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共有1923筆搜尋結果

當台灣員工還在加班，日本員工早已準時下班？──兩極的令和，掙扎中的新世代

當台灣員工還在加班，日本員工早已準時下班？──兩極的令和，掙扎中的新世代

對於絕大多數年過 50 的日本上班族來說，從加班習慣、應酬文化，乃至對一家公司「從一而終」、絕不輕言離職或跳槽的主流觀念，與年輕一輩的工作者恰恰相反。如今，「終身僱用」的文化也在日本快速消失中，除了產業變化加劇、還能夠開出「終身僱用」且條件優厚的日本企業早已不多之外，年輕一代自然也早就擺脫這個「傳統倫理」的枷鎖，越來越頻繁地透過跳槽、轉職，尋找更適合自己的發展空間。

佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄

兒子的貴族學校裡，人人都有私人飛機──我在曼哈頓上東區「臥底觀察」

兒子的貴族學校裡，人人都有私人飛機──我在曼哈頓上東區「臥底觀察」

我觀察到的第一件事，就是學校外頭總是有一堆開凱迪拉克的司機在等著，而且每個母親都穿得非常正式，雖然她們似乎都沒有在上班。每個人都趕著去我不知道是哪裡、但顯然很重要的地方。打扮最隆重的人──腳踩厚跟靴或恨天高的那些人──把孩子送進教室後會大喊：「等會兒見！」我心想，她們一定是要到一個討厭的地方會合。搭電梯的規矩則是保持安靜。

換日線全球讀書會

東非的日常飲料，西非消費者的「進口苦水」？我在非洲工作，體驗一杯咖啡的全球旅程

東非的日常飲料，西非消費者的「進口苦水」？我在非洲工作，體驗一杯咖啡的全球旅程

這種 24 小時、風雨無阻的販賣模式，讓日本技術工人與上班族能隨時保持清醒，推動日本經濟往前衝刺。還記得 2000 年時，我因公去到牙買加，向當地客戶詢問一個長久以來的疑問：「藍山咖啡到底是一個品種，還是產地？」客戶告訴我，藍山是指產地地區，但是當地最好的咖啡早已被挾著泡沫經濟實力四處採購的跨國飲料公司 UCC 所包下，送回日本市場去。日本將罐裝咖啡推上了巔峰。

林志都／今天來點跨文化

【獨家】來自台灣的姚彥慈，灣區創業的嶄新里程碑：作品獲選舊金山現代藝術館（SFMOMA）特展，比肩矽谷巨擘經典設計

【獨家】來自台灣的姚彥慈，灣區創業的嶄新里程碑：作品獲選舊金山現代藝術館（SFMOMA）特展，比肩矽谷巨擘經典設計

能在上班廝殺一天後，聽到這麼正向的故事與分享，真的很讓人耳目一新。我衷心地希望這社會上有更多的夢想家、設計師、創業家，能像她一樣，無畏地為自己的理想所努力。說不定，下一個在國際舞台上發光的，就是此刻看著這篇文章的你了。註：Designed in California 於舊金山當代美術館展出，展期至 2018 年 5 月 27 日。

北加路人／矽谷媽咪的樂活探索

阿里、新創、台積電⋯⋯從迷惘私校生到自信專業，12 年軟體測試工程師的職涯錦囊（生涯篇）

阿里、新創、台積電⋯⋯從迷惘私校生到自信專業，12 年軟體測試工程師的職涯錦囊（生涯篇）

例如在當時的阿里工作，制度是著名的「996」：即每天早上 9 點上班，晚上 9 點下班，每週工作 6 天。這樣的工作強度與節奏，逐漸成為一種習慣、甚至內化為一種當時中國工程師們的「文化」；此外他的同事大多來自北大、清華等名校，他們的努力和拼搏精神也深深影響了 Howard。每天晚上加班到 10 點以後甚至凌晨，都是常有的事。然而，這樣的高壓工作環境，對於長期的身心健康並不友善。

Skyline 國際機會平台／讀者投書

2025 冬季日劇情報站：是枝裕和操刀《宛如阿修羅》、6 作品開創嶄新時代！

2025 冬季日劇情報站：是枝裕和操刀《宛如阿修羅》、6 作品開創嶄新時代！

本季日劇《小鎮星熱點》也以外星人當作劇情基底，故事設定在富士山麓旁、環境與生活步調都相當清幽的小鎮，主角遠藤清美（市川實日子飾）過著白天上班、晚上照顧家庭的忙碌生活，這樣一成不變的日子，就在他與外星人相遇之後，產生了微妙且有趣的變化。不過，這部作品並沒有因此走向一場壯闊冒險，而是成為了荒誕卻溫暖的奇幻喜劇。最大的原因，就是編劇「笨蛋節奏」。

宋思彤／六六 LiuLiu

秩序的噪音

勞工們抗議躺在鐵軌上，冒著生命危險的原因是甚麼不是重點，如果他們破壞了秩序讓我上班遲到，那他們就應該被眾人指著罵是廢物。一個人如果在台灣企業中很有創意、很敢表達、很聰明、很有能力，總在關鍵時刻提出創新獨到的見解，但──他不會先等「前輩」開口他再說話。他會公開提出和主管相反的意見。在會議中對老闆所提新的商業策略提問：「為什麼？」

廖乙臻／誰為上海燃起一把台北火

【精品產業在巴黎：亞洲人物群像】「華美的對立並非貧困，而是庸俗」──精品銷售顧問(下)

【精品產業在巴黎：亞洲人物群像】「華美的對立並非貧困，而是庸俗」──精品銷售顧問(下)

談及在法國與中國從事精品銷售工作時所感受到的差異，他說：「法國假日多，但最近零售業也開始流行週日上班了，有些心累。」（真是直接...）閒扯結束，回歸正題，他表示店鋪管理的核心關鍵始終是「人」，特別是法國文化崇尚平等自由，員工與管理者間的階級界線相對模糊，倘若在工作中意見相左，員工通常會直言以對，這點與普遍重視職場倫理與階級權威的亞洲文化大相逕庭。

梁書瑋／優雅旋舞──巴黎生存遊戲

在歸零與無限大之間：恆河邊的瑞斯凱斯，抹去與重塑他人和自己建構出的「我」

在歸零與無限大之間：恆河邊的瑞斯凱斯，抹去與重塑他人和自己建構出的「我」

在瑞斯凱斯，我選擇向大家介紹我是一個「業餘舞者」——我沒有說謊，我也毋須說謊，在這裡你賺多少錢，你在多麼有名的公司上班，你認識什麼人，有著什麼樣的職稱都不重要，重要的只是我們因為對於瑜伽和印度傳統哲學的喜愛聚集在一起，簡簡單單。

Cloe_T／DiamondK 深度思考

千萬中國外賣騎手：「裸奔」大軍還是「新藍領」

千萬中國外賣騎手：「裸奔」大軍還是「新藍領」

「我原來就是上班，做五金的，但是感覺太累了，沒什麼休息時間。」37 歲來自河南的劉先生表示，自己 2018 年在北京開始跑外賣。「當時想幹這一行好處就是比較自由，沒有什麼限制。你想跑就跑唄，累了就休息，沒有人拉著你說一定要做多長時間，所以雖然累，但在心理上是很放鬆的。」另一家餐飲外賣平台「餓了麼」發佈報告，2018 年，超過 60% 的騎手是由於自由的工作時間選擇加入這行。

BBC News 中文

冰島奇遇：不只極光、冰川與火山，還有獨特人文、小國幽默、低調超奢度假村⋯⋯等你探秘

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司機對此卻兩手一攤、表示「所得稅率太高、實在不得已」，他甚至笑著告訴我，自己只要多努力一點，收入就能追上總理（冰島上班族的平均月薪約為 21.2 萬新台幣、總理月薪約為 65 萬新台幣）──可見這真是一個相對平等的社會。我接著問他為什麼冰島明明這麼大，卻只有一條窄窄的環島公路？他哈哈大笑，這樣解釋：「政府編了大馬路的預算，最後卻變成小馬路，因為中間肯定有人貪污啦！」

三姐妹看歐洲

「台灣不是世界中心，年輕人的舞台應該橫跨世界」──一無所有的我，在非洲發覺人生意想不到的驚喜

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一週六天的上班日裡，有五天我都在外面應對客戶、物流公司、工程公司、建設公司和採石場，而幾乎所有需要打交道的對象都是男性，種族亦十分多元，包括華人、菲律賓人、印度人、黎巴嫩人和迦納當地人。雖然這份工作可以經常在外闖蕩，很符合我不想待在辦公室的期待，但身在異國，又處於充滿陽剛之氣的工作環境、須和不同國籍的對象相處，有時也會因此感到辛苦。

Shin／不浪漫的非人生活

遇到金錢糾紛先「爆料」再說？不如善用「小額錢債法庭」保護權益

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然而許多家長因疫情遭到裁員、留職停薪、在家上班等故，已沒有托兒需求、或無法負擔費用，紛紛向孩子所就讀的幼稚園或課後才藝班要求「退費」。另外，多數學齡前（ 6 歲以下）孩童自主學習能力還未成熟，亦很難像小學以上的小孩可以自行在家配合學校線上教學，幼兒家長要求退費，是可以想見的合理要求。

彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點

19 歲被強暴之後，「我一直在逃」──經歷酗酒與嗑藥，所幸終於找到「更好的出路」

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她早上起床，用化妝來掩飾瘀傷，出門上班、回家，然後立刻爬回床上。最後，身上的瘀傷消失了，但是這種模式仍舊持續著。起床、工作、睡覺⋯⋯隔天重複一樣的過程。時間一天天流逝，她放棄演戲這件事，在一家百貨公司的化妝品專櫃打工。「一直睡覺是我唯一可以不去面對那件事的辦法。我無法再面對這世界。對我來說，整個世界都很危險，而我甚至無法面對被人注視的情況。

換日線全球讀書會

自主隔離宅在家，「剛開始很爽、後來很憂鬱」？不妨趁機做這 6 件事，成為更好的自己

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這或許源自於我們的教育或社會環境，一般人還是傾向到機關行號尋求穩定收入的全職工作；但再看到另一份同樣由 1111 人力銀行的調查──近年台灣已有 18% 的上班族，開始從事兼職或副業工作， 45% 的受訪者表示在未來想要從事兼職。或許直接投身於自由工作者所要承擔的風險較大，因此「兼差」與「副業」（或著說近年很紅的名詞「斜槓」，就成為了我們在希望增加收入時，一個相對保守的過渡選項。

馬振洲／華人文創聚焦

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