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共有1950筆搜尋結果

「贏在起跑點，不一定到得了終點線」──在學校幾乎不存在的一年，我最想給孩子的教育

「贏在起跑點，不一定到得了終點線」──在學校幾乎不存在的一年，我最想給孩子的教育

我不知道這對我的孩子，和整個世代的孩子，會有什麼影響，但是在這樣變動不安的環境裡，我體悟到對孩子最重要的，是「獨立思考與自我調適的能力」： 他們如果有好成績、上好學校，有好工作、好人生，那當然很好，但是人生不可能永遠一帆風順，擁有這些「好」並不表示高人一等，甚至可能在風暴來襲的時候，失去的更多。
陳怡潔／在倫敦醒來
2021/03/15
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郭台銘力邀！國際AI大師OpenAI 創辦人奧特曼、吳恩達、李傑齊聚臺灣

郭台銘力邀！國際AI大師OpenAI 創辦人奧特曼、吳恩達、李傑齊聚臺灣

奧特曼認為：「目前尚未看到相關的證據，台積電、富士康和其他臺灣企業所投入的一切努力，只會增加自己的重要性，起起伏伏固然會有，但趨勢相當強勁──我想，我們還在世代技術變革的初期階段。」
整合傳播部
2023/10/18
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募款、傳承與轉型，為臺灣研究尋找新生命──專訪NATSA會長湯舒雯，與她的團隊夥伴們（下）

募款、傳承與轉型，為臺灣研究尋找新生命──專訪NATSA會長湯舒雯，與她的團隊夥伴們（下）

註一：出自湯舒雯所寫：「如果我是戒嚴世代的遺腹子，我曾經歷的三民主義課，就是戒嚴時代的活化石。」──【戒嚴生活記憶】湯舒雯／主義女神，《報導者》註二：總部設於華盛頓特區。1982 年，由蔡同榮、彭明敏、王桂榮、陳唐山等人在美國洛杉磯合創成立，首任會長為蔡同榮，現任會長為陳正義律師。
《換》人說說看
2017/11/24
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「離手機愈遠，成績愈好！」如何調整生活情境，重掌現代人生？──恆毅力講堂（一）

「離手機愈遠，成績愈好！」如何調整生活情境，重掌現代人生？──恆毅力講堂（一）

對於數位原生世代而言，用手機就像是呼吸一樣自然，也因此注意力常被綁架，對周圍環境渾然無所覺。對於數位原生世代而言，用手機就像是呼吸一樣自然。圖／DavideAngelini@Shutterstock達克沃斯表示，研究過程中發現，「恆毅力」一詞似乎讓人誤解：成功人士能當人中龍鳳是因為勉強自己，但他們其實是樂在其中。
黃經偉／大衛的世界經緯儀 David’s theodolite
2025/07/21
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不是我們不想動，而是結構讓人「動不了」：一場席捲全球的「不平等」難題，有解嗎？

不是我們不想動，而是結構讓人「動不了」：一場席捲全球的「不平等」難題，有解嗎？

延伸閱讀：新時代、新出路：各國青年的世代挑戰真正的瓶頸：人，愈來愈動不了過去，解決區域不平等的假設很簡單：人會搬到有工作的地方。
歐洲論壇（EFA）裡的台灣故事
2025/12/19
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【今天來點跨文化】莎士比亞與陳澄波是何時逝世的？從兩位主播的錯誤，看阿根廷的文化盛衰與台灣的文化傷痕

【今天來點跨文化】莎士比亞與陳澄波是何時逝世的？從兩位主播的錯誤，看阿根廷的文化盛衰與台灣的文化傷痕

圖／WikipediaGoogle 與維基百科時代的知識傳承挑戰當看到這兩位主播的表現時，出生在網路世代的你八成會說好笨喔，這兩位主播（實際上還有背後的團隊）怎麼連 Google 都不會用、連維基百科也不會找。然後不免會有衛道之士出來痛陳文化的沉淪，導致主播連莎士比亞是誰都不知道，進而頌揚背誦填鴨式教育的好。
林志都／今天來點跨文化
2021/05/31
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不只餵鹿觀光，還牽起家族「百年羈絆」──我在奈良公園的感動時刻

不只餵鹿觀光，還牽起家族「百年羈絆」──我在奈良公園的感動時刻

我坐在行人道旁邊小憩，不禁感嘆世代在時間長河、風風雨雨中更替，但是當中的故事與精神，將永遠長存。奈良公園一景。圖／yuwy@Shutterstock執行編輯：林鈺芩核稿編輯：孫雅為
彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點
2023/09/20
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【香港現場採訪手記】之三：這天，與被逮補、被ＤＱ的香港議員有約（區諾軒、岑子杰、鍾翰林採訪側記）

【香港現場採訪手記】之三：這天，與被逮補、被ＤＱ的香港議員有約（區諾軒、岑子杰、鍾翰林採訪側記）

當言談間稱他為「年輕世代」，他還會堅決反對：「哪裡年輕？我不年輕了！」問到 2047 年將如何，他又會說「如果那時候還沒死的話⋯⋯」「那時候你才 60 歲欸，現代人的平均壽命那麼長！」我忍不住抗議，卻換來他更激動的抗議：「不要詛咒我！」
Live@Crossing
2019/09/12
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麥當勞的「內憂外患」：把前 CEO 告上法院，同時面臨因疫情嚴重下滑的業績

麥當勞的「內憂外患」：把前 CEO 告上法院，同時面臨因疫情嚴重下滑的業績

其中一位受訪者就說，對於千禧世代（millennial，1981-1996 年出生的人）和 Z 世代（Gen Z、1996-2015 年出生）來說，選工作的重點並非各種職銜的升遷，而是能不能進入更好的工作環境──職場文化的定義正在轉型，也具有日趨重要的地位。對於雇主來說，職場文化除了是要建立一套系統，更是「藉由系統吸引相信同樣價值的員工」，因為「工作技能教得來，但價值觀沒有辦法。」
國際譯開罐
2020/08/24
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做好財富傳承與退休規劃，人生下半場更精彩

做好財富傳承與退休規劃，人生下半場更精彩

為高收入夾心世代，打造兼具效率與效益的理財規劃高所得的青壯族群，雖然看似離退休之路還很遠，但站在人生風險規劃的考量上，越是年輕的高資產族群，越不能輕忽隱含的風險。即使身為夾心世代，財富傳承規劃其實沒有想像中遙遠。經濟主力，更應居安思危四、五十歲的青壯族群，正是處於職場衝刺的黃金時期，但因現今社會環境與產業變遷快速，人人都應該建立起居安思危的好觀念。
整合傳播部
2021/03/18
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《換日線》校園徵文獎：2023 秋季號／高中組得獎作品

《換日線》校園徵文獎：2023 秋季號／高中組得獎作品

首獎黃芷淇／彰化縣私立精誠高級中學 十年級圖／黃芷淇提供指定選文：專訪 Google 臺灣人資長呂亞樵：職涯成敗關鍵是自我對話曾經聽他人說，我們這個世代是很幸福的，比起過往擁有更多資源與學習的機會。然而，我不禁反思，這是助力，還是提高競爭強度的阻力？看完這篇文章，我想，以上皆是。
換日線編輯部
2023/11/22
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韓國「領先台灣」推出 50 年房貸，有助年輕人安心成家？實情恐怕完全相反

韓國「領先台灣」推出 50 年房貸，有助年輕人安心成家？實情恐怕完全相反

房價問題更是社會問題我更關心的是，韓國年輕人如今除了需要（再次）面臨日漸高漲的高房價壓力外，心中跨不過去的「負債人生」被拉長至 50 年，恐怕更容易讓人放棄買房夢想，成為「全拋世代」（전포세대，指拋棄戀愛、結婚、生小孩、人際關係、買房、夢想、希望等），或躺平成為「尼特族」（NEET，指不就業、不學習，也不接受職前訓練的人）。
陳慶德／現象・韓國
2024/09/04
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MLB 世界大賽二連霸的關鍵：道奇隊始自半世紀前的「亞洲革命」

MLB 世界大賽二連霸的關鍵：道奇隊始自半世紀前的「亞洲革命」

日本棒球新世代崛起：從夢想到現實的轉折2025 年 10 月 28 日，洛杉磯道奇與多倫多藍鳥於道奇體育場舉行賽事。
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2025/11/03
2560
【香港現場採訪手記】之三：這天，與被逮補、被ＤＱ的香港議員有約（區諾軒、岑子杰、鍾翰林採訪側記）

【香港現場採訪手記】之三：這天，與被逮補、被ＤＱ的香港議員有約（區諾軒、岑子杰、鍾翰林採訪側記）

當言談間稱他為「年輕世代」，他還會堅決反對：「哪裡年輕？我不年輕了！」問到 2047 年將如何，他又會說「如果那時候還沒死的話⋯⋯」「那時候你才 60 歲欸，現代人的平均壽命那麼長！」我忍不住抗議，卻換來他更激動的抗議：「不要詛咒我！」
林欣蘋／A Steady Gaze at the Wreckage
2019/09/12
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缺乏遠見的人，「不讀生科，一樣科科」──後疫情時代：台灣生醫轉型中

缺乏遠見的人，「不讀生科，一樣科科」──後疫情時代：台灣生醫轉型中

國內的CDMO產業在近年發展突飛猛進，稱其為下個世代的明星產業絕不為過。圖／Shutterstock還有，智慧醫療疫情帶動了全球檢測、疫苗和 CDMO 產業蓬勃發展外，更帶出前述 mRNA 和細胞治療等未來潛力產業的迫切需求。
Dr. G／原來我是個很特別的人
2022/03/21
6355
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