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共有878筆搜尋結果

為何公司主管該讓新人先發言？

為何公司主管該讓新人先發言？

畢竟能聽到新人未受團隊文化影響的想法，是非常難能可貴的，若是讓較資深的成員優先講話，新人的想法便可能已經受影響，或甚至因此埋沒了一些新人與其他資深成員不一致的有趣想法。
張育誠／Robin & Fox Academy
2023/05/29
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小籠包在西班牙的大商機──在西式與中式餃子間看出小而妙的差異

小籠包在西班牙的大商機──在西式與中式餃子間看出小而妙的差異

如今，感謝義大利人壓麵機與圓形模具，做出大小一致的圓皮不再是難事，只要我最後再稍微用擀麵棍，將麵皮擀到四周薄中間厚就行了！廣納百川，是中華麵食維持其高度的基本素養；中西合璧，可以讓世界上更多人品嚐到我們的驕傲。執行編輯：曾聖軒核稿編輯：梅緣緣
黃脩文／今晚來點文化配西餐刀
2022/12/20
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「不一樣」的伊斯蘭：蘇菲派詩人魯米，用文字追尋「愛的真理」

「不一樣」的伊斯蘭：蘇菲派詩人魯米，用文字追尋「愛的真理」

停止這無用的，分歧和爭論，展現你的甜美一致。即使你感覺，被撕成碎片，也要為自己縫一件新衣。只要你一路向前，你的身心肯定會，重獲喜悅。向琵琶、手鼓，和喇叭學習，學習音樂家的和諧一致。即使二十人中，有一人彈錯音符，其他人也會跟著走調。不要說，當別人都在戰鬥，我一個人愛好和平，又有何用？
萊拉／伊斯坦堡情旅日記
2019/05/31
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【最新進度】東京、札幌判決，為日本同婚帶來什麼「新里程碑」？

【最新進度】東京、札幌判決，為日本同婚帶來什麼「新里程碑」？

因此，無論是主流的學說或判決，都一致認為，同性婚姻相容於日本憲法。無論是主流的學說或判決，都一致認為，同性婚姻相容於日本憲法。圖／Blanscape@Shutterstock婚姻從「一家之主說了算」到「同性伴侶宣誓制度」回顧 1898 年（明治 31 年）施行的明治民法，確立了以「戶主」為中心的家制度。
覃名遠／讀者投書
2024/04/02
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「運動無關政治」只是幻覺？從加薩到俄烏，看國際奧會「中立」神話為何破功

「運動無關政治」只是幻覺？從加薩到俄烏，看國際奧會「中立」神話為何破功

有些僅要求選手簽署聲明，有些則聘請私部門監控選手的社群媒體，這種「審查的不一致」更引發外界強烈質疑。全球法律合規組織（Global Rights Compliance）更指出，巴黎奧運 15 名獲准參賽的俄羅斯個人中立選手中，竟有高達 10 人違反審查原則。
丁桀／史波特菲爾德
2025/10/20
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「衣服會說話」：東西交會的土耳其，如何用「膚淺」的第一印象劃分你我？

「衣服會說話」：東西交會的土耳其，如何用「膚淺」的第一印象劃分你我？

因為穿上制服的人，隨即變成了制服欲傳遞訊息的媒介之一，個人特色被悄悄地淡化，如此強調並呈現出一致性，無非是為了試圖把人與人之間原有的界線抹去，好讓每個人在必要時發揮團結的作用。然而，這種「偽一致性」，並無法讓群體中的人感受到真正的自在，因為你我確實都不同，沒有辦法完完全全地成為同一個群體，最多只能達到方便管理（或者控制）的目的。
萊拉／伊斯坦堡情旅日記
2018/07/09
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職場禮儀七大重點！日商人資：別被「不會做人」的標籤，掩蓋你的做事本領

職場禮儀七大重點！日商人資：別被「不會做人」的標籤，掩蓋你的做事本領

四、別說「我以為」，須確保雙方認知一致若主管、下屬能在溝通任務時反覆確認，就能確保兩邊認知一致。圖／Shutterstock這點大概是許多主管與下屬的「痛點」，很多在職場上的誤會都是因此產生──主管交辦任務，下屬接收任務後執行，最後不小心出包，下屬感到很委屈地說：「我以為是這樣。」
艾比／讀者投書
2022/11/02
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菁英優越感、性別不平等、刻板印象──海外職場的磨難不分東西，卻無法改變我的初心

菁英優越感、性別不平等、刻板印象──海外職場的磨難不分東西，卻無法改變我的初心

雖然還是有許多聊天沒辦法參與、許多活動無法參加，但我更深刻的了解到──文化固然不同，人心是一致的。辦公室內仍然有許多利益的交叉和糾纏，在和別的業務組或者別的辦公室合作過程，也見識到各種笑臉迎人立轉跋扈的電話／實體會議。認真的事實剖析（過分的人哪裡都有，學會保護自己然後不要變成那樣）或者正能量的鼓勵（只要努力，總是能碰到善良眷顧你的人）有很多其他經驗談。
郭誠涵／微光日常
2017/01/25
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運用 AI 工具卓越求職：外商面試官「手把手」教你輸入指令、助攻英文履歷

運用 AI 工具卓越求職：外商面試官「手把手」教你輸入指令、助攻英文履歷

一致（Consistent）：你的履歷表排版是不是工整一致？一致的形象和工整的排版有助於建立與雇主的連結。客製（Customized）：你的履歷內容是否針對申請的公司和職務進行客製化？根據企業的需求，定製兼具品質和量化結果、影響力的正向行動敘述，有助於提高面試機會。在課堂中，我們利用生成式人工智慧工具，進行以下 3 步驟演練，打造 3C 英文履歷表。
外商媽媽／Mrs. MAMAA「心」思維
2023/11/22
3778
選舉前夕，談談「我群」與「他群」，還有眾說紛紜的「道德」

選舉前夕，談談「我群」與「他群」，還有眾說紛紜的「道德」

有趣的是，我們在看他群的時候，普遍會認為他群是膚淺的、片面的、內部一致性高的。什麼叫做內部一致性高呢？就是「他們都思想簡單」、「他們都很幼稚」、「他們都在搞亂交」、「他們都⋯⋯」。透過把「他群」簡單化、一致化、甚至弱智化，我們就能夠很快創造出一個片面、膚淺、一致的形象，簡單來說，透過這個機制，我們很快就能創造出一位敵人。但這位敵人的立論基礎合不合理呢？通常不合理。
厭世公子／厭世公子的日記
2020/01/10
6765
刻意不談性，對我們沒有幫助──不同背景的年輕男性，如何面對「房間裡的大象」？

刻意不談性，對我們沒有幫助──不同背景的年輕男性，如何面對「房間裡的大象」？

但所有訪談者都一致同意，無論再怎麼想盡辦法躲避，性依舊存在，刻意忽略它反而更引人注目。性不應該是「房間裡的大象」，不該被集體視而不見、不做討論。
李宗陽／歐！原來是這樣！
2023/06/09
3948
剛畢業就變成了機器人？印尼留學生在高雄用 5 分鐘動畫，拍出亞洲年輕人生存焦慮

剛畢業就變成了機器人？印尼留學生在高雄用 5 分鐘動畫，拍出亞洲年輕人生存焦慮

無論是否為動畫，缺乏一致性往往會扼殺許多電影專案，因此能夠從旁檢視問題、指出缺失的人，往往是讓作品趨於成熟、最終成為一部完整電影的重要推手。從作品到販售周邊：學生怎麼把作品變成品牌？每年在高雄駁二藝術特區舉辦的青春設計節，乍看之下與一般專業展會沒有不同，但展場中的一切環節，其實都來自學生之手。
Julien Oeuillet
2026/06/11
54561
澳洲為抗疫頒「入境禁令」，留學生有校歸不得──各大學出奇招，補助學生「曲線返澳」

澳洲為抗疫頒「入境禁令」，留學生有校歸不得──各大學出奇招，補助學生「曲線返澳」

雖然中國駐澳洲大使成競業曾表示，澳洲政府的作法「和世界衛生組織的建議不一致」，希望解除或起碼放寬限制，但並未獲得回應。許多留學生回不了澳洲，直接休學或轉學去其他國家。圖／Shutterstock校方祭「曲線返澳補助款」，挽留中國留學生校方為了不讓學生外流，有些學校延期開學，有些學校則是延長學費的繳費期限。
Jen／榛知
2020/03/03
13986
美國校園社交現場：自我介紹 Pronouns 是必須？原來「性別認同代詞」如此重要

美國校園社交現場：自我介紹 Pronouns 是必須？原來「性別認同代詞」如此重要

順性別（Cisgender）：性別認同與出生時的生理性別一致的人。跨性別者（Transgender）：性別認同與出生時的生理性別不一致者。非二元性（Nonbinary）：適用於不將自己描述為男性或女性的人。性別擴張（Gender-Expansive）：形容一個人的性別認同比典型的二元性別更加靈活。
Crossing Campus
2023/09/20
55544
走進麥肯錫「老大」合夥人的辦公室：我感受到的不是成功，而是空虛

走進麥肯錫「老大」合夥人的辦公室：我感受到的不是成功，而是空虛

一群高知識份子聚在一起難免文人相輕，很少有人能得到一致好評。一群高知識份子聚在一起難免文人相輕，很少有人能得到一致好評。圖／fizkes@Shutterstock但對於 Nav，我從來沒聽過別人對他有一句批評。合夥人們把他視為職涯導師，流傳著各種關於他的傳奇事蹟。Nav 有一句很有名的話：「當你把事情想大的時候，（成功）發生的機率會比你想小的時候還大得多。
靳嚴博／Dr. Harvey 不廢話
2024/10/28
17152
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