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共有1923筆搜尋結果

黃仁勳口中的「算力職場」來了：當會用 AI 不代表不被淘汰，你還剩下什麼優勢？

黃仁勳口中的「算力職場」來了：當會用 AI 不代表不被淘汰，你還剩下什麼優勢？

屆時，你思考的將不再是 AI 會不會取代我，而是：「如果技術不再是門檻，你擁有了無限的 Token，明天上班，你最想解決什麼樣的問題和創造什麼價值？」因為底層邏輯不會變，變的永遠只是表層。當本質通透了，AI 只是表層的作業員。活出你的天賦優勢，就是你在算力時代，最優雅的生存策略。執行、核稿編輯：羅思涵
曲小華／讀者投書
2026/06/03
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法國簽證種類多元，你心動了嗎？──無論專業領域，是人才都有機會！

法國簽證種類多元，你心動了嗎？──無論專業領域，是人才都有機會！

另一方面，相較於普遍的臺灣企業文化，筆者認為法國的上班族對於工作和生活平衡有更多堅持，這也是不少人，包括我自己，最終還是傾向於留在法國發展的重要原因之一。簽證種類多元、配套措施完善雖然法國素有行政效率不好、做事懶散的名聲（儘管也不全然正確），該國在延攬國際人才的策略上確實有不少地方值得臺灣學習。除了持續提升高等教育的資源與品質，筆者也期待臺灣政府規劃更加完善的簽證、居留配套措施。
王昱翔
2024/03/12
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從「文化理論」解讀印度職場：為何這 6 大指標是跨國管理的關鍵？

從「文化理論」解讀印度職場：為何這 6 大指標是跨國管理的關鍵？

緊急情況下，我們聯繫了對方高層，明確表示次日上班前必須完成調整，以迎接客戶的稽核。在我看來，剩下的時間已幾乎不可能完成任務。然而，對方高層果斷下令，動員有限的晚班人力，在一夜之間完成了調整。這種效率與執行力，充分反映了印度文化中對成就與成功的強烈追求。五、長期導向（Long-Term Orientation，LTO）此指數反映社會對未來的重視程度。
張子謙（職感心教練）／讀者投書
2024/12/17
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微軟灣區公關長陳宜珈（Angela Chen）專訪：每一段轉折，都是為了活出精彩人生

微軟灣區公關長陳宜珈（Angela Chen）專訪：每一段轉折，都是為了活出精彩人生

圖／陳宜珈提供「現在回想起那兩年，真的充滿不確定性、自己也是真的很幸運才拿到（微軟的）機會，但如果你問我會不會放棄，例如（求職不成）超過 3 年就回媒體業上班，我其實還是會義無反顧地繼續試下去。」Angela 表示，可能由於自己從小離家、赴美留學的經歷，讓她培養出較為與眾不同的獨立與韌性，在面對自己的夢想與目標時，總是全力以赴、絕不輕言退卻。
陳宜珈 Angela Chen／Unscripted with Angela
2025/04/25
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矽谷的「適者生存」叢林法則：還在天真相信金飯碗？裁員才是家常便飯

矽谷的「適者生存」叢林法則：還在天真相信金飯碗？裁員才是家常便飯

更有甚者，拿了資遣費的同時，馬上到新公司上班，等於有段時間是賺兩份薪水──這樣的案例，在矽谷並不少見。誠可謂「塞翁失馬，焉知非福。」再說，就算沒被裁員，你在專業能力上的精進，對以後的工作也必然會有所幫助──總之多投資在自己身上，是絕對穩賺不賠的好買賣。隨時準備好進行職務、公司或甚至產業的轉換。
Lucy Chang／矽谷資深女工程師
2018/09/25
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蒙古長途客運 30 小時：初嘗馬肉、學會點餐，還用 Google 翻譯交到朋友

蒙古長途客運 30 小時：初嘗馬肉、學會點餐，還用 Google 翻譯交到朋友

S 邀我一起吃飯，他說他是烏列蓋的哈薩克族人，因為放假回鄉，現在要回首都上班。他拿起桌邊的醬汁往餃子上倒，我也就跟著做。餃子的餅皮有股麥香味，內餡是羊肉混合茴香的香氣，五顆大餃子意外的充滿飽足感，確實挺剛好的。蒙古蒸餃 （Бууз, Buuz）。圖／廖珮岑提供天涯何處無高草越夜越冷，草原的寒氣透過巴士頂的縫隙直逼車內，我把所有衣服都裹在身上，直到沒有多的衣服為止。
廖珮岑／遊牧過渡帶
2020/10/21
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間歇性躊躇滿志、持續性混吃等死，你也是這樣嗎？時間管理完結篇，送你一個「改變公式」

間歇性躊躇滿志、持續性混吃等死，你也是這樣嗎？時間管理完結篇，送你一個「改變公式」

答：「上班」。在我的定義中，干擾與負反饋最大的差異是，負反饋是在追求目標的路上才會發生，而干擾，你就算躺著，它也會來；而可怕的事情在於，許多人的生命就在與干擾的鬥爭中，消耗了自己的一生，也驗證了一個很經典的觀點「最怕一生碌碌無為，還安慰自己平凡可貴」。教練技術裡有一個簡單的等式：績效＝能力－干擾，說明了能力並非一個員工績效的決定性因素，干擾才是。
Will Huang／Life Coaching──人生管理
2019/06/14
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韓國庶民美食──「馬鈴薯湯」最早是沒有馬鈴薯的！

韓國庶民美食──「馬鈴薯湯」最早是沒有馬鈴薯的！

（註3）「豬脊骨白菜乾湯」，以前稱為「豬骨醒酒湯」（뼈다귀해장국）（註4）或「豬骨湯」（뼈다귀국），即我們時常看到通宵喝酒醉醺醺的韓國人，在最後一攤散會前，抑或趕著清晨上班之際，最愛喝的辣味「醒酒湯」類料理。
陳慶德／現象・韓國
2019/08/26
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移民社會，我們準備好了嗎？從 3 段真實人生，看「成為台灣人」的不同故事結局

移民社會，我們準備好了嗎？從 3 段真實人生，看「成為台灣人」的不同故事結局

我的先生在全球前 500 大的外商公司上班，人家也會說他這麼優秀，怎麼娶了一個東南亞的？甚至問我怎麼有辦法認識到這種人？我是不是用了什麼身分，才高攀到這樣的先生？更多人問我，妳不是菲律賓人嗎？怎麼不是在工廠裡工作？即使我在台灣做的是老師的工作，他們始終會覺得我應該是菲傭。所以我有時候會覺得「移工」這兩個字好像沒有很成功。瑪麗亞依然是瑪麗亞。
獨立評論@天下
2026/05/06
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我在挪威，追求更好的生命狀態：一週工作 37.5 小時、職場民主且人性化

我在挪威，追求更好的生命狀態：一週工作 37.5 小時、職場民主且人性化

這樣的公司，往往作為當地社會在發展對於「什麼是上班」的想像時的樣板。就我對周遭挪威當地人言談的觀察，大致符合上述推論。在挪威工作的時候，因合理的工時，我有足夠的時間保留給生活與休息。圖／0399778584@Shutterstock而我所在的奧斯陸（Oslo）是總部，我們軟體的設計與開發主要都在這座城市。
劉彥岑／讀者投書
2024/03/01
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日本，其實比你想的更「排外」──曾被狠狠歧視的我，發現日媒的「國際觀」暗藏玄機

日本，其實比你想的更「排外」──曾被狠狠歧視的我，發現日媒的「國際觀」暗藏玄機

然後對著經過櫃台旁的日本人說：「這個外國人不會日語還敢在這裡上班，笑死人！也太不要臉！」對我做出許多人身攻擊。由於當時整間店都特別忙碌，其他日本正職人員也在各自崗位上忙得不可開交，沒及時察覺這位婦女做出對我如此不禮貌的行為。而我將她的咆哮當作「鞭炮聲」，不但不敢流下淚水，反而更專心服務當前的客人，並且用對講機尋求其他日本人的協助。
張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社
2021/12/23
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為什麼巴西有最多「海外日本人」？日裔巴西人的歷史、認同與困境

為什麼巴西有最多「海外日本人」？日裔巴西人的歷史、認同與困境

這當然不是真的說數字上亞裔人口超過非裔人口，而是說明了在辦公室工作的上班族，或是在我居住並常走動的中產階級社區，亞裔可能佔有更高的比例。巴西聖保羅一景。圖／Shutterstock日裔後代有人繼續繼承了農產家業，也有人在不同領域發展。除前述的演員與運動員，幾乎在各種產業都能見到日裔後代的參與。就連巴西政壇也有許多日裔後代，選上了國會議員、市長、市議員等等，不勝枚舉。
約克 YORK／南得美麗
2022/06/22
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在英國親歷職場霸凌，用血淚換來的學習：理論與現實間，該如何自保？

在英國親歷職場霸凌，用血淚換來的學習：理論與現實間，該如何自保？

但我後來很快就發現，工會的能力其實有限，畢竟每天在辦公室裡上班的還是我，要繼續面對主管的也是我，所有的壓力都是我一個人在承擔。向學校的人資檢舉直屬主管後，我和主管、人資代表，以及我們部門的大老闆，四個人一起開了個類似和解的會議，情況雖稍微好轉，卻只維持了一個月。
讀者太太／英國職場放大鏡
2020/12/10
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談談法國人的工作效率：「吃得苦中苦、方為人上人」早已不流行

談談法國人的工作效率：「吃得苦中苦、方為人上人」早已不流行

因此，我只能就自己本身的經驗來做「分享」——在這裡我也只聚焦討論學術圈的工作生態，不包含一般上班族和公務人員。根據我的經驗，法國公務人員的工作效率可說奇差無比，他們大部分時間應該都在「喝咖啡聊是非」吧。
海野／蔚藍海岸日誌 Côte D'azur Diary
2018/02/02
13020
「你來自香港，我們來自巴勒斯坦，卻都信仰『人』」我在以巴邊境，聆聽高牆內外的聲音

「你來自香港，我們來自巴勒斯坦，卻都信仰『人』」我在以巴邊境，聆聽高牆內外的聲音

我的沙發主帶我們到他上班的中學裡。巴勒斯坦人大多密切留意時事，幾乎每個人都問我們香港還好嗎。那些中學老師高興地說：” You are from Hong Kong. We are Palestinians. He’s a Muslim, and he’s a Christian, and you two are atheists.
Ashy／讀者投書
2019/07/19
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