力，就會有成績，有成績，就可以得到大家的認可，可以繼續往高處爬。
楊永苓 Sandy Yang／一路上 On the Road
2019/04/15
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面對兩個英國工作 Offer，為何我轉身回台灣辦公益營隊

面對兩個英國工作 Offer，為何我轉身回台灣辦公益營隊

那裡孩子天真的眼神中，映照著我我複雜的表情，因為我知道，我之於他們沒有不同，只是因為我剛好生在台灣，所以可以享有最基本的「公平」受教權。但在台灣，這樣的公平，真的有讓每個人都享受到嗎？
為什麼我要回台灣？
2019/08/28
5043
美國科技新貴工作也這麼「沒保障」？加州跨國企業人資：台灣人請別誤會，這裡向來都是這樣

美國科技新貴工作也這麼「沒保障」？加州跨國企業人資：台灣人請別誤會，這裡向來都是這樣

而美國的科技業也會定期、有系統地進行績效評核，但不同的是「回饋」的方式與頻率：主管不會等到年度考核時，才對員工說明他們的想法。這裡的主管們傾向在日常工作時，就直接給予團隊員工回饋──常常一個案子邊做邊討論，並針對員工提出的想法和執行成效，非常直接地給予評價。
Peki／大齡女子的海外生活觀察室
2020/05/11
20830
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