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共有1951筆搜尋結果

當中國大企業紛紛改變思維，我們還在用「台式責任制」苛求員工？

當中國大企業紛紛改變思維，我們還在用「台式責任制」苛求員工？

徹底拋棄「責任制優惠券」給人的一勞永逸「錯覺」這是一種無效的管理方式，隨著時間推移、世代交替，最終都將過期。長期的苛刻、權威會讓我們錯以為「一切在控制之中」，但其實時代在變、環境在變、對手在變、人心在變，這樣的方式僅僅是繼續消耗未充分發揮實力潛力的人才資本們，等到企業發現時，為時已晚。因此，老闆、主管們首先在心理上、經營理念上，要先徹底拋棄對「責任制優惠券」的依賴。2.

圭大／弄好管理．管理 KnowHow

不快不俗不大碗──在這個「更進步」的時代裡，我們注定被遺忘嗎？

不快不俗不大碗──在這個「更進步」的時代裡，我們注定被遺忘嗎？

2015 年紐約最後一家樂譜店 Frank Music Company 結束營業時，也靜靜的認證了一個世代的結束。現在的我們對那沒有效率的事物多麼不耐煩，但是為什麼反而是在過去緩慢的時代人們彷彿有比較多的時間？曾經沒有人喜歡短時間便能完成的物品，他們說那樣的東西不夠精細。

Rayna Chou、Monica Yang／樂旅人

從#NotInMyName談起：平均年齡不到 30 歲的多國籍團隊，讓我很驕傲

從#NotInMyName談起：平均年齡不到 30 歲的多國籍團隊，讓我很驕傲

不論是在不同國家、文化、企業和世代之間，只有靠人與人之間的合作、信賴、與互助，同時秉持著努力和毅力，才可能創造出更多長遠的和諧與進步。至少我們的團隊是這麼相處的，我也是這麼相信的。

丁乃雲／雲的路

SEL 是在教情緒管理？一文解析：為何美國各州對「社會情緒學習」愈來愈重視？

SEL 是在教情緒管理？一文解析：為何美國各州對「社會情緒學習」愈來愈重視？

雖說世代之間對於網路的使用、個人資訊的揭露，可能會有不同看法，但更積極地培養彼此間的尊重、減少數位霸凌，訂定相關保護規定、宣導法律責任，也是促進健康社會情意發展的重要一環。比課業成績更重要的事情說穿了，對於孩子的成長與發展，家長永遠都是關心也擔心。作為家長，我們的心願是多麼簡單──期待他／她健康快樂就好。

任恩儀／N1 的田野筆記

南韓新總統尹錫悅：保守派「政治素人」贏得選舉，但選民其實「不太滿意」？

南韓新總統尹錫悅：保守派「政治素人」贏得選舉，但選民其實「不太滿意」？

事實上，在選前，尹錫悅提出廢除韓國「女性家庭部」，又拉攏「20 世代男性」（韓文稱「二代男」）發動性別之爭，稱他們被女性「反向歧視」，這些爭議言論也成為本次選舉的焦點。等待著尹錫悅的韓國在尹錫悅當選之際，韓國正以前所未有的影響力席捲世界──音樂、影視方面有 BTS 和《魷魚遊戲》的成功；製造與科技領域也不斷突破創新。

國際譯開罐

一名臺大原住民學生的告白：「微歧視」無處不在，多少人真的理解「加分制度」背景？

一名臺大原住民學生的告白：「微歧視」無處不在，多少人真的理解「加分制度」背景？

然而，社會正義不僅僅涉及資源分配，我們應該從多個面向深入思考，如殖民創傷對不同世代原住民社群的影響，以及現代社會變遷的現象；族人遷移、都會區生活方式的發展等因素，也都應該被納入考量。因此，在處理當代社會福利資源議題時，我們應採取具有歷史正義框架的方法，以避免因社會資源分配引起的誤解和歧視再次發生。

Crossing Campus

飛向宇宙，浩瀚無垠：從藍色起源里程碑，看太空旅遊是「探索」還是「炫富」

飛向宇宙，浩瀚無垠：從藍色起源里程碑，看太空旅遊是「探索」還是「炫富」

相比之下，真正具價值的探索行動，例如極地公民科學（Citizen Science），讓旅客不再只是風景的消費者，而是參與者──透過協助測量溫度、採集樣本與回報觀察，讓每一趟航程都有科學研究的意義，也累積了跨世代的重要環境資料。我們不反對人類走向太空，但更重要的是──怎麼走、為了什麼而走。我的一位朋友就曾參與了由 SpaceX 發射的 Fram 2 任務。

極地 Wilson／極地科研與探險

日本即將消逝的海女文化：當人魚捨去尾鰭，在岸上與人們分享美食、歡唱舞蹈

日本即將消逝的海女文化：當人魚捨去尾鰭，在岸上與人們分享美食、歡唱舞蹈

然而即便風險極大，海女的職業在過去仍世代傳承：女孩每日看著母親出海，當時機成熟，自己也會迫不及待地加入海女的行列。直到近數十年來由於鄉村青年人口外移、體力勞動過於辛苦和危險，逐漸再沒有年輕的女性，願意接棒成為海女──為了維護傳統和振興地方產業，當地遂出現了「海女小屋」這樣的觀光轉型嘗試。

A子、D子／走走。AkoDko

韓國媒體如何報導台灣選舉及公投？──「同婚」新聞的特別觀察

韓國媒體如何報導台灣選舉及公投？──「同婚」新聞的特別觀察

因為單從韓國新聞中，她看不到世代差異與分歧、看不到網路上惡意散播的虛假謠言、看不到反對的宗教組織不擇手段地污衊和背後財源、看不到其實有非常多支持者的努力⋯⋯陸續看著韓國對台灣選舉公投的報導文章，覺得韓國媒體除了如拼貼般敘述實況、作出的結論看起來也含糊籠統、小心翼翼。

tyt_eye／讀者投書

看不到 10 分鐘，我就後悔了──香港電影《少年》：反送中下，最絕望的相信與期許

看不到 10 分鐘，我就後悔了──香港電影《少年》：反送中下，最絕望的相信與期許

或許《少年》沒能補足《時代革命》的全部遺珠，卻也填補了一些從年輕抗爭者視角的空白──那些恨、那些無力、被補後的不安、面對極權壓迫的絕望、孤獨、與家人朋友政見立場的矛盾分歧、世代間的兩極化，還有互不相識的「手足」（抗爭者）之間的情感，曾幾何時作為一個民族共同體的想像。

李紫楓／World War Ⅲ ing

馬來西亞，我的第二個家

──一位大馬女孩的焦慮與憤怒更多精彩東協報導，請見天下雜誌東協專刊及天下雜誌 2015 東協數位專輯《徵稿啟示》《換日線》即日起擴大徵稿，邀請現在居住於東協各國的新世代寫手，不分國籍、不分職業，發表你最真實的東協故事與在地觀察。來稿中／英文不拘，請以 word 檔案格式寄至[email protected]，文末並請附上《作者簡介》與通訊地址。

老鄰居，新朋友──認識千面東南亞

我們到法國農場裡念 EMBA

來自德國的 Damaris 說：「我從不把時間花在證明自己，我們的教育是活出自己，哪怕孩子活得很散漫，這不代表德國父母親不緊張，而是他們會去反省──做父母是對孩子失去自信，還是從根本上也對自己沒有自信（包括世代差距的理解、對未知的標籤解讀），卻不夠成熟的將恐懼帶給兒女。」

蔡佳妤／歐洲除了香檳，還有其他故事

科技人才為何紛紛留美當台勞？──「我沒有一天不想家，只是我真的回不去了...」

科技人才為何紛紛留美當台勞？──「我沒有一天不想家，只是我真的回不去了...」

金，淘不到，但能在世界一流公司和世界一流人才交流，就算是當個小螺絲釘，成為幫 LinkedIn 改善資料庫裡的一份子，幫 Facebook 建立新平台，甚至，在 Microsoft 頂端的實驗室為人類下一個世代的便利而發想創造，為人類能夠擁有更好的生活而努力，去創造我們還沒看見未來......這些，恐怕才是吸引眾多科技人才，留在美國當「台勞」的真正原因。

唐光楠／加州進行式

右手向台收錢、左手與中建交──巴拿馬總統，現在已成駐巴台灣人心中的騙子

右手向台收錢、左手與中建交──巴拿馬總統，現在已成駐巴台灣人心中的騙子

巴拿馬與中國在台灣時間13日的早上9點宣布建交，都只是最後的結果，其實消息早就透露出來了，我想以三個面向描述巴拿馬與我國外交之間的觀察：一、中國和台灣在巴拿馬的人口比例以前在清朝移民到巴拿馬的華人就已經世世代代紮根在巴拿馬（所謂第一代華僑），而近十年來的中國移民也與日俱增，從原本廣東籍居多到各籍皆有。

哈頌派 Jason Pai／讀者投書

北非柏柏爾人盛大慶祝 2969 新年背後，那些不為人知的阿拉伯征服血淚史

北非柏柏爾人盛大慶祝 2969 新年背後，那些不為人知的阿拉伯征服血淚史

圖／蕭潔蓮提供柏柏爾人主權問題的衝突，已歷經多個世代，直到 2001 年，摩洛哥王室才終於決定在首都拉巴特成立第一個官方認可並資助的皇家柏柏爾文化研究中心，協助推廣被邊緣化已久的柏柏爾文化，並且正式成立柏柏爾語電台以及電視節目，同時也開始在學校教授柏柏爾語（Tamazight，ⵜⴰⵎⴰⵣⵉⵖⵜ）。

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