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共有2903筆搜尋結果

你說你在職場上交到了朋友？那你可能不是一位「稱職」的員工

你說你在職場上交到了朋友？那你可能不是一位「稱職」的員工

筆者相當不解，為何曾經患難與共、情同姐弟的公司總經理，最後一刻彷彿變了一個人，只想榨乾我的剩餘價值，還要試圖去省下那半個月應該要支付的薪水。沉澱了一陣子，筆者反思自己，在職場一直以來，凡遇到離職的時刻，總是難有一個雙方皆滿意的結局，與其說錯在他人，不如回頭檢討自己，是不是一直有著一些不切實際的認知，把同事、上司與朋友的邊界混淆了？
馬振洲／華人文創聚焦
2020/05/08
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《愛在日落巴黎時》：年過 30 失而復得，換作是你會如何抉擇？

《愛在日落巴黎時》：年過 30 失而復得，換作是你會如何抉擇？

任何一個尋常的午後，任何一個可能的地點，只要那人再走進我的世界，只要我有一次重來的機會──那麼我也許有勇氣面對成人世界裡的粗糙、殘缺與混亂；有勇氣走出錯誤選擇導致的困境；有勇氣為了一個人、一個未竟的夢想，錯過那班根本不想搭的飛機，或是其他什麼東西。
陳怡潔／在倫敦醒來
2020/05/13
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如何與外商主管有效溝通？掌握 3 大原則，讓遠距工作也不成問題

如何與外商主管有效溝通？掌握 3 大原則，讓遠距工作也不成問題

其次，除了語言問題，遠距工作下，我們還缺乏許多可以用來即時判斷情況的非語言資訊，比如情緒反應；即便透過視訊，我們也都是在經過安排好的時間、狀態下進行溝通，例如：與同事起衝突，氣到大哭一場，如果在實體辦公的環境中，同事、主管幾乎都能第一時間發覺，並即時處理，但在遠距辦公的情況下，或許你只能自己一個人在家大哭一場、擦乾眼淚、平復情緒後，才能與主管約個時間，透過視訊好好談一談。
西西瑪／讀者投書
2023/07/12
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你對美國菁英的「大文化」價值觀，照單全收嗎？

你對美國菁英的「大文化」價值觀，照單全收嗎？

其中有一個人說：那是法國人才做的事情，我們邊走邊喝吧。他連喝咖啡的時間也不想浪費。還有，當同事得知我大部分是走路或者搭公車上下班的時候，他們露出了奇怪的眼神並說，公車又慢又很多怪人，為什麼不搭 Uber？當我更進一步說我沒有 Uber 這個叫車 App 的時候，他們就以我是史前人類不可思議的表情說，趕快下載一個吧，超級方便的。
李至偉／跨越經驗的邊界，感受世界
2016/08/16
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香港「紙板奶奶」：被社會遺忘的他們，卻是循環經濟的重要貢獻者！

香港「紙板奶奶」：被社會遺忘的他們，卻是循環經濟的重要貢獻者！

重視弱勢族群以推廣永續發展解决環境問題從來不是一個人的責任。在香港，許多人對於拾荒老人的問題視而不見。他們推著手推車，走過香港的大街小巷，也象徵著香港在環境保護方面緩慢的進步。從 V Cycle 可持續發展的概念來看，我們每個人都有關鍵的影響力。
Impact Circles
2021/05/28
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是真正性別開放、尊重多元平權，還是「因為他們可以幫我們賺錢」？——誰，才是東南亞思想開放的先驅？

是真正性別開放、尊重多元平權，還是「因為他們可以幫我們賺錢」？——誰，才是東南亞思想開放的先驅？

我站在河內喧囂的酒吧街頭，看著這個被觀光客視為「玩樂天堂」的區域，衷心地希望當有一天繁華落盡，每一個地方的法律、制度與思想，都能夠真正保障每一個人，生而為「人」的自由與權利。執行編輯：鄧紹妤核稿編輯：張翔一Photo Credit：Watsamon Tri-yasakda@Shutterstock
Lukas Niu／「媽，我明天要出國」
2018/03/12
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玩真的！猶他州將對青少年實施「社群宵禁」，辦社交帳號還要父母同意？

玩真的！猶他州將對青少年實施「社群宵禁」，辦社交帳號還要父母同意？

對我來說，小孩子使用 3C 當然要受到限制，包含我和我的周遭朋友，沒有一個人會讓小孩「無條件、不限時」地使用 3C 產品。以我自己為例，我同意孩子每天在固定時間使用電視和 iPad，但有些朋友是只能週末使用，甚至連電視都週日才能打開，一週只開一天電視和電腦！
唐光楠／加州進行式
2023/04/20
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【我在維和部隊出任務】一：奈洛比轉機24小時，一窺非洲「最國際化的城市」

【我在維和部隊出任務】一：奈洛比轉機24小時，一窺非洲「最國際化的城市」

不過，主觀上來說，我認為奈洛比的市民還滿友善的，一個人在路上亂晃，不會遭致太多不懷好意的目光，亦無動輒招攬你去搭車的出租車司機，或者沿街乞討的兒童。在中央區的大道與巷弄間隨意穿梭，多數路人能以英語協助指引方向，同時也會熱情的給予觀光資訊和建議。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2017/07/03
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【世代衝突】價值、環境都不同，謾罵也無法解決問題──發揮獨特優勢，讓「長輩們」無法再看輕你

【世代衝突】價值、環境都不同，謾罵也無法解決問題──發揮獨特優勢，讓「長輩們」無法再看輕你

我們在「整體相對富足」、「貧富差距加大」的環境成長，金錢對我們來說的「效用」，是不同於老一輩人的──長輩們普遍認為，金錢是提升社會地位，衡量自己成功與否的價值，但年輕一代卻常不這麼想：並不是說這個世代不「努力賺錢」，而是大家（不論是家裡已經很有錢或普通），較傾向覺得「工作和金錢無法定義一個人的價值」，生活中還有很多事情，可以提供我們更好的「效用」──看看現在假日有多少年輕的父母，帶著自己的孩子到處去玩
台客 J／台客 J 的橘色筆記
2017/10/11
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出國留學光鮮下的辛酸，你準備好了嗎？──一名海外留學生的告白

出國留學光鮮下的辛酸，你準備好了嗎？──一名海外留學生的告白

但對於我一個剛到異國環境的人來說，要在短時間內馬上有交心的朋友實屬不易，加上語言的限制，很多時候內心深處的想法很難用不熟悉的語言表達；有人說，可以聯絡台灣的親友，然而受限於時差，晚上獨處時最憂鬱難耐的時候，只能一個人默默趴在桌上哭泣，等待隔天的陽光照進，英國卻總只能看見陰色的天。
Betty／讀者投書
2023/11/30
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多倫多廂型車殺人事件，引發加拿大社會對「Incel 非自願獨身者」及仇女議題的關注

多倫多廂型車殺人事件，引發加拿大社會對「Incel 非自願獨身者」及仇女議題的關注

另一方面，也盼望我們每一個人都能夠減少「單身歧視」，避免隨意地評價別人的感情狀態，從而製造不友善的氛圍。願類似的憾事不再發生。執行編輯：吳玲臻核稿編輯：林欣蘋
彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點
2021/04/16
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未曾被質疑的「在意」與「期待」──洗手間裡那一整排「妝容完璧」的日本女子，從哪裡來？

未曾被質疑的「在意」與「期待」──洗手間裡那一整排「妝容完璧」的日本女子，從哪裡來？

；「女生一個人去某些餐廳不適當。」；「因為都是男生去的，感覺女孩去有點奇怪。」（當然還是有會去上述餐廳用餐的日本女性，在這裡描述的是我在名大看到的大部份狀況）該說是她們真的如此認為；還是這個社會加諸於她們身上，使她們不得不在意的那個「外在框線」呢？她們大多認為，隨時保持妝容的完美，與其說是讓自己賞心悅目，不如說是身為女性的「禮貌」。
劉姵均／讀者投書
2018/01/30
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【人才篇】臺灣職場，年輕人的宿命就是「等」──世代不流動、薪資不成長，這樣的等待誰經得起？

【人才篇】臺灣職場，年輕人的宿命就是「等」──世代不流動、薪資不成長，這樣的等待誰經得起？

二、臺灣就業環境的職場刻板印象，在加拿大是禁忌「年輕＝草莓族＝無經驗＝低薪＝低階職位＝ 22K」在臺灣，「年齡」似乎等同於一個人的「經驗」與「能力」。這一點便是促使我離開臺灣的主要原因。
【留下來，或是出國去】台灣人才的未來在哪裡？
2017/08/16
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會計系畢業不當會計師！他將「多元經驗」化為轉職能量，成功錄取比利時科技新創

會計系畢業不當會計師！他將「多元經驗」化為轉職能量，成功錄取比利時科技新創

採訪結語從 Chris 的故事，我看到一個人對於「忠於自我」的誠實和勇氣。儘管錄取人人稱羨的校系、進入一位難求的外商公司，他並不因此而停下腳步。當他感覺到「這個科系好像不適合我」、「這個工作似乎不是我的夢想」，他認真地回應了自己內心的聲音，並做出行動與改變。Chris 忠於自我的勇氣，帶領他持續向前，做出行動與改變。
OYA Career 顧問團隊／歐涯！我們，去歐洲
2021/10/28
3069
全球都在搶「永續人才」！KPMG安侯建業永續顧問團隊 點燃改變世界的熱情

全球都在搶「永續人才」！KPMG安侯建業永續顧問團隊 點燃改變世界的熱情

以環境的學術背景、科技業的資歷成為會計師事務所的合夥人，林泉興是少數同時具備產品、專案管理、產業永續實務，以及新創部門、事業發展經驗的跨領域專業人士，他尊重團隊每一個人的聲音、重視夥伴關係，更相信「走對的路，做對的事，給對的建議」的理念，絕不取巧，以做顧客最忠實顧問為職志，而這些理念也與KPMG五大核心價值不謀而合，抱持專業態度、卓越品質擴大社會影響力，為客戶創造更大的永續價值。
整合傳播部
2022/05/10
17211
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