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共有1923筆搜尋結果

【海外求職實戰】我如何用 LinkedIn 向陌生人發訊息，在美國找到夢想工作？

【海外求職實戰】我如何用 LinkedIn 向陌生人發訊息，在美國找到夢想工作？

圖／krisliuliu提供他們在你喜愛的公司工作剛提到的第二個會想使用 LinkedIn 認識人的原因，是此人正在你理想的公司上班。這個情境相較其他更為棘手，因為直接要求不認識的人協助你，內推你進入他公司，或請他們向你介紹他們公司，一般來說很難得到回覆。
Krisliuliu／台南小妹的品牌歷險記
2024/07/30
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「萬稅之國」加拿大的稅制有多複雜？──加國公民也搶修的「3 個月稅務實戰班」經驗分享

「萬稅之國」加拿大的稅制有多複雜？──加國公民也搶修的「3 個月稅務實戰班」經驗分享

不論是上班族、待業族、單親家庭、雙薪家庭、退休人士或身心需要特殊照顧者……在加拿大幾乎都能找到對應的社會福利項目。而這些各式各樣的社會福利，除了可以抵扣稅基外，有些福利金收入甚至完全免稅，取決於申請人的自身或家庭條件。當然，為了避免申請人濫用這些社會福利，加拿大在稅法上，對於申請人是否符合條件也有嚴謹的相關規定。
許珮慈 Pace Hsu／讀者投書
2025/01/08
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人在江湖走，秘訣得要有──英國職場老鳥給新人的 4 項建議

人在江湖走，秘訣得要有──英國職場老鳥給新人的 4 項建議

在英國上班多多少少會有聽不懂，或不知道如何表達的時候，但是只要抓住這兩點，基本上便能處理絕大多數的狀況。我的演講課（Elocution）老師跟我提到，一個句子其實不是每個字都要發音清晰，而是重要的字發音正確，並適時放慢說話速度，才能妥當地傳達自己想表達的意思。
張育誠／Robin & Fox Academy
2023/06/01
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想進博物館工作卻「不得其門而入」？──過來人分享 3 道最常見 Q&A

想進博物館工作卻「不得其門而入」？──過來人分享 3 道最常見 Q&A

有些讀者也可能擔心，自己是畢業很久、已經投入職場多年的上班族，再回頭進入博物館學研究所進修，不知道會不會「太老」，又或是降低被學校錄取的可能？其實工作後再回到校園學習的情形，在國外博物館學研究所並不少見，例如：筆者班上有一位 40 多歲、有兩個小孩的美國媽媽，原本是企管背景，現在轉為修習博物館學研究所；也有在日本科技公司工作 5 年的女生同學，辭職後申請博物館學碩士班。
不務正業的博物館吧
2023/09/15
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我眼中的新加坡「職場食物鏈」：國籍潛規則、台灣人的優勢，與「類種姓制度」

我眼中的新加坡「職場食物鏈」：國籍潛規則、台灣人的優勢，與「類種姓制度」

馬來西亞人是新加坡職場上最常見的外籍工作者，每天有大批的馬來西亞工作者跨越兩座新馬大橋來新加坡上班，也有大批人在新加坡租屋、長居，甚至和新加坡人結婚生子、融入當地社會。說馬來西亞人在新加坡職場，被看成是「半個」外國人也不為過。不僅如此，新、馬兩國的語言、文化也非常接近。
Mike Kuo／職男癌：一種不工作就會死掉的病
2022/10/04
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「大家都累了」──與台灣的「功德醫院」相比，美國的基層醫護們為什麼可以享有「佛系值班」的待遇？

「大家都累了」──與台灣的「功德醫院」相比，美國的基層醫護們為什麼可以享有「佛系值班」的待遇？

他們人力是浮動的，會根據需求調整：如果當天有很多病人出院，就可以提早回家；相反的如果進太多病人，他們也會被「call 來上班」。這還是一般病房的 RN ，若在 PICU（兒科加護病房）內，一個 RN 只要顧一個病人，NICU（新生兒加護病房）頂多兩個病人。
Peddy／讀者投書
2018/05/09
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「海外菁英返台，求職易如反掌」？事實是：他們可能已成「隱形失業者」！

「海外菁英返台，求職易如反掌」？事實是：他們可能已成「隱形失業者」！

但在海外，筆者就認識幾位專業的專案性質人才，平常沒有固定的僱傭公司，但一旦受委託到其他企業內執行專案，其每月的收入可能是一般上班族的 2-3 倍，而且往往可以常態性的排滿 18-30 個月的工作。
馬振洲／華人文創聚焦
2020/08/14
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政府「大撒幣」祭出退稅補助和免費教育，為何美國同樣面臨少子化危機？

政府「大撒幣」祭出退稅補助和免費教育，為何美國同樣面臨少子化危機？

我的一名牙醫助理 S 就曾經在產後大出血之後，接到老闆電話要求 3 天內回去上班，老闆本身也是名母親，對於 S 要求多放幾天產假相當不以為然，即便 S 是以不支薪的方式留職停薪。我的美籍印度裔鄰居 R 太太告訴我，印度非常注重產後休息的過程，但是當她媳婦想請產假時卻被萬般刁難，說其他女性生小孩都沒需要休息，請她如法照辦。
Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站
2021/06/21
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「從搖籃到墳墓」，政府補助你一輩子「坐享其成」──你也想成為阿聯酋人嗎？

「從搖籃到墳墓」，政府補助你一輩子「坐享其成」──你也想成為阿聯酋人嗎？

我有位擁有外國碩士學歷的阿聯酋友人，無工作經驗的他學成後回到家鄉，順利進入投資銀行上班，起薪即是 6 萬迪拉姆。
楊蓓蓓／中東生活日記
2018/01/26
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中華男足隊長陳柏良：要在台灣成為「職業」球員，得先拒絕安逸、忍受寂寞

中華男足隊長陳柏良：要在台灣成為「職業」球員，得先拒絕安逸、忍受寂寞

星期一、星期二球隊正常練球，星期三到星期五，球員們則是台電的員工，早上八點上班、下午四點半下班。現役球員們在公司內沒有明確的工作內容，直到過了三十歲、球員生涯退役之後，才真正成為台電的一份子。一個星期有三天，陳柏良只能在公司喝茶，到處跟老球員們串門子。 他回想起當時的生活，這麼說著：「我現在才22歲，卻要在這裡過這樣的日子到65歲退休，這不是我要的生活。」
《換》人說說看
2015/06/16
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面對質疑和酸言酸語，謝謝妳的不解釋──致23歲時，出走台灣的妳

面對質疑和酸言酸語，謝謝妳的不解釋──致23歲時，出走台灣的妳

除此之外，妳也發現人生不只是上班下班，每個人都能有創業的勇氣和潛力，只差在有沒有對的資源和毅力。「如果沒經歷過這些，妳不會成為現在的自己」妳在西班牙的學校裡，走過不知道自己在幹嘛的迷惘魯蛇日子，也結識了在各自低潮時拉緊彼此雙手的好友。妳走過找到好工作的意氣風發，也走過工作簽證被拒絕而存款只剩下 50 歐元的低谷。妳在一段關係中走到死路，也找到人生中值得相知相守的另一半。
讀者投書
2017/08/11
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「0 到 17 歲國家一起養」：從生產到養育，加拿大人到底有多少政府福利？

「0 到 17 歲國家一起養」：從生產到養育，加拿大人到底有多少政府福利？

（資料來源）目前香港的有薪產假有 14 週、台灣則只有 8 週，且均不包含國定與例假日，個人認為實在是少，好像生產完轉過頭來就要上班了，更別談休息期間還要極為辛勞地照顧新生兒。男士方面，港台則都一樣有 5 天的全薪陪產假。育嬰假方面則是香港最差，完全沒有相關法例；這方面台灣則較好，能有最多兩年的育嬰留職停薪時間，亦有最多每個月 60％ 的薪金津貼。
殷琦／表達藝術治療師的港移加生活手記
2024/07/04
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中國「紅爺事件」爆發背後：一句「來都來了」，為何讓輿論失焦又迷因化？

中國「紅爺事件」爆發背後：一句「來都來了」，為何讓輿論失焦又迷因化？

隨著事件持續發酵，社群上不乏健身教練、大學生、上班族等受害者身分被起底。根據媒體報導，有受害者到了現場，赫然發現紅爺的真實性別，卻仍以「來都來了」自我說服，選擇繼續參與。這句話彷彿成為他們面對尷尬處境的「萬用解藥」，也展現出語言在緩和心理衝擊的作用。而這些反應的背後，既有對沉沒成本（註：指已經發生且不可收回的成本）的考量，也反映出中國社會重視「面子」、傾向避免正面衝突的文化。
羅思涵／文字搬運小蜜蜂
2025/07/15
33317
在日媽媽們的煩惱與慰藉──駐日台灣親子交流會

在日媽媽們的煩惱與慰藉──駐日台灣親子交流會

父母上班，同時利用家裡或是社會的資源去照顧小孩是一個主流選擇。但這情況在日本卻是相反，一般媽媽在結婚或是生小孩之後會選擇以家庭為重。利用社會的資源（如公設幼稚園、公私立托兒所、安親班等等）照顧小孩的選擇，也因此相對較少。雖然日本社會正慢慢地扭轉這個觀念，但現況對於台灣媽媽來講，還是有很多不足的地方。所以當在日本的職業婦女有了小孩之後，第一個要面臨的問題是該如何在職涯和育兒兩邊尋找平衡。
Worklife in Japan
2016/11/01
15870
一座城市，兩個世界：走進戰火外的黎巴嫩貝魯特，看見中產階級為何消失？

一座城市，兩個世界：走進戰火外的黎巴嫩貝魯特，看見中產階級為何消失？

站在高處往下看，城市似乎還在運轉，車流還在動，人們還在上班，咖啡館還在營業，海風也照樣吹進街道。但你知道，它失去的不是表面的繁華，而是那種讓普通人還能過日常生活的社會。離開半山腰的時候，我突然覺得，貝魯特並不是一個孤立的例外。它像一面提前裂開的鏡子，世界上許多地方都正朝類似的方向移動，只是速度不同、表現不同。而貝魯特只是把那些在別處還能被拖住、被掩蓋的問題，更早呈現在世界眼前。
睿安／讀者投書
2026/05/12
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