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共有1957筆搜尋結果

脅迫未成年人淪為「奴隸」，韓國網路性犯罪「N 號房事件」如何打造共犯結構？

脅迫未成年人淪為「奴隸」，韓國網路性犯罪「N 號房事件」如何打造共犯結構？

N 號房事件雖然震撼韓國社會，也催生了《N 號房防制法》，但為何時至今日，韓國厭女文化不減，甚至在年輕世代當中更嚴重？完整節目內容，敬請收聽：【換日線關鍵字 Ep.51】「N號房事件」震撼過後，為何韓國年輕世代更厭女？執行編輯：羅思涵核稿編輯：林欣蘋
換日線關鍵字 Podcast
2024/04/12
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MLB 世界大賽二連霸的關鍵：道奇隊始自半世紀前的「亞洲革命」

MLB 世界大賽二連霸的關鍵：道奇隊始自半世紀前的「亞洲革命」

日本棒球新世代崛起：從夢想到現實的轉折2025 年 10 月 28 日，洛杉磯道奇與多倫多藍鳥於道奇體育場舉行賽事。
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2025/11/03
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郭台銘力邀！國際AI大師OpenAI 創辦人奧特曼、吳恩達、李傑齊聚臺灣

郭台銘力邀！國際AI大師OpenAI 創辦人奧特曼、吳恩達、李傑齊聚臺灣

奧特曼認為：「目前尚未看到相關的證據，台積電、富士康和其他臺灣企業所投入的一切努力，只會增加自己的重要性，起起伏伏固然會有，但趨勢相當強勁──我想，我們還在世代技術變革的初期階段。」
整合傳播部
2023/10/18
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上樑不正下樑歪，台商、台幹的悲哀

上樑不正下樑歪，台商、台幹的悲哀

但這些五六七年級跨海工作的幹部們的世代，許多人追求的是新一代團隊協作的工作成就，卻因為被約束在傳統老闆的思維中，不得不屈服於老闆所要求的絕對服從。有些人認命為了五斗米折腰、乖乖服從；但根據個人經驗，也的確有不少相對年輕的台幹，陽奉陰違，甚至能鑽漏洞就鑽。這些中小企業的老闆們，值得效忠嗎？
Ling／LING's 兩岸飛行日記
2016/09/06
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西遊記

西遊記

當取經有了意義，西行就不是一趟撲朔迷離，不但玄奘的勇敢超越個人式的悲壯，重塑了救世的宏偉，孫悟空也不再是高高在上的鬥神，而是與我們同病相憐的苦命人，有說不出來的親近，《西遊記》更不再是神聖不可侵犯的中國四大名著，攀越了神話傳奇，成為一個世代的共鳴。剩下的叨鬧，僅是共鳴的回音和註解。
陳熙文／【獨家】邊境：在中國，一個人的流浪
2018/03/02
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「贏在起跑點，不一定到得了終點線」──在學校幾乎不存在的一年，我最想給孩子的教育

「贏在起跑點，不一定到得了終點線」──在學校幾乎不存在的一年，我最想給孩子的教育

我不知道這對我的孩子，和整個世代的孩子，會有什麼影響，但是在這樣變動不安的環境裡，我體悟到對孩子最重要的，是「獨立思考與自我調適的能力」： 他們如果有好成績、上好學校，有好工作、好人生，那當然很好，但是人生不可能永遠一帆風順，擁有這些「好」並不表示高人一等，甚至可能在風暴來襲的時候，失去的更多。
陳怡潔／在倫敦醒來
2021/03/15
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募款、傳承與轉型，為臺灣研究尋找新生命──專訪NATSA會長湯舒雯，與她的團隊夥伴們（下）

募款、傳承與轉型，為臺灣研究尋找新生命──專訪NATSA會長湯舒雯，與她的團隊夥伴們（下）

註一：出自湯舒雯所寫：「如果我是戒嚴世代的遺腹子，我曾經歷的三民主義課，就是戒嚴時代的活化石。」──【戒嚴生活記憶】湯舒雯／主義女神，《報導者》註二：總部設於華盛頓特區。1982 年，由蔡同榮、彭明敏、王桂榮、陳唐山等人在美國洛杉磯合創成立，首任會長為蔡同榮，現任會長為陳正義律師。
《換》人說說看
2017/11/24
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麥當勞的「內憂外患」：把前 CEO 告上法院，同時面臨因疫情嚴重下滑的業績

麥當勞的「內憂外患」：把前 CEO 告上法院，同時面臨因疫情嚴重下滑的業績

其中一位受訪者就說，對於千禧世代（millennial，1981-1996 年出生的人）和 Z 世代（Gen Z、1996-2015 年出生）來說，選工作的重點並非各種職銜的升遷，而是能不能進入更好的工作環境──職場文化的定義正在轉型，也具有日趨重要的地位。對於雇主來說，職場文化除了是要建立一套系統，更是「藉由系統吸引相信同樣價值的員工」，因為「工作技能教得來，但價值觀沒有辦法。」
國際譯開罐
2020/08/24
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做好財富傳承與退休規劃，人生下半場更精彩

做好財富傳承與退休規劃，人生下半場更精彩

為高收入夾心世代，打造兼具效率與效益的理財規劃高所得的青壯族群，雖然看似離退休之路還很遠，但站在人生風險規劃的考量上，越是年輕的高資產族群，越不能輕忽隱含的風險。即使身為夾心世代，財富傳承規劃其實沒有想像中遙遠。經濟主力，更應居安思危四、五十歲的青壯族群，正是處於職場衝刺的黃金時期，但因現今社會環境與產業變遷快速，人人都應該建立起居安思危的好觀念。
整合傳播部
2021/03/18
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《換日線》校園徵文獎：2023 秋季號／高中組得獎作品

《換日線》校園徵文獎：2023 秋季號／高中組得獎作品

首獎黃芷淇／彰化縣私立精誠高級中學 十年級圖／黃芷淇提供指定選文：專訪 Google 臺灣人資長呂亞樵：職涯成敗關鍵是自我對話曾經聽他人說，我們這個世代是很幸福的，比起過往擁有更多資源與學習的機會。然而，我不禁反思，這是助力，還是提高競爭強度的阻力？看完這篇文章，我想，以上皆是。
換日線編輯部
2023/11/22
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【香港現場採訪手記】之三：這天，與被逮補、被ＤＱ的香港議員有約（區諾軒、岑子杰、鍾翰林採訪側記）

【香港現場採訪手記】之三：這天，與被逮補、被ＤＱ的香港議員有約（區諾軒、岑子杰、鍾翰林採訪側記）

當言談間稱他為「年輕世代」，他還會堅決反對：「哪裡年輕？我不年輕了！」問到 2047 年將如何，他又會說「如果那時候還沒死的話⋯⋯」「那時候你才 60 歲欸，現代人的平均壽命那麼長！」我忍不住抗議，卻換來他更激動的抗議：「不要詛咒我！」
林欣蘋／A Steady Gaze at the Wreckage
2019/09/12
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「人類即將被『邪惡的』人工智慧統治並毀滅！」──這個想法太瘋狂，還是比你以為的更實際？

「人類即將被『邪惡的』人工智慧統治並毀滅！」──這個想法太瘋狂，還是比你以為的更實際？

我相信，他們會找到新奇的方式來運用科技，就像我的世代運用電腦和人造衛星，以及每一個世代運用科技來實現人類夢想一樣。結語通常是用來結束討論用的，但我比較想用這個結語來激發想法。我希望你把這段結論當作閱讀清單，起而主動創造出你想見到的未來。這個爭辯是獨特的，因為這不是學術爭辯，也不是事後檢驗。只要相信未來的科技是正面的人越多，未來是正面的可能性就越大。
換日線全球讀書會
2018/06/22
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揭秘與眾不同的臺大 D-School：竟然有「喝啤酒課」！創新設計學院為何熱門？

揭秘與眾不同的臺大 D-School：竟然有「喝啤酒課」！創新設計學院為何熱門？

大學，應積極成為學生最有力的後盾《為什麼我們製造出玻璃心世代？》一書，作者描繪美國高等教育的「安全」文化，已讓他們的下一代變得脆弱、反智甚至反民主。若我們仔細分析全球經濟與科技發展、各國競合的白熱化、薪資停滯、社群媒體的可怕黏著性與氾濫⋯⋯年輕族群所面對的壓力，的確是前面世代所難以想像的。有時，大學學制的緊箍咒，可能成為壓倒駱駝的最後一根稻草。
劉政暉／Nuevaidee．新點子
2023/08/21
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買瓶裝水，是為了水而不是為了瓶子──奉茶行動創辦人黃暐程如何藉科技，幫水創造「循環經濟」？

買瓶裝水，是為了水而不是為了瓶子──奉茶行動創辦人黃暐程如何藉科技，幫水創造「循環經濟」？

透過不斷地檢視及修正自己的道路，才能讓理想落地，產生影響力，而這也是黃暐程給年輕世代的一個叮嚀。執行編輯：曾聖軒核稿編輯：梅緣緣
TYCIA 臺灣青年職涯創新協會
2023/06/19
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年度趨勢總回顧＋預測！第一手觀察歐美職場：安靜離職、為錢工作、安靜藏私

年度趨勢總回顧＋預測！第一手觀察歐美職場：安靜離職、為錢工作、安靜藏私

的調查，58% 的員工故意不和同事分享對公司有利的資訊，其中男性（63%）又比女性（57%）稍微更有這種傾向，而年紀較輕的 Z 世代員工比較會對安靜藏私的行為感到內疚。針對 quiet constraint 發生的原因，Kahoot!
讀者太太／英國職場放大鏡
2023/01/30
3018
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