《換日線》成立以來，一直希望能提供一個各地作者、讀者互相交流討論的平台。透過【作者通信】企劃，我們廣邀讀者針對各類議題提問，並代為邀請旅居世界各地的作者回覆。本文由換日線專欄作者芷君撰寫，他以自身的經驗，回答讀者關於「英國非商類文組求職」之問題。
讀者提問：
作者您好，我想了解人文領域的畢業生，如何在英國找工作？因為興趣的關係，我選了傳播學相關的碩士班就讀。不過課程內容偏理論（談了很多社會學、政治、媒體霸權等主題），畢業才發現這些知識，似乎都不是初階工作期待的硬技能（例如數據分析、社群媒體經營等）。請問傳播背景能如何在英國找求職順利呢？
目前是先求有再求好，做任何文組工作都無所謂，但工作幾年之後，還是希望能慢慢轉往具有人文關懷、觸及社會議題的工作。希望請教有類似經驗前輩的意見，謝謝！
讀者敬上
作者回覆：
我大學就讀於清大人社，身邊圍繞著對社會參與、議題及哲學思辨有興趣的同學；在路途中，也遇到許多對社會實踐富有熱情的教授。自身對於某些社會議題及價值也特別關注，過去曾在 NGO 實習，希望未來的工作，能對社會產生一點正面的影響力，例如進入與自己價值相符的 NGO，或是成為新聞記者，而非成為商業界的一份子。因此，我非常能理解你的感受和處境。
當初，我申請 LSE 的媒體研究所，也是因為課程設計與教授都是非常人文社會導向。畢業後，因為有 Graduate route 簽證，決定留在英國，繼續看看台灣外的世界，也想把握能在國外工作的機會。
然而，想在國外找到理想的工作不太容易，也因為有簽證期限的壓力，必須先獲得在地的工作經驗，因此我選擇到數位廣告行銷公司上班。希望學到一些技能後，未來能轉到與自己理想中更相符的工作。
因為「沒有簽證」而須妥協的事
許多人可能會認為「只要到海外唸書，就能順利的在國外找工作，並與產業接軌」。但就英國來說，傳播研究所的課程大多非常強調理論，沒有太多與銜接職場相關的技能教學。也因為課程一年就結束，時間很緊湊，很少學生有時間去實習。
傳播產業的工作往往很強調實作能力與作品集，英國企業也很注重在地的工作經驗，曾經在台灣的工作經歷時常被忽略。如果想做與人文思維、社會議題相關的工作，這類的工作競爭更激烈，且會面臨「對方無法提供簽證」或是薪資過低的問題。
從我過去在英國找工作的經驗來看，想從事具有人文關懷、社會議題的非營利組織總是比較困難的，因為他們大多會要求一定的工作經驗，擁有較少的資源去培力新人。此外，對於非英國人的我們，在 Graduate route 過完後，會須要公司資助簽證，NGO 組織時常因為無法提供簽證而使我失去這些工作。因此，想從事這個領域，可以考量個人對職涯規劃的優先順序，或是透過其他管道取得機會。
而以新聞業來說，因為對於語言的標準較高，非母語人士在閱讀及寫作方面會是比較弱勢的；夠不夠接地氣也是另一個關鍵，例如，對於採訪的對象、當地的人脈、法律與商業知識的不足等等。
雖然在英國從事這些行業聽起來困難重重，但我認為當地的人文社會產業也有一定的優勢。
媒體傳播的工作其實很廣，且具有的優勢是，許多產業都需要公關、社群經營、數位行銷、數據分析、新聞寫作等的技能，所以讀者可以嘗試將這些技能與自己感興趣的產業結合。
英國有豐沛的非政府組織資源，包含人權團體、國際發展或是跨政府組織等等。另外，倫敦身為國際大城之一，有許多機會接觸及與其他國家的非政府組織合作。在工作環境中，因為倫敦人口的多元性，能認識到更多不同的議題及與不同文化、族群、國家背景的人交流。
因此，我認為雖然身為外國人的我們在找工作中會有一些劣勢，可能會因此在一開始遇到較多的挑戰，但有了當地工作經驗的累績、更多的人脈及嘗試不同的管道，未來也能從事自己理想的工作，或許亦能將在台灣的經驗和思維帶到國外，讓更多人看見。
「非商類文組」求職指南
在英國可以透過什麼管道找傳播／人文社會產業的工作？
大部分的工作還是從 LinkedIn 上找，可以主動傳訊息給公司的主管，詢問是否有相關職缺及聊聊職涯發展等等，增加印象及機會。
另外，有些網站是專門提供給與傳播、非政府組織或是新創公司的工作。例如，PR Week、The Guardian Job、Third Sector Jobs 或是 Indeed Jobs 等等都是蠻好用的找工作網站，也可以直接利用關鍵字去搜，可能會出現意想不到的工作機會。
最後，如果有認識的同學及朋友在你有興趣的領域，透過引薦的方式是最好的，履歷能直接送到人資部門，有更高的面試機會及優勢。
個人學習到的面試小訣竅
我覺得這些訣竅能適用於所有的面試工作。第一點是自信，這可能聽起來是老掉牙的廢話，但在面試前有一些心理建設，保持自信的態度，會讓面試進行得更順暢及有說服力。除了自信外，動機在面試中也是相當重要的，要構思出「屬於自己的一套敘事」，過去的經歷、自己的價值及未來職涯展望等等，有了自己的故事，更能說服以及與面試官引起共鳴。
過去的工作經驗，包含實習、志願性或是校外活動，找出與現在工作所需要的技能做連結（Transferable Skills），向面試者證明，就算過去的經驗不在英國、或是與現在的工作不相關，但它能讓你在這份工作中有著獨特性，也能快速適應新工作。
最後，別忘了面試的同時，也是你在篩選公司，檢視這間公司未來是否值得你付出時間及勞力。面試官未來可能是你的主管，你喜歡他們嗎？他們會是好主管嗎？這些都是我們求職者該問自己的問題。
調整心態，不追求一步到位
上面細數了在國外工作的困境及分享了找工作與面試的技巧，但在經歷了去年做抉擇及瘋狂找工作後，我認為「思考自己的終極目標」及「期望在未來想成為什麼樣的人」才是不可忽視的核心議題。
設定好長遠目標後，就算一開始的工作並非是在自己最理想的領域也沒關係，畢竟很少人能在職涯的第一步，尤其是在國外，就能成為自己最理想的樣子。（雖然這聽起來很像心靈雞湯，但我覺得對自己寬容一些，能更加享受當下的生活。）
有了目標後，可以開始問自己，想要成為這樣的人才，需要什麼樣的技能呢？目標可能會因為人生的際遇而開始轉變，在不同的工作中，也會逐漸了解自己。因此須要不斷的反思及重新定錨自己的目標。
例如我對於文字編輯和政治倡議有興趣，後來因緣際會下進了數位行銷公司，做與社群廣告和 SEO 相關的工作。最近開始在投新的履歷時，我發現 NGO 很需要這樣的人才，這些技能可以變成我的長項，等轉換跑道後，再培養其他技能。
我有位同學過去則在阿根廷擔任政治記者，到英國讀完碩士後，則做與 SEO 相關的工作，目前他剛跳槽到獨立新聞媒體擔任 SEO 編輯，管理數位新聞網站。另一位好朋友則是過去為記者，現在在保護亞馬遜的環保組織中擔任社群媒體經理。
因此，我認為能好好思考這份工作「能不能讓你學到想要的技能」，以及「是否能幫助你接近理想中的工作」是很重要的，即使它現在看起來和最終目標有點不相關也無妨。
「理想」不變，但要充實「技能」
除了心態調適外，我認為「利用下班時間培養自己所需的能力」也很關鍵。
對我來說，迎來下班和週末是人生中數一數二的快樂時光，好好放鬆及充電是最重要的，但也要撥出一點時間培養所需的技能。例如，可以到 LinkedIn 看較具有人文關懷、社會價值意義的工作重視哪些能力，以及需要什麼樣的經驗。
有些 NGO 可能會要求過去有相關的經驗，或許你就可以利用假日的時間到 NGO 實習或是做一些兼職工作。這些探索與嘗試，也能更了解自己對什麼樣的議題及領域有興趣，更能建立在非營利機構的人脈與網絡。
如果你未來想做的領域需要一些數據分析的能力，假日也能撥出 3-5 小時找網路上的學習課程，讓你想換到下一份工作時更順利。
若想到與新聞寫作的產業，則可以嘗試著投稿國外的媒體，也可以從台灣的開始，訓練寫作能力，未來能向面試官證明你有這樣的經驗及能力。
寫作、編輯、溝通、人文社會素養等軟實力，及數據分析、市場調查、行銷、搜尋引擎優化、策略的制定、活動優化等商業能力在傳播領域中，是能相互輔助的。
因此，我認為人生是與現實妥協，每個抉擇都有收穫與犧牲。但在不斷的嘗試、吸取過去的經驗和更了解自己後，或許能克服一些困難，現在就拿起筆記本設下你的長期目標吧！
執行編輯：任檥
核稿編輯：田孟心
