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秒回訊息就是「奴性重」?在跨國團隊學到一課:抓對回覆節奏,才是真正的職場奪權
最有效率的做法,是每天只在固定的時段集中處理訊息(如進辦公室後、午休結束前、
下班
前一小時)。點開訊息的當下,大腦只需快速判斷:這件事能在兩分鐘內解決嗎?如果是確認日期、回傳現成文件或單純告知進度,立刻動手清除。快速處理這些瑣事不是為了迎合別人,而是為了幫自己爭取後續工作流程的自由。
Claire Yeh/讀者投書
2026/06/09
29860
可以開齋了嗎?且讓「月亮法庭」觀測一下!──充滿「國家特色」的「科威特式」齋戒
像是在科威特,早上 9 點上班,到下午 1、2 點就可以
下班
了,路上都沒車沒人,像個空城。
黃筑渝/Sophie in Kuwait
2018/06/20
9196
台灣學生在港大(下)──這是間「瘋狂職涯訓練所」!實習,從大一就開始
筆者在大學二年級時更認識一位商院同學,在 2020 年到 2021 年新冠疫情期間、港大線上上課的情況下,一週 5 天全職實習,晚上
下班
後再看課程影片補課,顯示港大商學院學生對於實習的熱衷與瘋狂。
JT/讀者投書
2021/09/30
9229
在美麗的匈牙利街頭唱台語歌,我實現了街頭藝人夢
周圍有在喝著酒的人、在親密的人、準備
下班
的捷運站人員、趕車的人、流浪漢以及因為各種目的經過這個廣場的人們,剛拿出吉他時我觀望了一下,之後開始撥弦、開始沒意義的刷 Chords,目的無他,只是想測試一下有沒有人會趕我走、這樣的音量是否合適,同時也能消化更多我的尷尬;接著彈唱,彈唱著自己再熟悉不過的歌,而人們繼續從我前面走過,有人感到疑惑、也有人給我簡單的一抹微笑,而我繼續唱著。
TourMatchi/開始一趟專屬於你的旅程
2016/01/28
5052
六百萬陸客襲韓,政策大轉彎──還在為韓星說中文感動?漢語早已納入新一代國民教育
上班化族利用
下班
時間到中文補習班上課,提昇自己的職場競爭力,服務業更是大力徵求懂中文的服務人員,簡單講,在韓國如今會講中文,甚至比會講英文還要來的有就業優勢。漢字教育大逆襲 從小學就要中韓雙語必修不過語言學習這種教育事業,也不是一蹴可及的,尤其呢在大韓民族強烈意識下,曾經大力的去漢字,比如說把漢城改成首爾就是最經典的例子。
呂怡萱/財經搖滾區
2016/06/21
9484
不是我們不想動,而是結構讓人「動不了」:一場席捲全球的「不平等」難題,有解嗎?
圖/欸緒利提供現在的我,住在臺北,負擔著與薪水不成比例的高房租,搭著擁擠的捷運上
下班
,而在世界上,有成千上萬的年輕人,做出了與我一樣的選擇──離開家鄉,前往一個「看起來比較有未來」的地方,用房租與通勤時間,換取機會與人脈。如果有一天,我的家鄉能提供一樣的工作機會、一樣的薪資,我是否願意返鄉?是否願意放棄已經成形的生活圈?
歐洲論壇(EFA)裡的台灣故事
2025/12/19
1749
疫情下「被辭職」的我,如何面對結束、尋求重生?
更因為在家工作的關係,上
下班
的界線反而越來越模糊,當主管習慣了用社交軟體群組交付工作,需要比平常更即時的回覆,以顯示自己沒有偷懶怠工,工時與壓力無形中增加了不少。即便如此,老闆傳統的觀念還是認為「人不在,事情做不好」,並懷疑我的忠誠與決心,更不解為什麼官方已公布廣州市「僅僅 435 例確診,並且從 3 月中便開始沒有新增病例」後,我還是堅持不回去?
馬振洲/華人文創聚焦
2020/04/30
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大謊言時代!打破「淘寶台灣」的「跨境供銷零成本」開店神話
賣家藍人光是想為買家溫蒂第二筆訂單的商品 C 更換收件地址,就講了兩個多小時,最後客服
下班
了,但是什麼都沒解決。所以賣家更別指望賣家中心的客服能回答任何更高深的問題了,像是前一節提到的那個說明會提問。
波士頓藍人/讀者投書
2020/05/29
26246
CNN 創辦人特納辭世:他改變了全球新聞的產製模式,卻也逐漸對它失去控制
特納認為這個問題的背後,其實反映傳統新聞觀的局限:傳統電視台認為新聞是一個「節目」,有開始、有結束、有主播、有編排;而 CNN 則把新聞變成一種「狀態」,只要世界還在變動,新聞就沒有真正
下班
的時刻。CNN 電視台總部忙碌的新聞工作人員。圖/Conchi Martinez@Shutterstock 即時新聞如何改變政壇、產業甚至軍事決策?
Mark Lin/五道口男子職業技術學校
2026/05/11
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《老派少女購物路線》疫情中的好文學──致自由:中年率性、傳統綁架、吃的混雜與民主
她
下班
,還上有老下有小。她曾每天為罹癌的外公滴雞精,為糖尿病的外婆磨小麥草汁;她的女兒太胖,兒子挑食,丈夫事業坎坷。她基本耗完了…… 我這輩人強調自我實現,實現什麼不確定,自我則永遠不夠多。我媽則相反。」這分明是不少上一輩女子的寫照以及精神面貌。
某某出走/老靈魂。赤子心
2022/02/11
3016
美國主管如何應對「很雷」的新人,讓我學到的一課──是時候放下「亞洲式說教」了
在這種情況下,新人肯定
下班
還「需要」努力鑽研工作的事,讓自己的能力跟得上大家,以避免可能發生的衝突。但在西方主流文化裡,如這次主管展現出的態度,通常只是追根究底地對事件進行討論。當討論告一段落,事件可能的肇因都總結完,只要下次盡可能不要再犯就好。
台北遇上西雅圖
2022/05/28
148214
投訴我的香港老闆後發生的事──「香港人現實勢利又無情」,真的嗎?
講一個例子:前陣子一個進部門沒多久(但已熟悉業務跟部門間溝通窗口)的同事跳槽離開後,說自己幾個月內不僅加了兩次薪水,現職工作也比原公司輕鬆,更重要是能準時
下班
──順帶一提,他申請離職時的理由是「工作量太大、而且工作內容不符合心目中的職涯發展」。先停一停,花三秒想想看,如果這件事發生在台灣的公司,你直覺反應會發生什麼事?
讀者投書
2017/09/14
14844
衣服舊了、破了就是廢物?芬蘭人把它重新設計變成「高檔精品」
芬蘭夫人因為實習進入了「回收中心」工作,和一般上班族朝 9 晚 5 一樣上
下班
。實習由「回收中心」內部審核,根據人才過去的經歷是否符合他們的業務所需來決定。因為過去在台灣從事服裝設計相關行業,而「回收中心」的二手物也是以衣服為大宗,芬蘭夫人的能力恰好符合該中心需要,因而得以進入手工藝部門實習,協助進行品管與各種相關事項。
水鹿遇到馴鹿
2019/11/07
8130
「員工的無能就是組織的無能」──杜絕「笨蛋員工」,請先「正視問題」
接著每天
下班
前更新後,寄電子郵件給我。」一個月後,他的業績明顯改善了。Excel 表中,將「開始談生意超過二週時間的顧客欄位」,設定了變成紅字的函數。這位業務這樣表示:「親手記錄在表格內後,照時程來看應該結單的顧客會變成紅字。隔天一大早,我就會提醒自己和客戶聯絡。」這位顧問就是在做杜拉克所謂的「檢視」。
換日線全球讀書會
2019/11/15
12780
29 歲辭去跨國公司主管職,隻身到愛爾蘭從實習生做起:「若沒有這段,我仍是個不懂爭取的 30 出頭港女」
”
下班
後與同事一同玩桌球 。圖/IKY TAI提供《關於作者》IKY TAI / 每天在愛爾蘭尋突破2017年一個秋天晚上,我離開了香港,隻身走到陌生的愛爾蘭,結識了墨西哥男朋友,替美國老闆工作。每天在不同文化衝激下生活,當中有不少笑聲、嘆聲、悲鳴聲、冷笑聲,每一個經歷都引導著我成長、學習。
世界職人故事
2020/02/24
14919
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我知道了