印度人這樣看「印度移工爭議」:當「不熟悉」成偏見來源,我們真正擔心的是什麼?

近期,社會媒體對於印度移工的引入問題開啟不同的討論,身為在台生活多年的印度作者,對於此次爭議,他又會提出什麼看法?或許問題在於台灣人對印度的不了解……
印度人這樣看「印度移工爭議」:當「不熟悉」成偏見來源,我們真正擔心的是什麼?

台灣社會對引入印度勞工的討論熱烈。

Photo Credit:Iammotos@Shutterstock

當知名導演李安,在台灣墾丁拍攝電影《少年 Pi 的奇幻漂流》時,或許難以想像,若將片中主角置身於今日台灣的文化語境,會以何種方式被理解與對待。

事實上,綜觀台灣歷史發展,始終與外來人口有所交集。之所以提及這部電影,是因為自今(2026)年 4 月初以來,台灣社會對勞動部決定以試辦方式,引進 1,000 名印度移工的政策,出現了不少誤解。

台灣為何要開放印度移工?

這批人數不多、屬於實驗性的移工,將加入目前在台已接近百萬的東南亞勞動人口中。儘管規模有限,該政策仍獲得多個產業、領域的支持──對於正面臨少子化、勞動力短缺,並已邁入「超高齡社會」的台灣而言,更被視為一項關鍵措施。

早在 2023 年,我就曾在相關文章中,分享種族歧視與負面刻板印象如何對兩國造成傷害。這一次,我希望能讓更多台灣朋友了解印度,尤其是那些仍抱持誤解的人。多年來,我在台灣生活、求學,走訪超過 100 所學校,建立了屬於自己的「101」,也與數以千計的學生與在地居民交流,可以說這裡早已是我的第二個家。

然而,我也曾聽過一些令人震驚的言論,例如:「印度人來了,台灣女性就有危險了」或「他們會不會也把印度路邊攤食物一起帶來?」這類評論不僅讓我感到不適,也讓許多人(包括我的台灣朋友)感到不安與失望。

我始終認為,對政府政策表達反對或質疑,本就是民主社會中合理的一環,但若是基於一個人的出生地、飲食習慣、語言或宗教進行種族歧視,則完全是另一回事。尤其當這樣的言論出現在,被視為性別平權與民主發展相對進步的台灣社會,反而更令人感到遺憾。甚至不久前,台灣社會才曾對 #BlackLivesMatter 運動表達支持,而如今這類行為,無疑正在削弱這樣的國際形象。

部分反對引入印度移工者認為,印度人可能危害女性安全。圖/Oleg Elkov@Shutterstock

台灣移工制度的結構性問題

針對目前印度移工即將來台一事,在野黨以「管理問題」為由,呼籲應就整體移工政策展開更廣泛的討論,並提及目前有超過 93,000 名移工,處於失聯或未依規定工作的情況。

這確實是個值得嚴肅面對,並尋求解方的重要議題。但在部分案例中,移工之所以選擇離開原本的工作崗位,甚至被迫「逃離」,是因為宿舍生活條件惡劣、醫療保健不足,及其他基本需求未獲滿足。

從一名印度人的角度來看,台灣勞動部核准的 1,000 名勞工,僅佔印度全球約 3,500 萬海外移民人口中的極小一部分,甚至不到該數字的 1%。

相較之下,多數印度移工甚至更傾向前往歐洲、西亞或澳洲等地,因為當地薪資水準相對較高。而在台灣,勞工基本薪資為新台幣 29,500 元,因此移工在實際工作後,自然也會將自身收入與其他國家、同等技術層級的工作機會進行比較。

部分印度移工傾向前往歐洲、西亞或澳洲等地工作。圖/SofikoS@Shutterstock

台灣對印度的安全疑慮從何而來?

我認為,台灣社會對「安全」的擔憂,其實更多源自對印度的陌生,而非真正的種族歧視。

我們必須先理解,與其說印度是個單一國家,不如將其稱為「次大陸」。它擁有數百種語言、多元的飲食習慣與宗教信仰,以及高達 14 億的人口規模,其內部的複雜性遠超一般國家的想像。

我的其中一位教授,就曾對我說:「那些聲稱自己理解印度的人,其實並不真正理解印度。

此外,將所有來自印度的移工都預設為「男性」,也相當不公平。我之所以這麼說,是因為前述的歧視性言論多集中在印度男性身上,但根據台灣內政部移民署 2026 年 3 月的數據,台灣境內目前約有 4,136 名印度男性與 1,855 名印度女性居留。

倘若印度男性真的對台灣女性安全構成威脅,這樣的情況早會有明確案件紀錄,並引起社會關注,不會等到今天才被提出。因此,直接將所有印度男性貼上「強姦犯」的標籤,不僅十分冒犯,也缺乏任何事實基礎。

我有些曾赴海外打工度假的台灣朋友,也經歷過嚴重的種族歧視,那樣的經驗同樣令人震驚。每當我遇到經歷過這類情況的人,他們都訴說著相同的痛苦──因飲食習慣、外貌而遭到嘲弄,其帶來的傷害極為深刻,且將影響個人許久。但這並不代表那些國家「充滿種族歧視者」,而是其中仍有少數人,尚未學會如何尊重與理解差異。

印度蘊含不同的語言、宗教、習俗等文化。圖/Ravi_Sharma1030@Shutterstock

結語

許多知名人士都曾來到印度,披頭四樂團曾於 1968 年造訪、進行冥想,並與當地知名錫塔琴(Sitar)演奏家拉維香卡 Ravi Shankar 合作;賈伯斯創立 Apple 前,也曾造訪此地;演員茱莉亞羅勃茲曾在此愛上這個國度的獨特氛圍;NVIDIA 執行長黃仁勳則已多次造訪,並對印度的潛力大加讚賞。

眾多前往海外的印度人,也同樣對他們的故鄉感到驕傲,如現任 Google 執行長皮查伊(Sundar Pichai)和微軟執行長納德拉(Satya Nadella)皆出身於印度。

對於那些尚未造訪印度,卻對此抱持負面印象的人,我誠摯邀請你親自前往走一趟印度。我並不是暗示印度與台灣完全相同,而是你需要時間沉澱這段經驗──走出城市、踏上旅途、與當地人共餐、交流觀點,你才會逐漸開始理解這個文明的一小部分。

最後,我想再次引用我先前說過的一句話作結:「批評很容易,但真正帶來改變卻很難。(註)

*欲閱讀英文版本,請參考(For the English version):From Pi to Prejudice: What Taiwan's Indian Worker Debate Reveals

註:出自《換日線》文章:Indian student in Taiwan: A journey of 101 schools

執行編輯:洪翊芳
核稿編輯:羅思涵

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