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共有1923筆搜尋結果

那些「中國人其實大多心知肚明的事」（四）：夜深別進急診室

那些「中國人其實大多心知肚明的事」（四）：夜深別進急診室

就是哪怕不是上班時間，休假的時候醫生也不能去患者家裡，或者到其他醫院問診。但我再問，有哪個醫生沒接過私活？可以來抽我。當然了，醫生做這些，也是要收錢的。比如我大姨活著的時候，她是我市最好醫院的產科護士長，她生病手術完的當天晚上，她的主治醫生就來到她家──同是一個醫院的，大家同事幾十年，當晚那個醫生老頭還是收了我哥兩萬。還有更誇張的。中國的城鄉資源差距非常大，尤其是醫療資源。

曹天堡／來自瀋陽的掛號信

亞洲最宜居城市、易實現「居住正義」？──關於我在大阪生活的大實話

亞洲最宜居城市、易實現「居住正義」？──關於我在大阪生活的大實話

然而，我大致同意他說「日本房價比較合理」的結論，也就是說，同樣一個在大城市打拼的普通上班族，可以用合理許多的價格買到條件不錯的房子。姑且不論正反雙方的是非對錯，面對這類圍繞著「居住正義」而層出不窮的「炎上」事件，我一貫的想法也很單純：每個選擇都伴隨代價，就看那個代價是不是你願意承受的。

宋杰／杰論日本

AI 無法取代你，是你選擇被淘汰──資深矽谷人分享「各行各業都該有的職場覺悟」

AI 無法取代你，是你選擇被淘汰──資深矽谷人分享「各行各業都該有的職場覺悟」

「在矽谷上班」那些你（不能）不知道的事〉。所以即使公司不明文阻止你使用，但絕對不能把公司內部資料放上 GPT，那個界線現在還是用道德規範，沒有硬性規定，可是我覺得以後會有相關法條具體規範。圖／Ascannio@Shutterstock問：您如何看待 AI 和 GPT 的發展？我想這個問題大家都談了很多，AI 有好、有壞，壞的部分蠻恐怖的，多恐怖？

換日線關鍵字 Podcast

患難見真情！異國友人與戀人，誰是「一陣子的朋友」，誰又是「一輩子的夥伴」？

患難見真情！異國友人與戀人，誰是「一陣子的朋友」，誰又是「一輩子的夥伴」？

可怕的是，她的一位前同事確診入院兩天就走了⋯⋯她告訴我的真實經歷，往往就是我當天上班需要撰寫的新聞內容。因為她，我感受到的是更強烈的災難真實，而不是冷冰冰的外電報導。至於我視為第二家鄉的韓國呢？5 年前，我曾在韓國工作了一年多，但返台後逐漸與當時的同事、朋友漸行漸遠，這波疫情來臨時，第一個也是目前唯一一個捎來問候的，是美國籍的前上司 Erik。

世界教我的「疫」堂課

「看看台灣新創，反思日本舊習」──從日商「另類」的海外拓展思維說起

「看看台灣新創，反思日本舊習」──從日商「另類」的海外拓展思維說起

由於連當地層級最高的主管都抱持著「享福利」的心情來上班了、加上基本上重要幹部不可能由當地人擔任，在這樣的公司裡工作，台灣員工的心態怎麼可能積極得起來？坦白說，我根本看不出這樣的公司，有任何「想要認真拓展台灣市場」的企圖心。（苦笑）因此，我真的建議閱讀這篇專欄的各位，不論你在日商或台商，請盡量遠離有這類陳舊思維的公司；將來若擔任主管或老闆時，也千萬不要有這樣的心態。

佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄

高中必修金融課、大學生「更關心投資」──直擊日本的新世代理財趨勢

高中必修金融課、大學生「更關心投資」──直擊日本的新世代理財趨勢

如果身為上班族，投資股市是想賺更多錢，那麼該思考的也許是為何想要賺更多錢？是為了有更充裕的養老基金，還是 5 年後想要有一筆資金創業？這都會影響你投資的方向。無論如何，唯一不變的是不要想著「讓一支股票帶你上天堂」，因為它也有可能在一瞬間把你長期累積的資產蒸發掉，將你拽入地獄。盡可能地放長遠來看，把資金分散在不同的市場，我們經常講的「雞蛋不要放在同一個籃子裡」就是這個道理。

張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社

是外拍 Model 、知名寫手，也是科技公司共同創辦人──專訪李婷婷：「我就是自己的品牌」

是外拍 Model 、知名寫手，也是科技公司共同創辦人──專訪李婷婷：「我就是自己的品牌」

當時，其實我已經在微軟上班，進行人工智慧的項目；但因為自己對人工智慧實在沒有太大熱情，便毅然決然地辭掉微軟的工作、全職投身創業，加入了我熱愛的區塊鏈產業。我：在眾多區塊鏈的新創公司中，你們如何替公司品牌行銷、建立業界名聲？李婷婷：對新創公司來說，除了靠共同創辦人本身在相關領域的名聲，一開始的確不容易馬上建立廣大的知名度。

Lucy Chang／矽谷資深女工程師

關於台灣，讓法國人大開眼界的 13 件事（下）

關於台灣，讓法國人大開眼界的 13 件事（下）

「俗擱大碗」的外帶、外食台灣外食的比例真的很高，尤其是雙薪家庭更不容易三餐自己做飯，玖依斯在台灣上班上課的時候和我家人同住，也跟著我爸媽天天外食，或是就外帶回家吃，要說開伙，可能就是下餃子、麵線或煎鍋貼等等，要說那種從買菜洗菜做飯炒菜的這種自己做飯，我家人大概會說：「哪來的美國時間啊！」到處都有路邊攤、快炒、小吃、平價餐館，中式西式都有，在台灣吃飯的選擇也很多。

喬安 Joanne／下一站，我們去旅行。

「其實你只需要一個機會」──芬蘭媽媽闖蕩職場，每一步都不曾白走

「其實你只需要一個機會」──芬蘭媽媽闖蕩職場，每一步都不曾白走

我永遠不會忘記，那十多年前曾每日每夜跟芬蘭文奮鬥的時光、那上班開會都聽不懂還是忍著淚水硬著頭皮撐下去的努力、那在四處搬遷之間無論喜不喜歡都得把握每一個機會的奮鬥、那每一個正職和兼職的工作、還有那每一個曾經給我機會的「貴人」，讓我在「家裡蹲」的五年後，還有機會得到一個可以有更多視野和學習、又符合興趣、適合所長的工作。

凃翠珊／芬蘭心生活

美國人手一幢花園洋房？「富到流油」的民族融爐？──「大」國背後的真相，跟你想的不太一樣

美國人手一幢花園洋房？「富到流油」的民族融爐？──「大」國背後的真相，跟你想的不太一樣

若要真細述美國的種種文化，恐怕一千零一夜也說不完，但在美國居住和工作多年之後，我看到的是這「大」國文化背後，許多不為人知的真相，並不如大家看起來的那麼簡單：國土遼闊的「副作用」：一個美國，各自解讀美國國土範圍碩大，跨過兩大海洋，光是「戰東西」，就有很多「牢騷」可以發：東岸人則老覺得西岸人被金色陽光慣壞，下點雨吹點風就受不了；反之，東岸連地上積了五吋雪都照常上班上課。

各國理財術大盤點

【今天來點跨文化】有夠陳腔濫調？！從《艾蜜莉在巴黎》看美法兩國對彼此的刻板印象

【今天來點跨文化】有夠陳腔濫調？！從《艾蜜莉在巴黎》看美法兩國對彼此的刻板印象

此外在巴黎，大家都 10 點才上班，午餐再出去吃個半天同時慵懶地喝一杯，晚上天天有派對晚宴；人人樂於享受生活，卻又不可理喻；從街頭小販到麵包店老闆，好一點的會矯正妳的法文，壞一點的根本不理不會講法文的妳；法國男生有型，女生時尚，而且一樣性感；而即使巴黎是如此的美，但是每個人隨時隨地都在抽菸，同時到處踩得到狗屎。

林志都／今天來點跨文化

「選手賽場上光鮮亮麗，出社會卻得面對歧視與誤解」──曾荃鈺助力運動員「場外人生」

「選手賽場上光鮮亮麗，出社會卻得面對歧視與誤解」──曾荃鈺助力運動員「場外人生」

「運動員褪去選手身份後到一般企業上班，往往會面臨『你怎麼連 Excel、PPT 都不會做』的批評，」曾荃鈺舉例，「在漢城奧運跆拳道示範賽奪下金牌的陳怡安，原本是被教練和媒體捧在手心的天之驕女，但後來初入職場時就各種適應不良。」這些混亂和不適應，外人難以同理，更絕非在外找個企業人資長或成功人士演講、印一張職涯評測表，讓運動員聽一聽、填一填就能解決。

《換》人說說看

巴黎聖母院大火有感：「政教分離」，舉國同哀之餘的敏感議題

巴黎聖母院大火有感：「政教分離」，舉國同哀之餘的敏感議題

隔日一早，我在上班路途中，讀著報導文字描述尖塔承受不住大火燃燒的考驗終而倒落時，感覺心裡有種缺了一塊什麼東西的痛，慌張而難受。她就像是法國歷史的年輪，見證著過去也持續往前，人們早已習慣了她的永恆。大火之後，幾個朋友不約而同地表明，在他們的國家，宗教信仰和文化是分不開的。

Esther CHEN／巴黎衛道

微軟灣區公關長陳宜珈（Angela Chen）專訪：每一段轉折，都是為了活出精彩人生

微軟灣區公關長陳宜珈（Angela Chen）專訪：每一段轉折，都是為了活出精彩人生

圖／陳宜珈提供「現在回想起那兩年，真的充滿不確定性、自己也是真的很幸運才拿到（微軟的）機會，但如果你問我會不會放棄，例如（求職不成）超過 3 年就回媒體業上班，我其實還是會義無反顧地繼續試下去。」Angela 表示，可能由於自己從小離家、赴美留學的經歷，讓她培養出較為與眾不同的獨立與韌性，在面對自己的夢想與目標時，總是全力以赴、絕不輕言退卻。

陳宜珈 Angela Chen／Unscripted with Angela

矽谷的「適者生存」叢林法則：還在天真相信金飯碗？裁員才是家常便飯

矽谷的「適者生存」叢林法則：還在天真相信金飯碗？裁員才是家常便飯

更有甚者，拿了資遣費的同時，馬上到新公司上班，等於有段時間是賺兩份薪水──這樣的案例，在矽谷並不少見。誠可謂「塞翁失馬，焉知非福。」再說，就算沒被裁員，你在專業能力上的精進，對以後的工作也必然會有所幫助──總之多投資在自己身上，是絕對穩賺不賠的好買賣。隨時準備好進行職務、公司或甚至產業的轉換。

Lucy Chang／矽谷資深女工程師

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