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共有1923筆搜尋結果

明天我們「或許」應該開會，「可能可以」再討論一下──北京v.s.多倫多，「東西方職場」的十個文化差異

明天我們「或許」應該開會，「可能可以」再討論一下──北京v.s.多倫多，「東西方職場」的十個文化差異

七、工作就是樂在其中北京辦公室的工作風氣是讓員工在上班時間，必須非常專注在完成任務上，所以氛圍比較嚴肅一些。講到社交的部分，則是盡量安排在非上班時間。在多倫多，雖然說同事們對於工作一樣相當嚴謹，但平時的同事相處相對輕鬆，如果需要討論正式的工作內容時，他們會透過會議的方式來執行。
Madeleine／說世界的語言，圓自己的夢想
2017/12/12
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台灣人對「日本職場文化」的五大印象，現在還有多少真實度？

台灣人對「日本職場文化」的五大印象，現在還有多少真實度？

此外，雖然日本上班族消化特休的比率很低僅 50%，不過其實有時候是他們是「故意先不請假」，要把這些假放到最後離職時當長假使用。（如果你打算在日本工作，可以考慮我的方法ＸＤ）另外，日本公司內部不僅邀約後輩參加的應酬越來越少，現在為了防疫，大家也開始盡量避免在外面聚餐吃飯。但，如果你是上班族，也要特別注意日本人的「表面話」。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2021/01/29
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徐豫「御姊愛」《在家工作》：傳統職場成功學已過時，在家工作成為新 Lifestyle

徐豫「御姊愛」《在家工作》：傳統職場成功學已過時，在家工作成為新 Lifestyle

這讓我想到，也許有一天所謂的「遠端」是指在實體企業的辦公室上班呢！執行編輯：邱佑寧核稿編輯：林欣蘋
尼可 Nicolle／矽谷 Bonjour
2020/12/14
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35度高溫下，仍要穿著全套西裝拜訪客戶──面對異文化的挑戰，你能怎麼做？

35度高溫下，仍要穿著全套西裝拜訪客戶──面對異文化的挑戰，你能怎麼做？

那一年，我開始在日本工作，一個典型日本上班族的生活，早上擠電車，晚上去喝酒。時序由春入夏，氣溫漸漸上升。東京的夏天約莫從梅雨季結束之後的 7 月左右開始，到 8 月底左右開始轉涼。身為一個在夏天長達半年的臺南土生土長的我而言，僅僅兩個月的夏日其實好像也並不是那麼可怕。
鄭一東／平凡人生
2016/07/14
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遠距工作時「溝通」就是團隊合作的關鍵！──在美國疫情最嚴重時入職，半年來我如何應對？

遠距工作時「溝通」就是團隊合作的關鍵！──在美國疫情最嚴重時入職，半年來我如何應對？

我在開始上班的前一週收到公司寄來的電腦，對於如何開啟與使用則是毫無頭緒，也不知道要如何設定 VPN、辦公軟體、密碼等，我看著好幾組不同的員工 ID，極端地困惑與無助。對於新上班的員工來說，耗時幾個小時與 IT 講電話，只為了搞懂如何設定電腦，是非常挫折與沮喪，畢竟如果是在過去實體上班的狀況下，絕對是一件 5 分鐘便能解決的事。
時代基金會／付諸行動的夢想家
2020/11/19
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「不安穩，就是我的安穩」──從欠繳房租到逆轉人生，我的新加坡經驗

「不安穩，就是我的安穩」──從欠繳房租到逆轉人生，我的新加坡經驗

在他的鼓勵下，每天他出門上班我就在家投履歷。我知道我時間有限，因為我必須在每三十天要出境的情況下，把握每一分每一秒，上網研究每個公司背景和開放的職缺，謹慎投遞求職信，並記錄自己開發過公司和追蹤回覆的比率，估略出自己的「成交率」。
讀者投書
2016/07/22
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我的第二個家在獅子山下：香港 20 年風雲記事

我的第二個家在獅子山下：香港 20 年風雲記事

很快公司就宣布員工「在家上班」，我們在心裡偷偷認為是「在家隔離」。那段期間一首 80 年代的經典老歌〈獅子山下〉一夕爆紅。這首顧嘉煇作曲、黃霑填詞、羅文主唱的歌，凝聚了很多香港人的心。這首歌也變成公認的香港城歌。那個被疫症和死亡陰影籠罩、被醫護人員無畏無懼奮身守衛的香港，成了我心裡一個永遠的印記。
孫婕／火山腳下的二三事
2019/01/28
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法定假日、特休假加班費三倍，還有高溫津貼──老闆你沒看錯，這是中國勞工的法定權益

法定假日、特休假加班費三倍，還有高溫津貼──老闆你沒看錯，這是中國勞工的法定權益

雖沒有強制性，但各個台商企業都會有共識的給予員工假期，若上班的也給加班費做為慰勞。尤其在三八婦女節當天商家都有一連串的活動，送玫瑰花或是特別折扣，無不是提醒企業趕快讓婦女放假去街上購物消費。特休假呢？
Ling／LING's 兩岸飛行日記
2016/08/15
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美式足球和總統大選的相似與不同

美式足球和總統大選的相似與不同

隔天上班真是有史以來最低氣壓，原以為死忠球迷們會再展開激烈討論，但相反的，這似乎是一道還不能觸碰的傷口，大家默默無語、若無其事地到了下午，才有人開口：「拜託今天都不要提球賽的事，我怕我講一講會哭出來。」
愛力獅／THE WAY AWAY
2016/01/20
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告別「天龍夢」，回三峽老街創業開店──專訪「EUSUE 一粟精品咖啡」連芸蓁

告別「天龍夢」，回三峽老街創業開店──專訪「EUSUE 一粟精品咖啡」連芸蓁

告別都市上班族生活，回老家創業連芸蓁因著自己對珠寶的興趣，開始自己著手設計，並於父親的古董店一隅擺賣，當成副業。沒想到，幾年下來效果不錯，後來漸漸轉成進口珠寶。適逢同學的古厝房客剛遷走，便以友情價出租給她，10 多年前的天時、地利、人和，讓她和丈夫決定結束台北的工作，回到老家三峽創業。
某某出走／老靈魂。赤子心
2021/11/11
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我的諮商費由「公司買單」！當心理健康納入企業制度，台紐職場反應為何大不同？

我的諮商費由「公司買單」！當心理健康納入企業制度，台紐職場反應為何大不同？

多數的上班族只能靠著週末狂歡、瘋狂網購，或者和朋友抱怨來抒發壓力。但這些方法往往治標不治本，最後的結果，常常是員工徹底燃燒殆盡、身心俱疲，然後黯然離開職場。延伸閱讀：高壓工作讓你得了「不想上班」的病？──面對「職業倦怠」，你可以這樣紓壓圖／CandyRetriever@ShutterstockEAP 在台灣卡關的原因是什麼？
Lan Ying Pin／走經的路易海外攻略書
2026/04/13
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我在美國職場「三年升遷兩次」：公開適合亞洲人的「循序漸進」向上管理法！

我在美國職場「三年升遷兩次」：公開適合亞洲人的「循序漸進」向上管理法！

上班族請牢記 3 步驟，讓它成為你「反客為主」的職涯利器此外，每次主動回報進度，其實也是在訓練自己如何從龐雜資訊中抓出重點，並用簡明扼要的方式表達。即便是遠距上班，也可以主動總結工作進度。
NEX Foundation
2026/04/09
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拒當「全職創業者、兼職家長」的我，如何用策略思維拿回時間自主權？

拒當「全職創業者、兼職家長」的我，如何用策略思維拿回時間自主權？

上班時，我能全力投入；下班後，我能深入參與孩子的生活，而不是「假裝陪伴」。這樣一來，我減少了焦慮，也能以從容的心態應對孩子的情緒與需求。當然，這種安排並不總是順利。有時，我也會遇到突發的工作。但我學會了透過時間表和計劃來調控整體節奏。因為我知道，只有給自己與孩子真正高品質的時間，才能有效減少育兒與事業上的風險。
Amber Chen／讀者投書
2024/11/29
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英國遠距工作者的「科技監控」初體驗：全公司換手機，只准下載 19 個 APP！

英國遠距工作者的「科技監控」初體驗：全公司換手機，只准下載 19 個 APP！

所以如果有打混的員工利用上班時間追劇或看 YouTube 影片，或是離開電腦很長一段時間導致滑鼠沒有任何移動過的紀錄，老闆們全都能瞭若指掌。
讀者太太／英國職場放大鏡
2022/06/23
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「你拿披薩，我抱小孩！」中東開戰第三天，我在耶路撒冷經歷的「戰時日常」

「你拿披薩，我抱小孩！」中東開戰第三天，我在耶路撒冷經歷的「戰時日常」

我問漢堡店店員：「今天怎麼還來上班？」他神態輕鬆地回我：「這裡很安全啊！如果發生什麼事，我們的防空洞就在樓梯旁邊，為什麼不開？」另一邊的街道上，清潔工依舊用水柱沖洗著馬路，甚至還自帶音響播放音樂，或許是怕躲防空洞時太無聊吧。到了第三天，街上的人潮和車輛明顯變多了，不僅蓋房子的建築工人全都回到崗位繼續施工，路邊甚至還有街頭藝人在彈鋼琴、彈吉他。
約阿咪／防空洞與咖啡館：耶路撒冷日常紀實
2026/03/19
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