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共有260筆搜尋結果

多年後，我才發現「英文」不是國際語言──受邀英國雪菲爾大學演講反思

多年後，我才發現「英文」不是國際語言──受邀英國雪菲爾大學演講反思

還記得那時候我負責的一部份工作，是要撥電話給全球有申請、拿到條件式入學（Conditional offer）的國際學生，幫助他們解決入學前會遇到的問題，引導學生一步步達成入學目標。一開始每天上班都很掙扎，各國的口音真的很難聽懂，更何況還要讓他們相信我是從學校打來、不是詐騙。
田育瑄／踹妞 Try New！
2022/07/05
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「移民就是撿人家不要做的，然後把它做好」──「疾風事件」，與英倫就業市場的角落觀察

「移民就是撿人家不要做的，然後把它做好」──「疾風事件」，與英倫就業市場的角落觀察

但拿到工作 offer 的喜悅後，孰知只是另一關挑戰的開始。但當然，還是只能一步一步走完、走好。如同好友 Tili 說過：「沒有退路，才能留下來。」不過，倫敦目前的就業環境，求職很大一部分都需透過 Agents ，如果 Agents 那關過不了，連雇主都見不到。若再碰到簽證問題，更是直接被拒絕居多。我其實很不認同這種聘僱制度。為什麼雇主要迂迴地找人？
Yi-Chen Cheng／讀者投書
2018/05/17
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外商高管「飽經千百個 No」的職場真心話：路遙知馬力，「韌性」決勝負

外商高管「飽經千百個 No」的職場真心話：路遙知馬力，「韌性」決勝負

求職的路上，你可能會收到數十、甚至上百個「No」，但你只需要一個「Yes」：一個機會、一份理想的offer、一間夢想中的公司，或是一位欣賞你、願意給你機會的主管。這一個「Yes」，就會讓過程中所有的堅持與等待變得值得。在峽谷中，我找到了節奏與信心在聖喬治的峽谷裡，我從一開始的緊張、恐懼，到慢慢找到發力點、穩住步伐，也學會忽略身後其他遊客吵雜的聲音，不再焦慮自己走得慢。
陳宜珈 Angela Chen／Unscripted with Angela
2025/05/08
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"It's just business"──美國職場的殘酷實境秀

"It's just business"──美國職場的殘酷實境秀

我公司的最絕： 老闆與我邊吃飯邊聊天：「我最近發給兩個新人 offer 了！一個是新位子，另一個是要補 A 的。」 我大吃一驚：「我昨天才跟 A 開會，今天又收了好幾封他的工作信；他怎麼突然想離開了呢？」 老闆：「噢不！我要把他 Fire 了，他還不知道。」（他看著我驚訝的臉，忍不住格格笑了起來） 我：「他做得不好嗎？不是才加入不到半年？」 老闆：「他太笨了！無可救藥。
北加路人／矽谷媽咪的樂活探索
2015/11/17
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聯合國工作筆記──你敢不敢向不認識的主管，要一份理想的工作？

聯合國工作筆記──你敢不敢向不認識的主管，要一份理想的工作？

回想當初硬著頭皮跑去敲了不少主管的辦公室，吃閉門羹有之，被委婉拒絕有之，被通知等待消息卻音訊全無亦有之......然而十分幸運的，自己所學的專業與過去經歷引起了某位主管的興趣，經過許多嘗試，經歷多輪面談，終於順利拿到 offer，正式成為聯合國僱員。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2016/01/25
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我在 MBA 學的第一堂課：如何做選擇

我在 MBA 學的第一堂課：如何做選擇

當時，我收到了三間公司的 Offer ：第一間是位在巴賽隆納的中型數據分析公司；第二間是在倫敦的新創公司；第三間則是在印度的大型 IT 公司。而兩間歐洲公司給的薪水，都是印度公司的 3 到 5 倍。
林克／讀者投書
2018/02/27
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從夢想在矽谷工作，到落腳上海互聯網公司的這條路──說服自己和面試官篇

從夢想在矽谷工作，到落腳上海互聯網公司的這條路──說服自己和面試官篇

但當我收到了杭州和北京的 Offer ，並趁著寒假陸續造訪了這兩個城市和兩家公司的工作地點後，我發現──我錯了，「異鄉」還是有差別的。我毅然決然重新開始投起第二波的履歷，單單瞄準上海的工作機會。理由很簡單：天氣、文化、跟城市氛圍，都是我個人的決定因素──兩年前來上海時，就喜歡上他的新舊融合，與東西文化合併的城市面貌。
陳靜／90 後與世界的對話
2018/08/09
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攜手走過 25 個國家、40 個城市之後，練習告別──那些遠距離愛情教我的事

攜手走過 25 個國家、40 個城市之後，練習告別──那些遠距離愛情教我的事

然而，就在他投職缺的同時，我卻拿到了一個美國的 Offer──這絕對是一個命運的惡作劇。但鑒於當時香港市場發展還未穩定，加上老闆想外派我去東南亞，我於是決定不去美國；而他也剛好去了新加坡的新創媒體，在東南亞穿梭，再後來則回到越南發展自己跟家族的生意。
梁珮珈 Rebecca Leung
2019/05/20
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高壓職場下，名校菁英的「集體焦慮」從何而來？──直擊跨國企業裡的「適應障礙」

高壓職場下，名校菁英的「集體焦慮」從何而來？──直擊跨國企業裡的「適應障礙」

此種特質多出現在歐美同事身上，他們會以外部市場的 Counter Offer 作為談判籌碼，透過競爭換取內部體制的重視。延伸閱讀：別以為只能「依公司規定」──美國新創教我的升遷路徑：爭取工作頭銜在日本職場這幾年，我發現內斂氛圍並沒有「消除」焦慮，而是將它「內在化」，轉化為一種隨時準備離去的疏離感。這種「安靜的集體焦慮」，或許才是最值得關注的深層危機。
Claire Yeh／讀者投書
2026/03/05
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「沒想到吧？這是現在的上海。」──語言能力很重要，所以說三次

「沒想到吧？這是現在的上海。」──語言能力很重要，所以說三次

十一長假，她們等著坐晚上的飛機前往美國，兩位教育工作者這次來台灣除了旅遊還有閱歷，不只是觀察，他們積極的參與全世界，把外面的世界帶進中國，2009 年我在南京買包子還是 5 毛錢人民幣（約 3 塊錢）一顆，半年後要離開已經漲到一塊半（約 7 塊錢），漲幅超過百分之兩百，隔年我到英國，參加就業博覽會時，身邊的大陸朋友猛問問題，積極的想當場就拿到 Offer，雖然表達沒有那麼嫻熟，但是光這份勇氣，就讓我也鼓起勇氣多投了幾份履歷
田育瑄／踹妞 Try New！
2015/10/29
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歐洲 UX 設計工作正夯：如何準備作品集和履歷，設計你的面試官體驗旅程？

歐洲 UX 設計工作正夯：如何準備作品集和履歷，設計你的面試官體驗旅程？

歐洲設計環境開放包容，也更重視設計師獨立思考、獨當一面的能力，盡可能地讓設計以外的能力，也透過作品集、簡歷傳達，因而有效提高得到 offer 的機會。《關於作者》Christina在阿姆斯特丹耕耘的資深使用者體驗設計師，專注在 Smart EV experience with digital life. 相信科技始終來自於人性，也深刻影響人性。
OYA Career 顧問團隊／歐涯！我們，去歐洲
2021/05/19
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「離開台灣很容易，在異鄉存活下來很困難」──當那些粉紅泡泡一一破掉，海外生活還剩下什麼？

「離開台灣很容易，在異鄉存活下來很困難」──當那些粉紅泡泡一一破掉，海外生活還剩下什麼？

但後來在因緣際會下，拿到一份位於中東的工作 offer，所謂初生之犢不畏虎，幾乎是沒有一點猶豫，我立刻就動身前往一個我連聽都沒聽過的國家。那時我 22 歲，大學剛畢業。現在想起來，不免替自己捏一把冷汗，當時的我竟無知得如此勇敢。10 個多小時的飛行，帶我跨越了五個時區，這時我才意識到：我即將在這裡重新開始──只有我，和一只行囊。
TingS／祖巴拉的珍珠
2018/01/16
81097
「融入歐美文化、留在國外工作」才是「成功」？──當年選擇回台的我，從不這麼想

「融入歐美文化、留在國外工作」才是「成功」？──當年選擇回台的我，從不這麼想

拿到高薪 offer，並擁有美國知名大學講師光環，聽起來是出國留學的人很不錯的發展。我反覆思考、掙扎了一段時間。因為許多美國人的溝通直接明瞭、做事精準有效率、饒富批判性思考，這些特質都很吸引我。但是，這裡終究不是我的故鄉，有許多事情，可能不管待多久，都無法習慣。「你想要的，是什麼樣的融入？」「我好像無法融入美國文化，怎麼辦？」
陳湘陽 Sonny老師的英文國際力／讀者投書
2022/11/10
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調情還是騷擾？公事抑或私交？面對商場上難以避免的模糊地帶，妳可以這樣做

調情還是騷擾？公事抑或私交？面對商場上難以避免的模糊地帶，妳可以這樣做

有些非常自以為是的商人，假借酒醉裝瘋，親妳幾下，嚴重一點，強迫拉著帶走，甚至提出包養或一夜情 offer 的，更是大有人在。還有一部分是相較保守的狀況，通常是先以暗示確認意願，比較不會有肢體上大動作的接觸。亞洲職場重視「關係」這種文化，如何拿捏好分寸，預防類似情事，也就格外重要！
Madeleine／說世界的語言，圓自己的夢想
2019/01/10
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「英國留學前，請繫好安全帶」──真希望當初自己有先看的良心提醒

「英國留學前，請繫好安全帶」──真希望當初自己有先看的良心提醒

這兩週如果能順利度過，畢業後打算直接工作的學生，就會趁從流感剛康復，全力以赴地準備求職申請，因為許多公司講明了「越早申請，越先審核，競爭越小」，而留學時的求職，「像在一個月裡跑 5、6 次的馬拉松」，每一份工作得申請，都必須從聯絡校友或參加企業活動開始，到投申請書、參加線上測驗、現場測驗、再經過兩至四輪的面試，直到聖誕節前拿到 offer。
Christopher Hsu／牛津日記，一段矯情之旅！？
2016/01/19
18208
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