搜尋
投書

立即加入會員
取得專屬服務

立即加入

依頻道

共有1950筆搜尋結果

自由工作者真的「自由」嗎？後疫情時代 Freelancer 不可不知的數據

自由工作者真的「自由」嗎？後疫情時代 Freelancer 不可不知的數據

根據 Statistia 的統計，在美國按不同世代來畫分，受訪的 Z 世代（18 至 22 歲），當中 53% 都曾經從事自由工作；受訪的千禧世代（23 至 38 歲），則有 40% 從事自由工作；至於受訪的 X 世代（39 至 54 歲）當中，有 31% 從事自由工作；而戰後嬰兒一代（55+）則有 29%。由此可見，自由工作在新世代之中更為普遍。
某某出走／老靈魂。赤子心
2022/06/10
7918
【專訪】何韻詩：謝謝年輕人，讓香港有動力再站起來

【專訪】何韻詩：謝謝年輕人，讓香港有動力再站起來

世代落差由此成形。何韻詩指出，「這個世代看到的香港，跟我們看到的香港非常不一樣；可幸的是，他們沒有因為是 97 年後出生，而覺得這一切（社會變化）就很自然、沒有問題──還好是這樣！」
香港世代群像
2019/09/23
8622
孩子整天低頭滑手機，會不會影響社交能力？

孩子整天低頭滑手機，會不會影響社交能力？

善用新科技來建立世代間的橋樑但事實上，許多案例均顯示，只要正確、適度地使用電子產品，反而可以當成家庭成員間溝通上的橋樑，甚至去除世代間的隔閡。
喀報
2020/06/04
9975
出國讀書最大的挑戰是什麼？請不要小看這個答案

出國讀書最大的挑戰是什麼？請不要小看這個答案

「草莓族世代就是抗壓性差，一點點挫折就要自殺。」說明你並不清楚問題的嚴重性。以上兩句話大概是當我這一個世代抱怨「壓力大」時，會從上一代得到的回應。鮮少會有長輩坐下來，好好聽你說你的煩惱──我們到底有什麼壓力？到底有什麼好抱怨？上一個世代可是連溫飽都很難呢！更遑論再上一代深陷戰爭的的爺奶輩。但每個世代都每個世代的問題，而比較是無法解決問題的。
安妮／本初子午線觀察記
2019/09/30
41850
「今年才過一季，我已隔離 42 天」──疫情下，海外工作者的自我懷疑、對話至和解

「今年才過一季，我已隔離 42 天」──疫情下，海外工作者的自我懷疑、對話至和解

Lukas Niu／「媽，我明天要出國」
2022/03/22
3753
「牛津年度代表字」是怎麼決定的？──談老牌出版社如何翻新影響力

「牛津年度代表字」是怎麼決定的？──談老牌出版社如何翻新影響力

網路本就無遠弗屆，且著名網紅具有優勢發聲位置，因此，原本只是操持共同語言溝通的一小群人──社會語言學（Sociolinguistics）稱其為特定的「語言社群／群落」（speech community），後來 rizz 竟在 TikTok、IG 等社群媒體推波助瀾下，成為熱門詞彙，使得這個「語言社群」擴張到整個愛用社群網路的年輕 Z 世代（意即數位原生世代，在 1990 年代末期到 2010 年代前期出生的世代
黃經偉／大衛的世界經緯儀 David’s theodolite
2023/12/29
2367
房租狂飆薪水少，美國上班族不再租屋改為搬回家裡住

房租狂飆薪水少，美國上班族不再租屋改為搬回家裡住

根據皮尤研究中心（Pew Research Center）資料顯示，從 70 年代開始， 2 個世代以上同住的家庭一直在增加。截至 2021 年為止，多世代同住家庭的數量已經增長了 2 倍之多，光是美國，就有 18% 的家庭都是 2 個世代以上的親人同住。在疫情發生之後，搬回家投靠父母的年輕人也在增加。
翁琬柔／大蘋果小故事
2023/01/03
2523
Go go young 台中青諮 齊步走！　在城市軌跡裡，市府與青年共構台中未來事

Go go young 台中青諮 齊步走！　在城市軌跡裡，市府與青年共構台中未來事

能看見年輕世代正以自己的方式，更深度了解新移民、舊文化共好的權衡利弊，讓台中成為別具特色、多元融合的未來國際城市。
整合傳播部
2023/07/07
23831
從台中出發，《換日線》響應號召青年領袖放眼世界、發光發聲

從台中出發，《換日線》響應號召青年領袖放眼世界、發光發聲

在台中，年輕世代的創意正持續改變城市。期待更多有志青年們能一起關注公共事務，2021年台中市政府正如火如荼地籌劃第二屆青諮會，鼓勵年輕人掌握參與決策的機會，雙方在理性且有目標的溝通平台上，打破過去的同溫層，創造世代對話的機會。台中市政府也期待藉由年輕人的創意，為公共議題注入活力、創造改變。青年的創新思維是推動城市發展的重要根基，更是翻轉國家未來的關鍵力量。
整合傳播部
2021/07/15
9315
跨國公司炎上啟示錄：面對重大社會議題，企業不能再「沈默是金」

跨國公司炎上啟示錄：面對重大社會議題，企業不能再「沈默是金」

「企業有沒有跟我站在同一邊」，如今已成為決定新世代是否加入這家公司或進行消費的重要指標。美國Ｚ世代工作者：企業應對社會議題表態根據美國求職評鑑網站 JobSage 五月中公布的調查，64% 受訪者認為「企業對社會議題表態」是重要的。若以年齡區分，Z 世代、Y 世代的工作者，更分別有高達 82%、69% 的受訪者表示認同。
邱亮士／讀者投書
2022/06/23
1179
好萊塢如何培育年輕編劇？現場直擊：傾盡業界資源，視孩子為專業劇作家

好萊塢如何培育年輕編劇？現場直擊：傾盡業界資源，視孩子為專業劇作家

對於年輕時曾在台灣艱難生態中短暫擔任小小電視編劇，卻不敵大環境而黯然離場的我來說，能有機會看見商業背後的好萊塢，如何傾盡資源培養年輕世代，無疑是一種強烈的文化衝擊。透過本文，我將分享自己的現場觀察。凝聚業界力量，只為代代相傳的 YPF 是什麼？「這群年輕世代的孩子，從未被我們視為『學生』，他們是『劇作家』。」
Chill 爸媽／美國趣聊
2024/08/28
848
仇日情結拋腦後？南韓年輕人就愛去日本，甚至主導「YES JAPAN」消費潮

仇日情結拋腦後？南韓年輕人就愛去日本，甚至主導「YES JAPAN」消費潮

另外有 29.5% 的人表示：「無論何時、去哪，都是我的個人自由」，尤其是 Z 世代當中有 32.6％ 的人都是如此作答，由此可見，在日本的認知議題上顯現出世代之間的差異。同一時間，根據日本國土交通省觀光廳的最新數據，今年上半年訪日外國旅客一共有 1,072 萬多人，其中來自南韓的旅客最多，達到 312 萬 8,500 人次，佔全體 29.2%。
Laney Lin 林芳穎／韓妹不吃泡菜
2023/08/23
5791
換日線──最貼近你的國際新視野

換日線──最貼近你的國際新視野

我們集結來自全球各地超過40個城市的90名新世代作者(持續增加中)，不搞八卦、聳動；也沒有長篇說教，他們就是你我身在異鄉的朋友，無私而自然地分享他們的故事、他們的見聞、他們的觀點，與他們從台灣出發，在地球不同角落留下的足跡。讓我們一起跟著他們的腳步、他們的眼睛，跨越國境和世代的《換日線》，大膽走出去，讓世界走進來。
《換》人說說看
2015/05/31
1771
換日線──最貼近你的國際新視野

換日線──最貼近你的國際新視野

我們集結來自全球各地超過40個城市的90名新世代作者(持續增加中)，不搞八卦、聳動；也沒有長篇說教，他們就是你我身在異鄉的朋友，無私而自然地分享他們的故事、他們的見聞、他們的觀點，與他們從台灣出發，在地球不同角落留下的足跡。讓我們一起跟著他們的腳步、他們的眼睛，跨越國境和世代的《換日線》，大膽走出去，讓世界走進來。
換日線編輯部
2015/06/02
2442
知名外商總經理 40 歲辭職，投身「領導力教練」，幫亞洲主管擺脫權威式管理

知名外商總經理 40 歲辭職，投身「領導力教練」，幫亞洲主管擺脫權威式管理

文化差異當然存在，也的確刻板印象中，亞洲區出現權威式領導的比重比較高，但我覺得因為現在新興世代，包括所謂的「90 後」、「95 後」、Z 世代在職場上占了不少比例，所以「領導力教練」的需求也增加了。很多主管都跟我抱怨：「年輕世代好難管理，我們可以考慮不要請這麼年輕的員工嗎？」
換日線關鍵字 Podcast
2023/12/19
5998
Copyright © 2026 天下雜誌. All rights reserved.
版權所有，禁止擅自轉貼節錄

隱私權政策　著作權聲明

歡迎回來《換日線》！
您可以使用此天下雜誌群帳號，盡情享受天下雜誌的會員專屬服務，詳細內容請參考此連結。