最近整理房間時，意外發現我 2013 年申請英國永居前，為了準備「Life in the U.K.」考試時買的參考書，裡面密密麻麻寫滿筆記、畫滿重點，看來當年真的蠻認真讀書的 。
讓我特別驚訝的是，這本書裡寫到 2001 年英國的人口組成：白人高達 92%、印度裔 1.8%、巴基斯坦裔約 1.3%、黑人約 2% ──這和 20 多年後的今天相比，差異實在非常大。
20 年來移民人數屢創新高，改變英國人口結構
根據 2021 年英格蘭和威爾士的人口普查顯示，近年英國的白人佔 81.7%（減少超過 10 個百分點）、印度裔佔 3.1%（成長超過 1.7 倍）、巴基斯坦裔 2.7%（成長超過 2 倍）、非洲裔（黑人）佔 4%（成長 2 倍）。儘管這調查沒包括北愛爾蘭和蘇格蘭，但光看這個比例也夠嚇人的：短短 20 年，英國的人口組成就有如此劇烈的變化。
剛好英國國家統計局上月發布數據，截至 2025 年 6 月，英國淨移民人數大幅下降至 20.4 萬人，較去年同期減少了 40 餘萬人、跌幅高達 69%。這裡說的「淨」移民人數，指的是「移入減去移出」：近期因為英國稅改，大量富豪和中上階層選擇「用腳投票」移居他鄉避開高稅率，很可能是淨移民減少的主因之一。
更讓人驚訝的是：一年淨移民超過 20 萬人，在英國卻已是「破紀錄的新低」，可見歷年來英國政府讓多少移民進來，也難怪英國人口組成在短時間內變化這麼大。
英國 50 年來最大的移民政策改革
眼看著移民人數真的多到難以乘載，英國政府從今（2025）年起，正式啟動了近 50 多年來最大的移民制度改革。目的在收緊移民政策、減少淨移民人數，並建立一個基於「貢獻度」（Earned Settlement）的永久居留系統。
以下歸納主要的政策變動：
1. 永久居留權（Indefinite Leave to Remain, ILR）申請門檻提高
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永居等待期大幅延長：對於許多移民類別，申請永久居留權的標準居住年限已從 5 年大幅延長至 10 年。但也有例外如：高收入者、赴英投資的企業家，以及某些英國較缺乏的專業人士如醫生、護理師等等，可能獲得較快（約為 3 到 5 年）的永居快速通道。
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弱勢者將面臨更長的等待：低薪勞工可能面臨 15 年的等待期；依賴政府福利救濟的移民則需等待 20 年；非法移民或簽證逾期滯留者，最長則可能需等待 30 年。
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開始採用「貢獻度」系統：英國的永居申請，將基於四大核心支柱：品格、融入、貢獻、居留。
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英語要求提高：申請永居時，英語能力要求從《歐洲語言共同參考框架》（CEFR）的 B1 提升至 B2 級別。
2. 工作簽證（Skilled Worker Visa）規定更加嚴格
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最低薪資門檻提高：技術工人簽證的最低年薪要求已大幅提高，從 26,200 英鎊（約新台幣 109 萬元）提高至 38,700 英鎊（約新台幣 161 萬元）；且預計更進一步上調至 41,700 英鎊（具體數字視乎行業和職務）。
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技能等級收緊：如今能夠申請簽證的職位，通常要求學士或更高學歷，約有 180 個原屬中等技能的職業將可能被排除在外。
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移民附加費上漲：雇主需承擔的移民技能附加費（Immigration Skills Charge）將會大幅上漲。
3. 畢業生簽證（Graduate Route Visa／PSW）有效期縮短：授予學士和碩士畢業生的 PSW 簽證（俗稱「英國找工作簽證」），效期將從原來的 2 年縮短至 18 個月。博士畢業生仍可保留 3 年。預計此變更適用於自 2027 年 1 月 1 日起提交的申請。
4. 依親簽證（Family Visa and Dependants）申請資格緊縮
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配偶簽證收入門檻提高：欲為其非英國籍的配偶申請配偶簽證者，本人的最低年收入要求從 18,600 英鎊提高至 29,000 英鎊，此後還計劃進一步調高。
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護理員工不得攜帶眷屬：醫護及護理工人簽證（Health and Care Worker Visa）已取消主申請人攜帶家屬（Dependants）來英的權利。
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家屬英語要求：家屬首次申請簽證需達到 CEFR 的 A1 英語水平，續簽時提高至 A2，申請永居時需具備 B2 水平。
5. BNO 簽證申請方式微調：目前透過英國國民海外護照（即 BNO簽證）申請永居的香港人，將沿用「五加一」程序（即 5 年居留後加 1 年永居）完成整個過程，不會被納入上述新的 10 年等待期系統。但永居申請者可能仍需符合新訂立的基本規定，如英語要求等。
2026 年起赴英，必知 3 大重點
簡單來說，上述這所有政策的重點，都是為了確保新移民是「對英國經濟和社會有實質貢獻」的。所以對於仍有志到英國發展職涯的朋友來說，現在應該思考的，是如何將自己打造成「英國政府想要的人才」。以下針對想在未來幾年赴英的朋友，提出以下三大重點建議：
重點一：鎖定「高需求」或「高薪資」職位，包括但不限於以下產業與職種
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醫療保健：醫生、護士、護理助理
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工程與資訊科技：軟體工程師、網絡安全分析師、土木工程師、綠色能源技師
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教育：中學數學、物理、化學和計算機科學教師
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金融／數據：人工智慧專家、數據分析師、金融科技（FinTech）專家
同時，也建議務必參考英國「緊缺職業清單」（Immigration Salary List, ISL/Shortage Occupation List）提出求職申請，這個清單裡更新的職缺，通常享有較低的薪資門檻，其申請也有機會被優先處理。
重點二：找「對」的工作與公司
由於移民的薪資門檻要求較高，求職者應積極尋找能提供 38,700 英鎊（約新台幣 161萬）或更高年薪的職位，可參考英國當地比中位數薪資（50th percentile）更高的專業職位，如人工智慧、網路安全、高級工程和管理層等領域的職位，將更具移民優勢。
同時，務必鎖定有擔保資格的雇主（Licensed Sponsors）：只有名單上擁有「英國政府擔保執照」的企業，才能為求職者提供擔保證書（Certificate of Sponsorship, CoS）。求職者可直接點選上述連結，直接查詢到這些公司。
重點三：提升個人競爭力與資格
在更嚴格的審核標準下，求職者需要最大化自己的價值，建議可以從以下三方面著手：
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強化專業技能與資格：確保你的技能符合或超過英國學士學位（RQF Level 6）的最低技能要求，這是技術工簽的最低標準。若具備 STEM 領域的博士學位，或在短缺領域有專業資格認證，亦將有助於積分和談判薪資。
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強化英語能力：需具備達到或等同於 CEFR B1 級別的英語考試成績，或擁有被認可的英語授課學位證明。
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如果你是在英國留學的畢業生，畢業後 1.5 年左又的 PSW 簽證期是關鍵：我有許多在英國求職的學員，就是「極限利用」PSＷ 的效期，轉為正式工作簽。因此這裡強烈建議有心在英國長期發展的畢業生們，在求學期間就要多累積實習經驗並多開發人脈，並在得到英國的第一份工作後全力以赴、好好表現，爭取在 PSW 簽證效期結束前，得到雇主願意幫忙辦理工作簽證的機會。
最後也提醒大家，英國的移民政策調整頻繁，請務必定期關注英國政府官網（Gov.uk），或尋求專業移民顧問的協助，以確保申請工作時符合最新的薪資和技能要求。
執行編輯：洪翊芳
核稿編輯：張翔一
